密云招聘老师一名 十里河招聘 销售一名 服务老师一名 发财热线

①工资待遇问题：无责底薪3000＋业绩提成，双休 五险一金 ②公司介绍：我们是睿享养老集团旗下的国际旅游公司，集团主要板块有：旅游旅居、保险咨询代理销售、老年大学、基金咨询。 我们是旅游旅居板块主要为中老年客户提供旅游线路，旅居业务，康养社区咨询服务。 ③主要工作内容：电话邀约客户参加公司活动，讲解旅游线路，根据客户的需求匹配公司产品。 ④成长机制：新人培训，前期陪谈帮带，产品培训，专业的销售支持团队解决一切产品困扰，销售技能培训，预备管理人才培训等助力你一路成长为大绩优，管理层。 ⑤提点构成：公司各体系产品均可售卖，包括旅游线路，旅居卡，保险产品，老年大学课程，私募基金等，每种产品佣金不同，分别计算，老板的理念：来公司第一件事就是能算明白自己的工资。 ⑥年龄要求：22-45岁

1：除社区好邻居外要求本科学历 2：具备积极进取的心态，学习能力突出 3：对销售领域有浓厚兴趣 4：本次招聘为全职岗位 职位福利：五险一金 职位亮点：北京地区规模领先的二手房交易平台

职位描述 工作地点可根据个人意愿就近安排 薪酬待遇： 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均薪资8000-10000元，提成比例30%-70%上不封顶！！ 实习生可享有最长3个月的毕业答辩假期； 岗位要求： 1、统招本科学历，专业不限； 2、形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 3、做事踏实认真，富有进取心，能够适应一定的工作挑战； 岗位职责： 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产购房指导； 3、深入理解客户需求，匹配推荐合适房产资源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程服务； 5、开展房源开拓与日常维护工作，与业主建立长期稳定的协作关系。 没经验？不了解房产行业？担心人际交往？害怕压力大？ 这些都不必焦虑~ 因为我们提供完善的培训机制： 1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪相关专业知识； 2、衔接培训：助力新人实现从知识到实操的平稳过渡，三个月内分阶段完成三次进阶训练； 3、实战演练：实行师徒带教模式，由资深员工带领参与真实业务场景； 4、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助你快速掌握成功方法。 五险一金、互助基金、月度团建活动、节日福利礼品、春节享10天带薪长假等多项贴心福利等你来享~~ 这里还有一群热爱学习、团结互助、充满活力与梦想的伙伴与你同行， 将成为你校园生活之后的精彩延续~ 你会经历忙碌却充实的工作，在挑战中不断成长！ 工作地点可根据个人意愿就近安排

因为年轻，所以奋斗，我们的办公环境舒适，团队氛围融洽，交通便利，临近地铁口。 一、福利待遇： 底薪+高额提成+丰厚奖金 轻松上手6000—8000元 积极投入10000—15000元 全力冲刺20000—25000元 极致突破30000—N万元 公司每年安排免费体检，每月组织团建活动与员工聚餐，发放生日礼品， 提供下午茶、零食、咖啡、水果及节日礼金红包等贴心福利 一经录用，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受年度健康保障 二、工作时间 朝九晚五点半，周末双休！双休！双休！双休！法定节假日正常休息！ 三、工作内容 1、公司提供优质客户资源，开单轻松，无业绩压力 2、通过网络、电话等方式与客户高效沟通，挖掘需求，把握销售机会并达成业绩目标 3、提供岗前培训，入职即有专人带教 公司实行扁平化管理，不设业绩考核，无着装要求，营造轻松自在的工作氛围

岗位职责 1.了解省级行政机关及事业单位的基本情况与发展动态，具备不少于3年的行业实践经验； 2.对政府信息化发展有一定理解与认知； 3.熟悉大客户销售的基本策略与市场拓展方法； 4.开展客户开发与关系维护，持续优化客户管理流程，达成既定销售目标； 5.收集并整理市场相关信息，对接各类客户所属的数据管理部门，推进数据资源的接入与共享。 任职条件 1、本科及以上学历，计算机等相关专业背景者优先考虑； 2、具备3年以上相关领域销售经验，拥有广泛的行业积累和客户资源； 3、具备出色的策划、组织、协调与沟通能力，以及较强的商务谈判技巧； 4、具有较强市场开拓能力者优先录用； 5、有同行业相关岗位工作经验者优先。

（无业绩考核，无套路）面试通过立即入职。 无责底薪4300元+3000元绩效，综合底薪7800元。 工作时间：9:00-18:30，中午休息一个半小时，面试通过即可上岗。 岗位说明：无需担心职责复杂，工作内容简单易上手，全程有人指导； 接受零经验者及应届毕业生，面试通过后安排两天带薪培训， 培训结束后分组跟进，全程有专人带教，不被边缘化，无KPI与业绩考核压力。

口齿伶俐，五官端正，想挣钱

北京密云招聘一名市政工程技术员兼现场施工员，要求，会用GPS定位，水准仪器，50岁以下，会开车，工资1.2万，。联系李总

招聘14--A2司机-密云至冀津冀承运输（13米高栏单驾，12K）招聘A2司机,负责北京密云到唐山，秦黄岛的运输任务,使用13米高栏车单驾；要求双证齐全,能开会倒,能独立完成运输任务,吃苦耐劳,有责任心,有担当；薪资12000元；地址为北京密云区；联系方式

北京市密云区招工地力工、砼工/打灰/浇筑

北京市密云区招工地小工/杂工

服装店招聘导购若干名 ，店长，工资待遇优越。要求形象干净大方 2. 性格开朗外向，善于沟通，有服务意识 3. 热爱服装行业，有销售经验者优先 4. 做事认真负责，能长期稳定工作 联系电话: 有意者可直接电话联系，或到店面谈～

招聘有销售经验者，形象气质佳，年龄25岁到30岁。语言组织能力强亲和力强。。服从店里安排，工资4000元一4500元。位置在 小西门成功广场 ，联系方式：

路卡集团品牌：井号路卡迪龙 招人啦 优秀的你：想赚钱、想晋升 本品牌可提供很好的培训学习，赚钱机会，职业晋升机会； 加入条件如下： 年龄：95年后(30岁以下)身高：1.60以上学历：高中/中专及以上 待遇：底薪3500-4300+3.5%-7%提成+完成奖励+节假日福利+年假+年度团建旅游 注：有中高端品牌(不论品牌类别)销售经验优先 清镇杉杉奥莱店：刘女士 欢迎自荐及介绍身边优秀的朋友

‼大量招人招人 需要销售50位‼ 所有房子可以月付 整租无管理费 跳点提成高 保洁维修都有 不用干活 房子卫生查的严 带户不折户 房子价低 照片好看好约带看 领导事不多 氛围好自由开心挣钱 只管带看 9.30上班 一间提成800起 整租提成百分之60起 给开58贝壳端口 1对1带 综合小细节 联系我了解 晋升空间大 带团队的可以私聊 有想法可谈薪资待遇

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

导购兼文员 薪资福利: 3.18 工作地址:密云建材批发市场化工区1号

1、通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按照标准开展主动外呼工作； 3、定期跟进客户，维护良好关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后由组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假。

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推广与续费跟进，为客户提供个性化保险配置方案，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务工作。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的敬业精神与责任感。 三、薪资待遇： 1. 综合收入7000-15000元，上不封顶 2. 入职即办理五险一金，享受带薪年假 四、工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

1.抗压力强 2.沟通能力强 3.吃苦耐劳 4.会使用电脑

招聘要求:年龄26_55不限具备一定的社会关系，有销售经验的优先 工作内容收集农村建房信息，建房客户开发维护薪资标准底薪3000起加丰厚提成加团队鼓励 招聘岗位业务主管 招聘人数，5 招聘要求年龄是25~50岁，有三年以上销售经验，户籍不限。

导购兼文员 薪资福利: 3.18 工作地址:密云建材批发市场化工区1号

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、及客户服务工作。 2. 学习并掌握公司产品知识及话术，为客户提供专业的保险方案。 3. 完成公司下达的通时、业绩等相关考核指标。 4. 维护与开发客户关系，建立自己的客户资源库。 任职要求 1. 学历要求：全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2. 经验要求：欢迎应届毕业生投递！无经验者公司提供系统化培训。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。 上班时间： 9:00-18:00（早九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，饭补，全勤奖，节日福利，生日福利，结婚福利，定期体检，实物奖励，晋升通道。

【区域红利】 本门店所处的密云北大区目前为新兴发展区域，发展空间广阔，机遇众多，只要踏实肯干，就能收获更多成长与回报。区域内生活成本较低，租房价格亲民，普通装修的三居室月租约2000元，可邀请同学结伴同行，实现工作、生活、社交一体化，延续校园时期的美好氛围。 【工作职责】 通过线上平台（如贝壳网、链家网）、门店接待、社区拓展及电话跟进等方式收集房源与客户资源； 结合客户需求，精准推荐合适的二手房、新房及租赁房源，提供专业置业建议； 协助业主推广其委托出售或出租的房产，提供全流程、高品质的房产经纪服务支持。 【薪资待遇】 1、试用期保底薪资3500元起，转正后享30%至90%业绩提成； 2、五险+公积金（自愿参与）+商业保险（自愿参与）+互助保障计划（格林互助）； 3、每年举办精英社年度盛会； 4、门店定期开展团队建设活动，包含集体出游等丰富形式。 【岗位要求】 全日制统招本科类院校应届毕业生，不限专业方向； 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力、协作意识与学习能力； 认同“四高”经纪人标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，致力于成为行业标杆人才。 【学习晋升】 销售岗位共设10个职级，随业绩增长逐级晋升，提成比例同步提升； 管理发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司经理； 培训体系完善：入职前安排集中新人培训，由销冠及资深商圈经理授课，系统讲解房地产基础知识与实战技巧； 每年组织两次搏学大考，推动全员持续精进专业知识。

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们秉持的理念是：员工满意——客户满意——公司满意 我们的薪资： 公司提供优厚福利待遇，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障 首月入职保底7350+ 次月保底8000+ 常规表现可达15K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00——19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队设有灵活调休机制，每月均可享受双休） 销售日常工作：只要你具备销售经验，大胆加入，资源由公司提供（含公司分配、司机引荐、经理划区），客户通过电销+面销结合方式开发，持续积累意向客户并开展实地拜访；同时配备专属导师一对一指导，全程带教，并提供为期8天的专业化系统培训赋能 我们为你提供的支持：软硬件全面配套，五险一金、办公手机与电脑、通勤班车、客户拜访全程行政车辆保障、节假日礼品福利、定期团建活动、生日会等，全方位保驾护航 行业不了解？客户群体不熟悉？这些都不是问题，只要热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入，立即开启职业新篇章！

电话销售50岁以下，。公司提供精准数据拨打电话（客户资源），无需外出。工作时间：9：00-18：00。周末双休，法定假日全休+20天春节假。薪资福利:无责底薪3千到4千+提成+五险一金＋奖金+双休同步工作地址:密云区山水大厦d

工作内容为线上审核客户相关资质，公司专注于企业贷款业务，主要服务中小微企业，帮助解决资金周转问题， 审核类岗位，无销售性质，配备专门的谈单经理对接客户。 无需自行开发客户，无需外出跑业务，无业绩开单压力， 每日通话时长仅需50分钟，每月添加80位微信客户，完成5个客户到访即可达标。 18:00准时下班，绝不强制加班。 薪资结构为【无责任底薪+提成通提30%起】，提成比例区间为30%-45%。 年龄要求20-40岁，性别不限，普通话流利，形象端正，积极进取， 不设学历门槛，接受零经验新人，公司提供带薪培训，安排组长一对一指导，上手简单。 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周六固定休息，享受带薪年假，法定节假日正常休假。 岗位福利： 每周两次下午茶，定期组织团建活动，每月一次团队聚餐，每两个月安排一次集体旅游，生日发放红包等， 日常激励丰富，奖金金额从几十元到数万元不等，完全取决于个人表现。 关键信息请注意： 公司提供住宿，水电全包，定期更换床品并安排保洁服务。 有住宿需求者可提前沟通，面试当天即可入住宿舍， 宿舍长期开放使用，即便员工离职后仍可继续居住， 旨在帮助来京发展的伙伴解决租房难、安家难的实际问题。 请认真阅读岗位说明后再联系沟通。 期望沟通对象为性格阳光、工作态度积极的伙伴， 过于拘谨、放不开的人请勿打扰，避免浪费双方时间。

岗位职责: 1. 开展口腔领域的市场调研，及时掌握行业发展趋势； 2. 策划并落实市场推广方案，提升品牌知名度与影响力； 3. 与客户保持顺畅沟通，准确把握并响应客户需求； 4. 参与口腔市场相关项目的规划及落地执行； 5. 定期参加专业培训，持续提升个人专业素养。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 对口腔市场具有强烈兴趣，能迅速适应环境变化； 3. 拥有较强的学习与适应能力，能够在压力环境下高效工作； 4. 遵守职业道德，严格遵循工作时间及相关规章制度； 5. 具备良好的项目统筹能力，可有效推动项目进展。