岗位职责： 1.协助店长执行店铺服务标准，积极主动协助店铺销售 指标达成； 2.清晰地宣传产品特性和优势，解决客户需求，保证 最积极的客户体验； 3.高效、安全执行所有店铺服务及运营标准； 4.协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标 准; 5.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作， 按规定完成各项销售统计工作； 任职资格: 1.高中以上学历； 2.具有鞋服零售服务行业工作经验者优先； 3.有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力； 4.能适应快节奏的工作环境，愿意在零售行业长期发展。 5、有新媒体运营经验，如小红书、抖音； 6、有会员储备资源

海沧招商花园李宁童装店，招聘导购1名，6.5小时/天，月休4天，缴交社保，带薪年假等福利。如有意向，联系：

岗位职责： 1.协助店长执行店铺服务标准，积极主动协助店铺销售指标达成； 2.清晰地宣传产品特性和优势，解决客户需求，保证最积极的客户体验； 3.高效、安全执行所有店铺服务及运营标准； 4.协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标准; 5.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 任职资格: 1.初中以上学历； 2.具有鞋服零售服务行业工作经验者优先； 3.有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力； 4.能适应快节奏的工作环境，愿意在零售行业长期发展。

厦门罗宾森皇室童缘童装店 【职位】：导购 岗位要求：有销售经验者优先，有团队合作精神 薪资待遇：4000-6000 福利待遇：医社保➕工龄补贴➕岗位晋升 年龄要求：42岁以内 ☎电话:

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厦门思明宝龙一城MOMOCO品牌新店招聘 招聘岗位：导购、兼职 岗位要求：有销售经验优先，形象气质良好，有团队合作精神。 全职： 年龄：25-40岁 工资待遇：5000—8000 福利待遇：医社保节假日福利➕工龄补贴➕岗位晋升➕月休3天 联系方式：（同步）

4.9-兼职【工作时间】随商场【工作内容】帮忙引导人进店、拿衣挂衣、整理货品【工作要求】认真负责，不划水【工资】18元/小时【工作地点】禾祥东路18号之十四店面【联系人】江女士（）

永辉服饰诚聘 服装导购1名 有无经验均可，轻松上岗！ 联系方式:付女士

招聘：特卖 招聘人数 : 1人 招聘年龄：25至45周岁 工作时间：长期 工资待遇 : 200➕3个点提成 招聘要求：有服装销售经验者优先，性格好，沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳。 特别备注：！放鸽子的勿扰⚠⚠ 工作地点: 思明区体育路大润发 ☎:()

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【招聘岗位】女装商品 【工作时间】大小休 【薪资待遇】8-10k，根据面试情况和工作经历定薪资 【岗位职责】 工作职责: 1、根据商品上市计划，督促、协助所负责的门店执行，确保商品准时上市。 2、组织所负责的门店补货和加铺工作，根据上市时间，确保畅销款及时发现及追单。 3、组织所负责的门店商品调拨工作，根据上市时间、单款销售表现，商品调拨，保证商品流通。 4、监控终端销售与库存信息，协同所负责区域制订促销计划并督促执行，提升终端业绩，降低库存风险。 任职资格: 1、2年以上的服装行业经验，做过直营商品优先; 2、有多任务处理能力，抗压性强 3、对数据较敏感。 【工作地点】杭州萧山山水时代 【联系方式】 添时备注岗位

新中式女装销售顾问/店长 45岁以下 团队意识强，有服装经验优先 在过往工作中有销冠经历。 积极向上，热爱生活 待 遇：4500-8000元/月 工作地点：花的新华（地铁口附近） （）

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急招促销员1名要求：18-55岁积极主动叫卖，沟通能力强，有做过卖场的优先①门店：永辉杏滨万科店③档期：11号12号（3天）上班时间：8：00-11：30下午：16：30-21：00薪资：140/天联系方式：

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岗位名称 用户拓展专员 职位亮点 收入可观：责底薪3000-4000元+高额提成，综合薪资6000-12000+，收入上不封顶。 福利优厚：享有免费健身、专业健康指导及技能培训，工作健康两不误。 发展迅速：拥有清晰的业务与管理双通道晋升路径，最快3个月可实现晋升。 平衡工作：弹性工作制（11:00-21:00），月休5-6天，完美避开早晚高峰。 工作职责 负责在新开门店及周边区域，通过线下拓展、企业合作、社区活动等方式开发潜在客户。 学习并传递专业健身知识，为客户提供科学的健身解决方案。 通过电话、微信等渠道维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率。 邀约客户到店体验，并完成健身卡、私教课程等产品的咨询与销售工作。 参与市场活动策划，提升品牌在本地市场的知名度和影响力。 任职要求 年龄18-35岁，性格开朗，沟通表达能力强。 热爱运动，具备良好的个人形象与健康意识。 乐于挑战，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神。 欢迎应届毕业生或拥有销售、地推、服务行业经验者加入。 我们为您提供 专业培训：带薪入职培训，需经验，快速上手。 晋升通道： 业务线：专员→高级专员→资深专员 管理线：储备主管→主管→经理 薪酬福利：具有竞争力的提成方案，每月准时发放；另享带薪年假、节日福利及团建活动。

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