销售专员13点到晚上十点，吃饭时间，下午五点到六点半。单休，节假日正常放。试用期无责底薪3000，提成另外算，试岗期三天，通过正常算薪资。试用期三个月岗位职责:1.负责教育产品的销售工作，通过各种渠道推广公司服务2.与潜在客户建立联系，了解客户需求并提供专业咨询3.维护现有客户关系，确保服务质量满足客户期望

销售员，主要负责地堆模式

年龄18-40有一定销售经验.男女不限

1：熟悉营销流程2：对工作充满热情3：积极发展客户4：不迟到不早退

岗位亮点：√阶梯式薪资+业绩提成，能力决定收入，餐饮家具单笔销售额大，业绩提成易√成熟二手市场稳定客源，获客简单，资源无忧√技能要求实在，零经验可培训上岗工作地点：汽博金欧岗二手家具厨具市场（可接受南坪盛汇广场店调配）居住要求：优先考虑南坪-汽博沿线居住候选人（保障通勤便利）年龄要求，30岁-40岁薪资结构：试用期3个月，试用期工资4000元|月销售额|底薪+提成|预估月收入||------------|-----------------|-------------||＜10万|3500元+2.5%提成|4500-6000元||10-20万|4000元+2.5%提成|6500-10000元||＞20万|5000元+2.5%提成|10000元+|核心要求：特质匹配：√细致型人才：开单，出货核对低差错，学习能力强，吃苦耐劳，可接受无经验。√情绪稳定者：沟通能力强，不易和客户产生矛盾√记忆达人：熟悉库存2000+产品信息（有软件辅助）√倾听型销售：精准把握客户隐性需求技能标配：√熟练使用库存软件（可培训，特别简单）√熟练使用微信，抖音等手机软件工作日常：-门市接待，根据顾客预算/风格做产品匹配-日常简单商品整理（含简单门市卫生）-微信、抖音等线上咨询实时响应-跟单催款，朋友圈更新（配工作手机）特别说明：•午休不离岗（门店提供微波炉/冰箱）•每月休息4天（可选择休哪几天）•晋升路径：销售顾问→店长→区域主管适合人群：稳定全职，适合喜欢研究家具搭配、对二手经济有见解的务实型人才（联系方式：）

薪资范围：薪资结构：3000底薪提成目标奖（综合收入9-22万/年）上班时间：早上9点至下午5点周末双休按照GJ节假日放假安排30岁以下，职位底薪：3000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成【岗位职责】1、负责收集綦江区域老旧小区（7至9层无电梯楼房）相关信息，宣传获取加装电梯信息；2、负责与相关业主代表沟通，宣传加装电梯的政策、流程等；3、负责组织有意向加装的业主代表参观、考察；4、负责与业主代表沟通、洽谈或参与招投标；5、负责签定合同后相关进度跟踪、款项催收及售后服务相关工作接洽。【岗位要求】1、认同电梯行业，具有与客户的谈判和沟通能力强，具备独立的市场开拓能力；2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏锐的反应能力；3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及键队合作精神；乐于面对挑战；5、有较强的项目策划能力和谈判能力；5返皆条按强的学习能力及团队合作精神；生成海报7、性格外向，强烈的事业心及挑战精神；

有害生物防治员，业务员

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