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中石油区内各分公司文职岗岗位:文职岗要求：专科30岁以下，本科35岁以下薪资待遇：年综合12-15W，五险一金。其他：包食宿安置时间：3-4个月

【办公室文员】1名岗位要求：本科以上学历1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档工作。2、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案等工作，负责考勤和加班申报单的报表，完成其他临时工作。【车队文员】1名岗位要求：1、能熟练操作Excel、word办公软件。2、大专以上学历，女性有工作经验者应届生优先。3、性格开朗，良好的沟通能力，吃苦耐劳，抗压能力强。

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拉面馆配菜顶班，20号下午到22号两天班，一天150，小店不忙，活轻松电话同步地址贺兰县金贵镇

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公司招聘文员一名，负责公司人事，兼一点行政工作，工作轻松，早九晚五，周末双休，法定节假日正常放假。要求：25-45岁，会电脑表格。有意者可联系。

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招聘：统计员薪资：4千岗位职责:1,主要做一些内部统计对账工作,比如成品的出入统计,业务员的销售数据,供应商的进出账目录入等。任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历。2、1年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先。4,认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。5,思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。6,熟练应用财务及Office办公软件。7,具有良好的沟通能力。8,具备会计初级资格证者优先考虑。我们的待遇:1,带薪休假*长达14天,年终奖励,优秀员工奖等!2,每年各种节日,生日会,团建,野外拓展训练等等。5,我们是一群80.90的年轻团队,团结,友爱,潮气蓬勃,快来加入我们吧!工作时间:上午8:00——11:30 下午12:30——17:00

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招聘启事招聘岗位如下：一、办公室主任1名1.岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理；2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性。3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求。4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。7、建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。8、完成总经理交代的其他各类行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，逻辑思维能力强，表达清晰准确；2、年龄25-45岁，有2年及以上人力资源或行政管理经验；3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程；4、能够独立完成薪酬与福利管理，薪酬体系建设，工作选择性强；5、能够独立完成绩效考核体系的建立；6、熟悉商务洽谈和接待工作。二、市场部专员1名岗位职责：1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理，并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制；2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息，为公司的市场策略提供数据支持，促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成；3、根据市场调研结果，提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案；4、配合主管监控拓展方案的实施效果，及时调整策略以保证目标达成；5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划，提升品牌形象和知名度。任职要求：1、大专及以上学历，22-35岁，最好是营销类或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟练使用电脑各类办公软件，熟悉招投标流程，能够独立完成标书及方案的编制工作，3、做过招投标业务的优先考虑，能接受短期出差和商务接待。三、办公室文员2名岗位职责：1、完成部门职责范围内的相关工作任务；2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发；协助主任监督完成会议精神的传达及执行；4、协助主任完成办公室管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；5、处理好对外对接业务的客户关系；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是汉语言文学或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟悉电脑各类办公软件，文字功底强，能够完成各类文档的存档建立。四、招聘专员2名岗位职责：招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有：1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求；3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作；6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司；7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是人力资源或者营销类专业，热爱人力资源行业

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