负责公司各类广告物料的创意设计，包括但不限于： 1. 门头招牌效果图 2. 宣传单页 3. 海报 4. 展板 5. 易拉宝

工程广告设计师

岗位职责 1. 负责每日售后工单的查看与分派，全程跟踪处理进展，推动问题协调与闭环管理 2. 每日汇总并监控设备关机情况，准时完成各项报表的统计与上报任务 3. 规范整理售后服务台账，做好信息记录与归档，对接门店相关售后沟通事宜 上班时间 早9:00-晚18:00，每周日固定单休，法定节假日正常放假 任职要求 1. 具备基础Excel操作能力，工作细致认真，擅长数据归纳与整理 2. 表达清晰，逻辑性强，能有条不紊地完成日常报表及工作任务 3. 是否具备相关经验不限，愿意长期稳定发展即可

职位描述：（此岗位向团队长、团队经理方向培养） 公司提供客户资源，无需外出，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 长白班制，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假，根据入职时长额外享有5-15天带薪年假。 【任职资格】 （1）大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力 二、待遇说明： 1. 带薪培训：为期11天，每天40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基础技能 2. 岗位薪酬：无责任底薪2000-4000元（依据个人业务能力划分为九个等级，对应不同底薪；提奖比例为总业绩的3%~20%） 3. 入职前三个月：综合收入3500-4500元/月；转正后：月收入不低于4500-8000元，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利 5. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益 2. 办公室长白班，每日工作8小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 拥有友善的领导团队和职业化的办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

1、经营数据处理 2、考勤及物料管理 3、人员信息管理 4、协助供应商管理与维护

爱沟通爱说话，热爱工作扎实认真热爱生活爱学习乐宇向上

1．缴纳五险社保，提供住宿、餐补； 2．超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训，月激励奖、季度奖、年终奖；国内外旅游，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动齐全； 3．单位晋升机制透明完善，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部提拔； 4．职业发展路径：客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售经验者优先考虑； 4．接受应届生及实习生，可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，常白班，无需加班，无外勤要求，通过公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容轻松，办公环境优越； 3．公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常维护管理； 2、配合部门完成内部资料的撰写、打印与分发工作； 3、参与公司会议的筹备，做好会议记录及材料整理； 4、协助跨部门间的沟通对接，保障信息高效传递； 5、处理上级安排的其他行政支持类工作及临时事项。 任职要求： 1、具备扎实的文字表达能力与良好的沟通协调技巧； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的组织与执行能力； 4、服务意识突出，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 5、有行政助理或文员相关工作经验者优先考虑。

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黄家庄下果岗位招聘1人，要求年轻且上梯利索的工人。临时爽约者不予考虑，有意者请尽快联系。

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山西运城长期项目招：汽机副值一名。要求：有相关专业两年以上工作经验，有责任心，运城附近最好。福利：项目待遇优厚，四班三倒，管吃管住，薪资面议联系：吴

岗位职责： 1.负责招牌广告设计制作 2.参与创意策划，独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计 3. 配合装修与运营团队， 4. 关注设计趋势与行业动态，持续提升创意表现力与专业水准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D或Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户视角表达能力 3.有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4.能高效理解需求，具备跨部门沟通与多任务协同能力 5. 投递请附个人作品集，应届生亦欢迎，以作品质量为准

岗位职责： 1.负责工地广告牌、门头装修等户外广告的创意设计与视觉呈现 2.独立完成平面类广告物料（如展板、海报、易拉宝、宣传单页）的设计与输出 3.根据项目需求进行实地勘测，结合施工条件优化设计方案，确保可落地性 4.与工程、施工团队紧密协作，跟进广告制作与安装效果，保障设计还原度 5.持续优化设计素材库，提升品牌视觉统一性与传播力 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间表现力，能兼顾创意性与实用性 3.有工地广告、门头招牌或户外广告设计经验者优先 4.责任心强，具备现场沟通与多任务协调能力 5. 学历不限，热爱设计工作，接受短期外勤配合

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王老师另门店招坐班员工上午8：30--12:00下午2:00--6:30全职兼职都可以薪资3000--10000一个月4天休息双休可以调整，不耽误管孩子，年龄50岁以下，名额有限，报满为止

招聘：超市营业员薪资：2600-2800元/月岗位职责1.负责商品陈列与补货，确保货架整洁有序2.处理顾客咨询，提升购物体验3.协助收银操作，完成日常结算工作

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山西运城一名女工重新摆摊卖煎饼。

导购员年龄30-46周岁，能上早晚班的，形象好、气质佳、沟通能力强热爱营销工作。能长期上班的，有工作经验的优先招工人数:2名工作地址:东茂三楼

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息录入； 2. 协助部门完成基础行政事务支持，包括会议安排、资料准备等； 3. 对接内部沟通事项，做好信息传递与记录； 4. 完成上级交办的日常事务性工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的文字处理能力和办公软件操作技能； 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 3. 具备基本的沟通协调能力，能够高效完成任务； 4. 有团队协作精神，适应多任务工作环境；

导购欢迎有冲劲的你!只要你愿意!薪资福利:综合薪资3000-5000底薪+提成+绩效+公休+培训薪资上不封顶!

全职店员薪资福利:综合薪资4K-7K招工人数:4名工作地址:岳坛店

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利拉满：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作认真负责。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业学习机会＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

岗位内容： 无需外呼，无销售性质 八小时工作制，办公室固定班次全职岗位 1. 负责公司各类档案的收集、整理、归档、借阅及销毁等全流程管理 2. 维护档案信息系统的正常运行，保障档案资料的安全性、完整性以及高效检索与使用 3. 配合完成与档案管理相关的日常事务及业务支持工作 4. 为公司各职能部门提供档案管理方面的培训与标准化指导 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、图书馆学等相关专业者优先 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础打字能力 3. 具备良好的书面表达与沟通技巧，工作细致，重视数据准确 4. 执行力强，具备良好时间规划能力，能适应一定工作强度

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任职要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景； 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力，拥有出色的分析判断及问题解决能力； 4、具备良好的沟通表达与外部协作能力，熟练掌握Office办公软件，工作细致严谨； 5、抗压能力突出，富有担当意识，稳定性强，具备持续发展的职业追求； 岗位职责： 1、参与集团人才发展项目，面向高潜力优秀应届毕业生，提供定向岗位安排及系统化培训实践机会。 2、集团投入优质培养资源，由决策层直接带教，秉持“在实践中成长”的理念，推行定制化培养方案，通过多元化方式培育未来管理人才； 3、逐步建立管理思维，学习掌握各类管理技能；结合实际业务提出专业建议，主动识别问题、剖析问题，并协助高层推动解决方案落地； 4、根据个人成长情况，逐步晋升至管理岗位或技术岗位核心骨干。