
退伍军人储备干部(包住+4500+一对一指导)
4000-8000元/月
文员经验不限中专及以上团队氛围好晋升快
退伍军人管培生
薪资待遇:
1、综合月薪4-8K
2、公司安排免费住宿,步行5分钟即到,配备公寓化生活设施
3、实行内部优先晋升机制
岗位职责:
1.配合主管开展客户拓展与沟通,维护商户关系
2.参与团队协作,融入集体,学习管理实务
3.具备主动学习意识,持续提升工作方法与效率
任职要求:
1.拥有良好表达能力,能高效执行各项工作任务
2.能适应高强度工作节奏,积极应对各类挑战
3.欢迎应届毕业生及实习生加入,注重团队配合与个人价值体现
晋升方向:
1、作为公司管理储备人才,初期轮岗于市场、团队管理及部门运营等基础岗位,由专人指导带教,系统了解企业运作模式与文化理念,明确管理者职责
2、综合表现突出、成长潜力大者,可向中高层管理岗位发展,具备独立负责业务单元的能力
任职资格
1.退役军人群体,无政治不良记录
2.中专及以上学历,专业不限,零经验亦可接受
3.品行端正、富有热情,具备良好团队合作精神
4.具备团队组建、日常管理、激励引导及培训发展的潜质
5.沟通表达能力强,具备较强的客户开发能力
6.服务意识良好,具有一定市场洞察与分析判断能力
7.心态积极,敢于迎接挑战并主动突破自我
办公室文员
5000-6000元/月
文员
1.负责基本资料的核对以及整理
2.负责处理系统上订单查看核实
3.通过线上核对资料是否符合要求,资料是否真实,符合标准就交接销售;后期有销售部门处理对接
上班时间:早九晚六午休2小时
薪资待遇:5000-6000(年假半个月)
职位福利:带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
资料录入文员(临近轻轨)
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限办公室办公不外出接受应届实习生早九晚六不加班
早九晚六办公室坐班不外派
此岗位为前期基础职位,主要负责系统内订单的查看与资料录入辅助工作
工作性质偏向文职类,需投入时间与耐心,重复性处理同类事务
及时对客户提交的数据信息进行整理与筛选
无需开发客户、无外勤任务、不涉及催收工作
文员客服货运司机B2箱车
3、招聘—物流配送员,后勤客服文员
招聘职位一:夜班司机,
9.6米厢式货车,开公司车,负责干线车的交接件
工资按提成计算,上不封顶
保底6500+500绩效+,有过货车驾驶经验
有兴趣的电话沈老师
资料文员(急招3名)
5000-6000元/月
文员
1.负责基本资料的核对以及整理
2.负责处理系统上订单查看核实
3.通过线上核对资料是否符合要求,资料是否真实,符合标准就交接销售;后期有销售部门处理对接
上班时间:早九晚六午休2小时
薪资待遇:5000-6000(年假半个月)
职位福利:带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
办公室文员(5500住宿)+可实习
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:
1、解答客户对业务上的相关咨询
2、负责处理系统上的订单
3、通过平台协助销售部;审核客户提交资料是否真实有效;跟单合格客户交接给销售部;由销售部处理后续工作
3、不是销售不是销售!不需要你和客户销售!!!
4、不打电话推销
任职资格:
1、年龄:18-28岁
2、学历:高中以上学历
3、经验:不限
上班时间:
9:00-18:00午休两小时
薪资待遇:
底薪3500+提成综合薪资6000以上+(包住宿)
团队氛围:90后年轻团队,没有勾心斗角,没有拐弯抹角,没有职场甄嬛传,实力才是征服的王道;
发展平台:管理岗多渠道晋升,内部创业机会,实现物质、精神双丰收;
学习机会:免费带薪培训,还有老员工一对一指导工作。
福利待遇:国外旅游、节假日福利、员工聚餐、带薪培训、每三个月提供公平晋升机会
工作能力与工作态度决定你的薪资与职位!
公司氛围轻松,同事友好相处,共同进步,欢迎您的加入
办公室文员周末双休
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
网招团队扩建(招聘文员)
工作内容:互联网引流招人介绍工作(纯聊天)不打电话,维护求职者(招聘软件免费开)提供工作机,工作账号
公司零食饮料管够
工资结构1:招到一个全职2000块,招到一个兼职100块(日结),纯提成(技术公司免费教),可收寒假工,后面回学校也可以正常做
工资结构2::2330200交通补贴20%提成(七天试用期),7天内有成单工资正常结算
中国最不缺人了,90%以上的都要找工作,找兼职,找工作就需要我们,所以这行门槛低,市场大,综合工资5000,主打一个轻松,好耍,自由(真正想学东西的来),死工资偷奸耍滑绕道。
工作时间:早十晚五,中午休息一个半小时,不加班,周末固定双休,国家法定节假日正常休,节假日福利生日福利拉满,公司都是年轻人,团队氛围好,工作之余一起打游戏,一起聚餐,管理人性化
工作地点:
两江新区狮子坪
感兴趣发简历,期待你的加入
江北区2.4机场(渝北)[庆祝][庆祝][庆祝],身体健康,认识字,机场地勤装卸,负责飞机
6000-7000元/月
搬运工/装卸工餐补月结
2.4江北机场(渝北)[庆祝][庆祝][庆祝],身体健康,认识字,机场地勤装卸,负责飞机机舱货邮行装卸工作[强][强]井号岗位一:机坪装卸员(25-49岁室外,免费交通车)保底4200300餐补300全勤20元/小时加班,上二休二(第一天4:30-下午16:00或者17:00,具体根据班组安排;第二天4:30-第三天3:00)第三天3:00-第五天4:30休息半个月后放假时可选择申请加班,按照20元/小时计算,综合6000-7000联系电话
行政文员助理
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调
4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务
5.完成上级交办的其他日常事务性工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作和文书处理能力
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通表达能力
3.熟练使用Word、Excel等办公软件
4.有相关工作经验者优先,可接受应届毕业生
5.具备较强的服务意识和团队协作精神
需要带软件应用及推广兼职员工
5000-9000元/月
文员
岗位要求:表达能力强,责任心强,熟练操作办公软件和智能手机,以结果为导向,不吃大锅饭,适应坐班工作。
岗位职责:需要带软件应用及推广兼职员工,保证软件推广项目正常运行,
薪资福利:专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金,满足要求可双休;
兼职时间自由,无需坐班,拿高额提成。
促销员
7.招聘牛排促销员
任职要求:
优秀者年龄放宽至52岁
2.有良好的销售力、沟通能力
3:高峰班,有超市从业经验者优先
薪资待遇:
底薪+个销量提成+月休4天
联系方式:
寒假工店员
招聘:必胜客店员兼职/寒假工/长期工
薪资:3.5千-4.5千
重庆主城必胜客招聘 寒假工/兼职/全职
一、要求:18-55岁,男女不限
二、工资:14.1元/小时,节假日三倍工资
三、时间要求:至少能做完2月份,上班位置就近安排
服装导购
地址:重庆垫江(不包住)
档期:随时上岗.短期或者长期都行(需要能做跨年)
招聘人员:2人
要求:销售能力强,服务热情,女装熟手,会推荐,会搭配,会做连单。
工资:150天+阶梯提成2%
联系人:陈老师
电 话:
店员
渝梁记陈小面
电话:
不要打扰员工顾客
地址:南坪二塘万科金域学府
面积: 79.8平米有外摆转角双面展示
月租:6000
人事劳资专员
4000-5000元/月
后勤1-3年中专及以上
岗位职责:
1、负责项目部日常行政事务及后勤保障工作;
2、审核劳务人员的身份信息与从业资格,办理相关登记与备案手续;
3、参与劳务人员劳动合同的签署、变更、解除与终止,以及社会保险参保工作;
4、负责或监督劳务人员的进场、退场及用工全过程管理;
5、参与劳务人员工资发放,负责工资公示及相关台账的建立与维护;
6、负责公司劳务人员社保费用核算、人员增减及各项社保、工伤事务处理;
7、负责农民工实名制管理及民工工资专户的日常维护;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,相关专业优先考虑;
2、具备建筑或房地产行业工作经验者优先;
3、有中交集团工作经历者优先;
4、熟练操作常用办公软件,具备良好的沟通协调能力,责任心强,工作细致严谨;
岗位福利:
包吃包住、免费工装、宿舍配备空调
区域拓展副总监(重庆)
2-3万元/月
文员5-10年大专及以上选址开发经验招商经验渠道开发及管理经验零售擅长商务谈
岗位职责:
1.结合数据分析结果与公司战略方向,拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标,并提交总经理审批;
2.依据公司商圈布局与经营目标,组织编制并审定年度及月度门店开发计划;
3.根据经营目标和门店开发进度,组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划;
4.审核工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案;
5.审批工程部上报的单店装修项目预算文件;
6.基于市场调研情况,牵头建立门店投资可行性分析模型;
7.依据模型分析结果,评审门店投资可行性报告,并出具优化建议;
8.负责团队人才建设,提出人员调配、培训与发展考核建议;
9.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实,协调本部门与其他部门协作关系,妥善处理工作争议;
10.高效完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备便利店行业工作经验,曾在7-Eleven、罗森、全家等知名品牌担任相同岗位(必要条件);
2.熟悉便利店整体运营流程,具备团队搭建及开发团队管理实战经验;
3.具备较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力,擅长沟通协调与商务谈判,拥有专业的门店拓展及加盟开发经验;
4.具备良好的职业素养,工作积极主动,抗压能力强,执行力突出,富有团队协作意识与创新精神;
5.认同企业价值观,遵守职业道德规范,严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。
栏目概述
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