在办公室做做资料

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏协作环境

需要导购3-5名，负责送货和日常维修电动工具的 2 名

1. 负责危废台账、出入库记录、转移联单、周检/月检、安全培训、消防检查记录整理归档； 2. 协助危废管理计划申报、年报填报、系统录入、资料备查； 3. 跟随外勤到企业现场踏勘、核对产废情况、拍照、收集资料； 4. 协助准备投标基础资料、报价单、结算单、合同初稿整理； 5. 配合生态环境部门检查，整理备查材料；完成主管安排其他工作。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.服务态度好 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

【蜘蛛王皮鞋专卖店招聘】 一、导购员 18—48岁，有责任心，沟通表达流利 2. 积极与顾客交流，促进商品成交； 3. 配合公司管理，具备良好的服务意识； 4. 身体健康，积极向上，爱学习； 5. 公司有指定专人带教培训； 6. 薪资：3000—4000元（底薪++提成+奖金+季度奖+年终分红）； 7. 上班时间：早晚分班。 二、店长 薪资：4000—6000元；（底薪+保险补贴+提成+奖金+季度奖+年终分红） 要求：有责任心，沟通协调能力强，有门店管理经验者优先，能配合公司管理，带领团队完成销售目标。 地址：南北大街36号、92号蜘蛛王专卖店 联系方式： 钟督导； 魏店长 （微信同号） 欢迎进店咨询，微信或电话联系！

1、2020至2023年期间毕业的本科应届生。 2、机械、电气、自动化或食品相关专业背景。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一 4.完成收银结算、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

享多味旁边衣周期服装店 急招一位销售员 工资面谈 电话 请大家 谢谢大家

临沧市耿马傣族佤族自治县招地坪漆划线人员。包工包料价格面谈。人走账清

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

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主要负责开车不需要上下货，工作自由，环境好，不需要加班包住，人性化管理工资高，机会难得，7K +提成多劳多得( 8K到1W不等） 送昆明市区地州四区八县等 2、每月休息四天，自由调休。 公司直招！！公司直招！！公司直招！！ ！

招聘技工/普工岗位。 一、果树管理员1人。 基本条件：身体健康，讲究卫生，无不良嗜好，能吃苦耐劳；服从管理，责任心强，善于沟通；有一定果树种植管理经验者优先；年龄在30岁以上50岁以下。 二、门卫管理员1人。 基本条件：身体健康，讲究卫生，无不良嗜好，能吃苦耐劳；服从管理，责任心强，善于沟通，有团队意识；年龄在35岁以上50岁以下。 薪资福利：在公司内吃住，基本工资3000元/月加值班补助，综合工资3600元/月左右。试用期1个月，合格正式聘用后享受相关社保待遇。 招工人数：果树管理员1人，门卫管理员1人。

【岗位职责】 1. 由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作。 2. 无经验也可以，正式上岗前有带薪培训。 【福利待遇】 1. 带薪培训：9个工作日。 2. 薪资构成：综合底薪+提成。 3. 五险一金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金）。 4. 享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等。 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，月休5天，国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等）。 【晋升渠道】 1. 晋升机制健全，公开化，透明化。 2. 工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位。 3. 舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间，多条路供你发展！

办公室专员！无需经验，没有业绩要求，公司氛围好，工作稳定。 【岗位职责】 1. 办公室电脑联系客户解决客户需求； 2. 无经验也可以，正式上岗前有带薪培训； 【福利待遇】 1. 带薪培训； 2. 岗位待遇：新员工前两月综合薪资4000左右，在岗员工平均薪资6000以上，业务能力较好和入职满一年以上员工平均薪资稳定8000-10000，属于多劳多得，上不封顶； 3. 五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）； 4. 享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，固定休息，国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等），每年5-15天的带薪年假。 【晋升渠道】 1. 完善的晋升机制健全，公开化，透明化； 2. 工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位； 3. 舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间，多条路供你发展！ 本人公司人事经理，内部直招，由于工作繁忙，有意向者请主动投递简历，或直接联系我本人，会优先安排面试。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

二、任职要求 1. 对情感咨询行业充满热情与兴趣，渴望在这个领域发挥自身价值。 2. 性格开朗外向，具备出色的沟通能力，能够与用户建立良好的信任关系。 3. 拥有较强的执行力，能高效完成工作任务。有销售行业从业经验者将被优先录用。 三、福利待遇 1. 薪资待遇优厚，新手保底薪资3000元起，综合薪资可达6000元以上。能力突出者月入过万不是梦！ 2. 公司定期准备精致下午茶，组织团建活动，让您在轻松愉快的氛围中工作，增强团队凝聚力。 四、上班时间 中午12:00 - 18:00为线下办公时段，另外需夜间居家工作3小时，每日工作时长9小时，实行做六休一制度，休息时间可灵活调休 。 深度沟通，挖掘用户情感需求，精准分析情感问题，提供贴心的情绪价值与解决方案。 与用户深度交流，精准捕捉他们的情感需求，化身情感侦探，凭借专业洞察力剖析情感迷局。通过暖心开导、专业分析，为用户提供情绪价值，助力他们跨越情感难关。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印流程及档案借阅登记等合规性事务 5. 完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3.工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政助理等相关工作经验者优先 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 6.年龄25-45岁，性别不限 薪资待遇：底薪+岗位绩效+奖金

薪资待遇： 薪资面议，待遇优厚、节日福利、生日福利、团队聚餐、 轻松活跃的办公氛围，接触行业资源 完善的晋升通道，可向行政主管、运营助理等方向发展 岗位职责： 1. 负责来访客户、艺人及嘉宾的接待、引导与登记，维护公司第一形象； 2. 接听、转接总机电话，记录留言并及时传达； 3. 收发快递、文件整理、打印复印、办公用品申领与管理； 4. 协助完成会议室预约、活动现场布置、考勤统计等行政工作； 5. 保持前台及公共区域整洁有序，配合团队完成日常行政支持； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。

营业员（25—50岁员工.踏实稳重.有吃苦耐劳精神.有超市或便利店工作经验者优先）薪资福利:工资待遇:面谈招工人数:数名

营业厅营业员服从安排，有抗压能力，学习能力强，有正能量，有责任心～。按照公司统一标准，针对所有客户进行服务，进行手机营销，业务办理，完成移动用户发展、关怀、调研，移动产品营销、推广工作！薪资福利:实习期3500保底/月【转正后工资：4000-6000元～认真工作者：上不封顶】转正后工资：提成【上不封顶】+加班工资+全勤奖招工人数:5名学历要求：高中以上学历；排休：上三天休一天【大型活动需要加班的+加班工资】；工作时间：夏令时(5月-10月)7：50-21:00冬令时(11月-4月)8:20-20:00【，下午各一小时吃饭时间】

母婴导购有销售经验，热爱学习，服从管理，喜欢小朋友，有耐心薪资福利:3500～10000招工人数:数名；欢迎致电：工作地址:凤庆

促销/导购18-35岁，热爱销售事业，积极上进，有责任心薪资福利:4500-8000元。员工福利：定期团建、国外旅游、红包+年终奖、业绩奖金、免费培训、公休四天、工作9小时、节日福利。晋升空间：导购-副店-店长-主管-经理招工人数:数名

导购18-35岁，热爱销售事业，积极上进，有责任心薪资福利:工资：4500-8000元。员工福利：定期团建、国外旅游、红包+年终奖、业绩奖金、免费培训、公休四天、工作9小时、节日福利。招工人数:数名晋升空间：导购-副店-店长-主管-经理

母婴导购有销售经验，热爱学习，服从管理，喜欢小朋友，有耐心（）薪资福利:3500～10000招工人数:数名工作地址:凤庆

营业员1.大专及以上学历，优秀者可放宽至高中/中技/中专，优先考虑技校应届毕业生。2.五官端正、身心健康，无违法犯罪不良记录。3.具有主动服务意识、良好的沟通交流能力以及销售能力。4.良好的团队合作意识，能承担工作压力并接受有挑战性的工作。1.负责在实体营业厅打造中国联通产品和业务的最佳体验环境。2.负责提供客户关怀，维系客户关系，提升客户价值。3.负责处理用户投诉，解决用户反映的问题。4.负责为客户提供一站式通信产品和业务服务。5.负责向客户推介中国联通全品类终端及智家产品达成销售。6.负责推进自营厅数字化转型、数字化工具使用。7.负责推进自营厅线上化运营，企微运营，多媒体引流。薪资福利:固定底薪+绩效+提成，多劳多得，工资上不封顶，享受话费补贴。招工人数:2人工作地址:临翔区

【今日招聘】凤庆熊喵鲜生凤梧路二中店，招聘导购一名，年龄在18岁至35岁。要求着装整洁，喜欢说话，打理检查水果。工资2200至2500，能力出众可加工资。联系电话：

4.非诚勿扰！临沧丰百利商贸有限公司招聘‍店铺店员5名工作：门店理货、接待顾客、销售货品薪资：3000‑5000元福利：包吃要求：员工，18岁以上，初中及以上学历；长期稳定，有经验优先；善于沟通，勤快踏实‍业务人员工作：市场开拓、客户对接维护薪资：面议要求：能吃苦耐劳，沟通能力强，有业务相关经验优先欢迎有意向朋友来电咨询联系：

【岗位职责】 1. 业务认知与体系融入：系统学习公司企业文化、管理制度、业务模式及全流程运作逻辑，快速建立完整业务认知，完成从校园到职场的职业化转型。 2. 跨部门轮岗历练：参与各核心部门轮岗学习，熟悉各岗位工作职责、协作流程与业务标准，配合完成岗位日常事务、数据整理、流程跟进及辅助类工作，积累全局业务视野。 3. 定岗专业深耕：根据个人特质、能力优势及业务需求，双向匹配确定长期发展岗位，聚焦主业开展专项深耕，独立承担岗位常规工作、业务落地及专项任务。 4. 项目与事务推进：深度参与部门日常运营、重点项目落地、流程优化、跨部门协同工作，主动发现业务问题并输出改进建议，持续提升实操能力与问题解决能力。 5. 能力沉淀与职业成长：跟随双导师开展系统化学习与能力提升，持续进行工作复盘、知识沉淀、述职总结，主动夯实专业技能、沟通协作及统筹素养，逐步具备骨干履职与基础管理潜质。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应届毕业生或毕业一年内优秀新人，专业不限； 2. 思维清晰、学习能力强、执行力高、抗压性强； 3. 具备良好沟通表达、逻辑梳理与团队协作能力； 4. 自驱力强、心态踏实、愿意长期深耕、认同企业发展理念； 5. 熟练使用 Office 办公软件，具备基础文案、数据处理能力。