大专及以上学历，做事认真细致，具备出色的沟通表达能力和服务意识，能够高效应对多任务并行的工作场景。具有制造行业或生产型企业文员工作经验者优先考虑。

招过磅员，，45岁以下，过磅员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门进行会议安排、纪要整理及任务跟进，保障工作高效协同 3.处理基础行政事务，包括收发邮件、电话接听、来访接待及办公用品管理 4. 配合完成数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务流程运转 5.协助跨部门沟通协调，及时传递信息并反馈执行情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本时间管理与多任务处理能力 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先，无经验者可培养 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的职业素养与服务意识

招聘职位：导购/店员 职位描述 1.负责到店顾客的接待，合理推荐介绍相关产品，做好服务； 2.钻研产品知识和销售技巧，完成销售目标； 2.熟悉产品，品类、质地、颜色、尺寸及清洗等商品基本知识，了解公司提供的各项服务； 3.做好店铺运营相关工作（客户服务、商品陈列、日常店铺盘点、店铺清洁等）； 4.维护好客户关系，有较强的团队合作意识； 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄：20-45岁（男女不限）！ 2、热情开朗，善于沟通，有一定的抗压能力，执行力强！ 3、有零售工作经验者优先！ 4.欢迎热爱户外、敢于挑战高薪的朋友加入！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、职位亮点：效奖金•全勤奖•每月团建 餐补

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成用户信息的现场采集、记录与整理工作，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作商及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活用工的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

负责物流客户订单处理、接单跟进、数据统计报表编制，以及收支对账单的制作与核对工作！ 周末单休！

岗位职责： 负责办公室日常行政事务，各类文件的撰写与归档；合同拟定、表格制作；订单跟进；接待来访人员 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力和良好的沟通技巧，能高效完成各项任务； 2、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.有电力工作经验的优先。 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

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宜昌当阳长白班品创服饰电商仓招聘[烟花][烟花]长白班，包吃住，不是流水线，工作很轻松，可以要本地人主要负责品牌服装电商行业衣服印花、包装、质检，叠衣服等，一看就会。招聘条件：男女不限，18-45岁，会认字，会认字母，，高度近视不要。上班时间：长白班8：00-20：00，月休2-4天。[發]薪资待遇：底薪+计件，上不封顶，多劳多得月薪6000-8000元。每个月15号发工资，满一周可以预支工资。！食宿安排：包工作餐，每餐都是两荤一素，自带碗筷，直接免费吃；公寓宿舍，住宿环境好，4-6人间，空调、热水器、洗衣机齐全。。

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整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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会电脑手机基本操作，负责文件整理、数据录入，工作细心有责任心，新手小白也能来学！

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招聘门店销售员1名。要求年龄18-45岁，身体健康，持健康证。具有相关工作经验者优先，熟练掌握办公软件操作，熟悉进销存系统。能吃苦耐劳，服从公司安排。具有C1以上驾照。工作内容包括客户、供应商、门店管理；供应链系统订单收发与整理，供应商对接；物流配送、配送协调、沟通对接、客户维护；进销存管理，账单核对；成本控制和绩效监督落实。月薪4000-6000元，福利包括五险一金、劳保发放、节假日福利，月休4天。工作地址位于牧业三峡物流园。

国贸超市招聘以下岗位人员：洗化区专职一名，1800底薪+提成，月休4天有意者可至超市办公室面试或拨打招聘电话：彭

岗位职责： 1. 负责学生信息的整理和管理； 2. 处理咨询、排课、考勤记录行政事务； 3. 与家长及时沟通对接。 主营项目包括：中考体育专项、军警测试、文化托辅、习惯养成、成人健体、企业团建。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，按时完成工作； 2. 具备基本的数据整理与文档处理能力； 3. 有责任心，能适应团队协作工作环境。 4.热爱国学，热爱运动，有坚持学习向上的心态。 无需工作经验，不限学校，要求高考裸分500以上。有岗前带薪培训，转正后包食宿。 岗前培训 培训周期：1—3个月（优秀者可提前结束，进入工作岗位） 培训期间不分岗位，统一发放生活补贴：1500元/人/月 每日培训安排： · 6:20 — 7:30 体能训练（野蛮其身体） · 8:40 — 11:25 理论学习（文明其精神） · 14:30 — 17:30 实操演练（知行合一） 如遇重大活动，时间会相应延长 备注： 邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+意向城市（宜昌/当阳）”，我们将在收到简历后3个工作日内回复。

招聘信息易购超市秋语台店招聘理货员两名，月休4天，年龄55岁以下，小时工一名，工作时间7点00到-11点，有经验者优先有意者请联系刘

招聘店员1名，，年龄25至48岁，学历不限，有无工作经验均可，要求工作认真负责。薪资为底薪加提成加工龄奖，每月3500至4500元。工作时间上午8点至下午7点，月休3天。工作地址位于夷陵区小溪塔锦绣星城幼儿园旁。

工作职责： 1. 全面负责公司后勤体系的运行管理，涵盖办公环境 upkeep、物资采买与库存管控、车辆安排及员工膳食等关键环节，确保各服务模块高效响应。 2. 制定并持续完善后勤管理规范与作业流程，推行标准化执行方案以减少运营开支，提高资源使用效能。 3. 对接外部合作方（如清洁、维保、餐饮供应单位），实施服务质量监管与周期性考核，维护后勤支持的连续性与可靠性。 4. 主导突发性后勤问题的应对处置，及时满足生产现场与办公区域的紧急需求，保障企业日常运作顺畅无阻。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上后勤管理工作经历，具备农业或制造行业后勤统筹背景者更优。 3. 精通后勤采购、仓储管理、车辆调配等全链条业务，具备成本管控与供应商协作实操经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，可独立推进复杂后勤事项的解决。

雅斯超市伍家岗店最新招聘岗位：面点技师（薪资面议，要求：身体健康，有责任心，有相关经验优先）小时工（时薪12元-18元/小时，要求：身体健康，有责任心）促销员（底薪+提成，能吃苦耐劳，活泼开朗，要求长期）————————————招聘热线：客服李经理面试地址：福久源雅斯超市负一楼前台

岗位职责： 1、负责员工食堂公共区域的清洁卫生工作； 2、协助完成员工餐所需食材的切配处理； 3、协助进行餐后餐具的清洗与整理； 4、服从厨师长安排，完成临时交办的各项任务。 任职资格： 1、年龄不超过48周岁； 2、工作踏实肯干，仪容整洁良好； 3、具备至少一年厨房相关工作经验。

待遇面议

招店员两名，年龄18岁-55岁，工资3000-6000左右，小白可学，有意愿者来店里祥谈，电话号码: