免费包吃住，不扣钱，一切真实。第一天上班就要开始算工资，法定上班时间，不加班。短期、长期都可以，不外出，办公室工作。食堂每餐大鱼大肉，宿舍为电梯房，空调、洗衣机、热水器等家电齐全，环境好。简单好上手，没有业绩考核，主要做装饰平台运营与维护方面。办公室办公，没有经验没关系，有带薪培训及老员工带领。 【薪资待遇】 1. 无责底薪3000-4000+提成(全行业最高)+奖金=基本薪资6000-20000。优秀者可直接参与年终分红，业务部平均薪资7500，一半小伙伴薪资稳定在8K。2. 面试通过后马上办理入职手续，面试一次就可以决定入职。3. 宿舍：公寓式宿舍环境，空调、洗衣机等设施齐全。 4. 工作地点即为当前地点，不需要出差。 【岗位要求】 1. 年龄16-45岁，具有良好的客户服务意识。2. 会基本的电脑操作，适应办公室工作，性格踏实肯学。 【公司优势】 1. 有前途，有钱赚。公司提供专人包教包会，不需要外出。 2. 到公司地址方便易找，交通方便，公司楼下全是奶茶店、小吃店、烧烤摊。 3. 在这里你不需要为自己的学历、资历而担忧，有实力你就上。晋升空间大，拥有公平、公正、公开的晋升通道。 4. 公司提供岗前培训以及工作所需办公设备，提供精准意向客户，让员工更快获得收益。 本公司郑重承诺：入职不收取任何费用，第一天上班算工资，有无工作经验均可报名，不套路不画饼，所有薪资福利一切真实。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，如文件整理、资料归档等工作； 2、协助开展会议安排、会议记录及后续事项的跟进落实； 3、处理内外部邮件、电话沟通及来访接待，确保信息传递准确及时； 4、配合团队日常运作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力； 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致，责任感强； 4、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。

岗位职责: 1. 负责门店合同及房源信息的录入，完成视频拍摄与剪辑工作。 2. 汇总并整理相关报表，保证数据准确、更新及时。 3. 完成店长交办的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于团队协作。 2. 工作态度严谨细致，责任心强。 3. 能够适应高效工作节奏，同时处理多项工作任务。

大专及以上学历，不限性别，具备良好的文书撰写能力，有行政人事相关经验者优先。 协助上级完成日常事务性工作，承担行政事务与文秘职责，统筹会议及活动的组织安排。 负责文件起草、收发及档案整理归档工作，落实办公物资的采购与日常管理。

男女不限，有较强的沟通能力，能熟练使用办公软件和ERP系统

一. 岗位职责： 1. 负责公司各类电子文档的编号、排版、打印及归档管理 2. 对各类报表进行收集、汇总与整理，确保信息有效传达与执行 3. 按要求完成部门主管交办的其他事务性工作 可就近安排门店工作 任职资格： 1. 形象端正，气质良好，****** 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休两小时 五险

职位详情 不接受居家办公 脱贫之路，打工不能停！ 新型上班模式： 不用担心疲惫，公司贴心准备咖啡唤醒你的每一天； 无需闹钟催促，自然醒来轻松上岗； [枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家] 打工人必备技能解锁：五险（除工资外额外享有） [人生三大期待] 1：盼下班（标准8小时工作制） 2：盼休假（组内调休自主安排，享受法定节假日） 3：盼薪资（新人前三个月保底保障；转正后月薪8500+；6个月以上老员工普遍收入9500-15000+） 努力重要，选择更重要：选对当下热门刚需行业，至少节省45%的奋斗时间； 工作难免有压力，但我们承诺将不适感降至最低，让回报收益达到最高； 所属行业：正规红利领域 工作时间： 早九晚六，每周休息4天，可自由排班，法定加班享三倍薪酬 员工福利： 1、无试岗期，入职即享带薪培训 2、薪资发放准时到账，从不拖欠 3、设有个人奖、团队奖、日奖金、年终奖等多项激励 4、提供下午茶点、定期组织团建、生日庆祝、节日礼品，享有年假、婚假、丧假；另设高额提成，总收入无上限，多劳多得 5、交通便捷，5、11、8、108、109路公交直达楼下，周边配备共享单车及停车场 晋升机制：公开透明，唯才是举；完善的成长通道，最快三个月晋升主管，薪资翻倍！

秘书岗位

［非销售非销售非销售］！ 不接受远程办公，接受零经验者带薪岗前培训 培训当日即签署劳动合同，即便试岗期间离职也结算全额工资。 入职即可享受： 1：入职即享奖励：内推奖金机制 2：每月中期发放薪资，底薪与提成同步到账；准时支付，绝不拖欠、不扣薪！ 3：带薪培训期，提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假，另设高额提成，综合收入无上限，付出越多回报越高。节日福利、团队建设活动齐全 4、为何加入我们？ 第一（有安全感）：培训当天签订正式合同，无论在职时长，均保障工资发放； 第二（有保障）：新人前三个月保底收入3700-4200-4700，综合月薪可达7500-12000+ 第三（很自由）：办公环境以年轻团队为主，氛围轻松可自由交流，白天工作节奏宽松，任务量少 第四：无任何销售任务，不考核通话时长与频次，入职即享红包激励 晋升机制：公开透明，能力决定晋升；健全的晋升体系，最快三个月升任主管，薪资翻倍！

男女不限，沟通能力强，有较强的抗压能力，能熟练使用办公软件和ERP系统，能吃苦耐劳

有配菜的吗？益阳赫山区。胡

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钳工：有点经验就行 看得懂机械装配图，精密装配，自动化/数控设备经验优先 日薪160～300元！加班1:1另算，技术越高工资越高 长白班8:00-17:30，正常8小时

不要电工证，不用会PLC。工价30/小时包吃3餐包住。免费入职，吃饭也不用充卡。 装配电工：上班时间是长白班：8:00-20:00（午休1- 1.5小时，晚餐休息半小时）加班时厂根据产量安排。 要求：会压端子、配盘、二次接线。能看懂简单的电气图纸，熟知电子元器件，本厂做的额产品是逆变电控控制柜(控制柜，储能柜，逆变柜，负载柜），单个产品大概30个平方，前期工作内容是协助老员工拿电子元器件配合装配工作，熟悉后再独立作业。一定要有高压配电柜接线，设备电气装配电工经验，做过储能柜装配工、升压一体柜。 薪资待遇：9000-10000元/月（30 元每小时） 体检：常规入职体检，3个月内可以直接用。

招聘绿化机修工，薪资为4000-6000元/月。

1，接到订单安排给对应区域的阿姨 2，管理好阿姨的着装，签到签退，等数据 3，处理好临时的突发事件 完全无销售性质，无压力，细心就好 客服经验优先，适用期薪资3000，

公司文员，会熟练使用电脑软件，整理各种单据，做好会议记录，各种单证归档。

会计算机，能整理资料

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺 ——————————————————————————————————————

电商调研员 工作要求：平台给出相对应的任务，接到任务后完成任务即可。 薪资：时薪15-30元多劳多得。

防损员|华宁超市（东方名筑店）|屏南县古峰镇国宝支路康盛东方名筑5号1栋180D|2|面议|

，年龄约25-40岁，专业性很强

张【招聘】超市招聘岗位：做馍馍师傅2名、促销员2名两班倒薪资：工资3000-3500、工资2500-2700要求：工作地点：大通三号桥联系电话：

岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2. 核对订单信息与实物，确保发货准确无误 3.定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理 4.保持理货区域整洁有序，遵守安全操作规范 5. 配合物流、质检等部门完成协同作业 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算能力 2. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 4.有仓储、物流或零售行业理货经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，能胜任体力劳动

桃江县千里臣奶粉行(个体工商户)招聘门店导购，薪资为3000-9000元/月，提供社保、底薪、提成和奖金。 桃江县人人家量贩店开发区店招聘分割肉师傅，薪资为3300-4000元/月，包吃，工作地点在修山店。 中国人民财产保险股份有限公司桃江支公司招聘电话销售，薪资为2500-8000元/月，提供五险、双休和法定节假日休息。 湖南福德电气有限公司招聘电工，薪资为6500-8000元/月，包吃住，提供五险。 桃江县顺兴建材批发部（欧神诺瓷砖）招聘电话销售，薪资为3000-8000元/月，提供高提成、白班和社保。 湖南桃花江竹材科技股份有限公司招聘油漆工，薪资为6000-10000元/月，提供住宿、社保和年假。 求职步骤为点击蓝色链接申请职位并联系企业。

办公室面谈！

招聘门店营业员，工作地点湖南益阳，月薪2800元，有相关工作经验者优先。

大专及以上学历学历，性别不限，具备行政文字输出能力，有人事管理经历。协助领导处理日常工作，负责行政管理和文秘工作，组织会议、活动等，负责文件管理和档案管理，负责物资采购和管理。

【招聘】超市招聘岗位：做馍馍师傅2名、促销员2名两班倒薪资：工资3000-3500、工资2500-2700要求：工作地点：大通三号桥联系电话：

1、接听与转接电话，组织会议并整理会议记录。 2、负责办公室文秘事务、信息管理及保密工作，做好档案资料的收集与归档。 3、收发传真，递送文件及规章制度类材料。 4、统筹人员招聘工作，建立完整的员工人事档案，核对考勤数据并协助薪资计算。 5、管理办公资产，优化配置以提升使用效率。 6、执行公司内部考核相关的巡查与抽查任务。 7、保障食堂运营，落实员工福利的申报、执行与跟进。 8、接待来访人员，处理内外部函件的收发、文案整理、核对及审核事宜。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。