一、岗位核心目标 作为公司运营管理体系人才储备的关键组成部分，我们将通过系统化的在岗培养与实战项目锻炼，助力你在1-2年内迅速成长为可独立承担餐厨垃圾处理项目现场运营管理（机械/电气方向）的技术骨干，并为未来晋升为运营经理奠定坚实基础。 二、主要岗位职责 1. 生产运营支持： 协助运营主管落实餐厨垃圾处理项目的日常生产运行安排。 掌握并跟踪预处理、厌氧发酵、沼气提纯、污水处理等关键工艺环节的运行情况。 2. 设备维护与故障排查： （机械方向）参与核心机械设备（如破碎机、分选设备、泵类、搅拌装置、输送系统）的日常巡检、保养及维修辅助工作。 （电气方向）参与电气控制体系、PLC系统、电机、仪表与自动化装置的检查、维护及故障识别。 配合完善设备运维台账的建立与更新。 3. 数据监控与报告： 学习中央控制室DCS/SCADA系统的使用，实时关注工艺参数（温度、压力、流量、pH值等）。 协助整理和分析日常运行数据（包括处理规模、沼气产量、能源消耗、物料使用），完成统计记录与报表编制。 4. 安全与环保合规： 熟悉并遵守企业及现场EHS（环境、健康、安全）管理规范。 参与现场安全风险排查，配合推进整改方案的实施。 5. 团队协作与学习： 与一线操作人员密切配合，积累解决实际运行问题的经验。 完成上级交办的其他专项任务及阶段性学习目标。 6. 学习掌握厌氧发酵系统与污水处理系统的工艺调节方法。 三、任职资格要求 1. 学历与专业： 应届毕业生或毕业1-2年以内，全日制本科及以上学历。 机械工程、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 知识与技能： 专业基础：专业课程掌握扎实，了解机械原理或电气控制原理，能识读机械装配图或电气原理图。 软件操作：熟练运用Office办公套件；具备AutoCAD或同类工程软件使用经验者优先。 实践能力：动手能力强，学习积极性高，能适应现场作业环境，不惧脏累。 优先条件：具有校内外实习经历、项目实践经验或学生干部经历者优先考虑。 3. 个人素质： 热爱环保事业，有志于在实体产业长期发展。 具备良好的学习能力、逻辑思维及问题解决能力。 拥有较强的团队意识、沟通表达能力和责任担当。 能够适应项目现场工作节奏，接受必要的倒班安排。

【岗位要求】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、单位，纯办公室作业，常白班，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司提供的客户资源进行电话沟通，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、公司安排带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均为内部培养提拔。晋升方向：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

岗位职责: 汲取先进经验，在持续实践中实现自我突破！你将有望成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：管理与专业双通道并行； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化成长支持：由企业高管担任导师全程指导，加速能力提升；分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业技术基础；提供多岗位实践机会，创造价值的同时积累经验；健全的人才储备机制，助力突破职业瓶颈；拥有充分的晋升空间与发展可能。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500元-6000元/月（不含加班费和补贴），并提供食宿； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪休假 礼金 节日礼品 团建活动 天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → OFFER发放 任职要求: 我们期待这样的你： 1.2027届本科及以上学历毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.具备以下特质：善于钻研、执行力强、沟通协作能力良好； 3.能适应倒班安排。

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试安排。

岗位职责： 1、负责二手车相关数据的收集与整理，确保日常业务报表及时准确输出； 2、处理公司内勤事务，协调并对接各部门之间的内部沟通与协作； 3、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有汽车行业或内勤类岗位实际工作经验者优先； 2、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的表格处理与数据分析能力，能灵活运用各类函数及数据透视表； 3、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能。

负责：日常客户资料录入及电话沟通，工单跟进与处理，新旧配件管理

1. 无责底薪3k+提成；综合月薪5000-10000。 2. 带薪享有国家法定假日假期。 3. 入职后公司配备工作手机。 4. 工作时间：09:00-18:00，中午休息1个半小时。 5. 员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会、旅游活动等。 【岗位要求】 1. 口齿清晰，勤快、善于学习。 2. 良好的人际沟通能力。

招聘导购数名。年龄要求25-38周岁，待人热情大方，工作认真踏实。上班模式为上2天休1天，每班两人一组，中午有吃饭时间一个半小时，晚上一个小时。薪资福利为出勤满20天保底底薪2000元，阶梯业绩提成，加联单奖加大单奖，多卖多得收入上不封顶，，春节加班享双倍工资福利，端午节、中秋、春节这三个时段都有福利。工作地址位于：四川省南充市南部县圣桦时代广场二楼骆驼专卖店。求职电话：

不销售!!!! 不贷款!!! 1.岗位职责: 解答用户在使用APP过程中关于账号处罚，社交互动，活动等问题。 任职资格： 2.任职要求: 大专及以上学历（接受26届），热情开朗，具有良好表达能力，有经验的优先 3.工资构成： 无责底薪+绩效+岗位补贴，综合薪资4k-7k+，工资上不封顶 4.岗位福利: 五险一金，带薪培训，双休，节假日休，不定时团建和下午茶，生日福利，节假日福利都有

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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，诚聘网招文员10名（无需经验）（较强的责任心，有相关工作经验优先） 招聘杭州办公室文员~ 职位类型：招聘主管 基本要求：年龄17-38岁性别不限 要求必须人品好，诚实守信。 工作地点：钱塘区下沙 职位描述: 【文员】 【工作职责】 负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇 月综合工资7000-15000以上，无上限（按个人提成人均900-2000） 注：付出跟收获成对比 越努力越幸运 眼高手低者勿扰 （招聘要求） 工作积极性高，自觉性好，执行力强有上进心 ，有无经验都可以（公司愿意培养人才）

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岗位职责：夜班 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.处理基础数据录入、报表制作及简单行政事务支持 5.配合完成上级交办的其他行政协调类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

礼物用语接电话，派单，核对收款，做报表，细心

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招聘导购店员。薪资为3000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店商品陈列与销售支持工作；推动促销活动落地，提升客户转化率；协助完成客户咨询与售后问题处理。任职要求：有零售或服务行业经验者优先；具备良好沟通能力与客户服务意识；熟悉产品知识，能快速适应工作节奏。提供社保，工作时间为早九晚六。

水果区域营业员

招聘储备店长，需能出差。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括协助店长完成门店日常运营、销售、服务、排班等工作，学习门店管理、货品管理、客户维护，配合完成业绩目标，提升门店服务质量。任职要求：有销售、服务或零售行业经验者优先，沟通表达好，责任心强，能吃苦，愿意长期发展，有上进心，想往管理岗发展。福利待遇包括底薪加提成加绩效加奖金加晋升通道，提供带薪培训，晋升路径为店员、资深店员、店长、区域管理。工作地点在资阳市雁江区翡翠丽都。联系电话为罗店长（）。

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，促成现场购买，完成销售目标 3.维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报异常情况 5. 配合门店开展节假日推广、路演等临时性营销活动 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或相关行业促销经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生及兼职人员 5. 服从管理，具备团队协作意识和基本服务意识

招聘收银员1名，薪资为2200-2800元/月，提供社保。要求对数字敏感，会基本操作收银系统，爱干净且有收纳意识。

【岗位职责】 · 负责档案的整理及分类，有文书档案经验优先。 · 参与档案数字化，熟悉档案扫描软件。 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验，中专及以上学历 · 熟悉档案整理流程，能熟练使用办公软件，有职称证书的优先。 · 工作认真细致，责任心强，手脚麻利，无违法违纪记录。 【工作时间】 月休四天，项目在资阳方特，工期2-3个月，后期跟项目，主要在成都及周边 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月

招聘收银员。薪资为2600-4500元/月。要求具备细心、活泼、责任心强，沟通能力、语言表达能力等基本素质及良好的职业道德。待遇包括六险（社保+意外险）、父母康养金、子女教育激励金、学习激励金。

家庭游乐场经理和值班经理等岗位，

招聘理货员。薪资为2200-2500元/月。要求初中以上学历，热爱销售，性格开朗，有责任心。

资阳万达孩子王招聘伊利导购。岗位职责：负责所在门店金领冠奶粉的销量提升；会员维护与消费者回访工作；门店陈列维护及产品日期管理。任职要求：有母婴行业经验，年龄40岁以下。薪资福利：月薪3K-7K，包含底薪、绩效、五险、奖励及节日福利。工作地址：资阳市雁江区。