岗位职责： 1.负责门店服装的陈列整理，保持店铺整洁美观，提升顾客购物体验 2.主动接待顾客，了解其需求并提供专业的穿搭建议，促进销售达成 3.熟悉当季商品特点及库存情况，及时补货调货，确保销售顺畅 4.完成每日销售数据记录与交接班工作，配合店长完成盘点任务 5.维护老客户关系，参与门店促销活动的执行与推广 任职要求： 1.对时尚有基本敏感度，热爱服装行业，具备良好的服务意识 2.表达清晰，性格开朗，具备较强的沟通能力和团队协作精神 3.能适应轮班制工作节奏，服从门店管理安排 4.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.学历不限，持有效健康证者可优先录用

中卫新华百货三楼品牌女装店正在招聘年龄在25至45岁之间的导购，待遇面谈，地点位于宁夏中卫。

韩一坊入驻中卫啦 现火热招聘中✨ 招聘岗位：服装导购/店员 要求：18-38岁，有亲和力，爱穿搭 薪资：底薪+高提成+全勤+五险 综合工资：4000-8000元 月休2天，带薪培训 想找稳定工作、想赚钱的姐妹速联～ 电话: 地址:鼓楼南街

中宁女装店招人啦！ 2个名额，有经验优先 形象好气质佳 福利：高薪+社保+公休4天 想拿高薪、想提升自己的来 非诚勿扰，私信我 电话：

中宁商城·亿家人服装批发城 诚聘英才 导购员 月薪：3500–5500元 每月公休：2天 收银员 月薪：3100元+200元满勤 联系人：周经理 电话： 地址：中宁商城亿家人

中宁安踏体育，诚聘：导购 要求年龄20~42 性格外向，有较强的沟通能力。 有服装类及相关品牌销售经验者先。 薪资待遇，底薪十全勤奖+加提成 电话： 地址：宁安南街安踏体育

岗位职责： 1.负责门店服装商品的陈列、整理及日常维护，保持店铺整洁美观，提升顾客购物体验 2.主动接待顾客，了解客户需求，提供专业的穿搭建议和优质导购服务，促进销售达成 3.熟悉当季商品特点与库存情况，及时补货、调货，确保销售流程顺畅 4.协助完成收银、会员登记、售后服务等门店运营工作，维护客户关系 5.积极参与店铺促销活动，配合团队完成销售目标，提升品牌影响力 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.具备较强的沟通能力和服务意识，性格开朗，有亲和力 3.工作积极主动，责任心强，能适应轮班制和节假日上班安排 4.有零售或服装销售经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历者优先考虑

韩一坊入驻中卫啦 现火热招聘中✨ 招聘岗位：服装导购/店员 要求：18-38岁，有亲和力，爱穿搭 薪资：底薪+高提成+全勤+五险 综合工资：4000-8000元 月休2天，带薪培训 想找稳定工作、想赚钱的姐妹速联～ 电话: 地址:鼓楼南街

招聘营业员 年龄28~38。底薪加提成工龄工资。任务奖励。不定期团建。店里有空调可玩手机可以坐，两班倒，每班8小时。早班8:30到下午4:30晚班下午4点到晚上12点。综合工资3500到5000.

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铁路施工防护员 25 - 45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，踏实肯干，抗冻防晒，户外工作，工作期间不能玩手机 薪资福利:4000 - 5000元，考证上岗缴纳五险，管吃住 招工人数:20名 工作地址:中卫镇罗中宝铁路段

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POLOWALK 青岛西海岸吾悦店 招聘:导购1名 薪资:底薪+提成+月休四天+节假日三薪+五险一金，直营公司，入职签劳动合同 要求：年龄40岁以下，工作积极，团队合作意识，有责任心和上进心，吃苦耐劳，执行力强 联系方式:

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骆驼户外运动城 招聘啦！ 上班地址:欧亚新生活骆驼户外运动城 ⏰上班时间:早晚班8小时，月休四天 薪资:底薪+提成+法定节假日三薪+五险， 工资区间:4000-8000 全职导购： 基本要求： 1、38岁以下(优秀面试者可沟通)，男女不限，形象气质佳； 2、有1年以上商场品牌服装销售、服务经验； 3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心； 4、热爱服装行业，亲和力强。 岗位职责： 1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从领导管理，努力完成销售任务 联系方式: .欢迎自荐和推荐

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【招聘】春风十里我只“聘”你万事俱备“职”等你来导购员底薪2200+提成+全勤+工龄+年终奖招聘要求：初中以上文化程度，能吃苦耐劳、积极向上，服务意识强、有良好的团队合作精神，有经验者优先！地址：海原京东家电专卖店电话：

中山街店好想来招聘收银员和理货员，有意者电联

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青岛啤酒公司招聘促销员数名，上班时间：下午6点到10点，底薪加提成。

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招聘啦 中卫《李时珍耳鼻堂》因店面扩张现招聘店员若2名，年龄在25－45岁之间，有责任心，有销售经验者均可 工资：2200----5000（底薪+奖金+提成） 工作时间:8.30-12.00 下午2.30-7.00 每月4天带薪休假，带薪年假 电话:（） 地址:创业城北门对面李时珍耳鼻堂 202/09

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