薪资高 待遇好 00后团队 氛围超级好 让我们2026一起马年发大财 你们关心的薪资待遇问题： 1，底薪5500+提成 无绩效要求 多劳多得 2，包住包住包住！！！家电齐全 公司附近 3，都是00后年轻活力，团建 各种福利 4，周日休息 节假日正常放假 5.年假15-22天 工作时间：8点半到六点半 午休两个小时 晋升空间大，公平公正 晋升透明

合作优势： 时间自由：无需坐班，线上线下均可开展业务，可利用碎片时间（下班/周末）开展工作。 零成本投入：无需囤货，公司提供产品资料、宣传物料、售后支持。 全程培训：免费提供产品知识、销售技巧培训，新手也能快速上手。 灵活合作：可兼职可全职过渡，合作期限无强制要求。 产品丰富：都是供给商超和企业的品质好货，跑量分销，可以简单理解为给你开了家线上珊姆店；目前上架主要包括年货礼品类、米面粮油、洗护套装、零食坚果、海产品、化妆品、品质牛肉、燕窝海参滋补品等。 搜索微信小程序惠小采可以查看代理的具体产品！！！ 收益说明： 销售提成高：商品差价的30%作为销售代理人的分利，平台自动结算，单笔交易分利金额全程可看，无底薪，纯提成制，上不封顶。 结算方式：平台申请提现，按月定期结算，方便快捷。 工作内容： 推广平台及产品，拓展客户资源（线上社群/朋友圈/线下人脉均可）。 对接客户咨询，解答产品疑问，促成订单成交。 跟进订单发货、售后沟通，维护客户关系。 定期反馈客户需求。 任职要求： 年满18周岁，有销售经验者优先。 沟通能力强，有一定人脉资源或愿意主动拓展。 认可平台价值，愿意长期合作优先。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3. 维护现有客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率 4. 参与市场活动执行，收集行业及竞品信息，反馈一线销售动态 5. 准确录入客户资料及跟进记录，配合团队完成销售数据分析与汇报 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5.诚信踏实，具备基本商务礼仪与职业素养

销售业务员时间不限，兼职

岗位职责： 1、开展代理记账、营业执照注册、会计咨询、税务筹划等业务的客户拓展与服务工作； 2、落实公司市场推广相关活动的执行，达成既定销售目标； 岗位要求： 1、具备电话销售经验，公司提供产品培训。有1年以上企业服务类或财税咨询行业市场经验者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 薪资待遇： 1、入职前3个月为新人保护期，享受无责任底薪5000元； 2、健全的培训机制，快速掌握业务知识； 3、工作时间8:30—17:30，周末实行大小休，法定节假日按规定休假； 4、公司配发工作用手机

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

招聘啤酒业务员多名，推广销售惠泉、一麦、蓝带啤酒。 1. 初中及以上学历，有销售经验优先； 2. 沟通能力强，无不良嗜好。 3. 会开电动三轮车优先（需有D照）。 薪资待遇: 底薪+提成（多劳多得）。 电话：

开开心心工作

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凤凰山体公园，陶溪川和为民景区，招聘秩序部保安员若干名。1.任职资格：年龄18至55周岁；2.岗位要求：具备吃苦耐劳精神，责任心强，服从工作安排，无纹身及违法犯罪记录；3.福利待遇：月薪2800-4500元（具体面议），五险一金，有工作餐和一年三节福利以及生日福利，并公司安排每年员工免费体检等福利；4.工作时间：8小时工作制，早8至下午16点，或下午16至24点，24点至早8（三种时间段班次可选）5.持有退伍证和持有中级消防证每月可享受额外津贴6.工作地点：凤凰山体公园，陶溪川或为民（咨询热线：

景德镇市乐平市招铲车/装载机司机，开过夹子的优先。工资面议

江西景德镇招聘: 仿清*墨龙画师，量大稳定，工资现结。 电话:(朱) 招聘人数:10多个

钢结构拼装工 6000-8000元

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西藏拉萨招暖通销售 5 人

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【网约车销售 | 轻松高提成】 ✅ 工作时间：9:30-17:00，不加班不内卷 双休 ✅ 客源保障：公司免费提供精准电话线索，不用自己找客户 ✅ 收入优势：高提成模式，收入上不封顶 ✅ 产品给力：方案优势明显，好出单易成交 的朋友，速来滴滴我~

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 ·接待顾客咨询，完成服务与收银工作 ·负责面包糕点上架陈列、防损及店面卫生清扫等日常营业事务 【职位要求】 ·年龄20-45岁 ·形象气质佳，责任心强，服从安排 ·需长期稳定，不接受短期工、寒暑假工

江西景德镇招聘理货员，月薪超过2000元。

我这个装修公司主要是招那些业务经理啊业务员这些对工作经验是没有要求主要我们这个是靠地推的那种形式我们主要是做本地人的生活做本地人的事情

店员 ３５００－４４００，拿提成点 拿提成点 有销售经验优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

招聘：营业员 薪资：2200元以上/月 做过有经验的优先，销售能力强，能够吃苦耐劳。

②*店员 时间:8.30-5.30 薪资:3000+业绩提成 月休2日 地址:老厂附近 电话:

1.负责厨具产品的市场推广与销售 2.开拓新客户，维护现有客户

招聘：店员 薪资：-元/月 职位详情： - 负责门店日常接待工作，主动热情接待到店客户，耐心解答客户咨询，引导客户办理相关业务，提升客户体验和满意度。 - 负责门店商品、耗材的日常管理，包括入库、出库、盘点、陈列等，确保商品摆放整齐、库存准确，及时补充缺货商品，避免积压。 - 负责收银结算工作，准确核对客户消费项目及金额，规范操作收银设备，确保收款金额无误，做好收银记录，每日核对账目。 - 维护门店环境卫生，负责前台、陈列区、休息区等区域的清洁整理，保持门店整洁有序，符合门店5S管理要求。 - 协助门店负责人完成日常运营工作，如客户信息登记、单据整理、活动执行、设备检查等，配合其他岗位人员做好工作衔接。 - 严格遵守门店规章制度，规范自身言行举止，树立门店良好形象，及时反馈客户需求、意见及门店运营中的问题。

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