岗位名称：女装品牌欧丝蒂雅文店长；女装品牌销售。 岗位要求：1. 具有品牌零售管理经验，熟悉店铺运营流程；2. 良好的销售技巧和客户服务能力；3. 具备一定的团队管理和组织协调能力。 薪资待遇：女装品牌欧丝蒂雅文店长薪资：底薪5000+店提+带薪年假+五险+月休4天，综合薪资约8千至一万；销售导购底薪4000加提成4%-5%。

沐熙至简女装高薪诚聘 店长/店助：8-15K/月，擅长服装销售及门店管理 上班：每天7.5小时，月休4天 福利：员工生日、法定节假日补贴、年假、保险、培训、团建激励奖、PK奖、年度奖、达标奖等福利奖金。 门店就近安排，目前急招泰禾世欧门店 ☎☎☎【招聘/】

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女装品牌-欧丝蒂雅文 店长1名/销售1名 店薪资：底薪5000+店提+带薪年假+五险+月休4天+过节礼品(综合薪资8000-10000) 导购底薪4000➕4%-5%点提成 欢迎内推或自荐 地址：东街口东百/联系人：刘女士（）

朴籍女装在罗源世纪金源购物中心B区一楼招聘全职导购，底薪3300加抽点，月休4天，节假日底薪3倍加抽点。推荐加入者将有机会获得持续有效的学习和晋升机会，。

招聘：【长乐服饰】销售员 薪资：面议 1. 接待推介，促成成交2. 迎宾导购，贴心服务3. 陈列搭配，接待销售

招聘 招聘 招聘 超怡佳超市现招聘： 服装销售员2名 具体如下： 1.有责任心，团体意识强，沟通能力好 2.服务态度好，品德端正 3.只招长期，短工勿扰 4.有相关工作经验优先录取 5.薪资待遇面议。 6.地点：长乐邮局北60米超怡佳超市。 电话：

福州步行街招聘: 店员2人，半天班80+3个点。有服装销售经验者优先。☎

外跑业务1名 ②行业熟悉卖涤氨网布店长1名，店员2名。高薪聘请：③熟悉奥粒绒、银狐绒的店长1名 店员2名。高薪聘请。电话面谈。 联系电话

女装招聘 岗位：导购2名 店长1名 任职要求： 有销售管理经验优先 工作时间：早中晚轮班制 薪资：底薪+抽成+加班费+工龄奖+年终奖+法定节假日补贴等 导购综合薪资：员工底薪4000➕抽成➕奖金 店长综合薪资：店长底薪5500-6500 加抽成➕奖金 上班地址： 福州万象城 福州乐堤港 ☎： 欢迎自荐/推荐

1、负责公司新品项目阶段物料编码生成、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对 2、负责商用车新品ERP系统上线统筹、批产验证及日常维护 1、负责公司商品车车辆图像采集与信息更新维护 2、依据切换通知执行BOM变更管理 3、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据解析 4、负责公司生产可用资源的统筹管理 5、负责商用车备件、钢板件及降级车相关系统的维护工作 6、负责BOM管理体系规范的建设与优化

岗位内容： 1. 在公司各部门负责人指导下学习专业技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 配合开展日常运营及项目支持工作，通过实践积累经验，为未来承担更重要的职责打下坚实基础。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 要求统招本科及以上学历，专业范围包括： ① 安全、环保、职业卫生、消防、城市规划相关专业； ② 车辆工程、机械设计及其自动化、材料成型及控制工程、化工、电气自动化等工科类专业； ③ 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； ④ 工业工程相关领域专业。 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，乐于交流与分享，是我们甄选人才时重点关注的素质。

薪资可依据个人工作背景及能力情况另议！ 一、岗位职责： 根据公司整体战略与生产目标，全面主导总装车间的生产运营、资源统筹、流程改进及团队建设，通过科学组织与高效协同，保障生产任务顺利达成，持续提升车间运作效能，助力企业稳步发展。 1、安全生产管理：监督生产环节，确保安全作业。 遵循安全生产规范，通过定期开展设备安全巡检、督导操作规程落实，及时排查并整改各类安全隐患，保障员工人身安全与公司资产安全。 2、车间生产管理：统筹车间日常运作，保障生产顺畅高效。 结合公司战略部署与市场订单需求，优化生产工艺流程，合理调配人力物力资源，实现高效生产与成本管控，确保产品按时交付且品质稳定。 3、产品质量管理：把控并提升车间质量水平，保障产品合格率。 依托质量管理体系，通过跟踪关键质量指标、组织质量复盘会议、制定并推行改善方案，持续提高产品质量稳定性，满足客户标准与期望。 4、团队建设管理：推进人才梯队建设与团队成长，增强组织凝聚力。 基于企业发展需要，通过甄选优秀人才、科学分工安排、提供系统培训与发展路径，全面提升团队专业能力与整体绩效，打造积极进取的工作环境。 二、任职要求： 1. 学历与专业：具备本科及以上学历，专业方向为汽车制造、工业工程、管理类或相关工科领域。 2. 工作经验：拥有5年以上汽车制造行业管理工作经历。 三、专业要求： 1、熟练掌握生产管理相关知识，涵盖生产计划制定、调度执行、安全管理、现场管控、工艺管理及成本控制等方面，保障生产高效运行与资源合理利用。 2、熟悉机械制造基本原理及总装工艺流程，掌握产品构造与装配技术要求，确保装配精度与生产效率。 3、通晓质量管理理论与实践，具备建立和维护质量体系的能力，熟练运用质量改进工具与方法，提升产品品质与客户满意度。 4、具备基础项目管理能力，能有效整合资源、规划进度、跟踪节点，保障项目按期高质量完成。 5、了解供应链与物流运作机制，能够优化物料采购策略与库存结构，降低库存压力，提升物料流转效率。 6、掌握设备管理与维护常识，保障生产设备稳定运转，降低故障频率，延长设备使用寿命。 四、工作技能要求： 1、具备突出的问题分析与处理能力，能快速定位生产异常，实施有效对策，减少停机损失与质量波动。 2、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门联动，协调资源，破解生产过程中的堵点与难点。 3、具备扎实的团队领导能力，善于激励下属，提升团队执行力与工作效率。 4、具备优秀的组织策划与落地执行能力，能科学排布工作任务，确保各项指令高效落实。

年龄：25岁及以上 1. 承担公司Web应用前端功能的开发工作； 2. 完成前端模块的设计、代码实现、测试及性能优化； 3. 协同后端开发人员推进项目进度，确保系统高效对接； 4. 持续优化产品体验，保障系统的稳定性与安全性； 5. 撰写技术文档，配合相关部门推动产品顺利落地。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

PS：薪资可依实际情况 面议！！！条件合适者，学历可放宽至大专。 一、岗位职责： 1、负责指导所辖区域内设备专业点检工作，并对自主保全工作检查、指导；设备年度预防性维护和检修项目计划制订、实施；负责各种设备管理体系文件的建立、优化及实施；设备维修成本、新增备件需求管控；通过预防性设备检修计划的制定及实施，保证设备正常运行。 2、通过对预防维护、专业点检、自主保全、突发设备故障的有效管理减少设备故障停台，提高设备效率，抓好整车加注类等重点设备的故障管理工作，减少设备停台，保障均衡生产，减少加注质量风险，指导总结：典型设备故障原因、维修经验、排除方法及预防措施等。 3、开展整车性能检测设备标准制定，负责组织专业领域的设备制造、安装、调试及验证规范的收集，参与公司内设备通用标准的编制。 4、指导设备新技术、新工艺、新材料推广。开展技术革新、设备改造等工作，使其满足生产要求。 5、配合新项目设备改造、工具/设备委外维修及设备备件申报；负责指导加注类设备投资、项修以及改造项目的实施和开展；负责按照技术要求对项目进行验收。 二、任职资格要求： 1、取得本科以上学历，电气或机电等相关专业；工作经验丰富者可适当放宽至大专学历以上； 2、具有制造企业设备现场工作经验； 3、具备良好的身体素质，无重大疾病隐患，无传染性疾病。 三、岗位应知（专业知识要求）： 1.熟悉公司、制造中心及设备动力部各项管理制度和工作流程； 2.熟悉四大工艺流程，了解车辆加注工艺技术开发的基本理论和方法； 3.了解国内外同行业制造技术水平，不断更新专业知识，进行技术转化及生产准备工作； 4.熟悉通用设备的相关技术知识和发展趋势； 5.熟悉通用设备管理制度和使用保养的要求； 6.精通电气相关知识，并能结合项目综合应用； 7.熟悉环境环保A类、B类和C类底线知识，并能按相关要求和流程执行。 四、岗位应会（工作技能要求）： 1.熟练掌握计算机办公软件、二维和三维设计软件或电气设计软件的使用能力； 2.熟练应用PLC编程软件，可以对设备程序问题进行识别并能指导他人； 3.熟悉车间各类设备电气原理及程序设定； 4.熟练掌握生产线电气设备选型及电气故障分析解决能力； 5.具备电气设备技术标准规范的编制、审核和修订能力； 6.具备设备开发过程技术文件和技术要求的审核把关能力； 7.具有良好的沟通能力和技巧，能够有效组织和协调部门内部及跨部门团队工作，并进行资源协调。

老意法5楼 高级简韩档口诚招 招穿版销售2名 肤白 能拍照优先 审美好会搭配 身高163-167左右 体重100斤以内 店内氛围好 简韩风格 需要有经验有责任心 待遇好 电话/同步

风格：极简女装品牌 ①店铺：老意法6楼：销售2名，穿版销售1名 店铺：新意法2楼：销售2名 ②任职要求： 开单销售：身高163以上，有应聘店铺市场工作经验2年以上 ③待遇： 开单销售：底薪+个提+总提+团队业绩达标奖+全勤+分红 （具体可面聊） 有意者添联系

会穿搭、爱聊天的宝子看过来！ 本店开始招导购啦要求；肯干肯学，能吃苦，长期稳定，服从安排，无销售经验都优先 资待遇: 首月保底5000 底薪+提成+全勤+奖金+生日福利+保险 工作时间： 早班8点30—16:00 晚班14:00—22:00 （月休2天) 多劳多得，收入稳定 工作环境舒适，同事好相处 任职要求: 上进心，有责任心。是认真负责，能稳定长期工作 联系：

老意法四楼 休闲时尚风 实力档口 高薪诚聘 ⭐销售2名 要求：1.形象气质佳，活泼开朗身高160-166 体重105以内 2.一定要销售能力强（❤意法上班2年以上的❤）条件不符，勿扰 3.人很好，店里人员都很好相处。 只要你有能力，高薪不是问题！ 联系方式: 微同步

供应商招聘信息 ✨ 品牌女装莎若迪诚邀您加入 ✨ 寻找热爱穿搭、懂审美、有责任心的你 一起把美好穿搭带给更多女性 招聘岗位： 优秀女装导购1名 薪资待遇：底薪2500+个人高提成+奖励红包，月均收入4000以上 时间：8小时工作制，每月公休3天 ✅ 薪资优厚 + 团队氛围好 ✅ 晋升空间大 + 节日福利 ✅ 正规连锁品牌，稳定有发展 寻找热爱服装、善于沟通 的你加入我们，一起变美、赚钱、成长！有服装经验优先～ 坐标： 黄骅信誉楼5楼莎若迪 ☎联系电话: 王（同）

PI类员工（福州五四店） 工作地址:福州市鼓楼区五四路162号新华都超市 2500-3500元/月

岗位职责： 1、按照流程标准要求，完成商品收货、上架、补货等作业流程，并根据标准做好商品陈列，保证作业质量，做好先进先出，提升拣货岗人员作业效率。 2、做好库存维护及矫正，确保实物库存与系统库存的一致性，保障库位库存准确性及储位设置的合理性。 3、做好商品的质量及批次管理，根据流程标准及时做好出清及异常商品报损，保障仓内商品质量，降低损耗率，杜绝过期及品质客诉。 4、负责责任区及货架的卫生以及场地6S管理，货架储位签、商品存放容器的管理及维护，在完成本岗工作外，根据营运需求，服从仓长主管调配，支持其他岗位工作，并履行相关岗职责。 5、负责店内物料收货及存储，设备收货及日常巡检。 任职要求： 1、性别：男女均可 2、年龄：18-35周岁优先，且身体素质较好; 3、性格特质：吃苦耐劳,强烈的责任心,工作踏实稳定;有较好的沟通力、执行力、学习力； 4、学历：初中及以上 5、工作经验：不限 6、暑假工勿投 （福州多家分店可选，就近安排）

奥体店招聘长期促‬销员（蜜饯） 待遇:底薪3400+2点抽 要求 1.有从事商超促超销经验的优先. 2.有健证康‬的、年龄48周岁以内、身体康健‬者. 3.具较有‬强的沟通力能‬及服务识意‬能吃苦耐劳.能服从安排 联系人电话:

有2年以上的木地板销售经验，且有能力的可以主动沟通。

收银 招工人数:10人 工作地址:永泰广

一线品牌男装招聘 岗位：高销3名 任职要求： 有销售管理经验优先 工作时间：早晚轮班制 薪资：底薪3400-6000凭实力要底薪 福利全有 上班地址： 1.华润万象城 2.大洋晶典 ☎： 欢迎自荐/推荐

女装品牌-欧丝蒂雅文 店长1名/销售1名 店薪资：底薪5000+店提+带薪年假+五险+月休4天+过节礼品(综合薪资8000-10000) 导购底薪4000➕4%-5%点提成 欢迎内推或自荐 地址：东街口东百/联系人：刘女士（）

-核心职责：负责生鲜区日常运营（补货、损耗管控）、团队管理（排班、培训）、成本控制（毛利率目标）、顾客服务（售后处理）。 -任职要求：1-2年生鲜行业店长/副店经验，熟悉蔬果、肉禽等品类保鲜知识，具备团队管理和成本意识，能适应早/晚班。

白班店员 3500-4500 时间：8:30~20:30 有责任心，品行端正 手脚麻利，能吃苦耐劳 有无经验均可 夜班店员 3800-4800 时间：晚7:00~早7:00 有责任心，品行端正 手脚麻利，能吃苦耐劳 有无经验均可

招聘啦！招聘啦！ 湘佳促销员： 基本要求，年龄50周岁以下，吃苦耐劳爱岗敬业，良好的服务意识以及团队协作精神。 薪资：底薪十抽成 福利 1、生日补贴。 2、优秀员工免费旅游。 3、节假日有补贴。 4、年终奖。 上班地点，永辉奥体中心店（高峰班一个） 联系电话：