招导购营业员、会计
会计导购
岗位名称:会计;导购员(华润漆南四中店)。岗位要求:1.有会计或相关领域的经验。2.年龄45岁以下。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇:会计:工资面议。导购员:底薪+提成+奖金,保底工资3000元,业务能力强者可挣到9000元。
包头昆都仑区昆区钢三小附近鼻炎店招聘半天班,年龄45……55岁,工作轻松
营业员有提成免费培训1-2人月结
昆区钢三小附近鼻炎店招聘半天班,年龄45……55岁,工作轻松,要求沟通力亲和力强,工资面议。微信同号。
全天班或半天班
营业员有提成月结
工资:4500+营业提成+全勤200元上班时间:早上9:00-晚上10:00福利待遇:每月公休2天,中午楼上有休息店内两人每天可倒休
赤峰红山区维多利地下商业街招聘成手导购要求对自己形象气质有一定信心踏实靠谱
3000-6000元/月
导购1-2人月结全职兼职
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呼和浩特赛罕区招聘。商厦四楼三叶草招聘优秀导购员,待遇
4000-5000元/月
导购销售1-2人月结全职
招聘。商厦四楼三叶草招聘优秀导购员,待遇:(底薪2000+高额提成+年假+销售奖+表现奖+5险),4000-6000节日双薪,,待遇优厚。上下午倒班,月休两天,要求:长期,有经验,有目标。联系电话请大家帮忙感谢!
呼和浩特新城区要求:长期,春节初一至十五期间可以上班1
营业员月结
要求:长期,春节初一至十五期间可以上班1.负责卖品和票房的售卖2.负责爆米花的制作与售卖3.负责电影开场放映质量的监督4.负责检票与指引
招临时工兼职工、拣货员
分拣
招聘:乌海海勃湾区顺丰招日结工,20元/小时工作时间:2025年01月10日 18:00~06:00工资待遇:20元/小时工作地点:内蒙古自治区乌海市海勃湾区青山路西、纬七街内蒙古宜嘉医药保健食品批发物流园区2工作内容:分拣
乌海急招A照货车司机
A2
面向全国常年招聘A2新能源电车驾驶员工作地点:内蒙古自治区乌海市周边煤矿及洗煤厂要求:技术过硬、能开会倒、吃苦耐劳、能熟练操作各种平台工资:基础工资+提成+全勤奖+安全奖+绩效奖+伯乐奖。致富热线:
无锡宜兴市急招服装导购
4000-8000元/月
服装导购包住月结学历不限全职TOC销售额提成基本坐班门店销售
工作内容做好顾客销售,卖场整理工作招聘要求1.年龄:18-35岁2.能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强3.有无经验皆可,有指定师傅带教,免费培训薪资待遇1.工资:4000-80002.法定节假日三倍工资、带薪年假、全勤奖、生日福利、月度名次奖及晋升激励等3.包住宿我们是一家全国连锁服饰公司,期待您的加入!导购
武商奥莱招聘导购员15/小时
服装导购
武汉青山武商奥莱招聘招聘导购员负责服装的售卖15/小时工资如果有加班,有额外加班费每天工作没有指标要求,扎实能干就行
三街两巷服饰旅拍馆招工
服装导购月结
服饰屋招聘:职位:销售店员年龄:18至35岁形象好气质佳工作内容:每天负责招揽接待顾客整理服饰工作要求:有良好的沟通能力敢开口招揽路过的游客行人不偷懒不摸鱼上班时间:14:00至22:00薪资待遇:底薪加提成多劳多得月休四天
乌海海勃湾区奇异果水果店招聘营业员1名,年龄30—45岁,会简单电脑操作
3000-4000元/月
营业员1-2人周结全职
奇异果水果店招聘营业员1名,年龄30—45岁,会简单电脑操作,工资面议,有相关工作经验者优先,地址美林国际A座。
乌海海勃湾区爱至礼诚聘一、门店营业员数名岗位职责:负责产品的陈列摆放
4000-5000元/月
营业员有提成包住免费培训3-5人月结全职
爱至礼诚聘一、门店营业员数名岗位职责:负责产品的陈列摆放、销售、客户接待等工作工作时间:早班07:30左右—下午14:00-15:00左右,午班14:00-15:00左右上班—晚上闭店薪资待遇:3400保底+提成(综合4000-5000左右,上不封顶)
乌海海勃湾区诚信志远果业(第一小学店)招聘水果导购员6名,能吃苦耐劳工作时间早班8.00-
导购6-10人月结全职
诚信志远果业(第一小学店)招聘水果导购员6名,能吃苦耐劳工作时间早班8.00---15.30晚班15.00---22.30底薪2500---3000+提成+全勤电话
乌海海南区招理货员#招聘中蒙俄特色贸易区体验店招聘理货员两名,收银员一名,待遇优厚收银员要
理货员1-2人
乌海海南区招理货员#招聘中蒙俄特色贸易区体验店招聘理货员两名,收银员一名,待遇优厚收银员要求:年龄30—40岁之间女士形象佳,有良好的沟通能力,认真负责,服务意识强理货员要求:年龄30—45岁之间,男女不限正能量,有商超理货员经验者优先,善于沟通销售,吃苦耐劳,认真负责,主动性强联系电话
乌海海勃湾区招陈列员
陈列员
1、有超市店长,美陈类相关工作经验2、根据公司要求制定商品陈列方案,合理定位商品陈列区域。3、负责陈列道具的选购,使用和维护4、根据商品的特点和营销策略,制定陈列方案5、负责对员工进行陈列培训,传授陈列技巧和陈列理念。
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