招销售业务员3名。负责售卖产品，和把自己工作区域的卫生搞好。咱们不是做等顾客选产品过来不款的，是需要咱们过去售卖。不像超市卖东西那样哦。 早上9.30上班到下午19:00下班 年龄18到40岁。 底薪4000+交通补200+饭补300。 综合4500+提成

福利待遇： 1.底薪10000+提成15%-40%+奖金1万~3万 风口行业，我们的新人基本在成交一单后 即可实现月薪1.5万以上，当前正是最佳入行时机， 新人月入3-5万很轻松，表现优异者可达10万+ 2.新人最快一周内即可签单，客户资源精准优质 3.享受各类节假日福利，带薪年假，免费下午茶，每月团建 岗位职责： 1.工作内容：公司提供意向客户资源，通过电话或微信 将客户邀约至公司，协助完成业务沟通与对接 2.培训机制：为新员工提供带薪培训及1对1导师指导， 快速上手入职，无需经验 想快速增收、追求高收入的伙伴欢迎加入， 这是一次不容错过的机遇！

1.开拓维护客户资源，完成销售目标并推动业务增长。 2. 收集客户反馈，分析需求，提供针对性的产品或服务方案。 3. 参与客户洽谈及关系维护，提升客户满意度和复购率。 4. 协助团队完成销售任务，配合团队活动和培训安排。 5. 定期整理销售数据，汇报工作进展并优化销售策略。 任职要求： 值。 1.具备良好的沟通能力与谈判技巧，能有效传递产品价

1.公司是干什么的: 公司专注于北京全域房屋租赁业务，主打集中式公寓出租，与普通小区房源有明显差异，服务客群覆盖中端及高端市场，各类档次公寓均有涉及，全北京范围均可开展工作。无需固定坐班，提供免费单人住宿，租房地点即工作区域，灵活自由，不设打卡制度，项目有人员驻守即可外出，只要不影响客户带看安排。按单结算佣金，每单收入1000-4000元，各项目均配备同事驻场协作，无需独自奔波全城。北京租赁市场需求稳定，机会充足，适合有强烈赚钱意愿的人加入尝试。 2.工作具体内容: 客户主要来自58同城、安居客等租房平台端口获客，日均添加微信客户20-30组，客源充足无需担忧资源问题，也可同步运营闲鱼、小红书等渠道发布房源信息，账号粉丝积累起来后可减少依赖传统端口。添加微信后，第二步进行邀约，引导客户线下看房，第三步完成带看、沟通需求、促成签约。属于房产销售类岗位，入行门槛低，上手快，收益较高。工作以驻场为主，日常在项目现场待命，有客户即带看，无需主动外拓跑动。 3.薪资待遇: 月均收入15k-30k 若具备较强赚钱动力，此岗位发展空间广阔。入职后提供系统培训，涵盖发帖技巧、房源熟悉、客户沟通要点及基础话术指导。只要保持积极投入，月均成单量普遍在10单以上，收入稳定在1.5万元以上；表现优异者可达20单以上，月薪3-4万左右！ 4 包住不包吃 提供单人公寓住宿，免收房租，所配住房市场价约3000元/月，配备独立厨房与独立卫浴设施。 不强制坐班，无打卡要求，工作时间灵活自主！

用行动诠释品质，以实力赢得认可——这份信念，我们与你共同坚守。 集团遍布30+家分公司，福利标准统一、真实且有保障。 经验不限，零基础同样欢迎加入～ 随项目团队出差，差旅费用由公司全额承担，月均休息8天，常驻华西区域， 热爱在工作中领略不同城市风貌的你，不妨迈出这一步～ 团队活动多样，各地团建持续开展， 我们既追求共同创收，也注重一起玩得尽兴～ 成员以95后、00后为主，工作氛围年轻活泼，欢迎喜爱此类环境的你融入！ 入职即办理五险一金，生活保障全面到位。 工作时段为9:00–18:00， 无责底薪5k–7k（依据晋升机制执行）+提成（1.5%–16%）+团队福利， 综合收入稳定在8k–11k。 非电话销售！非地面推广！ 我们专注于企业管理服务，为民企提供薪酬与绩效体系设计， 合作对象均为行业头部企业。 不设限于背景或过往经历，我们更关注你是否具备持续学习、不断突破的意愿， 以独特价值，成就不可替代的自己。

岗位职责: 1、负责日常家政员的招募、身份验证、背景核查、技能评估及人员筛选工作； 2、负责客户线索接收并高效完成匹配，达成公司每月制定的业绩目标； 3、负责客户沟通对接，掌握客户需求，协调安排面试事宜； 4、根据客户需求精准推荐合适的家政服务人员，推动签约落地，实现销售目标； 5、负责客户合同履行期间的后续服务跟进及投诉协调处理； 6、协同线上团队提供高质量家政员素材，协助达成线上店铺运营所需的好评相关指标； 7、在童虎系统中规范录入客户与家政员信息，所有跟进记录、回访情况、更换人员、新签及续签等均需及时更新； 8、完成公司安排的其他相关工作任务； 任职要求: 1、性格温和，普通话标准，工作踏实认真。 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流。 3、细致贴心，经历丰富，亲和力强，富有耐心。 4、有行业经验者优先考虑，具备一定抗压能力，综合条件突出者可适度放宽标准。 5、年龄要求在45周岁以内。

负责防火门 挡烟垂壁 防火卷帘的销售工作，我们是生产厂家，有多年的行业经验，为您得销售提供后盾，保驾护航

1 提供入职后的系统化专业培训。主要业务涵盖：工商注册、代理记账、建筑资质、商标注册、知识产权等相关服务内容 2 通过电话方式开拓客户资源，进行客户筛选，实地拜访高价值客户，并借助方案制定、产品介绍及服务支持等方式推进客户合作 3 针对高价值客户及意向客户，持续跟进商机进展，推动成交并完成订单转化 4 遵从公司工作安排，具备较强的执行力与学习能力，认同团队协作理念 5 能够专注投入工作，拥有良好的职业素养，具备清晰的未来3至5年职业发展目标 6 维护长期客户关系，主动跟进潜在客户群体，全面助力公司业绩增长 完成公司下达的客户签约任务、外呼任务等各项指标要求 7 积极参与公司组织的各类项目推广及营销活动 任职资格：薪酬结构：底薪+提成 福利待遇：带薪休假+五险+节日福利+团队建设+和谐工作氛围

招聘：金融邀约客服专员 岗位职责】： 1.根据公司提供的精准客户资源，电话或微信的方式邀约上门即可（公司互联网线上推广，客户主动申请）； 2.在微信跟进客户进行维护沟通，（客户需求大做好维护之后再开发）； 3.做好客户信息记录及时反馈给渠道促单。 【任职要求】： 1.18-30岁，男女不限，大专及以上学历（能力突出者可降低学历要求），专业不限； 2.有责任心，能承受较大的工作压力； 3.可接受电话沟通客户，有良好的沟通能力，有较强的赚钱欲望。 【福利待遇】： 1.薪资构成：无责底薪5500+提成+五险+日常现金奖励+其他现金奖和礼品奖； 2.冲底薪来的勿扰，有赚钱欲望的来！

北京市密云区招强电压配电柜，9个小时400，两天活儿，非专业勿扰

青少年体适能

北京市密云区招工地小工/杂工

北京市密云区招工地力工、砼工/打灰/浇筑

岗位职责 负责商超、生鲜、日用品订单配送，核对货品，安全准时送达，服从站点调度，文明服务。 任职要求 18-55 岁，会用手机导航，无犯罪记录，吃苦耐劳，有无经验均可。 薪资福利 月薪 7000-12000，多劳多得；满勤奖、冲单奖、高温补贴；可提供车辆装备，购买意外险。 工作说明 北京全城就近分配，弹性排班，当天面试当天上岗，站点直招无中介。

身高180以上 颜值中上 穿搭时尚 情商高嘴巴会说 有员工宿舍员工餐

惠州淡水超市招聘果蔬主管 岗位职责： 负责超市果蔬陈列、损耗控制，员工管理，完成销售指标，保障区域卫生与品质。 任职要求： 有超市果蔬管理经验，熟悉果蔬特性及运营流程，责任心强，能带队，懂成本管控。 薪资待遇：底薪8000+提成+包食宿 联系电话: （）

招聘：短视频出镜业务员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责: 1.配合团队完成短视频拍摄出镜 2.维护和开发客户，完成产品销售 3.无需外勤，无需应酬 任职要求： 1.形象大方，表达清晰 2.性格外向，不怯镜头 3.有无经验均可，公司统一培训 4.不需要外出跑客户。 薪资福利： 无责底薪+高提成+绩效奖金 社保、节日福利、带薪年假 工作环境轻松，晋升空间大

岗位职责： 负责家政客户开发与对接，包括保洁、保姆、月嫂、育儿嫂、开荒、钟点工等订单洽谈。 维护家政阿姨/师傅资源，完成人员匹配、派单、跟进服务全流程。 跟进客户需求，促成签单，做好售后沟通，提升复购与转介绍。 完成公司下达的业绩目标，配合团队做好宣传推广。

欢迎各界行业精英加入，我们主营工业厂房租售、售电、储能及光伏发电业务。平台资源充沛，佣金丰厚，结算高效透明。诚邀有志之士挑战百万年薪，共拓蓝海市场，伙伴集团期待您的加入，携手共创财富未来。

店内销售男女不限，有销售经验，大健康行业优先。销售负责店里接待推广销售薪资福利:3000-8000（3000保底+补助500+提成）招工人数:8名电话预约面试，拒绝工作地址:北京密云

电话销售50岁以下，。公司提供精准数据拨打电话（客户资源），无需外出。工作时间：9：00-18：00。周末双休，法定假日全休+20天春节假。薪资福利:无责底薪3千到4千+提成+五险一金＋奖金+双休同步工作地址:密云区山水大厦d

【区域红利】 本门店所处的密云北大区目前为新兴发展区域，发展空间广阔，机遇众多，只要踏实肯干，就能收获更多成长与回报。区域内生活成本较低，租房价格亲民，普通装修的三居室月租约2000元，可邀请同学结伴同行，实现工作、生活、社交一体化，延续校园时期的美好氛围。 【工作职责】 通过线上平台（如贝壳网、链家网）、门店接待、社区拓展及电话跟进等方式收集房源与客户资源； 结合客户需求，精准推荐合适的二手房、新房及租赁房源，提供专业置业建议； 协助业主推广其委托出售或出租的房产，提供全流程、高品质的房产经纪服务支持。 【薪资待遇】 1、试用期保底薪资3500元起，转正后享30%至90%业绩提成； 2、五险+公积金（自愿参与）+商业保险（自愿参与）+互助保障计划（格林互助）； 3、每年举办精英社年度盛会； 4、门店定期开展团队建设活动，包含集体出游等丰富形式。 【岗位要求】 全日制统招本科类院校应届毕业生，不限专业方向； 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力、协作意识与学习能力； 认同“四高”经纪人标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，致力于成为行业标杆人才。 【学习晋升】 销售岗位共设10个职级，随业绩增长逐级晋升，提成比例同步提升； 管理发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司经理； 培训体系完善：入职前安排集中新人培训，由销冠及资深商圈经理授课，系统讲解房地产基础知识与实战技巧； 每年组织两次搏学大考，推动全员持续精进专业知识。

药店营业员 有工作经验者优先 薪资福利:工资待遇面议 工作地址:密云区阳光街b4.13

一、岗位职责 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品销售与续费提醒， 为客户提供个性化保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务工作。 无需外勤，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力， 认同公司文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、工资待遇 1）平均月薪7000-15000左右 2）入职即办理五险一金，享受带薪年假，晋升机制完善，定岗定级明确 3）工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责公司在区域内铁路建设项目及工程检测设备的市场推广、客户开发与销售工作，达成既定销售任务。 2. 对接中国中铁、中国铁建、各工程局、项目部、检测中心及施工企业等客户群体，建立并维护良好的合作关系。 3. 全程跟进项目线索、招标流程、报价方案、合同签署、回款安排及售后对接，实现销售闭环管理。 4. 收集行业市场信息、竞争对手动态及客户反馈意见，及时上报并协助调整产品与营销策略。 5. 协同技术团队完成产品展示、现场操作培训及专业技术沟通等相关支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备铁路、工程、基建或检测设备相关销售背景者优先考虑。 2. 了解铁路建设、公路市政或工程检测领域，拥有工程局、项目部或检测机构资源者优先录用。 3. 具备较强的商务谈判与沟通协调能力，能够接受长期出差及深入项目现场开展工作。 4. 目标意识清晰，踏实肯干，责任心强，具有良好的执行能力和抗压素质。 5. 持有驾照并可熟练驾驶，有工程类设备或仪器仪表销售经验者优先。

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推广与续费跟进，为客户提供个性化保险配置方案，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务工作。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的敬业精神与责任感。 三、薪资待遇： 1. 综合收入7000-15000元，上不封顶 2. 入职即办理五险一金，享受带薪年假 四、工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责:1、负责车险业务电话呼出，提醒即将车险到期的车主完成线上续费工作。 2、学习并掌握公司的产品知识即核算政策，和客户之间建立信任，用专业方式为客户提供车险方案 3、沟通能力强，利用公司给的信息资源深度挖掘客户潜力，建立自己的客户信息库，维护与开发客户关系 4、能持续促进业务的开展，确保客户满意度的同时增加客户粘性 任职要求: 1、有良好的沟通性，能够理准确的捕捉到客户需求，并提供解决方案 2、抗压能力强，有团队精神，有良好的心态。 3、能够高效的完成团队下达的任务 本岗位是车险坐席，职场提供专业的电话及电脑设备，提供优质的客户资源 车险是国家强制保险，只要您努力不可能没有业绩，入职就上五险一金，周末双休，带薪婚假、产假、国家法定假期 ，如果您是小白，只要您坚持力，愿意学习，想慢慢累计资源，我们提供免费的培训机制，协助你做好业务，欢迎大家加入我们.。朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等各区都有营业部，可以就近安排工作。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，有手机销售经验有限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神

北京密云区鼓楼商业街腾信通手机卖场 招聘岗位 1.品牌手机销售 2.二手手机销售回收 3.维修收徒 培训上岗简单易学 工作环境好 男女不限口齿伶俐8名 爱好短视频或者直播者优先 保底工资6000＋提成

店面店长：2名 1. 全面负责门店日常运营，统筹销售、设计、安装对接、客户服务及团队管理等各项工作。 2. 制定并落实销售计划，带领团队实现公司下达的销售任务与盈利目标。 3. 团队建设：组织开展人员招聘、培训、考核与激励，提升销售顾问及设计师团队的专业水平与整体绩效。 4. 客户体验管理：全程跟进设计方案、订单执行、生产进度、安装落地及售后支持，保障客户满意度。 5. 门店管理：保持店铺形象整洁、展品陈列有序、环境干净卫生，打造专业且舒适的消费氛围。 6. 市场分析：关注行业趋势与竞争态势，结合实际情况提出优化建议。 职位要求： 1. 具备3年以上家居或建材领域销售管理经验，有全屋定制从业背景者优先考虑。 2. 销售能力强，具备市场拓展思维，曾带领团队取得优异业绩表现。 3. 拥有良好的团队管理、沟通协调和激励能力，能够有效凝聚团队合力。 4. 服务意识强，善于维护客户关系，能妥善应对各类客户问题。 5. 责任心强，工作积极主动，适应快节奏与一定工作压力。 6. 大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），熟练操作常用办公软件。 店面销售：4名 1. 承担全屋定制产品销售职责，精准把握客户需求并推动成交 2. 接待自然到店客户及渠道引流客户，完成销售转化 3. 主动探索创新销售方法，提升工作效率与成交率 小区（社群）销售：2名 1. 主要工作为深入小区开展业务推广 2. 开拓新建住宅小区资源 3. 拓展并维系装饰公司、设计师合作关系 电商销售：2名 1. 通过电话方式邀约潜在客户并促进成交 2. 对已有客户进行回访跟进，维护客户关系 备注： 1、年龄18-45岁，形象气质佳，热爱销售工作 2、表达清晰，普通话标准流畅，语言逻辑性强，沟通能力突出 3、性格外向、反应灵敏、积极乐观，能适应外出作业与高强度工作 4、工作态度端正，富有责任心和协作精神 5、需具有一年以上工作经验，暂不接受应届毕业生 薪酬福利 1、无责任底薪＋高额提成＋各类奖励 月收入普遍在15000-30000元，表现优异者可达50000元以上 2、每周休班一天，享受法定节假日及相关福利 3、定期组织团队活动，涵盖餐饮、娱乐、游玩等多种形式 4、工作氛围轻松愉悦，在快乐中实现收入增长 我们提供：具竞争力的薪酬体系（底薪+高提成+绩效奖金）+ 系统化培训支持 + 多元晋升通道 + 节日关怀福利