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纯拍摄！！！！！不需要写文案！不需要剪辑！ 岗位职责: 1. 负责电商产品展示、口播、为剧情等电商短视频的拍摄工作。能独立完成运镜、布景、打光、并与演员搞笑配合，产出高质量视频素材； 2. 根据商品特性进行布光、构图和场景搭建，准确呈现产品外观与细节。 3. 熟练操作相机、灯光、三脚架等拍摄设备，独立完成拍摄前准备与现场执行。 4. 保持对电商视觉趋势的关注，持续优化拍摄风格以提升商品吸引力。 任职要求： 1. 具备良好的视觉审美能力，熟悉电商拍摄基本规范与流程； 2. 能熟练使用摄影器材及相关辅助设备，具备独立布光与拍摄能力； 岗位福利：无责底薪7-12k+提成，综合1.5W以上，薪资可谈，提成根据视频消耗，目前在职摄影师薪资月均可拿10k以上。

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销售岗位：① 有郑州本地销售经验（工业 / 工程 / 建材优先）；② 表达清晰、抗压能力强；③ 认可 “电联 + 上门” 的获客模式；④ 对薪资有合理预期（不盲目追求高底薪）。

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岗位名称：建筑材料销售员；建筑材料采购员；建筑材料运输员。 岗位要求：1. 熟悉各种建筑材料的性能及市场行情；2. 具备价格谈判和成本控制能力；3. 具备物流配送或客户服务经验。 薪资待遇：面议，根据经验和资历确定。

岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验，解答客户咨询； 2.负责门店的日常收银工作，确保交易流程的准确性； 3.参与门店的货物收货与补货，保证货品充足； 4.负责门店商品的陈列调整，保持商品展示的吸引力； 5.执行门店的宣传活动，助力销售目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具有较强的执行力和责任心，能够准确完成收银等日常工作； 3.能够适应团队合作，与同事协同工作； 4.保持工作环境的清洁卫生，遵守相关卫生规定； 5.具备基本的销售知识，能够参与门店的销售活动。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询、了解顾客的需求辅助达成销售； 2、负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对等日常营业工作； 3、多店就近分配，公司可以提供住宿。 本岗位只招聘全职，不招聘兼职或者暑假工！！！ 任职要求： 1、学历不限，有基本职业素养，男女不限，20-40岁以内。 2、细心耐心，热情有亲和力。 3、具备销售工作经验、了解健康知识优先录取。 薪资详情： 基础工资：保底薪资3千起，五险，销售额提成10％，综合薪资1万+ 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，月休四天，调休。

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9⃣【白坪小区附近招聘客服】 要求30岁以下，工作内容是用手机发视频，目前在职人员平均工资在3000-4000，不影响接送孩子，具体面议！地址：白坪小区，电话： 【市区金箭电动车专卖招聘】 ■维修电动车学徒工 1名18-45岁，工资2000-3000元 ■维修电动车师傅1名，18-50岁，3000-4500元！ ■直播 1名，男女不限！ 18-45岁，工资1500-6000元！ ■电动车导购1名，， 2000~5000元，18~45岁 ■乡镇业务员1名，2000＋提成 电话：

-负责日常理货收银，包括接待顾客、提供优质服务 -维护店面卫生，确保顾客舒适的购物环境任职要求 一具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 -能够适应快节奏的工作环境，保持工作的热情和活力 -有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

主要负责店铺内服装陈列和销售

钢材销售精英 1.年龄20–35岁，中专及以上学历；2.形象气质佳，有销售经验者优先；3.热爱销售，沟通能力强，积极上进；4.有事业心、责任心，愿意长期稳定发展 薪资福利:底薪4000–10000+高额提成，节日福利+晋升空间，收入上不封顶，多劳多得！ 招工人数:10名 专业工程材料一站式配送服务商，主营建材、板材、钢管、型材、不锈钢及加工件，专注工程配送，可承接国企、央企项目垫资，货源稳定、品质可靠、服务高效，诚信经营，合作共赢！ 工作地址:郑州市管城回族区文治路城发金岱智慧产业园1号楼2单元6层602 - 5

一，岗位职责: 1.根据门店规章制度，配合管理组按照标准执行工作。 2，学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标 准操作。 3，熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务。 二,任职资格: 1，执行力强，愿意学习。 2.诚信真诚，热情助人。 3，能够适应轮班工作制，服从门店安排。 4.不允许建立小团体排挤他人，一旦发现，永不录用 三.工作时间: 1.每日工作8小时。 四.员工福利: 1.员工每月200元店内会员卡任意消费。 2.每周单休 4.满半年发工龄奖 薪资详情： 店员：15h*8+全勤200+当月任务完成300+奖金+工龄奖+节日福利+200饮品券 晋升速度快:每2个月评选一次，晋升到储备店长开始享有门店股权及分红权。求才若渴，欢迎加入。 晋升渠道：店员-管培生-储备店长-店长-督导-运营经理-市场总监 晋升渠道:店员-初级培训师-高级培训师-培训讲师

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