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经理助理文员
2000-3000元/月
文员3-5年大专
岗位职责: 1、配合主管完成日常行政工作,保障办公环境高效有序运行; 2、负责会议安排、会议纪要整理以及后续事项的跟踪落实,确保信息传递及时准确; 3、负责文档的整理归档、查阅管理及保密相关事务; 4、协助开展项目申报材料的编制,为上级工作推进提供支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业者优先考虑; 2、具备优秀的书面与口头沟通能力,能独立完成各类文书撰写; 3、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等; 4、具备较强的统筹协调能力和应变能力,可同时处理多项任务并保持严谨细致。
行政助理文员
2000-3000元/月
文员3-5年大专
岗位职责: 1、配合主管完成日常行政工作,保障办公环境有序高效运行; 2、负责会议安排、会议纪要整理及会后事项跟踪,确保信息传递及时准确; 3、统筹文件资料管理,包括归档、查询及保密相关事宜; 4、协助准备项目申报材料,为上级工作推进提供支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业优先考虑; 2、具备优秀的文字撰写与沟通表达能力,能独立完成各类文书编写; 3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 4、拥有良好的协调组织能力与应变能力,可同时处理多项事务并保持严谨细致。
统计
2000-5000元/月
文员1-3年中专/中技
工作内容 负责服务站票据统计、采购管理、工单核查、考勤记录及库存清理
文员
2000-3000元/月
文员经验不限本科
岗位职责: 1、日常经营数据的整理与分析 2、考勤记录及办公物料的统筹管理 3、员工个人信息的维护与归档 4、配合开展供应商的对接与日常维护 福利待遇:包吃,月薪2500+,每日工作8小时,每月休息4天; 任职要求:熟练操作电脑,能使用常规办公自动化设备,工作认真细致,具备良好的沟通能力
文员
2000-3000元/月
文员经验不限本科
岗位职责: 1. 负责日常文档处理,包含文件的汇总、整理、分类及存档管理。 2. 配合团队成员开展项目对接与支持性事务。 3. 协助办理合同签署流程,确保各类文书工作满足公司及客户需求。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限。 2. 具备较强的沟通协调能力和条理性。 3. 熟悉办公软件操作,能熟练运用CAD软件。 4. 工作认真负责,细致严谨,具备独立完成工作任务的能力。
资料整理
2000-3000元/月
文员经验不限大专周末双休,法定节假日正常休息混合办公
岗位职责: 1、整理客户需要的 PPT,PDF 等文件; 2、上架京东,淘宝,拼多多1688等平台; 3、发布微信公众号文章; 4、产品上架销售团队需要的平台; 5、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 4、有相关岗位实习或工作经验者优先。
生产数据专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1、负责收集、整理及核对食用油生产过程中的各类数据(如产量、物料消耗、损耗、工时等)。 2、编制日常、周度及月度报表,跟踪生产执行情况,识别异常数据并及时反馈。 3、协同生产、仓储、财务等相关团队,统一数据统计规范,维护台账信息。 任职要求: 1、大专及以上学历,统计、会计或粮油类专业优先,具备1-2年生产统计工作经验者优先考虑。 2、熟练使用Excel及ERP/MES系统,具备较强的数据敏感度,工作细致认真。 3、具备良好的沟通协作与问题处理能力,严格遵循统计相关合规规定。
信息员
3000-4000元/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1.负责公司各类信息的采集、归集与分析,为业务决策提供数据支持; 2.参与信息管理流程的设计与优化,确保信息传递的准确性与时效性; 3.协同团队成员推进信息共享与高效应用,提升整体协作效率; 4.跟踪信息系统运行状态,及时排查并处理相关技术故障; 5.配合开展信息相关的会议及项目执行,保障信息内容完整准确。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与数据分析能力,能有效应对复杂信息处理需求; 2.拥有较强的沟通表达能力,善于与团队进行协作配合; 3.熟悉基本的信息技术知识,具备常见技术问题的解决能力; 4.学习能力强,适应变化快,能够迅速掌握新技能与工作内容; 5.具备积极的团队意识,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
文员
2000-4000元/月
文员经验不限中专/中技暑期工
工作要求: 年龄18周岁以上、28周岁以下 中专及以上学历 熟练操作电脑 工作内容: 根据公司提供的资料,完成图片上传及文字复制整理工作 待遇: 招聘全职试用期薪资标准: 中专:2200元+提成 大专:2300元+提成 本科(二本):2400元+提成 本科(一本):2500元+提成 工作时间: 冬季:上午9:00-12:00;下午13:30-18:30 夏季:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00 每周日休息,法定节假日按规定休假 试用期待遇明细: 中专:2200元+提成5-10% 大专:2300元+提成5-10% 本科(三本):2300元+提成5-10% 本科(二本):2400元+提成5-10% 本科(一本):2500元+提成5-10% 转正后待遇: 中专:2500元+提成5-10% 大专:2600元+提成5-10% 本科(三本):2600元+提成5-10% 本科(二本):2700元+提成5-10% 本科(一本):2800元+提成5-10% 转正条件: 个人月业绩达到1万元即可申请转正 提成规则: 月业绩5000元以下无提成 5000元以上部分按5%计提 1万元以上部分按10%计提 组长额外收入: 基础补贴300元+所在小组收益的3%
信息员
3000-4000元/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1.负责企业相关信息的搜集、归类与深度分析,为业务决策提供数据支持; 2.参与信息管理流程的设计与持续优化,保障信息传递的准确性与时效性; 3.协同团队成员推进信息共享机制,提升信息使用效率; 4.跟踪信息系统运行状态,快速识别并处理技术异常; 5.配合完成与信息管理相关的会议组织及项目执行,确保内容精准无误。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与逻辑分析能力,能高效处理多维度信息; 2.拥有良好的表达与倾听能力,善于在协作中达成目标; 3.熟悉基础信息技术知识,具备常见系统问题排查能力; 4.学习意识强,能够迅速理解并应用新技能与新流程; 5.认同团队协作价值,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
加油员
加油员 年龄35周岁及以下,男女不限,身体健康、肢体灵活、行动便捷,无不良嗜好。工作认真负责、吃苦耐劳,具备基础的服务意识,服从管理、责任心强。无违法犯罪记录,能适应加油站轮班工作制度。严格按照公司规范,为进站车辆提供专业、高效的加油服务,精准操作加油设备,保障油品加注无误。维护加油站现场秩序,引导车辆有序进出、停靠,保障站内通行顺畅。做好责任区域环境卫生清洁,配合完成站内设备日常检查、保养等基础工作。服从公司管理与工作排班安排,完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:每月固定休息4天,薪资待遇优厚,薪资发放准时。员工,保障员工权益。公司福利优良,工作环境安全规范。 有意者可携带本人身份证及相关证件,前往公司指定地点现场面试;面试时间:工作日均可前往咨询面试,详情可致电联系 工作地址:新兴县黄岗大道一号中国石油BP迅展能源加油站
吕梁 兴县
3月28日 12:00拨打电话
吕梁兴县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
吕梁市兴县招工地小工/杂工
吕梁 兴县
3月28日 11:58拨打电话
山西吕梁要个铲车司机
铲车司机
山西吕梁要个铲车司机
吕梁
3月28日 11:57拨打电话
吕梁汾阳市LNG顶班司机15天,上车电话
货运司机
LNG顶班司机15天,汾阳上车 电话
吕梁 汾阳市
3月28日 11:55拨打电话
山西吕梁找三个小工拆石膏扳顶,倒垃圾得加班倒垃圾电话
小工拆除
找三个小工拆石膏扳顶,倒垃圾得加班倒垃圾电话
吕梁
3月28日 11:49拨打电话
全职文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 报表的收编以及整理, 完成部门经理交代的其它工作。 薪资待遇3500底薪300全勤 包吃包住 工作时间11点18点
文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员开荒保洁保洁
徐州庙兴物业管理有限公司 行政文员: 要求:全日制大专以上学历,熟悉行政办公流程,能够独立起草、修订公司各项规章制度、管理办法、岗位职责等文件。 工资:3500+ 每周单休 保洁人员: 要求:60岁以后,身体健康,吃苦耐劳,每周单休。 联系人:黄女士 地 址:大庙镇凤瑞园小区邻里中心三楼
徐州
3月28日 11:47拨打电话
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专内勤管理
一、工作职责 1. 负责销售业绩数据的统计与分析,协助销售管理人员推进目标达成,为销售团队提供业务数据支持; 2. 处理销售团队日常办公事务管理及客户服务电话支持工作; 3. 办理授权开具、资料邮寄、文件归档及投标文件的制作; 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历,计算机或会计类专业优先考虑; 2. 熟练操作办公软件,具备文档编写与处理能力; 3. 具备责任心和主动工作意识; 4. 工作认真负责,具备良好的团队协作精神; 5. 具有较强的沟通表达能力,能高效配合销售团队完成信息反馈,反应迅速。 职位福利:五险,节假日休息
接单文员
4000-8000元/月
文员1-3年学历不限订单制作
1、负责业务接单。 2、负责进度跟踪。 3、负责与客户沟通。 4、完成领导交办事宜。 任职要求: 会CAD,这个是硬性条件,钣金行业优先。
服务员配菜储备店长
门店急聘 储备店长 1名|服务员 1名|后厨帮厨 1名 要求: 身体健康,做事勤快,有责任心,有餐饮经验优先,无经验可带。 待遇: 薪资面议,包吃/福利好,团队氛围轻松。 ☎ 联系电话: 地址:____南街宽街摇滚炒鸡______ 期待踏实靠谱的你加入!
吕梁
3月28日 10:01拨打电话
厨师收银员
杏花南苑酒都花园东门超市招聘:熟食师傅、家常便饭厨师及收银员,年龄六十岁以下,健康有工作经验者优先,薪资面议,工作地点山西吕梁。
吕梁
3月24日 19:50拨打电话
门店销售专员
5000-10000元/月
销售专员五险一金年终奖经验不限大专门店/柜台销售入职缴纳五险面销/陌拜其他产品/服务
招聘 公司名称:惠耳听力 招聘岗位:销售主管;销售内勤 年龄28-38 工作地址:孝义市新义街惠耳听力助听器,(同仁眼镜旁) 【工资待遇】 试用期基本工资3800元,提成另行计算 【福利待遇】 1.表现突出员工可享有公司股权及利润分红; 2.按国家标准缴纳五险一金,享受年终奖金、高温津贴、年度团队旅游及相关补助; 3.严格执行国家规定的休息休假制度:双休制,每日工作8小时,法定节假日及带薪年假均按标准执行; 4.提供系统化的初级与高级岗位培训,优秀人才可获推荐参与海外国际学术交流活动。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00
理货员收银员
【亿园超市 招聘】 兴县新城首府(亿园超市)需招聘:收银员:2名,理货员3名,半天班:薪资待遇:底薪+全勤+奖金+提成2500+ 联系电话:
吕梁 兴县
3月23日 20:10拨打电话
销售眼镜,介绍产品
5000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限中专/中技门店销售基本坐班按单提成销售额提成不接受居家办公
沟通能力强,会讲普通话,学习能力强!
营业员1-2人
苏家村一分便利店跟前,小饭馆招聘一名50岁以内工人,,要求身体健康,吃苦耐劳,做事利索,工资面意。 联系电话
吕梁
3月25日 19:46拨打电话
营业员有提成月结
售货员 有服务意识,工作认真负责,有餐饮/零售经验优先 薪资福利:底薪2800元,全勤奖200元,餐补300元,另加销售提成、综合工资3600元 - 5500元
吕梁
3月23日 10:19拨打电话
后勤学历不限
孝义市 九普茶楼 招聘 〈后勤、学徒〉 后勤岗: 每日 19:00到21:30 两个半小时上班时间 周一大扫除( 上午7:30—10:30 下午6:00—9:30) 月休2日 年龄要求 40岁及以下 (有销售经验优先) 学徒岗:具体面聊
吕梁柳林县【喜乐汇】喜乐汇棋牌台球俱乐部招收银员一名。薪资面议。地址:华晋二矿门口斜对面。
收银员1-2人月结
【喜乐汇】柳林县喜乐汇棋牌台球俱乐部招收银员一名。薪资面议。地址:华晋二矿门口斜对面。联系电话:
吕梁 柳林县
3月21日 10:40拨打电话
销售专员
3000-8000元/月
销售专员包住社保经验不限高中门店/柜台销售个人(To C)快消品不接受居家办公医疗/大健康无经验要求会展销售
工作内容: 1. 负责公司产品的市场拓展与销售执行,主动开发新客户资源。 2. 维持现有客户的良好合作关系,定期开展客户回访,掌握客户需求动态,发掘潜在购买机会,提升客户复购意愿。 3. 向客户全面介绍产品特性与核心优势,及时回应客户咨询,推动合作达成并完成签约流程。 任职要求: 1. 具备高中及以上学历,年龄在20至40周岁之间,市场营销等相关专业优先考虑。 2. 有销售相关工作经验者优先,具备大健康领域或快消品行业从业经历者更佳,综合素质优秀的应届毕业生可适当放宽录用条件。 3. 具备较强的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力,能够积极应对销售过程中的各类挑战。 薪资福利: 1. 具有竞争力的收入结构:无责任底薪2k+5%高比例提成,业绩导向,多劳多得,收入上不封顶。 2. 健全的福利体系:提供五险缴纳、节日福利、住宿安排、带薪年休假等保障待遇。 3. 明确的职业发展路径:表现突出者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。
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