1. 熟悉五金配件相关知识 2. 熟练使用各类办公软件 3. 负责仓库5S现场管理 4. 承担配件采购相关工作

文员辅会

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作职责 1. 负责办公室日常行政事务，包括客户档案归集、办公用品采购及库存管理。 2. 进行数据汇总与分析，完成相关报表的编制与更新。 3. 协助维护客户关系，提升客户合作的持续性与稳定性。 任职要求 1. 本科及以上学历。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理与文档编辑能力。 3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，做事认真细致，有责任感。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 工作时间 周一至周六 8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行

1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与报表制作能力。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，有较强的问题协调能力与情绪管理能力，能妥善应对客户诉求。 3. 工作严谨负责，具备较强的执行力与多任务处理能力，能适应基础的事务性工作节奏。

1.公司因地址原因设立南通分公司，业务在苏州 2.公司规模不大，所以事情比较杂，但不会累 3.入职后在南通办公，仅自己一人 4.协助处理公司推广获得的询盘，对接销售专员 5.保存整理客户资料 6.协助陪同出差，前期每周一次 7.形象气质佳

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1、负责、结构件、焊缝焊渣、飞溅、毛刺、氧化皮打磨清理 2、钢板除锈、焊缝修平、构件倒角、表面修整 3、按工艺标准打磨，保证外观平整、报验合格 4、配合班组日常生产，服从现场管理、安全作业

岗位职责： 1. 负责日常订单的接收、录入、核对与状态跟踪，确保信息准确无误 2. 协调仓储、物流及客服部门，及时处理订单异常与客户咨询 3. 按要求整理订单数据，定期输出报表，支持业务分析与优化 4. 严格遵守双休工作制度，高效完成每日订单处理任务 5. 配合团队完成临时性支持工作，保障订单全流程顺畅运转 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有订单处理、电商客服或文职类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力 5. 遵守公司制度，认同双休等规范化用工安排

全职文员 1 工作内容:在58 boss 智联等招聘软件上面发布招聘信息，筛选简历，与符合要求的求职者进行沟通，邀约面试。 2 年龄要求:18-30周岁，男女不限，接受新人，有专人带。 3 薪资待遇:第一种:6000有责底薪10%提成                    第二种:50%纯提成 短线一次性模式: 淡季招聘一人总费用在1500-2500 旺季招聘一人总费用在2500-5000 长线模式:1-4元一小时，员工一直做一直有，可以常年拿，一次性和长线自由选择。 每周五结算一次费用  员工满足天数即可 4 上下班时间:朝九晚四，做六休一，午休一小时。 5 从引流到邀约面试 后期维护，本公司都有专业人员进行一对一培训，包教会。

全职文员 1 工作内容:在58 boss 智联等招聘软件上面发布招聘信息，筛选简历，与符合要求的求职者进行沟通，邀约面试。 2 年龄要求:18-30周岁，男女不限，接受新人，有专人带。 3 薪资待遇:第一种:6000有责底薪10%提成                    第二种:50%纯提成 短线一次性模式: 淡季招聘一人总费用在1500-2500 旺季招聘一人总费用在2500-5000 长线模式:1-4元一小时，员工一直做一直有，可以常年拿，一次性和长线自由选择。 每周五结算一次费用  员工满足天数即可 4 上下班时间:朝九晚四，做六休一，午休一小时。 5 从引流到邀约面试 后期维护，本公司都有专业人员进行一对一培训，包教会。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务 3.协助部门完成数据录入、报表制作与基础行政支持 4.管理办公用品申领与库存，保障后勤运转顺畅 5.配合完成人事、财务等跨部门协作性事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通清晰，具备良好服务意识与责任心 3.工作细致耐心，能适应多任务协同与灵活工作安排 4. 有文员、行政类实习或工作经验者优先 5.遵守职业规范，具备基础保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对、跟进及归档，确保数据准确及时 2. 协助处理客户咨询与订单异常，协调相关部门高效响应 3. 整理销售报表、库存台账及发货单据，支持业务数据分析 4. 管理办公用品、文件资料及基础行政事务，保障部门运转顺畅 5. 完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有订单处理、客服或行政类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备良好职业道德

8小时文员 男女不限 包吃住 长白班 综合工资：4000-6000/月 上班时间：8：30--17：30，中午休息1小时 主要负责发帖，约人面试，工作简单，有人带，上班环境好，独立工位

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、初步咨询与引导，注重礼仪规范； 2.负责日常数据登记、统计及信息录入，熟练使用办公表格进行制作处理； 3.负责邮件、快递的收发管理，资料归档整理以及公司绿植的日常维护； 4.服从办公室整体工作安排，配合团队完成各项行政支持事务； 5.承担公司内部招聘流程的相关工作，包括面试邀约、进度跟进等环节； 6.按时完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.年龄20-25岁，具备大专或以上学历，有相关行政工作经验者优先考虑； 2.外形端正，气质良好，具有较强的亲和力； 3.具备良好的沟通能力，表达流畅，能独立开展面试邀约等招聘相关工作。 岗位福利： 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 2.公司统一缴纳五险一金，提供节日福利及年终奖金。

岗位职责: 1.协助销售团队开展市场调研与产品宣传推广工作； 2.配合完成竞争对手销售策略的信息收集与分析； 3.提供产品相关知识支持及销售策略优化建议； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对销售领域充满热情，具备较强的工作韧性； 3.能够独立应对并解决工作中遇到的问题； 4.拥有较强的市场洞察力与判断能力； 5.工作踏实负责，适应一定强度的工作压力。

负责日常数据统计、表格制作及报表汇总工作，确保信息准确完整。 负责物资出入库的登记与管理。 协助开展基础性对接事务。 完成领导安排的其他行政文职类任务。 上班时间：周一至周六 8:30-17:30，法定节假日正常休息，工作节奏轻松。 有意向者欢迎投递简历。 任职要求：本科及以上学历，专业不限； 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备基本文档排版和数据处理能力； 文字表达能力良好，能独立撰写简单通知、工作记录及汇总材料。

通岗店员，负责补货，拉新，打折，效期检查 25元/小时法定假日:43元/小时 排班8-10小时 做六休一

招聘自营厅营业员，工作地点在河口、袁庄。岗位要求：身体健康，形象气质佳，无不良记录，具备良好的沟通表达能力；有团队意识，服从公司各项管理制度；有服务意识，有较强的亲和力和责任心。工作内容：接待顾客，了解顾客疑问并办理相关业务；参加公司的各项业务培训；负责窗口业务的办理与活动介绍。薪资福利：提供五险一金、节日福利及通讯补贴，平均薪资4000—6000。招工人数：若干。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘：前台售货员 ，30岁以下，形象大方，工作认真，有服务意识。 待遇：月薪4000元加饭补300元，月休2天，每天工作10小时，两班倒、早班9：30至19：30，晚班15：00至1：00工作轻松，环境好。

无销售性质，薪酬高、福利好、发展空间大，团队年轻化氛围佳，周遭友善易相处~ 岗位职责：负责机票订单的处理与跟进 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 3、具有较强的服务意识，工作态度积极主动，应变能力佳； 4、无需相关经验，入职即享带薪培训 工作时间： 每日8小时，每周休息2天，每月休8天 薪资福利： 3300+班补+绩效，综合收入5-8k 入职即缴纳六险一金，享有年终奖，提供住宿 其他福利：每季度开展团队及个人竞赛，发放奖励或奖金，另有年底奖金、节日福利、调薪机制、婚假、产假、年假等 晋升机制：组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中择优提拔，每季度可申请晋升机会

每月工资4500元起步，综合薪资5000-7000元/月，入职即享五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责：负责机票订单处理及售后咨询服务 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、具有较强的服务意识，工作主动积极，应变能力出色 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日8小时，每周休息2天，每月休息8天 薪资福利： 1. 起薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合收入5000-8000元/月 2. 入职即办理五险一金 3. 其他福利包括：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、工龄工资、婚假、产假、年假等 4. 组长、质检、讲师、主管、行政、文员等职位均从内部员工择优晋升，每季度开放晋升申请通道

办公室内勤岗位，无需外出拓展业务，主要工作内容包括商户信息整理与录入、系统后台资料提交、每日业绩数据汇总统计、设备台账维护管理；需熟练操作Word、Excel等办公软件，具备细致耐心的工作态度。 工作时间：周一至周六 8:30-17:30，享受法定节假日。 要求本科及以上学历。 有意向者可投递简历。

工作内容简单轻松，主要负责表格整理与数据录入 熟练操作Word、Excel等办公软件，细致耐心即可胜任 工作时间：周一至周六 8:30-17:30，享受法定节假日 要求本科及以上学历，有意向者欢迎投递简历 任职资格： 1. 身体健康状况良好 2. 无任何犯罪记录 3. 具备良好的沟通能力

办公室文员

文员辅助会计