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任职要求：1、27岁～40岁 2、有销售经验者优先 岗位职责： 1、负责店内产品卫生。 2、为客户介绍产品，并进行讲解。 3、负责产品的销售工作。 4、售后客户的咨询及再销售工作。 薪资待遇： 1、早九晚六不加班月休四天 2、试用期无责底薪4000+提成+奖励+分红 转正后6000～10000+提成+奖金+分红 3、缴纳五险 4、月度团建年度团建年假10天提供晋升机会 办公环境：环境舒适，工作清闲，可享受按摩椅按摩，提升自身亚健康，与顾客交流的同时提升自己，学习优秀经验。

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【岗位职责】 1.具备快速的学习能力； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；[拳头][拳头][拳头]

岗位职责： 1、负责日常销售相关数据的采集、归集与统计分析，为管理决策提供有力的数据支撑； 2、按时完成各类销售报表的编制工作，确保信息准确且及时更新； 3、参与市场调研项目，搜集行业动态信息，开展竞争对手分析； 4、持续改进数据统计方法与流程，提高数据处理的速度与准确性； 5、配合其他部门完成数据需求的整理、分析与解释，支持业务决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计学、数学等相关专业，具备零售行业经验者优先； 2、熟练掌握Excel等办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具备较强的学习能力和逻辑思维水平； 4、具有良好的沟通协调素质，能有效进行跨部门协作； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 文书及报表管理： 负责接收来文的签收、登记，并及时流转至对应部门，跟进承办进度并督促落实； 按规范起草各类书面文件，配发相应文号，完成流转或送审流程，并及时反馈处理情况； 组织开展部门会议，做好会议记录，按时整理并发布会议纪要； 协助完成部门工作总结、工作计划、销售数据报表、经营分析报表等材料的汇总上报。 合同管理： 承担合同全流程事务，包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档，同步建立合同台账； 依据《档案管理规定》，对本部门的合同、文件、往来函件等资料进行分类归档，并按月移交给行政部档案库。 信息收集： 负责租户信息的采集、整理与动态更新，确保信息的真实、完整和时效性。 行政事务管理： 负责部门排班安排及考勤数据的统计与制作； 管理部门物资，按月提交采购需求，定期组织盘点，落实出入库登记工作。 任职要求： 具备本科及以上学历； 拥有1年以上相关工作经验； 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握电子邮件收发与处理技能，能熟练操作各类办公自动化设备。

熟练使用各类办公软件图片及文字处理工具档案管理及公司领导安排的其他工作

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