要求有一定的业务销售能力，勤快，嘴甜，手法好。身体面部都要会做

我们是做装修行业的，平时，打打电话，加加微信，发发朋友圈小红书等，在网上找一下隐形客户，客户来了接待一下客户，介绍一下产品，，偶尔去工地量一下平方，我们这个是个小工作室，没有那么规矩，比较自由，合作共赢

寻找有一定事业心，以结果为导向，有赚钱欲望的小伙伴共筑美好前程） 岗位职责： 1、负责年薪中高端人才猎寻项目的搜寻，行业Mapping，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户经理保持积极、有效的沟通，做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1、有1年销售或猎头经验且有稳定产出者优先； 2、目标导向，有一定的赚钱欲望，执行力强，情绪稳定，性格开朗直接； 3、自驱力强，做好自我管理，热爱猎头行业优先； 4、做事细致，有一定抗挫能力和抗压能力。 我们的福利： 优于猎头行业的提成标准，，做一单拿一单，提成月发，手把手的带教，让您快速得到猎头行业全方位的培训 朝九晚六，周末双休 团队氛围融洽，扁平化管理，给予充分的空间 不定时的团建，年终奖金，和节假日福利以及年假福利 入行第一年月均工资10000-20000，优秀者上不封顶

宝马、保时捷、新能源高端客户经理

工作内容： 1.受理客产的贸款申请 2.了解分析客产，定制方案 3.邀约客产上门即可，淡判交給经理，签约业绩算你的 4.入职经理一对一培训 5.业绩优秀的可吵晋开经理，晋丹不靠关系，平台大好发展前景 新酬诗遇： 1.底线9000加提成20-40%高额提成，月入2w+随便做，认真做无上限 2.工作时间：周一到周四早9晚8，周五早9晚6，周六早10晚6，周天休息 福利： 1公司为员工提供专业的培训，入职员工享受帶新培训，全面提升员工个人能力 2国定假日正常放假，只要你撸起袖方加油干． 一个 小心月薪10万！快乐工作快乐赚钱，业余生活丰富多彩

我们是一家专注于高端滋补食品的准上市公司，旗下品牌“张奶奶海参”创始于1958年，主营海参、燕窝、鱼胶、冬虫夏草等产品，集自有海域养殖、自主生产加工与研发于一体，实现全产业链自产自销。目前年营收规模约20亿元，位居行业首位。拥有3000多家B端批发合作伙伴，线上覆盖抖音、天猫、淘宝、拼多多、京东及私域营销体系，线下在全国设有近百家直营连锁门店。每年投入营销费用约2亿元，计划在未来三年内将全国门店拓展至5000家以上！ 管培生【招聘对象】 2025届本科、硕士应届毕业生 专业不限！实习经历不限！ 【招聘岗位】 综合方向、销售方向、技术方向、产品方向 【工作内容】 所有方向均实行“先轮岗、后定岗”机制，轮岗阶段以上海为主要工作地，在集团各核心业务板块进行系统性学习与实践，为期半年。期满后根据公司发展需要与个人职业意向双向匹配，确定最终岗位。 【可定岗范围】 综合方向：涵盖采销、解决方案、运营、商务拓展、金融业务及运营支持、客户服务体验、工程管理、广告投放与宣传等相关岗位 销售方向：包括私域销售、门店导购、招商拓展等岗位类别 技术方向：涉及算法、软件开发、硬件研发、数据工程、信息安全等技术类岗位 产品方向：产品经理岗位（覆盖C端、B端、AI产品、数据产品等领域） 【工作地点】 上海 任职要求： 1、本科及以上学历 2、熟练掌握办公自动化工具 3、具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通表达及分析判断能力；认同团队协作价值，服务意识强，善于跨部门协同 4、对商业环境敏感，能及时捕捉市场趋势与行业动态 薪资福利： 1、工作时间9:00-21:00 2、入职即缴纳五险一金 3、前六个月保底月薪1.5万元 4、法定节假日享受三倍工资待遇 5、满一年享有长期带薪年假 6、每月组织团建活动/部门聚会+节日惊喜礼品+特殊节日为员工家人寄送心意礼盒（虽不昂贵，但充满温情，我们是一家有温度的企业） 7、公司提供住宿及工作日午晚餐

薪资待遇： 无责底薪6000+货量奖励+利润提成（10%，24%） 正常干：15K-20K 努力干：20K-40K 拼命干：5万以上（销冠月入60w，年入300w左右） 职位描述： 1、公司提供有意向客户资源，通过电话、QQ、邮件、转介绍、陌生拜访、展会等多种形式，为传统企业及跨境电商客户提供空运、海运物流解决方案 2、负责新客户成交转化，维护存量客户关系 3、定期跟进合作客户，深化沟通，打造稳定持久的合作模式 任职要求： 1、年龄23至28岁，具有一年以上销售岗位经验 2、大专及以上学历，全日制或非全日制均可 3、具备强烈自驱力，目标感强，渴望高收入，学习能力强，心态开放，抗压性强，不脆弱 福利体系： 1、入职即缴纳上海五险一金，享免费年度体检、带薪年假，国家法定节假日照常休息 2、每年提供3-4次晋升通道，机制透明，内部竞聘，无空降，晋升路径：师傅—销售主管—储备经理—销售经理—分公司经理—股权合伙人 3、配备系统化商学院培训+资深导师一对一辅导，欢迎跨行业新人加入 4、月度/季度总结大会颁发荣誉奖项，半年会、年会惊喜不断，抽奖不停，仪式感十足！定期组织团建活动，享受7天带薪旅游，员工生活精彩纷呈 平台优势： 1、企业成立19年，总部位于上海，旗下直属8家子公司，自研国际物流系统 2、客户复购率高，非一次性交易模式！！！ 3、受益于国家出口政策支持，行业发展正处于高速增长期，疫情期间未降薪、未裁员 4、团队以90后、00后为主，氛围年轻、活跃、包容、温暖~

工作职责: 1、负责国产牛肉（贵州黄牛、国内养殖肉牛、安格斯等）的客户拓展与关系维护，主要面向二三级批发商、食品加工厂等大客户或重点客户； 2、依据公司市场营销策略，主动开发新市场，确保完成当月销售目标； 3、与客户保持密切联系，及时了解客户需求，提供积极、热情、细致的服务支持； 4、在收到产品质量反馈后，迅速与部门主管及相关人员协调，高效妥善处理客户投诉； 5、持续跟踪市场动态与行情变化，掌握品类销售数据，合理管控库存及应收账款回款进度。 任职要求: 1、具备3-5年餐饮连锁行业经验，有国产牛肉销售背景者优先，熟悉热鲜、中温、冰鲜、冷冻肉类相关业务，或具备较强学习能力及主动性者亦可考虑； 2、拥有大客户销售经验，熟练运用顾问式销售方法； 3、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，问题分析与解决能力强，善于整合资源并推动业务落地； 4、抗压能力强，执行力强，富有团队协作精神，性格开朗，沟通能力强，目标感强，愿意挑战自我； 5、需有国产牛相关业务实操经验，日常业务范围覆盖江浙沪地区 招聘需求：3人，年龄在30岁左右，性别不限

•岗位职责：前期需系统学习并掌握门店各项基础运营工作，包括客户接待、商品展示、库存盘点、陈列整理及售后服务等。中后期逐步转向经营管理，主导销售策略制定与业务拓展规划，负责日常业务统筹及专项项目推进，带领团队达成销售目标与市场关键任务。 •任职要求：一般需具备大专及以上学历，专业不限。要求具备出色的学习能力、沟通协调能力与分析判断力。认同小米品牌理念，能够融入小米企业文化，性格积极阳光，心态开放，适应快节奏与持续变化的工作环境。 •培养计划：提供明确的职业发展通道，通常1年培养为店长，3年晋升为区域经理，5年成长为业务线负责人，7年向总经理方向发展。各阶段匹配进阶培训课程与实战机会，支持跨平台轮岗锻炼，并安排专属导师全程指导。 •工作地点与时间：上海区域可就近分配。实行做六休一制度，采用三班倒机制，每日八小时工作制，晚班结束时间以商场营业截止为准（一般为晚上十点）。 •薪资待遇：基本工资3500-5000元，综合月收入5000-10000元，具体水平结合所在区域及业绩提成确定。正式员工均依法缴纳五险一金。

上海市松江区招玻璃安装 玻璃隔断活，有经验的师傅速度电话我，马上有活干

上海市松江区招建筑木工

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

上海市松江区招工地小工/杂工

冷库招聘以下人员： 1、高位叉车司机 1名（松江区） 2、分货员 4名（奉贤区） 3、收发员 2名（松江区） 4、铲运员 2名（松江区） 交上海社保，节假日福利等 联系电话：

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

招聘：IDCC专员. (1 人) 薪资：3000~5000/月 上午：08:30-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：客户服务类/信息员/信息员 岗位要求： 1. 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2. 熟练基础电脑办公软件操作； 3. 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1.线索管理与跟进. 2. 线上客户邀约. 3. 数据分析与反馈. 4. 客户关系维护.

刚毕业还在迷茫未来方向吗？加入上海太平洋房屋，开启你的销售职业生涯！这里拥有完善的培训体系、携手共进的团队伙伴以及经验丰富的领导指导。太平洋房屋将为你搭建广阔的发展平台，助力你实现梦想。 经验并非唯一标准，态度决定成长潜力，当然两者兼备更佳，关键在于我们因材施教，助你快速上手。 一任职要求你清楚吗？ 1、年龄19岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业和性别； 2、欢迎无经验者报名，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动积极，心态乐观向上； 4、做事细致踏实，为人正直真诚；具备强烈责任心，富有团队协作精神。 二工作职责你了解吗？ 1、新员工入职后，首先熟悉所在门店周边商圈环境。无需奔波各地，我们的办公地点与服务商圈紧密相连； 2、负责接待到店客户，高效沟通，维护公司分配的客户资源，精准掌握客户需求，实现信息有效匹配； 3、参与商务谈判，推动买卖与租赁交易达成；从带看至签约，由师傅或店长全程一对一指导； 4、为客户提供温暖、专业、贴心的置业体验；坚持客户第一的服务理念，赢得信赖，带来持续转介绍； 5、传承企业价值观，积极参与定期组织的“义工活动”，提升公司社会形象。 三薪酬福利待遇（不夸最好，但求最优） 1、薪资结构：试用期4500—7200+800住房补贴+就近安排岗位，转正后底薪+提成+奖金=月入8888以上（上不封顶），提成每周结算，每月可提现6次，当周业绩下周到账； 2、保险支持：完善的社会保障体系，“太平洋基金”为员工提供额外保障； 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖金项目； 4、晋升通道：每月开展内部选拔，每三个月进行晋升评估，杜绝“空降管理层”； 5、工作氛围：如家般温暖，人人互帮互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境； 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴。“百善孝为先”，秉持感恩、正向、专注、精进、利他的核心理念；以爱筑家，心有所属； 7、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日专属惊喜礼物，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的关怀。 四培训体系——为你保驾护航 1、新人入职：三天岗前基础培训（明确工作内容）； 2、正式上岗：师徒制带教模式，涵盖教学、练习、扶持到独立作业全过程； 3、前三个月：持续补充培训与专项技能提升课程（掌握高效作业方法）； 4、三个月后：针对高绩效员工开设进阶培训与管理晋升课程（迈向卓越）。 五晋升机会（全部内部提拔，拒绝“空降兵”） 1、晋升机制公开透明，所有管理者均从一线成长而来，不设资历门槛，不论学历背景，唯才是举，凭贡献与能力说话； 2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长—区域总监—副总经理，提供稳定上升空间，100%内部晋升机制，能者居上，平者让位。 我们提供的不只是一个工作岗位，更是一份可以成就自我的事业！ 公司名称：太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：上海十二大区就近分配） 路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出，右行5分钟即到

岗位职责： 1、负责电商产品页面的视觉与内容包装：能够精准挖掘产品的核心优势并进行差异化呈现，持续优化迭代，确保页面在市场竞争中保持领先地位； 2、协调产品营销信息传递：及时将前端主推产品信息同步至后端营销支持团队，制定内容传播方案，推动实现产品营销成果； 3、提供销售赋能支持：为线上客服及线下销售人员输出产品培训资料、销售工具、竞品分析和推荐话术，提升销售转化效率； 4、收集市场反馈并反向输出建议：结合用户需求与市场动态，向前端团队提交产品优化方向与改进建议； 岗位要求： 1、本科及以上学历，全日制教育背景； 2、具备1-2年电商运营或策划经验，兼具品牌推广、新媒体内容创作或新零售营销经验者优先考虑； 3、有成功案例积累，具备较强的学习能力与自我驱动意识，作风踏实，追求卓越，目标明确； 4、认同企业文化与发展模式，期望长期发展，有清晰的职业规划，能与企业共同成长2-3年以上；

岗位职责: 负责中国电信业务的推广和销售，主要推广电信5G套餐，办理电信手机号和宽带，老套餐升级等(新人有老员工手把手带教，) 要求: 1.年龄18-40岁，能力优秀者可酌情考虑;经验学历不限。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 薪资待遇 1、底薪+高提成，月综合薪资:10000+/月 2、工作时间：双休8小时时间自由工作轻松 3、公司提供免费住宿，环境干净整洁。

本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 转正后底薪加提成，租赁业绩提成25%至45%，买卖业绩提成15%到64%； 正式员工待遇为8000元底薪叠加15%—64%业绩提成， 普通工作状态月收入8000-12000元， 积极投入可实现月入12000-30000元， 全力以赴者月收入可达50000元以上（上不封顶）， 稳定月入2万元并非难事，面试合格当日即可安排住宿！ 欢迎零基础新人，接受应届毕业生，提供带薪系统培训！ 工作流程清晰，操作简单，全程指导培训，完全不用担心学不会！ 团队成员多为00后，交流无障碍，氛围轻松融洽！ 入职即办理社保缴纳！ 工作略有重复性，但回报可观、收入丰厚！ 任职要求： 1、具备大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中学历 2、具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，遵守职业道德 3、相比过往经验，更重视工作积极性与学习态度，需有强烈进取心 4、服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，不愿安于现状

岗位职责： 1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品、食品工厂的开发和维护； 2、与连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌建立合作，为客户提供原料及配套服务； 3、客户开发与维护‌：主动寻找并接触潜在客户，建立有效的沟通渠道，定期回访客户，收集客户信息和资料，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度‌； 4、业务拓展与谈判‌：制定并执行有效的拓展策略，包括新市场进入、新客户挖掘等，与潜在客户进行商务谈判，达成合作协议； 5、销售策略制定与执行‌：根据市场情况和客户需求，制定销售策略和计划，结合公司的营销策略和工具，帮助客户提高业绩，达成公司业绩目标‌； 6、团队协作与沟通‌：与其他部门（如市场部、研发部等）紧密协作，确保业务拓展活动与公司整体战略一致，同时与内部团队、外部合作伙伴进行有效沟通，确保项目顺利进行‌。 任职要求： 1、3年及以上客户开发及维护经验； 2、有中、大型连锁茶饮、烘焙、咖啡客户资源最佳； 3、具备良好的沟通技巧，能够清晰、有效地与客户沟通‌；； 4、踏实稳重、具备良好的心理素质，能吃苦耐劳、能承受工作压力、有较强的进取心、勇于挑战自我； 5、积极主动、认真负责、有较强的服务意识、强烈的团队精神。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 5、年度优秀表彰评优机制； 6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 7、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 8、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

酒水销售

有过销售经历，有平台或物业等相关经历优先。

岗位职责及任职要求： 1、主要负责银行渠道的产品培训，协助贵金属销售，维护并服务银行客户； 2、热爱销售工作，具备良好的人际沟通意愿； 3、具备创新思维，语言表达清晰流畅； 4、具备较强的抗压能力与学习能力； 5、需全日制专科及以上学历； 6、欢迎应届毕业生应聘； 7、提供免费住宿，居住环境干净舒适，支持自主烹饪； 薪资及福利： 无责任底薪5000元起+绩效奖金+销售提成（1%-4%），享受法定节假日，周末双休，工作时间朝九晚五，入职即办理六险一金，提供系统化培训及一对一导师带教。

岗位职责: 1.根据公司提供的客户资源，负责接听并跟进客户咨询电话，推动客户完成成交流程。 2.执行日常客户维护流程及排程安排等相关工作。 3.售后阶段妥善处理客户反馈与投诉问题。 任职资格: 1.中专及以上学历，具备教育或销售相关经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑 2.善于沟通、敢于表达，熟练运用微信/电话进行客户互动，具备较强的抗压能力 薪酬福利:无责底薪6k+高提成+上海社保+季度奖金+团建聚餐+零食下午茶 晋升机制:初级销售——高级销售——储备组长——组长——储备主管——主管 底薪随职级提升相应调整，最快三个月可晋升至管理岗位；薪资开放面议，依据个人能力综合评定。

岗位职责： 1、战略客户关系管理：建立、维护并深化与指定大客户中高层决策者及关键影响者的长期、稳固、互信的合作关系。 2、业务目标达成与增长驱动：制定并执行针对所负责大客户的年度/季度销售计划、预算及增长策略，确保按时、按量完成销售指标（销售额、利润、回款等）。 3、客户需求理解与价值交付：深入洞察客户的行业、业务模式、组织架构及核心需求，定制化或整合公司资源，提供满足客户需求的整体解决方案。 4、合同谈判与风险管理：主导或参与大客户重要合同的谈判、续签、修订工作，确保合同条款符合公司利益和风险控制要求。 5、市场与竞争情报收集：持续收集和分析所负责客户行业动态、市场趋势、竞争对手活动及客户内部变化等信息，并及时向公司反馈，为产品改进、市场策略调整提供决策依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、相关理工科专业优先。 2、10年以上销售经验，5年以上连锁茶饮大客户管理、战略客户销售或复杂解决方案销售经验，有成功管理千万级以上年业务规模客户的经验。 3、核心能力： （1）卓越的客户关系构建能力： 具备与高管建立深度信任和战略伙伴关系的能力。 （2）战略性思维与商业敏锐度： 能从客户和公司长远发展角度思考问题，理解商业逻辑，识别关键机会和风险。 （3）出色的沟通与谈判能力： 具备高超的倾听、表达、说服和谈判技巧，能清晰阐述复杂概念和价值主张。 （4）解决方案销售能力： 擅长基于客户痛点提供整合解决方案，而非简单产品销售。 （5）强大的影响力与跨部门协作能力： 能在无直接管理权的情况下有效驱动内外部资源协作。 （6）结果导向与目标驱动： 对达成销售目标有强烈的驱动力和韧性。 （7）分析能力与解决问题能力： 能分析复杂情况，识别问题根源，并提出有效解决方案。 （8）项目管理能力： 能有效管理多个客户项目并行推进。 （9）抗压能力： 能在高强度、高压力环境下保持专业和高效。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方，支持盖章，提供实习报告，统一安排住宿，本科优先，退伍军人优先，总部直招！ 【薪资待遇优厚，提成比例行业领先】 本科学历：8000元底薪 大专/士官退伍/士兵退伍：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成标准：租赁提成64%，买卖提成15%-64%（业内最高水平） 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人或综合表现突出者可适当放宽条件） 2、年龄在20至28周岁之间 3、欢迎踏实认真、愿意学习成长的新人加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流线上平台开展运营维护 2、协调并邀约客户前往门店沟通需求 3、陪同客户看房，完成带看流程，促成签约获取提成 【培养机制与发展路径】 培训体系：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导 晋升机制：每季度开放晋升通道，最快3个月可晋升至管理岗位 【附加福利】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期举办团队建设活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度大型旅游包括美国、欧洲多国深度游等