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3千/月
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招一个员工25岁到30岁以下文职工作的这一块每天就是打打字一个月3000块钱,一个月上22天班,一个星期可以休息两天,工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米电话
开票员
2-4千/月
文员1-3年高中
1. 严格执行相关法律法规及公司相关程序和制度规定,将药品销售给合法的购货单位。 2. 收集、核实购货单位资质证明文件并初审,在计算机系统中填写《购货单位审批表》,经开票组长、质管部审核同意后,由质管部在系统中维护购货单位基础资料,并严格按照购货单位的经营、诊疗范围进行药品销售。 3. 严格执行“按近期先出、先进先出和先零后整”的开票原则。 4. 严格执行公司价格政策,不得违规私自未经部门领导同意低...
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100-200元/天
文员经验不限学历不限
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文员经验不限高中个人客户
1.入职即办理五险一金,为新员工提供住宿安排、餐费补贴; 2.享受长期带薪年假、产假、陪护假,节日福利齐全,提供国内外学习机会,带薪培训支持,设有月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金;享有国内国外旅游名额,团队建设、聚餐活动丰富,生日会、年度晚会等员工关怀活动持续不断; 3.体制内晋升体系公开健全,成长空间广阔,每季度开放晋升通道,全年共4次晋升评估机会,达标者可获得职位提升与薪资调整,设立多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升产生; 4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1.发音标准,普通话顺畅,具备较强的口头表达能力; 2.性格开朗,乐于与人交流,拥有良好的人际沟通技巧; 3.具备明确的职业发展方向,工作态度认真,责任心强,执行力强,有销售从业经历者优先考虑; 4.接受实习期6个月以上的在校生,可签署三方协议并开具实习证明。 薪资福利: 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间: 周一至周五 8:30-18:30,午间休息2小时,周末双休,国家法定节假日均享受带薪休假(如春节、国庆、五一、端午等) 【工作内容】 1、单位性质为,纯办公室作业,固定白班制,无需加班,无外勤任务,依据公司分配的客户资料通过电话与客户对接,完成业务办理(车险为车辆必备保障,客户刚需性强); 2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容清晰,办公环境优越; 3、公司组织系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作技能,顺利上岗。
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责,具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假) 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。 2、享有五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等福利项目。 3、定期开展月度、季度、年度评优活动,对表现优异员工发放奖金,并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供全面的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要,现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询参与面试。
文员1-3年高中大健康
负责门店日常接待工作,能处理简单的客诉、售后问题 负责门店的运营数据收集录入,如使用进销存系统和CRM客户管理系统 协助店长管好店内后勤, 各销售数据的收集、统计、跟进 要求:年龄在25岁以上 能熟练使用WPS办公软件,有服务意识,待人接物热情, 有团队协作意识 本岗位有团队奖金,每月4天假 ,国家法定假期休,过年有7天-15天年假,
文员1-3年大专
1.大专或大专以上学历; 2.年龄在18--35周岁;持有大专及以上毕业证书,特别优秀者可适当放宽; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.性格坚韧、思维敏捷,具备良好的应变能力。 5.熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 二、薪酬构成: 1.入职即享受所有正式员工待遇,实习有保障; 2.基本工资+绩效绩效津贴+综合福利+优才计划,平均月薪4000-8000; 3.考核期结束,基本工资随职级晋升而增加,根据个人能力评定 三、福利待遇: 1.各类津贴待遇; 2.入职即签订正式劳动合同
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3-4千/月
文员经验不限中专/中技
招一个同志员工25岁到30岁以文职工作的这一块每天就是打打字一个月3000块钱,一个月上22天班,一个星期可以休息两天,工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米
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2-3千/月
文员经验不限学历不限文员,资料员
会基本办公软件。
文员助理
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湖南怀化招聘指挥一名,男女不限。
指挥工1-2人
怀化招聘指挥一名,男女不限。
怀化 辰溪县
10月29日 23:40拨打电话
怀化辰溪县招指挥/司索工
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司索工指挥工1-2人塔吊
怀化市辰溪县招指挥/司索工管吃管住
怀化 辰溪县
10月29日 23:39拨打电话
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湖南怀化明天需要一台75型号的挖掘机,有几天的工作量。工作地点在桐木溪,具体条件需与老板面
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明天需要一台75型号的挖掘机,有几天的工作量。工作地点在桐木溪,具体条件需与老板面谈。
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10月29日 23:15拨打电话
文员经验不限学历不限
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店员营业员有提成3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客,提供专业产品介绍与咨询服务,促成销售达成 3.熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.遵守公司服务规范与安全制度,及时上报异常情况 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致,有责任心,能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力,学习能力强 4.有零售行业从业经验者优先 5. 形象端正,亲和力强,无不良从业记录
导购
万品盟怀化店高薪诚聘 好岗位不等人,家门口的好工作! 招聘岗位: 店长3名|店助2名|部门主管20名|文员2名|客服1名|收银员12名|导购员数名 薪资待遇: 店长:8000-2万 店助:6000-1.5万 主管:3500-8000 文员/客服/收银:3500-6000 导购:3000-5000 任职要求: 能吃苦耐劳,责任心强,有相关经验优先 工作地址:怀化市人民南路大润发超市负一楼万品盟怀化店 招聘电话: 期待优秀的你加入, 与万品盟携手同行,共赢未来!
前台经验不限高中考勤管理快递寄收档案管理熟悉办公软件操作亲和力强普通话标准
市场部经理/主管: 1. 统筹规划、部署并推进市场部整体工作安排。 2. 促进本部门与公司其他职能部门间的协作与沟通。 3. 监督、指导并推动部门各项任务的执行与落实。 4. 落实上级交办的其他工作任务。 护士: 1. 负责口腔科诊疗开始前及结束后的相关准备工作。 2. 负责科室药品的申领与保管,以及治疗器械、牙椅和其他物资的日常维护。 9. 负责设备定期保养工作的督促,及时排查故障并处理问题。 14. 协助医生整理病历资料、牙模、义齿等重要医疗档案。 诚信招聘,谢绝无故爽约。欢迎咨询,期待您的加入!
文员
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营业员1-2人
招聘猪肉技师一名,年龄25至45岁,有责任心强、开朗能劳的优秀候选者优先。应聘者应熟悉工作并有工作经验者优势,佳惠鲜天下万城华府店湖南怀化,薪资福利面议,招工人数仅一名。
怀化
10月22日 15:11拨打电话
理货员1-2人月结全职五金机电店招送货员
岗位职责: 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作,确保货品数量准确、摆放规范 2.定期盘点库存,及时发现并反馈货品差异或异常情况 3. 维护货架整洁与商品陈列标准,保障卖场形象与顾客购物体验 4. 配合仓管及配送环节完成出入库单据核对与系统录入 5.协助处理临期、破损商品的下架与退换流程 任职要求: 1. 学历不限,有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致,具备较强的责任心和执行力 3.身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础计算机操作能力,会使用扫码设备者更佳 5. 服从安排,具备良好的团队协作意识
湖南怀化夜班收银员员工薪资福利:工资2800一月一个月休息5天
2.8千/月
收银员月结
夜班收银员员工薪资福利:工资2800一月一个月休息5天
怀化
10月26日 19:54拨打电话
店员有提成免费培训6-10人月结全职
密室店员密室店员的工作内容:前台接待,密室带场复位复盘,中控,出npc,早班上午10点-20点,中班12点-22点,晚班下午14点到凌晨24点,日工作时间10小时薪资福利:3000-5000元/月招工人数:8名工作地址:步步高天地怀化店L4层
前台接待
4-8千/月
收银员长期3-5人月结兼职假期工全职
1.上班着装良好 2.沟通能力强 3.保持良好态度 4.服从管理安排
储备干部
4-8千/月
文员1-3年大专公司管理
岗位职责: 1. 在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式; 2. 协助参与部门管理策略的制定与实施,优化工作效能; 3. 与团队协同推进项目,确保目标顺利达成; 4. 主动参与公司组织的培训与发展项目,持续提升专业素养; 5. 逐步接受领导力相关培养,助力自身发展并支持公司进步。 任职要求: 1. 热衷于管理方向发展,具备较强的组织与协调能力; 2. 擅于沟通交流,能与团队成员及跨部门保持高效协作; 3. 工作踏实负责,可独立承担并完成所分配的工作任务; 4. 具备良好的团队意识,能在集体中发挥正面带动作用; 5. 对职业路径有清晰设想,乐于迎接新挑战并实现成长。
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