内蒙古沁金新材料集团有限公司招聘 招聘岗位： 一：办公室—商务接待员（2名） 1.任职要求：、25-35岁之间、身高165左右、大专及以上学历，商务管理，公共关系等相关专业优先，可适应出差。 2.薪资待遇：面议（，免费提供宿舍） 二：办公室—文员（2名） 1.任职要求：、22-35岁之间、身高160以上、大专及以上学历，人力资源、行政管理、商务管理、公共关系相关专业优先，熟悉行政工作流程，熟练操作excel、word、PPT等相关办公软件。 2.薪资待遇：3500元/月（，免费提供宿舍） 三：网络运维负责人（工程师）（1名） 1.任职要求：45岁以内、大专及以上学历，计算机、网络安全专业优先。2年相关工作经验以上。负责网络安装维护，监控安装、数据传送、对华为网络平台、海康监控设备及系统有实操经验。 2.薪资待遇：税前工资6000元/月，试用期3个月，（免费提供住宿） 四：资料员（1名） 1.任职要求：男女不限，25-35岁之间，大专及以上学历，熟练操作Excel、PPT、Word等办公室相关软件，有相关工作经验，新能源等相关专业优先。 2.薪资待遇：3500元/月（，免费提供宿舍） 报名方式: 常先生：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

对金融、房产领域有一定认知者优先，有外地工作经历者优先考虑。 岗位职责：整理客户相关资料，

蒙汉兼通，熟悉金融、房产领域者优先，有北京工作经验者优先， 岗位职责：使用蒙语与客户进行沟通对接，

无责底薪3000元 提成10%-60% 工作内容:每天需要对接上游公司信息做好记录 公司属于汽车资源公司招聘的员工不需要懂车 每月5号准时发工资，从不拖欠 目前公司全员团结友善，不会孤立任何人。 每天5:00准时下班 周日休息

岗位职责： 1、负责医药招商项目相关文件的整理与归档，保障资料完整准确； 2、配合招商团队开展市场调研，搜集行业动态，为招商决策提供信息支持； 3、参与招商会议及推广活动的组织与实施，包括材料准备、客户接待等工作； 4、通过电话与全国范围内的经销商联系，推进加盟事宜沟通。 任职要求： 1、具有医药领域相关知识，熟悉医药招商流程者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据分析技能； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类内外部事务； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，有客服或电话销售经验者优先，年龄建议在30岁以上

岗位职责：负责日常文件收发与沟通协调，熟练使用各类办公软件 任职要求：具备较强的责任心和良好的沟通能力 岗位福利：享受双休及法定节假日 行业经验：具有2年以上文员相关工作经验

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘开蓝牌半截子车的司机两名，薪资为每天三百元。

钱家店附近招聘司机一名，可长期工作或替班。薪资待遇需电话沟通。

招聘小型勾机替班人员。

万达附近招聘环卫工人（长期），要求年龄20-68周岁，身体健康，手脚灵活。上班时间9小时，薪资90元/天，不压工资，按月开资。 招聘环卫队长，要求年龄20-45周岁，会用手机，会开电动三轮车，头脑灵活，有责任心，肯吃苦。薪资3500-5000，视能力而定。 招聘绿化工人，要求年龄25-65周岁，身体健康，工作9小时，按月开资，薪资3000-4000，视能力而定。 招聘4.2米货车司机一名，工作9小时，活不累，园林绿化跟车干活，可长期，可当天结算，薪资120元/天。

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【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

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招聘厨房改刀一名理货员一名海鲜员一名要求：有工作经验、身体健康， 吃苦耐劳，讲究卫生，服从管理，有良好服务意识。薪资及待遇：4500元/月，每月带薪休假2天。工作地点：霍林郭勒市鸿宇超市总店加工区联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

京东便利店招聘 招聘岗位：便利店店员 工作地点：保康镇 综合工资3000-4000元 满勤奖｜餐补｜绩效奖金 工作氛围好｜长期稳定｜有发展空间 要求： 认真负责，有服务意识 能适应倒班工作 有便利店/超市经验优先 联系电话：

开源新天地精品超市盛大开业·高薪诚聘1. 理货员薪资：3800–4200元/月2. 防损/装卸人员薪资：4000–4200元/月3.保洁（临时工）薪资：80/天工作轻松三、任职要求身体健康，踏实肯干，服从管理；具备团队意识，能够长期稳定在岗，有相关从业经验优先。四、福利待遇工资准时发放月休2天节日福利晋升空间大五、应聘方式面试地址：开源新天地精品超市咨询电话张助理：

品牌服装集合店招聘导购 岗位要求: 工作热情，善于沟通，有团队精神 导购2名年龄20至40岁、 2，性格热情开朗、善于沟通； 3，个人销售能力强； 4，形象好，具有高端服装行业销售经验; 福利待遇: 底薪+提成+其他奖励倒班 月薪4500-8000元 符合要求者可联系本人电话： 地址：通辽百货大楼门店

服装导购30周岁以内以及30周岁，身高155-170，体重130以内，初中学历即可。服装导购薪资福利:4000元/月，五险一金缴纳五险，底薪加提成，目前到手工资2500-4500，底薪1800，满一年2000半天班，6-6.5小时早中晚三班倒有晋升空间，有48天带薪休假。早班：8：30-15.00晚班15：00-21：15工作地址:金三角海澜之家

碧水云天（部）招聘：银台一名、联系电话：

招酒水促销员两名长期用，年龄35岁以下，下午5点到9点，待遇面议，电话

崔磊生鲜超市沈铁店面点制作人员5名薪资：4500元/月（每天工作9小时）短视频拍摄1名，4000卖肉刀手，5000元起水产技工，5000元收银员若干，4000元精品水果，果切人员3名，4000元宴会厅厨师一名，薪资面议。以上工作人员每天工作10小时。月休2天节日福利晋升空间大面试地址：（嘉和汇景湾北门对面，沈铁夜市西侧路北）电话:（同步）

万力城运达市场招工都可以！年龄45岁以下，早4点钟到下午5点钟，休息，供2顿饭务必有驾驶经验！有工作经验者优先河西镇附近优先起步工资5000元！活不累，招长期！联系电话

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、负责每日工作时段内车库车辆的盘点任务 3、负责相关系统的日常操作与维护 4、负责按时完成各类业务报表的整理与提交 5、负责及时上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接收并落实公司下达的各项工作任务 7、负责接受并配合公司及银行方面的巡检与核查 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任心 2、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备基础EXCEL处理能力 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备办公电脑

岗位职责: 1. 负责办公场所日常人事事务的统筹与执行。 2. 参与人员招聘全过程，办理员工入离职相关手续，协调员工关系管理。 3. 落实公司各项人事制度，保障人力资源工作有序开展。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件 2. 承担招聘执行工作，包含简历初筛、面试安排等环节 3. 拓展并维护各类招聘资源，包括线上渠道及社交平台 4. 年龄30岁以上，性格积极乐观，具备较强环境适应能力