1、负责拓展周边老旧小区电梯加装、联系洽谈电梯增设业务。 2、通过其它渠道开发拓展电梯销售业务。 3、会日常办公软件的应用。 4、有销售经验优先。

一、任职要求 1，年龄18-25岁，性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，有无经验均可，有上进心的青年皆可报名。 2，品行端正，工作积极，踏实肯干，执行能力强，具备良好的职业态度和学习意识。 3，愿意从基层岗位做起，有成长意愿和发展目标。 二、职位内容 销售类岗位，虽然工作较为辛苦，但同时带来能力提升与收入增长的机会。在这里，你能锻炼沟通技巧，提升情商，成长为更优秀的自己。你的每一分付出都将获得相应的回报。 三、福利待遇 1，加入后将结识一群乐观开朗、热情主动、积极进取的同事伙伴 2，缴纳五险一金 3，正式录用后提供食宿安排 4，每年组织1-2次团队旅游，拓宽视野，增长见识 5，表现优异者可获评优秀合作伙伴，每月一号公司代为向父母发放300元孝亲金

市场营销专员

岗位职责： 1、负责跟进公司线上各网络平台客服筛选后的客户资源及市场店面获取的线索，开展线下维护工作，深入了解客户的装修需求，提供专业咨询服务。 2、通过电话或微信方式持续跟踪意向客户，邀请客户到公司进行面对面沟通洽谈。 3、负责接待上门客户，向其详细介绍公司样板展示厅、主材配置及施工工艺细节。 4、协同设计师与客户深入交流，准确把握客户需求，推动方案达成一致，促成合作落地。 任职资格: 1.年龄16-55周岁，性别不限。 2.中专及以上学历（表现优异者可放宽至初中学历），有销售相关经验者优先考虑。 3.具备较强的沟通表达能力，学习能力突出，能适应高强度工作，积极进取，敢于追求高收入。 福利待遇： 1、试用期：无责任底薪3000元+绩效1000元+3%提成+多项奖励（含客户到店奖、签单奖、周奖励、月度奖励、新人奖励）；转正后底薪不低于3000元+3%-6%提成+奖励（客户到店奖+签单奖+周奖励+月度奖励+团队奖励） 2、提供广阔的职业发展平台，拥有公平、公正、透明的晋升机制，有能力者可快速晋升，晋升路径：家装顾问--储备经理--部门经理--营销总监。 3、享受国家法定节假日，配备节日福利、生日福利、年度体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝道基金、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、两次公费旅游（一次国内游、一次国外游）等福利；春节享有15至20天带薪长假。 4、公司提供完善的发展支持，入职即享专业系统的岗前培训（涵盖理论与实操）。 工作时间: 上班时间9:00-18:30，午休两小时，下午茶歇半小时（春节期间享受15-20天带薪假期）

工作职责： 无KPI考核，真实岗位招聘，无销售经验者请勿投递！每年4次晋升机会，晋升周期短、效率高！ 提成高达30%，10万业绩即享3万提成，叠加底薪收入可观！ 双休，缴纳五险一金，高提成带来高收入。 1. 产品为软件类：深入理解企业在客户获取（如精准线索筛选）、客户触达（如批量外呼/自动化营销）、客户管理（如线索分级/合同跟进）等环节的核心需求与痛点； 2. 客户对象：面向拥有销售团队的B端企业客户，行业不限。产品价值在于助力企业实现精准拓客，全面提高销售转化效率； 3. 成交周期：80%订单在7天内完成，较慢情况为一至两周； 4. 薪资水平：月薪范围1.5w-3w； 5. 底薪标准：4000-8000元（根据面试表现定薪）。 产品为数据SaaS类工具销售，主推“快启精线索”。该工具专注于为企业提供高质量销售线索，在B2B领域应用广泛。依托大数据与人工智能技术，实现潜在客户的精准识别与高效触达，提升整体销售效能。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备半年以上互联网销售经验者优先；年龄要求21-30岁； 2、渴望挑战高收入，对销售工作富有热情，具备良好的团队合作意识； 3、沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力； 我们能为您提供： 1、无责任底薪保障 2、提成机制：阶梯式提成+额外奖励提成 3、五险一金齐全 4、定期组织员工旅游（平均每季度一次集体活动） 5、系统化专业培训支持 6、多元晋升通道：涵盖横向与纵向发展机会 纵向晋升：销售职级从P1至P13逐级提升； 横向发展：可向管理岗位进阶，路径为：客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人

岗位要求： 1、性别不限，性格外向，愿意从事销售行业； 2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 3、表达和沟通能力强，有良好的交际能力和交际技巧以及亲和力； 4、有团队协作精神，认真负责，有强烈的成功欲望和事业心，勇于挑战高薪； 5、年龄在20周岁至40周岁以内； 6、本科以上学历，市场营销或理工类相关专业，有2-3年以上市场销售工作经验优先。 工作内容： 1、负责公司产品业务等市场开拓与推广； 2、在销售经理等带领下，协作销售经理完成公司月度、年度销售目标； 2、根据业务部门的营销计划，完成个人月度销售指标，开拓新市场，逐步发展新客户； 3、定期回访客户，维护客户关系，保持与既有客户的良好合作关系； 4、负责收集、整理归纳、分析市场等工作，给公司提供良好建议，促进公司发展； 5、底薪+提成+奖金+餐补+全勤+交通补贴+工龄补贴+社会保险。

[无责6000，无考核！无绩效！真实有效！不打无效电话，全部为高效沟通，拒绝内耗！] 目前正式员工最低月收入2w3起，销冠月薪稳超10w+，入职后可查看工资条，随时向在职同事核实薪资真实性，或在发薪日现场见证公司统一发放工资。一切以事实为准。 社保类型：五险（正规企业依法缴纳）：欢迎具备相关从业经验或同行背景的优秀人才，支持优秀团队整体加入（主管及总监岗位需线下面谈确定薪酬）！！！ . （！！！缺乏基本礼貌者直接不予考虑！！！） （属于银行合作类中介服务，与金融机构协同完成对资质稍弱客户的贷款审批流程，公司运营合规合法，办公楼下即为公安局，可能与您认知中的机构有所不同——我们并非传统意义上的贷款公司，采用电审+面审+面签模式，具备一定销售属性。不是贷款公司！不是贷款公司！不是贷款公司！重要提示重复三遍！！！） 线上依托平台审核客户资质，通过后移交后台处理（无需拨打骚扰电话，所有客户均为精准优质资源），深入了解并分析客户需求，确认无误后邀约客户至线下进行面审，审核通过后协助完善资料并代理提交至银行。 [福利待遇] : 1. 薪酬结构：无责任底薪专科5000，全日制本科6000（不含任何绩效，纯无责）+ 高比例提成15%-40% + 奖金3000-3W + 现金激励。 2. 工作时间：9:00-18:00（午休两小时），周末双休。 3. 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、签单奖励、全勤奖、工龄奖、PK竞赛奖、开单红包等多重激励。 4. 一对一导师带教，助你快速融入团队；提供带薪岗前培训，零基础也能迅速上手！ . 5. 严格执行国家法定休假制度（婚假、产假、病假、年假、中秋、国庆、春节等），节假日正常休息。 6. 不定期享受公司为员工免费提供的丰富下午茶，如咖啡、茶饮、蛋糕、水果等；定期组织户外拓展、聚餐、K歌及国内外团建旅游活动。 7. 团队年轻化，充满活力，办公地点位于4A级高端写字楼，环境舒适，工作氛围轻松积极~ [任职资格] : 1、年龄23-32岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历与年龄限制，能力优先。 2、适应团队协作环境，抗压能力强，有销售、审核或催收相关经验者优先； 3、勇于挑战高目标，积极进取，学习意愿强，自律性高。 感谢各位求职者耐心阅读至此。

一轻松沟通，助力家长，工作不难！ 主要做这几件事，简单好上手： 1. 公司提供精准的家长资源，你只需通过电话联系，添加他们的微信即可（无需强行推销，以自然聊天的方式建立联系）； 2. 添加好友后，定期在微信分享高考相关实用信息，如志愿填报技巧、热门院校专业推荐、最新政策解读等； 3. 日常与家长交流孩子学习情况，解答他们关心的问题，建立信任后，邀请有需求的家长到校区深入了解服务； 4. 最终达成合作，依靠的是专业度和良好的沟通体验，非强制销售，无高压业绩要求； 5. 入职即享免费系统培训，晋升通道清晰，咨询师-主管-校长-合伙人，成长路径明确； 6. 只要你积极主动、踏实肯干，愿意突破自我、迎接挑战，高收入不是梦想。 加入我们，公司将为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。 我们的团队年轻有活力，充满激情，团结协作，积极进取。 岗位薪资情况：（以下为基本薪资构成，其余细节可进一步沟通） 1. 底薪3600-4200+提成+奖金+五险＝月入过万很轻松 2. 享有超长带薪年假，多种激励奖励机制 3. 配备工作手机及工作微信账号 4. 不限经验，零基础可学，只要你愿投入成长

四川德阳找一个挖机师傅带班，一个月一万二，过年不放假，

OQC质检 工作地址:昆仑山路23号 8:30-17:30，双休 5000-6000 购买社保五险（养老、生育、医疗、工伤、失业）各种节日福利+生日福利+公费旅游 负责终检检验工作；负责对质量问题的记录，控制及改善效果跟踪，出具检验报告；负责检验标准及流程的执行并提出正确建议；严格质量把关，确保产品质量满足质量要求；定期对检验数据进行统计、分析，及时反馈相关质量信息；负责对所有管辖范围内的检验设备仪器进行清理、维护、保养；整理并保存好各种检验记录及质量表单；完成公司安排的其他工作事项。对金属类原材料有一定的了解；有阀门、节流装置类产品测试、检验工作经验优先 大专及以上学历，电气、机电类、材料学相关专业

线切割，4 工作地址:德阳市南湖路66号A-33-2 上六休一，工作时间8小时，活多或有急件需要加班 8000-10000元/月（特别优秀可以适当提高） 六险（社保五险+意外保险） 有2~5年线切割设备操作经验，熟练的制定线切割产品的加工方法，能电脑画图和线切割编程，能正确的识别机械零件加工图纸，熟练的使用机械加工中的常规检测量具；能电脑画图和线切割编程，熟练掌握线切割设备的保养和维护技能，保证设备能正常工作 接受大专及以上学历、喜欢机械制造行业的学徒或应届生，经培训考核合格上岗。（特别优秀者可适当放宽）

电磁流量计装配 工作地址:昆仑山路23号 4000-7000，转正后计件制 购买六险 按照生产流程、图纸及工艺要求，完成电磁流量计等相关产品的装配工作。 25-35岁大专以上学历，电气类或机电类相关专业毕业

磨床，2 工作地址:德阳市南湖路66号A-33-2 上六休一，工作时间8小时，活多或有急件需要加班 8000-10000元/月（特别优秀可以适当提高） 六险（社保五险+意外保险） 有2~5年平面/外圆磨磨床操作经验，熟练的制定磨床产品的砂轮选择和加工方法，能正确的识别机械零件加工图纸，熟练的使用机械加工中的常规检测量具，熟练掌握磨床设备的保养和维护技能，保证设备能正常工作 接受大专及以上学历、喜欢机械制造行业的学徒或应届生，经培训考核合格上岗。（特别优秀者可适当放宽）

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

初创团队诚邀加入~ 欢迎零基础小伙伴，只要踏实肯学，具备协作精神！入职即安排资深主管一对一指导 工作时间安排： 上午8:00至下午6:30，每日工作8小时 法定节假日按规定休假 1. 薪资结构： 综合收入5000+！（含高比例提成与绩效奖励） 常规完成任务：5000~6000 积极投入工作：7000~8000 全力以赴冲刺：10000+ 2. 免费提供住宿，配套三室一厅，配备基本生活三件套，拎包即可入住，水电网费用全免 住宿地点临近办公场所，步行不超过10分钟 3. 岗位条件 1. 具备良好团队意识，擅长人际交流 2. 学习能力较强，工作态度主动积极 3. 能适应一定强度的工作，认真负责 4. 年龄在18至25周岁之间 团队氛围轻松，年轻伙伴众多，期待你的加入

现在还能一觉睡到中午吗 8:00就起床忙工作的你是不是很熟悉？ 我的日常节奏稳定有序 一切安排妥当，静候你的简历到来 1.综合底薪5500元+绩效奖金+公费旅游（热爱旅行的人一定会心动！！！） 2.入职后配备资深主管手把手指导（新手也不用担心），享受带薪岗前培训！ 3.上班时间，上午八点至下午六点，法定节假日正常休息。 4.提供舒适住宿环境（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，水电网全包） 5.工作日每日供应免费水果零食，还有下午茶畅享！每周组织团队聚餐！ 6.享有带薪年假，五险保障，生日福利，年度集体出游 7.办公氛围格外融洽~ 同事颜值在线（悄悄说一句小姐姐超多，想恋爱又想快速成长的赶紧加入！！！） 8.这里不苛求经验！只要愿意学习！愿意付出！就能做出成绩！ 任职要求： 1.热爱本职工作，认可企业价值观，能快速适应团队环境 2.态度积极向上，做事踏实专注，具备良好沟通能力和协作精神。 3.自信沉稳，充满热情，富有亲和力，性格阳光，工作主动认真。 4.年龄16周岁以上，25岁以下，专业不限 公司地址：南昌市西湖区华龙国际大厦27楼整层（公交地铁直达）

1.参加公司培训; 2.负责公司所有产品的销售推广工作; 3.客户开发与维护工作; 4.团队搭建，人员招聘、带教工作; 任职要求： 1.男女不限，经验不限，55岁以下，专职/兼职均可; 2.人品端正，无犯罪记录; 3.有强烈的赚钱欲望，能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的理解能力和语言表达能力; 4.对新鲜事物的接受能力较强，有较强的团队意识；有较强的学习能力和自律性;

蔬菜员工，1 工作地址:德阳市庐山南路二段49号盛唐摩尔东豪超市 8小时制（需倒班） 2400-2500元/月 5险加班补助 熟悉蔬菜商品品类；协助部门相关工作事宜；协助主管完成部门工作目标有同岗位经验者优先

四川臻鲜食品有限公司急聘周末促销人员数名； 要求：有过促销经验，并且活泼，销售能力较强，须积极叫卖，有健康证优先，，年龄55岁以内 工作内容：臻鲜火锅底料 调味品销售推广 工作时间：上班8小时 工作地点：如下l 德阳发到家超市 联系电话：

【工作内容】1、负责合作区内电商渠道销售。2、能维护并与商家建立优良关系。 【任职要求】大专以上学历，有工作热情，有亲和力.执行力.讲诚信。 【说明和收益】本合作不收取任何保证金或培训费′等，免费培训，诚邀您加入！月收入在5K-15K，正式合同后，会有大幅上涨，且有岗位分红收益。

98. 四川洋洋商业管理有限公司：卖场基层管理 6 名；曾老师；

根据公司提供的客户资料联系商家开通业务;公司提供培训。 任职要求： 1.男女不限，经验不限，55岁以下，专职/兼职均可; 2.人品端正，无犯罪记录; 3.能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的理解能力和语言表达能力; 4.对新鲜事物的接受能力较强，有较强的学习能力和自律性;

【招聘】【水果店店员】【购买社保】【月休10天】【有经验都可以】 德阳攀果地水果招聘 【月休10天】【购买社保】 岗位一❤【水果店店员-购买社保-月休10天-有经验都可以】2名，，年龄22-50，综合待遇4000-7000 【上班时间】月休10天 08:00-22:00 上2天休息1天 【上班地址】 ①德阳市天籁福店 ②德阳市芳草地店 ③德阳市东桥店 ④德阳明源国际店 【联系电话】

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，您只需对接客户、讲解产品并完成销售签约。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细说明延长保修服务内容并促成签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点：零跑4S店 面试通过后将安排统一岗前培训两天，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀与节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司发展迅速，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪表整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作认真，服从安排。

线上导购 有智能手机，会使用社交账号，有时间观念和积极工作态度。在社交平台分享平台优惠福利或商品信息，做好客户关系维护。 薪资福利:1.时间地点自由:居家可做，日薪50 - 300(按任务结算)；2.无需经验:提供完整培训与素材支持；3.结算灵活:按任务结算，周期短 我们是创新型电商平台，主打每日免费福利模式。现因业务发展，诚聘线上协作人员。

招牌营业员2-3名，具有沟通能力，性格开朗大方，能吃苦耐劳的有识之士。

岗位要求： 1、有较强的普通话表达能力，会操作计算机、 会熟练使用办公软件。 2、高中以上学历，市场营销、工商管理、人力资源、会计等专业。 3、有ISO体系认证、IT行业标准、IT类资质申报 等相关工作经验者优先。 工作内容: 1.面向TOB端以电话、微信、QQ、抖音、网络 等多种形式或面谈开发客户，达成合作，后期 维护客户。 2.开阔渠道、开发新客户、维护老客户 工作时间： 夏季上午9:00-12:00、下午14:00-18:00 冬季上午9:00-12:00、下午13:30-17:30 薪资和福利待遇： 试用期：一个月，试用期工资2700含200全勤； 入职后：综合底薪3500+提成+各类奖金+ （为体现招人诚意，面试不过可） 岗位福利： 1.全勤奖 2.伯乐奖 3.季度奖 4.半年奖 5.年终奖 （机会人人有，能分辨且抓住才算机会）

1.学历与经验门槛 学历：大专及以上学历 经验：①有1年销售相关经验（电话/线下/客户开发方向优先），熟悉销售流程（获客-跟进-成交-维护）； 2.核心职业素养 （1）目标感强：能接受销售业绩指标（如月度成交单量、销售额），主动拆解目标并推进； （2）抗压能力：适应销售岗位的业绩波动、客户拒绝等情况，不轻易放弃； （3）诚信负责：对待客户需求不夸大、不虚假承诺，维护公司品牌与客户信任； （4）学习能力：快速掌握公司产品知识（如功能、优势、竞品差异），并转化为销售话术/沟通逻辑。 3.基础沟通与协作 具备基本的沟通表达能力，能清晰传递信息、理解客户需求； 愿意配合团队协作（如共享客户资源、参与销售复盘），不搞“单打独斗”。 4.电话销售岗位专项要求（聚焦“远程沟通+高效转化”） （1）电话销售核心场景是“通过电话/线上工具（微信、企业微信）触达客户、挖掘需求、推动成交”，需重点突出“电话沟通技巧”与“客户数据管理能力”： （2）电话沟通专项能力 语言表达：普通话标准清晰，说话有逻辑、有感染力（避免生硬念话术），能根据客户语气调整沟通节奏（如对谨慎型客户多讲案例，对爽快型客户多讲利益点）； 倾听与需求挖掘：能耐心听客户表达（如“您之前用类似产品遇到过什么问题？”），快速捕捉客户痛点（如成本高、效率低），并关联公司产品优势； (3)客户数据管理能力 能按要求记录客户沟通信息（如客户需求、跟进节点、异议点），更新至CRM系统（或公司指定表格），避免客户信息遗漏； 能定期复盘客户数据（如“哪些客户3天内未跟进”“哪些客户属于高意向”），主动规划后续跟进节奏（如短信提醒、二次电话沟通）。 (4)工作场景适配性 能接受固定时间的电话沟通强度（如每天有效通话时长4-6小时，视行业调整），不排斥重复性沟通（如批量触达潜在客户）； 能独立完成客户信息录入、跟进记录整理。 5.线下销售人员专项要求（聚焦“面对面商务+资源拓展”） 线下销售核心场景是“上门拜访客户、维护线下合作关系”，需重点突出“商务谈判、陌生拜访、线下资源整合”能力： (1)商务谈判与陌生拜访能力 陌生拜访：敢于主动触达陌生客户，能快速建立初步信任，不畏惧“闭门羹”； 商务谈判：面对面沟通时，能结合客户场景灵活调整合作方案，平衡客户利益与公司成本，推动签订合作； 形象与礼仪：具备基础商务礼仪（如着装整洁、准时赴约、递名片姿势），形象得体（无需“高颜值”，但需给人专业、可靠的感觉）。 (2)资源拓展与维护能力 新客户开发：能主动挖掘线下获客渠道，每月完成指定数量的新客户拜访目标； 老客户维护：定期上门回访合作客户，推动复购或转介绍。 工作场景适配性 能接受本地/周边城市出差，具备独立规划拜访行程的能力； 能承受一定的户外/奔波强度，不排斥“走出去”的工作模式。