岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作

【岗位职责】 1. 负责家装项目的日常文书工作，确保所有文件按照项目需求准确归档。 2. 与项目团队紧密合作，收集和整理项目相关资料。 3. 执行上级分配的其他行政和文书任务，确保办公室环境的整洁和资料的安全。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 2. 细心且具有较强的责任心，能够准确无误地完成分配的工作。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等，具备良好的文书处理能力。

一经录用，公司提供免费住宿。 【薪资待遇】 1. 薪资：底薪5150+提成；转正后底薪6000+补助+管理奖金（享受团队3%-5%的管理奖金，年薪10万以上）。 2. 休息时间：单休，法定节假日正常休息。 3. 公司提供：公寓宿舍、免费培训、国内外休闲度假、生日祝福、节假日福利、晋升发展机会以及集团商学院学习深造机会（从入职到离职不收取任何费用、押金）。 4. 培训支持：一经录用，公司提供全方位在职培训（带薪），提供公开广阔的发展空间。 5. 工作时间：上午8:30-下午6:00。 6. 住宿条件：提供干净、宽敞的员工宿舍，为新公寓，家电齐全。 【岗位职责】 （有主管一对一带） 1. 负责产品运营相关工作，确保产品功能的有效实施和用户体验的提升。 2. 参与产品的市场调研，分析用户需求，为产品活动提供数据支持。 3. 与团队紧密合作，确保产品活动的顺利执行。 【岗位要求】 1. 学习能力强，立志在运营行业发展和改变自己。 2. 工作认真细致，富有责任心，能吃苦耐劳，执行力强。 3. 市场营销、管理类相关专业，有志于从事营销方面的工作者优先考虑。 4. 要求必须可以实习5个月以上，看清楚要求在打招呼！

不要打电话，加微信发发简历。

公司直招，不收取任何费用，大胆放心投递。 带薪培训，办公室坐班，氛围轻松。 后台处理，业务办理，工作简单易上手。 公司愿意培养新人，没有残酷淘汰制。 【福利待遇】 1. 咖啡饮料、社保、带薪年假、工龄工资、生日节日红包。 2. 可以带朋友一起来带薪撸猫，免费喝咖啡。

工作内容：室内电脑办公，负责后台岗位，接受小白。 上班时间：8:30-18:30，月休4天 薪资待遇：新人

1. 平台店铺订单及售后数据汇总核对 2. 日常行政

【岗位职责】 1. 懂药品销售流程，精准解答药品功效、用法、禁忌等专业咨询，提升成交率。 2. 主导处理退换货、投诉、差评及平台工单，快速止损，维护店铺评分与口碑。 3. 沉淀医药类目标准话术，开展销售、服务、售后培训，持续提升团队专业度。 4. 统计咨询量、响应时长、转化率、差评率等核心数据，复盘整改，优化服务流程。 5. 熟悉医药合规要求，监督团队规范接待，杜绝违规话术与夸大宣传。 6. 管理开票员团队，合理分工、带教新人，提升团队整体效率。 7. 带队通过电话/微信/社群对接药店、诊所，推广产品及活动政策，完成销售指标。 8. 盯紧订单核对、系统开票及异常处理，协调售前售中售后问题，保障流程顺畅。 9. 统计团队数据，复盘分析，持续优化销售策略。 10. 严守医药流通法规及公司制度，确保开票合规。 【岗位要求】 1. 有医药行业开票员实战经验，真正卖过药、懂药品销售。 2. 能独立处理复杂客诉、差评、纠纷及平台工单。 3. 熟悉平台规则与工作SOP。 4. 熟悉常见药品基础常识，能精准解答用药及搭配咨询。 5. 会数据复盘、话术沉淀，提升成交与服务质量。 6. 勤奋务实，执行力强，工作积极主动落地。 7. 心态稳定，具有团队精神。 8. 有责任心和同理心，对客户耐心、对团队用心。 9. 大专及以上，医药/营销/财务相关专业优先。 10. 2年以上医药开票或电销经验，有团队管理经验优先。 11. 熟悉药店/诊所客户开发，销售意识强，市场敏感度高。 12. 抗压能力强，沟通协调和团队管理能力佳。 13. 熟练使用办公软件及开票系统。 【优先条件】 1. 有B2B采购商城经验者优先。 【福利待遇】 1. 底薪+绩效+提成，综合收入有竞争力。 2. 五险一金、节日福利、团队氛围好。 3. 晋升通道：专员-主管-经理-总监，晋升机制清晰，能力优先、任人为贤，优秀者可快速提拔。

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招聘岗位：装配钳工 焊工 ，喷漆工, 叉车司机 招聘要求：员工，年龄：18-35岁，叉车，焊工持证 薪资待遇：焊工，喷漆工:25元/小时，第四月开始26元/小时 装配钳工，叉车司机：21元/小时，第四月开始22元/小时 福利待遇：可安排住宿，厂区成本食堂 工作地点：高陵区泾渭工业园 招聘岗位：装配工 两班倒 年龄：18-40岁 工资：试用期209一天 一个月转正后6500左右 食宿：提供住宿 水电自理 自行充饭卡

【工作内容】 1、使用公司资源运营，把视频发布出去； 2、只需要发布即可； 3、每天3—5分钟办公时间； 4、长期可做； 5、手机办公，随时可做。 【薪资待遇】 综合日收入100—200元（多劳多得）。 【公司承诺】 本公司承诺不收取任何费用，全程免费。

【工作内容】 1、利用公司资源运营，把视频进行发布； 2、只需发布； 3、每日3—5分钟办公； 4、长期稳定可做； 5、手机办公，随时可做。 【薪资待遇】 综合日收入100—200元（多劳多得）。 【公司承诺】 不向求职者收取任何费用，全程免费。

【工作内容】 1、借助公司资源运营，负责视频发布； 2、仅需发布即可； 3、每天3—5分钟； 4、长期可做； 5、手机办公，随时可做。 【薪资待遇】 综合日收入100—200元，多劳多得。 【公司承诺】 本公司不向求职者收取费用，全程免费。

【工作内容】 1、依托公司资源运营，完成视频发布； 2、仅需发布即可； 3、每日办公3—5分钟； 4、岗位长期可做； 5、手机办公，时间自由。 【薪资待遇】 综合日收入100—200元，多劳多得。 【公司承诺】 全程免费，不向求职者收费。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持及时高效 5. 配合完成基础数据录入、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业形象 2. 管理前台区域环境，确保整洁有序、物资齐备、形象规范 3.接听并转接电话，收发快递及信函，处理日常行政事务 4. 协助组织会议、活动及办公用品管理，支持部门基础行政工作 5.配合HR团队完成员工入离职手续辅助、档案整理等基础人力支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的应变与协调能力 4. 具备团队协作精神，能积极配合各部门完成跨职能支持任务 5.学历不限，有人力资源或行政类实习/工作经验者优先

前台收银员: 工作内容:负责收钱、做账、盘点货物，盘点流水 工作时间:14:00-23:00 18:00-3:00 22:00-7:00 15天一倒班 月休四天,自由调休，可以连休 薪资待遇:无责底薪4800+300全勤 [庆祝]月休4天（可自由调休） 可预支工资（30%） [庆祝]晋升空间大（3/4月可做管理层） [庆祝]合同期结束带薪休假（30天可领10000[红包]回流奖励）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

前台收银 【工资待遇】第一个月4800，一个月以后5300 半年以后5800，一年以后6300 【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细 【上班时间】早班14:00-23:00 中班 6:00～3:00 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休三天 生日福利 三倍年假工资

工作内容 接待来访人员、登记信息、考勤管理、接听电话 节假日正常休息！！！ 公司团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽 享有各类奖金福利，只需专注工作，其余事项由公司负责

不上早班！！！ 【上班时间】 中午12点至下午8点，周日单休，节假日正常休息； 【薪资待遇】 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效、无考核； 【岗位职责】 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤，负责办公用品采购及茶水间物品补充； 3.监督前厅公共区域卫生并落实清洁管理。 【任职要求】 1.年龄******； 2.五官端正，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3.身高160cm以上，体重50-60KG之间； 4.熟悉基础办公软件操作。 【公司提供的福利支持】 1.团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期提供下午茶和甜点； 3.节假日发放红包、奖金及专属礼品等福利； 4.定期组织团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动； 5.休息时间可免费参加化妆、舞蹈、穿搭等兴趣课程，拓展个人技能。

【职位概述】 管理培训生/储备干部是公司为了培养和储备未来基层管理人才而设立的特殊岗位。通过系统的培训和轮岗实践，您将全面了解企业的运营流程、业务模式及企业文化，逐步成长为企业的基层管理人员和中坚力量。 【岗位职责】 1. 轮岗学习：根据公司安排，在多个部门（如销售部、客户部、人力资源部等）进行定期轮岗，以全面了解企业的运作流程和各部门的工作内容。 2. 业务培训：接受全方位的业务培训，包括但不限于行业知识、产品知识、管理技能、领导力发展等，以快速提升个人能力和专业素养。 3. 领导力发展：在培训期间，积极展示管理/领导潜力，通过带领团队、参与决策等方式逐步承担更多责任，为未来的管理职位做好准备。 4. 企业文化建设：积极参与企业文化建设活动，传播企业价值观，提升团队凝聚力和归属感。 5. 业绩达成：根据任务要求，完成个人及团队的业绩指标，接受定期的考核和评估。 6. 定岗发展：轮岗结束后，根据个人表现和公司需求，确定最终定岗部门，深入发展并提升该领域的业务能力。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，本科及专业背景或实习经验优先。 2. 综合素质： 2.1 具备强烈的事业心和责任感，对自我成长有明确的规划和追求。 2.2 具备快速学习能力和适应能力，掌握新知识并应用到实际工作中。 2.3 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，与不同背景的人有效合作。 2.4 具备分析问题和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出合理决策。 2.5 具备较强的抗压能力、能吃苦耐劳。 3. 其他要求：良好的职业道德和职业操守，对企业忠诚度高，愿意与企业共同成长和发展。 4. 轮岗、定岗要求：≥3个月。 【福利待遇】 1. 无责任底薪4000+绩效奖金+PK奖金+业务提成+各类津贴； 2. 实习生可签订学校正规三方协议，享有6险； 3. 提供免费员工宿舍（小区式环境，三室两厅两卫家电齐全）； 4. 免费岗前带薪培训； 5. “1对1帮扶制”+轮岗定职机会； 6. 每月团队建设：员工聚餐、运动会各类团队娱乐活动； 7. 超长年假15天。 【我们是谁】 考门成立于2019年，全国直营市场22家，是一家规模性、专业健康管理公司。 公司目标：延长国人平均寿命十年，减少国人带病养老比例50%，创建全球健康管理百年品牌。 产品调性：用全球持久领先的健康产品和服务，净化保健品市场的天空。主营：骨关节、心脑血管、防癌抗突变三大慢病领域的功能性保健食品。 服务领先：诚信创造快乐，科学捍卫健康，一次购买终身服务，不满意秒退款。 优质赛道：随着人口老龄化和健康发展趋势，老年健康产业具有人群广、消费强、需求旺的特征。朝阳行业可作为终身事业深耕发展。 工作模式：好的销售模式就是销量的生产力！我们以“团队推广、平台教育、专业成交”为主。避免了销售人无效陌拜、单打独斗、个人成交的痛点。欢迎有志于团队管理、营销制胜的有志之士共同做大做强！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，维护客户关系 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带教培养 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本数字敏感度与责任心 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

办公室坐班，早八点半晚六点，午休1.2小时，双休。入职带薪培训，缴纳社保，综合薪资6000+上不封顶。 1. 没有套路和复杂的流程，氛围很年轻，公司没有压力； 2. 享有年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 新进人员提供免费系统的带薪岗前培训； 【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限！ 2. 普通话流利，沟通表达逻辑清晰，有耐心。 3. 客服岗

工作内容：提供迅速、准确的技术支持（无销售性质）。 【薪资待遇】 1. 5000-7000元/月。 2. 入职缴纳五险一金，双休。 3. 每年5～15天带薪年假，可享受国家法定婚假、产假及陪产假等。 4. 每年固定两次升职调薪机会，涨薪10%。 5. 提供班车、食堂、健身房等。 【工作时间】 8小时工作排班制，双休。 【晋升路径】 提供专业+管理的双渠道晋升： 公司层面：每半年固定会有一次晋升调薪机会。 项目层面：每三到六个月有内部竞聘机会。 1. 一线员工——储备组长——项目组长——运营主管——运营经理 2. 一线员工——实习质检——质检专员——质检主管——质检经理 3. 一线员工——实习培训——培训专员——培训主管——培训经理

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排单及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时间较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，纯坐岗 工作空闲时段可休息，包吃住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

工作职责： 1. 负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持服务； 2. 承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采购、办公区域环境维护及其他常规行政事务； 3. 负责公司车辆的保养、维修、年检以及相关费用的核算与报销处理； 4. 协助拟定并落实车辆调度方案，严格遵守交通法规，做到文明驾驶，确保出车任务安全顺利完成； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3. 具备出色的组织协调能力和多任务处理水平，服务意识强，责任心强。