
储备干部
5千-1万/月
文员经验不限本科运营方向人力资源管理方向
岗位内容:
跟随公司各职能部门负责人学习管理技能,完成交办的各项任务,并及时向负责人反馈工作进展。
协助开展日常运营及项目执行,积累实战经验,为未来承担更大职责实现快速成长奠定基础。
深入了解公司业务模式,研究分析市场动态,参与公司战略规划的制定过程。
任职要求:
具备良好的沟通表达能力与学习能力,勇于面对挑战,富有进取心和独立思考意识。
不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意学习相关知识与技能,均欢迎投递申请。
热爱岗位工作,善于协作分享,积极乐观,是我们选拔人才时重点关注的素质特质。
统招本科及以上学历,985/211院校毕业,专业不限
财务文员
4-6千/月
文员1-3年大专财务分析结算会计会计从业资格证书会计初级职称
岗位职责:
1. 负责日常费用的审核、发票处理及相关账务登记工作。
2. 协助完成月度结账、报表归集及配合开展税务申报事宜。
3. 承担采购成本的核算任务,整理并汇总物料库存信息。
4. 协助工厂采购机械零部件与设备配件等物资,对接供应商,确保物料按时按量到位,保障生产顺利进行。
任职要求:
熟练操作Word、Excel等办公软件及ERP系统,工作认真细致,具备基本财务知识。有采购工作经验者优先考虑。
发货统计
5-6千/月
文员1-3年大专货物出库熟练使用ERP系统库存控制/盘点货物验收/入库
【岗位职责】
1. 各类外来原辅料等产品的数量清点;
2. 来料和发货物资的数量清点和记录;
3. 货车卫生情况和温度的检查等;
4. 按照要求做好来货查验记录;
5. 完成临时交办的其它工作;【岗位要求】
1. 对数据敏感;
2. 年龄40岁以下;
3. 熟练应用办公软件,能适应加班的优选录用(每月大概一周左右的时间会加班)
【福利待遇】
全勤奖、节日福利、五险、免费工作餐、免费住宿
新能源电站运行员(储备人才方向)
4-6千/月
文员经验不限大专电力运维电力调度电工进网作业许可证(高压)电工进网作业许可证(低压)特种作业操作证(高处作业)
岗位类型: 全职 / 校园招聘 / 储备干部
汇报对象: 值长 / 站长
培养方向: 值班员 -> 主值 -> 值长 -> 区域运维经理/技术专工
【工作地点】
全国分配,可根据项目情况属地化分配
【岗位背景】
我们期待有志于投身绿色能源领域的青年人才加入。作为管培生,你将从电站一线值班岗位起步,用6-12个月时间系统学习光伏、储能、风电设备的运行机制、维护技术和调度标准。通过实践积累,未来你将成长为具备扎实经验的技术核心或运营管理人才。
【岗位职责】
1. 日常运行监视与设备巡查
2. 运行工况操作与参数调节
3. 异常情况处理与缺陷消除
4. 运行数据整理与报表编制
5. 安全规范执行与合规管理
内勤/助理
4-5千/月
物业内勤高中
职位描述:
1、协助上级执行相关工作;
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
3、负责各类会务的安排工作;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、一年以上相关工作经验;
2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
管培生(双休+五险一金/成长机制健全+行业稳健)
8千-1.2万/月
文员经验不限本科大学英语六级
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,211/985院校优先,重点高中背景者优先;
2、通过大学英语六级或雅思成绩达6分及以上;
3、具备较强的抗压能力,思维逻辑清晰,性格积极乐观,形象良好、气质出众;
4、拥有优秀的公文写作功底与基础数据分析能力;
5、对货运代理或国际物流领域有一定了解;
6、可接受入职前6个月的轮岗安排(涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理、财务核算等岗位);
7、事业心强,追求职业成长,适应高效快节奏的工作环境;
【公司福利】
1、五险一金+职业发展通道+节日福利+生日礼金+带薪年休假+全勤奖励+海外工作机会;
2、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,依法享受国家法定节假日;
3、无责任底薪6000元起,提供完善的晋升机制与年轻化团队氛围,诚邀您的加入~
核心工作内容:
1. 轮岗实践(前6个月):将依次在销售(客户开发与维护)、招聘(人才搜寻与对接)、单操(业务全流程实操)、航线(运输路径设计)、财务(业务数据核算)等岗位轮岗,系统掌握各模块运作逻辑与实操技能;
2. 高管支持:轮岗结束后,协助总经理开展日常管理工作,包括材料撰写、信息整理与数据分析,为经营决策提供支撑,并参与团队管理与优化;
3. 发展培养:结合轮岗期间的表现与个人优势,逐步参与更具挑战性的管理职能工作,明确中长期职业发展方向。
美缝长期3-5人周结包工自备工具
青岛市城阳区招美缝工
无经验者优先,有专人手法手培训,有服务标准。
正常薪资待遇:成手5000元至12000元
要求:
1)(男女不限)家庭和睦。
2)能吃苦耐劳,无腰疼腿疼,服从指挥派遣,需要长干(不收短期工)。
3)细致有耐心(暴躁脾气不适合)
4)工作轻松,有培训,工资周结,室内活很安全,冬暖夏凉。
5)有交通工具。
打磨1-4天1-2人完工结算
青岛市胶州市胶西找一个顶班的打磨工,要熟练手实在人,顶一天半或者两天,主要刷钢梁上的锈,27块钱一个小时一天9个小时管一餐饭,完活就结工资,明早上来也可以明下午来也可以
文员
5-7千/月
文员社保年终奖全勤奖加班补贴带薪假期加班费经验不限高中五险一金商业保险补充医疗保险意外险数据录入数据处理文档管理弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范
5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常行政支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员
3-5千/月
文员社保经验不限本科五险数据录入数据处理文档管理报表制作档案管理信息登记混合办公
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
文员
4-5千/月
文员年终奖全勤奖餐补加班补贴带薪假期加班费1-3年大专长相端正混合办公
整理资料
浏览合同
能出差
员工
大专以上学历
有工作经验
市政工程
懂得交流
文员
4-5千/月
文员社保1-3年高中五险数据录入数据处理文档管理报表制作日常行政
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范
5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常行政支持需求
任职要求:
1.高中及以上的,五官端正具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员
5-7千/月
文员经验不限学历不限商业保险
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
店员/营业员
3-6千/月
营业员店员免费培训3-5人月结全职
超市 、招聘 !
招聘岗位:店长,营业员,小时工
工作地址:
1. 理工大学(黄岛校区)
2. 滨海学院(五台山路)
3. 青职学院店
联系电话️:
欢迎推荐与自荐[抱拳]
服务前台
3-8千/月
前台经验不限中专/中技弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店文字功底扎实掌握基本财务知识商务/会务接待经验普通话流利销售/导购经验客服经验
负责维系客户,招待客户,业务登记
岗位职责:
1.负责客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度和复购率
2.主动对接客户需求,提供专业产品介绍与解决方案
3. 完成业务咨询、合同洽谈、订单登记及后续跟进全流程工作
4.参与客户接待、商务拜访及行业展会等市场拓展活动
5. 定期整理客户信息与销售数据,协助制定销售策略
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与人际交往能力
2. 有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
3.积极主动,抗压能力强,目标感与执行力强
4.具备基础办公软件操作能力,能适应灵活工作安排
5.遵守职业操守,具备团队协作精神和服务意识
文员
助理的工作就是我们过来考察项目的客户来了以后带着他们考察。把客户提出来的问题需要做详细的记录。最好是能开车。会简单的视频剪辑,帮我们处理一下平时一些工作的琐事,这就是助理的职责。
管培生(市场方向)
7千-1.2万/月
文员经验不限本科销售方向
岗位职责:
1、主要从事市场拓展及相关业务推进工作。
任职要求:
1、不限专业,需具备本科及以上学历;
2、首年享受15薪待遇,定岗后参与绩效提成;能适应每月休息4天,月均出差约22天;
3、工作态度积极,具备较强的学习与执行能力。
福利待遇:
五险一金、免费班车、酒店式公寓、节日及生日福利等
要你成长:
完善培训机制:入职培训、实习期培训、岗前培训、在岗提升、轮岗锻炼、外部培训
行政专员
4-5千/月
行政专员/助理经验不限大专接待事务采购事务企业文化
小词块品牌运营招聘行政岗位
要求:工作细致、态度认真,具备英语教学经验者优先,服务意识强,能够承担部分客服职能(如解答客户疑问等基础性工作)
工作时间:13:30-21:30,每周休息一天
薪资待遇:试用期3.5k,转正后4-5k,试用期1-3个月
入职即办理五险一金,提供免费员工宿舍
文员,办公室接单
5-8千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责客户订单录入及系统维护,确保信息准确、及时、完整
2. 及时查收并规范回复客户咨询、反馈及需求信息,提升服务响应效率
3. 协助整理、归档客户资料及业务单据,保障文档管理规范有序
4.配合部门完成日常行政事务支持,如数据统计、报表整理及会议协助
5.保持与销售、运营等团队高效沟通,协同推进客户服务闭环
任职要求:
1. 学历不限,年龄30到45岁,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本客户服务意识
4. 有文员、客服或订单处理相关经验者优先
5. 具备较强的学习能力与团队合作精神
综合柜员出单内勤
3-6千/月
文员1-3年本科
工作地点:青岛平度市
【岗位职责】
1. 根据内外部监管要求投保审核,进行承保、批改、咨询等服务的一站式受理;
2. 负责财产险保险单证的出具,整理保单、批改单证,确保出单工作的准确性、时效性;
3. 负责追踪、催办单证出具所需的材料,协调解决业务冲突和投诉处理;
4. 保险单证的档案收集、编目和保管,维护档案的完整和安全;
5. 其他各项公司要求开展的增值服务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,保险、金融、经济等相关专业;
2. 善沟通,知礼仪,熟悉操作Office等办公软件,电脑操作熟练;
3. 积极主动,责任心强,具备吃苦耐劳和团队精神;
4. 具有良好的服务意识与沟通表达能力;
5. 具有一年以上财产险公司相关出单柜员工作经验者优先。
【福利待遇】
五险二金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利
办公室统计文员
3-4千/月
文员经验不限中专/中技
【岗位职责】
1. 负责出勤人数统计、工人工资核算及木材测量相关数据处理;
2. 负责售后服务跟踪,记录并反馈服务进度与结果;
3. 完成办公室文员相关日常工作。
管培生
6千-1.1万/月
文员经验不限本科一般企业(甲方)媒介投放策划及执行媒介采买线上媒介擅长文案撰写市场营销学/广告学/心理学相关学历熟悉各新媒体平台营销管理媒介拓展及管理熟悉广告投放管理
一、工作内容
1. 管培生岗位的发展方向,倾向于团队的管理和日常培训工作的开展;
2. 前期建议需接受基层工作的短期学习和拉练;
3. 根据部门岗位需要,培养学习相关岗位技能和业务知识;
4. 执行部门学习培养计划,促进自身管理技能和业务知识的提升;
5. 对于公司的企业文化、产品理论知识,顾客的开发和维护,活动的开展推广需要全面了解。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,仅限于应届生和实习生,专业不限,有过协会或部门干部任职经历优先考虑;
2. 部门员工日常工作指导、团队管理;
3. 具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观;
4. 具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5. 有团队协作精神,善于挑战,能够吃苦耐劳、具有最基本的吃苦和抗压精神;
6. 倾向于管理和基本挑战性的工作;
7. 能服从公司领导的安排和管理;
8. 要求:能吃苦耐劳,有积极的上进心,有一定的抗压力,沟通能力强,有责任心,可接受应届毕业生。
【福利待遇】
1. 无责底薪5000起,薪资从第一天上班起,不扣押任何押金工服等,每月按时发放;
2. 公司对应届生会进行带薪培训,超长带薪年假,奖金,优秀员工激励奖等等诸多福利;
3. 公司定期进行培训学习,拓展训练等活动,以培养员工的个人能力,给每一位员工公平升职的机会。
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栏目概述
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