岗位待遇 1. 无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2. 缴纳五险、享受带薪年假及各类法定节假日福利 3. 公司注重内部晋升，提供广阔职业发展平台，办公环境舒适 岗位要求 1. 年龄在18至28周岁之间 2. 具备基本电脑操作能力，熟练使用键盘打字 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

公司招聘文员工作 工作态度要好。要有团队精神

1、及时响应客户疑问，妥善处理客户提出的问题，保持顺畅的沟通交流 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用常用办公软件 3、年龄在28周岁及以下 4、工作时间分为早班8:00-17:30和晚班14:00-23:00

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

文登办公室招文员业务员 45周岁以下，会开车优先 保底加提成 主要负责各个企业的招聘员工入职后的跟踪及维护

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

负责员工入职全流程办理，协助部门公司报表，完成上级交办文职工作，要求责任心强 做事有条理。有团队精神。

一、 岗位职责： 1. 项目申报：主导各类政府资金、补贴及资质荣誉类项目的全流程申报工作，跟进各环节进度，提高项目获批率。 2. 政企协作：配合负责人与政府部门、行业协会开展对接，保持良好互动，及时掌握政策信息，推动资源落地。 3. 内容策划：统筹公司各平台文字内容的规划与撰写，输出品牌核心价值，增强企业影响力。 4. 公文处理：承担公司会议纪要、对外汇报材料等文书撰写任务，确保内容准确规范、符合实际需求。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，理工科、经济、管理或文科类相关专业背景。 2、行业经验：具备3年以上项目申报工作经验，有造船、修船、机械制造或高新技术企业背景者优先考虑。 3、精通项目申报：熟悉国家、省、市各级产业政策、扶持资金及资质认定申报流程与评审关键点，擅长项目材料的撰写、整合与优化包装。 4、良好的对外沟通能力：能够与经信、科技等政府部门及行业协会建立并维持良好合作关系。 5、能力要求：文字表达能力强，逻辑思维清晰，具备较强的学习意识、协调能力和执行推动力，可高效并行推进多个申报项目。 6、年龄要求：40周岁及以下。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，准确清晰表达观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持精神 三、驱动力：积极主动，善于挖掘新的业务机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责： 1. 负责服装商品的销售服务，完成顾客接待、产品介绍及搭配推荐工作； 2. 独立完成商品出货、上货及陈列整理，保持卖场整洁有序； 3. 协助完成储值、促销活动推广，积极达成销售目标，参与销售业绩排名； 4. 根据排班安排，完成早班（9:00-17:00）、晚班（13:00-21:30）或中班（10:00-19:00）工作； 5. 遵守公司管理制度，确保两天或四天假期安排执行（导购2天假期，店长4天假期）； 6. 店长岗位需负责团队协作、绩效管理及日常运营支持。 任职要求： 1. 销售辅销岗位需勤劳踏实、积极主动，具备较强的执行力； 2. 具备服装搭配能力，能为顾客提供专业穿搭建议； 3. 善于表达，具有良好的沟通能力和服务意识； 4. 有相关工作经验者优先考虑； 5. 接受长期合作，认同公司发展路径，具备职业发展意愿。 薪资福利： 1. 导购：底薪2100元 + 满勤奖400元 + + 阶梯提成（2.5%-5%）+ 储值奖金 + 销冠奖 + 三薪； 2. 店长：底薪2600元 + 满勤奖400元 + + 阶梯提成（1%-1.5%）+ 绩效奖金 + 额外补助 + 三薪； 3. 公司提供长期合作机会，职业发展空间大

酒水饮料餐饮外卖配送5-7块钱一单，可以长短期/学生假期，没有押金，＋免费配车＋提供住宿。人走账清。 +提供装备就近分配＋可预支工资 要求：年龄18-55 岁（男女不限），会骑电动 车，会看手机导航就可以，日均单量40-130单 薪资架构：单量提成 5-7 元/单＋高温补贴＋各 种补贴 培训：上手很快，入职有师傅带，一两个小时就 学会了。 配送范围：3公里左右。 公司安排住宿，水电配套设施齐全，想多挣钱你 就来，速度联系我吧！

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[岗位优势] 1、薪资公开透明，，诚信靠谱2、工作时间自主安排，不限地点，无需坐班，每日1-3小时即可 3、操作简单易上手，配套资料与指导，零基础可学4、长期稳定有活干，认真负责可享额外福利 5、正规团队合作，流程清晰，就业有保障 [工作内容] 1、负责主流社交平台内容互动、账号日常维护 2、按要求完成平台互动、内容维护等基础事务 3、做好工作记品及时对接反馈相关情况。 日均收入30-150,多劳多得，免费培训，有交流指导，长期稳定合作。

工地招文员，办理人员入职，档案整理。，20-35岁之间，能熟练掌握办公软件，工资5000-6000，包吃住！

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35 以下 之前做过人事招聘类的，熟悉电脑。 工作内容：负责招人，带队面试，整理员工资料，入职统计花名册那些。 薪资：实习期底薪3500-4000。加上其他招人提成。（提成面试面谈） 上班时间：8：00-17：00，做六休一 上班包饭。

招聘办公室接待文员一名，，35岁以下，具有沟通能力，形象佳。月薪4000，单休，有午餐。工作地点，道外区太古街。联系人，王经理，

招聘：九龙汇华为乳山九龙汇华为授权店，现招聘：岗位:储备店长1名薪资待遇:   底薪+提成+奖金+五险，4000元—8000元以上不封顶。年龄：25周岁-35周岁要求：学习能力强，工作认真，勇于挑战高薪，有责任心者。

招聘：人和国际招聘收银员工作内容：收银对账、整理商品、细切水果、包装、服务顾客等工作时间：两班倒，月休假3天 8点-16点/13点-21点工作地址： 文登人和国际诚氏果园店

山东威海九龙城家家悦好当家海参专柜正在招聘长期促销员一名，待遇优厚，底薪2600加提成，机会难得，欢迎加入。

招聘：店员 薪资：日薪110元，三大节有福利，年底有红包 按时发放 文登整骨医院门口超市诚招本地店员1名，年龄35-55岁，身体健康，品行端正，工作时间上午7.30-11.30，下午1.00-5.30，日薪110元，三大节有福利，年底有红包，非诚勿扰，谢谢！

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 3.陪同领导对外拜访及应酬 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象气质佳，年龄28-35岁之间

1. 在董事长的领导下，全面负责人事行政管理工作，统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2. 严格执行董事长指示，结合公司战略目标与实际运营情况，建立健全各项管理制度，并推动落地实施；主导公司组织架构及岗位职责的分析、优化与调整。 3. 协助董事长推进跨部门协作，加强内外部沟通联动，协调各部门高效配合，确保信息畅通，及时汇报工作进展，保障决策上传下达、执行反馈有序进行。 4. 持续关注员工思想动态，深入做好团队思想引导工作，营造积极向上的工作氛围，维护团队稳定与内部和谐。 5. 组织并主持公司级会议及部门会议，协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录、纪要整理，并将决议事项传达至责任部门，跟进执行进度直至闭环。 6. 负责公司后勤服务与物资保障工作的统筹管理。 7. 牵头安全生产管理体系的建设，包括制度制定、日常监督、检查及整改措施的落实。 8. 完成领导交办的其他工作任务。

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