非贷款 房地产 保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司概括：上海总部，重庆江苏有分公司，业务与团队处于稳定发展中 主要业务：为实体门店引流拓客与做业绩，属于b端刚需赛道 薪资构成：无责底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司兜底风险 综合收入：前三个月是业务熟悉期和团队拓展期，团队稳定后每月收入3-6万，优秀合伙人年薪百万 能力要求：个人过往有优秀的销售业绩，及有4人以上的管理经验，熟悉地推或电销两种营销方式的一种 工作时间：周日休息 9:00-18:30 工作地点：浦东金桥 公司业务： 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等 目前流量才是王道 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋ 销冠收入连续三个月10w＋ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

坐着办公无需外出，会打字、擅长沟通即可，全程由主管手把手指导，欢迎新手加入，有经验者优先考虑 1、无责任底薪7000元+40%提成（全额发放不打折）+奖金3K—8W，综合月收入约4W元 ①*提成不拖欠，一次性结算；奖金每月1号准时发放； 2、入职即缴纳五险一金，公司配备微波炉、冰箱，可自带餐食； 3、每周供应下午茶，每月组织团队建设活动； 4、享受法定节假日正常休假，春节享15天带薪假期

18号线迎春路站5分钟，9号线、18号线杨高中路10分钟 （无借薪模式、无借薪模式、无借薪模式，重要事情讲三遍） 美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大的资源对接下，打造的“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五维一体的全产业房产服务平台，为广大用户提供一站式置业居家服务。 美凯龙爱家主营业务包括二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市开设500余家门店，未来也会持续在更多城市开城布店。 美凯龙爱家将通过全周期五维一体省心模式，通过“互联网+”与产业紧密结合，全场景覆盖“家生态”服务链条，致力于成为行业创新综合型超级玩家，为消费者提供“放心、省心、暖心”的服务，成为亿万家庭置业居家品牌。 【薪资待遇】 1、保底薪资：3000-6000元底薪+高提成+年终奖 2、工作时间早9晚7，弹性制工作时间（只为搞钱） 3、提成：租赁35—60%，买卖35—50%（培训期与培训毕业后一致） 4、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训（培训期3000元，无责任底薪） 5、店经理底薪*高15000元每月，团队提成12%~15%统提（可以配人员） 【福利待遇】 1、为员工开通1个网络付费端口，让您客户源有保障 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪假！ 3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 4、优秀员工可享受每半年度（境内境外）旅游奖励（5天4夜游） 5、入职每年享受附加商业意外险 【招收标准】 年龄为18-38岁； 1. 具备出色的沟通能力和协调能力。 2. 对房产市场有浓厚的兴趣，能够快速掌握相关知识。 3. 有责任心，对待工作认真负责。 4. 团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。 5. 拥有自我驱动的职业态度，追求卓越。 6、有自媒体、剪辑、拍摄等相关经验优先考虑； PS：（混吃混喝度日的请勿打扰） 【工作职责】 1. 维护和更新房源信息，确保信息的准确性和及时性。 2. 根据客户需求，精准匹配合适的房源。 3. 深入了解市场动态，为客户提供专业的购房和投资建议。 4. 参与商务谈判，促进交易的成功闭环。 5. 提供优质的客户服务，建立良好的客户关系。 【具体细节】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。 3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。 5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 6、员工收入比例： 50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以 上，25%的员工5K（培训期） 7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理） 1).业务员平均年薪在12万到50万之间 2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右） 3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右） 注解： 1. 提成：统提50%，举例：卖掉一套浦东联洋的房子（2000万），公司收取佣金40万你就可以税前拿到20万（随便卖掉1套房子，就够首付，回老家买套房了） 职位招聘5-10人

招聘岗位：运营商营业厅销售顾问 工作区域：全市就近安排（上海） 岗位职责： 1.工作内容:柜台服务、咨询台引导、电话客服，外勤随销； 2.具有热情且专业的服务意识，服从厅内管理和业务指标的分配； 3.通过电话外呼等营销方式，触达目标客户群体，促进业务转化； 4.在专业领域解决客户的投诉和各项需求，态度和蔼，有求必应； 任职要求： 1.高中及以上学历，市场营销、通信服务、商务管理相关专业优先;2.熟练操作Office办公软件及业务系统;自带交通工具； 3.普通话标准，语言表达清晰，擅长客户需求分析与引导； 4.具有专业的服务意识，愿意在通信行业深耕； 岗位福利： 1.基础保障:底薪+月度奖金+五险一金+带薪年假+团建活动； 2.战力加速:由资深员工专业带教，周周考核，起点低，空间大； 3.收入燃爆:全勤奖+节日礼包+季度奖金+年终奖金； 4.Buff叠加:平台知名度高，发展稳定，有良好的晋升机制； 5.如鱼得水:至今拥有20+家移动加盟营业厅运营权，可就近分配； 联系方式： 张先生

岗位职责： 1.通过电话为客户提供支持，及时解答客户疑问 2.维护客户关系，保障服务过程的专业与高效 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及客户协调技巧，普通话清晰流畅； 2、具备较强的语言组织能力和逻辑思维，工作积极主动，抗压性好； 3、责任心强，目标明确，思维敏捷，善于交流，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、学习能力强，执行力高，具备一定的分析判断能力，有销售经验者优先； 公司平台广阔，氛围年轻有活力，管理扁平化，为新人提供资源支持、销售技能培训及一对一导师带教，团队氛围融洽，福利丰富，包含节日福利、团建活动等！轻松实现月入过万，诚邀积极向上、富有热情的你加入我们！ （公司直招，有意向者请主动投递简历或直接联系，感谢配合！） 岗位福利： 无责底薪7200+40%提成+多项奖励，综合收入1.2W~3W+； 享受5A级办公环境，办公室固定坐班，配备空调； 缴纳五险； 晋升通道完善，定期组织团建、提供水果、下午茶、生日会等员工活动，福利多样，机会有限，先到先得。

负责公司线上产品拓客，自由时间，不坐班，按单结

网约车租赁销售

岗位职责： 1.向客户介绍养老市场现状及公司养老产业布局，组织参观国寿嘉园等高端养老社区，协助客户制定个性化养老规划方案。 2.为客户对接全国三甲医院专家资源，协助预约门诊、会诊服务，提升健康管理体验。 3.根据客户需求，结合公司保险产品体系，设计综合性的养老与健康保障解决方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售经验者优先。 2.年龄28-55周岁，有志于在养老健康领域长期发展，认同央企社会责任与使命。 3.具备较强的学习能力和客户服务意识，愿意接受公司系统化专业培训。 4.有金融、保险、健康管理或相关行业从业经验者优先考虑。 5.具备良好团队协作精神，工作积极主动，能承担一定的业绩目标。

集团产值2.5个亿，自主运营物流线路，设有国内分拨仓及海外仓库，成立已有18年。公司具备完善的培训机制，提供清晰的晋升路径。 一、工作内容： （1）公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，为跨境电商及外贸企业推荐空运、海运运输方案，协助完成货物发运并收取相应物流费用。 （2）维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求： （1）年龄20-30岁，性别不限 （2）具备较强的销售意识、良好的沟通技巧以及团队协作能力 三、薪酬待遇： 无责底薪6k—1.1W（底薪无责任！根据面试情况定薪）+货量提成+利润提成+五险一金+月度奖金+带薪年假+年终奖 四、作息时间： 周一到周四：8:30—18:00 周 五：8:30—19:30 双休（与国家法定节假日同步休假） 公司官网：www.xdint.com

上海市崇明区招工艺管道管工 免费办证，学徒工，

上海市崇明区招架子工

上海市崇明区招水电

国企船厂招架子工条件如下： 预订明年正月十五至二十左右上班的只招十五人，招满关闭，长期稳定，长期稳定，长期稳定的来 1：有高空证应急管理局的45周岁以下，要无犯罪证明一份（手机上就可以开） 2：身体健康，无高血压，心脏病等 3：月薪11000—14000元人民币，工资每月28号打卡，要有建设银行卡，其他卡号不行 4：来了，领厂牌到正式上班大概一个星期左右，期间住临时宿舍不收费，吃自己的 5：，，做六休一，包吃二顿，上班后住正式宿舍月租150.水电平摊，福利待遇6月到9月有高温补贴20元一天，免费工作服，工作鞋，工具，每个半年发大艺电板手，各种高温福利等，满一年年终有年终奖16000左右 6：要长期工，短期勿扰，吃苦耐劳，服从工作安排，有升职空间 7：早八晚八，工作时间大概十个小时左右，投机倒把不要 8：正规国企单位，福利待遇优厚 9：厂内直招，不是中介，不是私人老板，想长期稳定工作的来

要正编班组， 电焊班组3个，装配班组3个，管工班组2个。舾装装配班组2个。 要求有多年船厂工作经验，班组成员不能低于8人以下，另外再给配齐。达到15人左右最好！ 详情咨询

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

崇明各乡镇户用光伏开发

岗位职责：拓展全崇明业务。福利：业务提成

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带受理、号码激活等工作；及时向客户介绍并推荐中国移动最新推出的业务产品； 2、通过电话方式联系移动用户，告知其新增的宽带及套餐服务信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务解答。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与应变能力； 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（均有岗位空缺，可就近安排）

拓展业务

光伏发电推广

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带申请、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动的新推出业务； 2、通过电话联系移动用户，告知其最新的宽带及套餐增值服务信息； 3、接听上海移动客户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话清晰流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 工作区域覆盖： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（岗位分布广泛，可根据住址就近分配）

【薪资待遇】 1.全上海范围内最具竞争力的底薪10000元起，搭配高额提成，真正实现行业顶尖收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达80%，收益直接与业绩挂钩 3.统一安排住宿，提供家庭式公寓：配备专职保洁人员负责日常清洁、衣物清洗与熨烫；设有专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每周三固定休息，每月初1、2、3号享受连续三天亲情假，方便出行放松身心 5.完善的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯努力，就能实现突破与成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富员工活动，持续提升团队氛围与归属感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄在18至40周岁之间 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

[公司业务]证券投资顾问公司，致力于成为中国资本市场一流的头部机构，为散户投资者赋能 （前端1.0销售）自媒体直播引流资源，一手客户来源，均为股民群体，无陈旧资源。无需电话拓客添加微信，人均每月分配800-1000个资源，按单计提，单量越多提成越高； （2.0升级手）对接前端已开发客户，进行深度跟进与二次转化； 工作要求： 1、通过线上通讯工具与客户互动沟通，推进客户转化及开发工作； 2、制定个人月度、周度销售目标，并达成相应业绩考核指标； 3、熟悉并掌握公司推出的产品内容及相关服务知识体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在二十一至三十周岁之间。（具备投顾经验或持有证券从业资格证者优先） 2、具备敏锐市场洞察力，对股市有浓厚兴趣，热爱证券行业； 3、勤奋务实，工作积极主动，具备良好职业素养、沟通技巧及团队协作意识； 4、具备较强沟通能力，能熟练操作常用办公软件；

薪资详情 提成方式：阶梯薪资，浮动底薪：4k-20k，提点4%至13%，均薪2w-4w，寒暑假收入可达10w＋ 一、岗位职责： 1.通过电话推广方式邀约学生及家长到校参加试听课，现场讲解校区环境、师资力量及课程产品，协助家长完成报名流程。 2.负责已签约学员的日常维护，包括排课与调课安排，持续增强与学生及家长的互动，提升客户满意度并跟进教学服务品质。 3.推动在读学员续费、扩科报名及推荐新学员等工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，年龄不限，具备育儿经验者优先考虑。 2.渴望获得高收入，具备较强抗压能力，有无经验均可，有相关行业背景者更优。 3.热爱教育行业，执行力强，具备良好的职业操守和团队意识。 4.晋升路径：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监 三、福利待遇 面试定薪、五险一金、享受法定节假日、团队氛围融洽

薪资结构:基本工资+月度绩效+月度提成无责底薪4500+日常绩效1200+学历补贴+提成+奖金+补助 福利待遇:餐补，节假日福利，带薪年假，年底15天长假，统招大专以上享受1000补助。 工作时间:周一至周五上午9:30--下午18:30，周末双休，法休正常 岗位职责: 1、负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务; 2、及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度;根据客户需求，提供相应的数据分析报 告，提升产品使用效果; 3、通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力; 4、收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案; 5、及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。