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岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

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岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。 任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。 薪资福利：4000-8000 元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。

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东北菜馆 北京市昌平区东小口卢欣家园招聘凉菜师傅一名工资8500之9000月休一天要求会熏酱联系电话

1、地铁安检当天入职2天左右上班，宿舍标准六人间，公寓式宿舍有独卫，吃住好，入职不收费 2、工资：每小时17元，可以日结 3、要求18-45周岁，男性身高165以上。女性身高155以上， 4，每1-2小时，可以休息20－30分钟。休息时间算工时有工资 5、地铁安检进站口安全检查，站坐结合，上两个小时休息半个小时，休息时间算工时有工资

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昌平办公楼保安岗: 工资3500+500饭补到手工资4000。最好有保安员证，，18-55周岁，12小时，管住不管吃，吃住在单位，工作住宿环境好，单位有食堂，实惠，自己充饭卡。办公楼门岗，巡逻岗，有空调，住宿条件好，坐站结合工作地点:昌平回龙观东大街地铁站附近办公楼 联系电话:

招聘主管或是领班工资5000到 6000加日分红加菜品提成，中餐馆老板事少准时发工资，在北京昌平沙河电话

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装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化销售策略 4. 参与合同谈判及售后协调等全流程销售支持工作

职位详情 ： 爱旅游者欢迎你的到来，费用实报实销 接受小白 带薪培训 五险一金 免费住宿 团队氛围好 你的工作： 1.配合公司经理完成出差事宜（自愿报名，不强制，可留在郑州本地）根据公司需求安排省内短期出差 2.负责河南省地区公司产品的运营及推广（团队一起 主管带领） 3.出差结束后 根据个人工作表现及贡献 有较大的晋升机会 公司薪资福利： 1.公司提供底薪5000(4500底薪+500全勤)+五险一金+提成+奖金（600-1000）住宿+晋升机制=综合工资8000-10000元， 实习期综合薪资5000-7000+ 稳定收入 2.公司免费提供住宿 入职即可入住 周末主题团建麻将桌 台球桌 游戏打野

岗位职责: 1.负责生鲜超市大肉刀手相关工作，包括肉品切割、分割，肉品陈列等 2.确保肉类产品的质量和安全，符合卫生标准 3.协助其他部门完成相关工作任务 任职要求： 1.具备良好的刀工技巧和经验 2.注重细节，能够准确无误地完成工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

职位描述 我们需要人才如下：潜力股年龄要求16-33岁（不招暑假工） 一、薪资待遇： 1、日结：日结+高提成+奖励+免费住宿 2、月结：底薪6800+奖励+免费住宿 销售模式：线上与线下结合（专属商城+线下体验式营销，真实呈现优质产品，提升客户体验感） 晋升空间：业务员→主管→副经理→公司经理（晋升机制公开透明，无先后之分，唯能力论英雄，不看关系背景，公平竞争，凭实力晋升） 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁，设施齐全，通勤便捷，步行5分钟即可到达公司 2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上 3、年终奖金、定期聚餐、员工生日关怀、节日礼品、团队建设活动等丰富福利 4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导，全程帮扶快速上手 本公司郑重承诺：所有岗位入职均不收取任何费用，绝不收取任何费用！

您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。很高兴向您介绍我司及“课程顾问”电销岗位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望能为您的职业发展带来新机遇： 一、我司的使命是： 1.实现全体奋斗者物质与精神的双重幸福 2.帮助学员匹配高薪优质的职业发展方向 3.推进校企合作，为体制内教育提供有效补充 4.为中国数字产业发展输送专业人才 5.助力中华民族的伟大复兴 二、我司的愿景是： 1.打造数字化人才成长平台 三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信为本 4.主动担当 5.坚韧不拔 四、我司的组织架构包括： 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（涵盖新媒体、人事、数字运营、资源支持） 4.后台支撑（后勤、财务、法务） 持续在职满3个月以上，你最关心的： 【你的收入】综合月收入区间为15000-30000元。 1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的整体收入 2.提成机制为通提制，按成单数量计算，具体细节面议 3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日福利、节日礼品、年度健康体检等常规福利齐全…… 公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于云计算领域解决方案输出，为企业定制化培养和输送云计算人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，深耕云计算高端技术人才培养与输送长达11年。 依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的领先力量。 【岗位职责】 1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与网络结合的方式，深入挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成； 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届均可报名； 2.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观； 3.具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有强烈渴望； 4.为人诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实 【你所关注的】 1.客户资源：由公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类线上渠道 2.工作时间：早9点至晚6点，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常放假 3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝PUA文化、不搞小圈子，倡导简单直接、轻松协作的工作环境 4.虽属销售岗位，但作息规律，工作与生活平衡有保障 5.我们是IT培训行业的标杆企业，拥有自有教学团队与完整课程体系，发展迅速，目前已在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地设立渠道合作点、加盟商及分中心、分校 【职业发展路径】 管理方向：新人→转正（职级晋升）→导师→储备主管→主管→总监 专业方向：成长为业绩顶尖员工，实现稳定高收入

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招聘：售后助理5名、销售3名，不耽误接送孩子 学历要求：大专（优秀可以放宽） 工作年龄：25-55 每月薪资：4000-20000 上班时间:8:30-11:30/13:30:16:30 任职要求：提升老客户服务，筛选意向客户，公司提供老客户资源想挣钱的来，矫情的不要（违法犯罪征信有问题的不要） 职位福利：周末双休、法定节假日休息 工作地址:昌平县城

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

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本公司员工人数100人以上，公司办公面积1000平米以上，属于昌平区政府招商引资到回龙观驻地的一家财税服务型公司。 岗位职责： 1、借助企查查等工具开发客户资源，向客户提供财税外包、财务咨询、税务难题处理、核定个体户注册、灵活用工方案、资质申办、代理记账、公司设立、地址变更、招商对接等服务。 2、通过电话、微信、面对面交流等方式推广公司品牌及业务内容。 3、积极回应客户疑问，提供专业高效的服务，树立良好的企业形象。 4、持续跟进老客户，提升合作深度，激发更多合作机会。 5、与内部各职能部门保持良好协作，确保工作流程高效运转。 任职要求： 1、年龄21-37岁，表达流畅，普通话流利。 2、拥有较强的学习意识和出色的沟通技巧。 3、能适应高强度工作节奏，反应迅速，具备良好的心理承受力与应变能力。 4、对销售岗位充满热情，具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度。 福利待遇： 1、提供系统化培训（包含资深导师一对一指导，入职后配备销售师傅全程带教）。 2、底薪+提成（根据业绩实现底薪上浮），部门年度第一名奖励3万元，季度第一名奖励2000元，月度第一名奖励1000元，公司设有健全的薪酬结构与晋升机制，销售团队目前人均税前月薪25000元起，团队平均年龄27岁，整体学历水平较高。 3、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 4、五险一金（入职即办理）。 5、试用期薪资全额发放。 6、春节享受公司额外福利假期。

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