【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、无经验者可应聘，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； 2、能够适应一定工作压力，有责任心和团队协作意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、月收入2800—7900元+提成，综合薪资水平5000—8000元； 3、缴纳五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

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金安国际F426潮牌招聘：导购薪资：底薪+提成+满勤+绩效=月薪4000—6000以上（上不封顶.凭实力）福利：入职缴纳五险节假日三薪三、要求：1.年龄22～30周岁形象好2.有潮牌或.服装经验3.销售能力强4.服从管理四：工作时间上下午倒班周休一天电话：（同步）

工作地点： 哈尔滨市阿城区 薪资范围： 试用期2200元/月（稳定收入，工作踏实者可面议晋升） 性别年龄：心态稳定。 核心技能：熟练掌握Excel表格操作，具备快速、准确的数据制表、统计与归档能力。 工作内容： 1. 行政采买：承担办公日常用品的采购及物资管理工作。 2. 车队管理：配合运输车队开展台账维护、车辆资料录入、单据归整等相关事务。 3. 内勤支持：负责文件整理归档、数据汇总统计、会议协调安排及上级交办的其他行政事务。 有1-2年相关行政或内勤工作经验者优先考虑，熟悉运输车队运作流程者更优；要求细致认真，能高效梳理多项事务，具备较强的责任意识和执行能力。 月休四天，提供午餐及通勤车服务

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，电脑操作办公为主，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 中专及以上学历，不限性别，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1800—6400（根据职级定薪）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及激励奖金，上不封顶 新员工入职前两个月保底2700，完成基础任务即可达标 岗前8天带薪培训，每天发放40元补助，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5至15天带薪年假 缴纳五险一金，节日福利礼品、生日专属礼金 【注意】 培训与上岗均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

美瞳销售 岗位职责: 1. 负责商场销售工作的日常执行，积极促进顾客成交，完成销售任务； 2. 为顾客提供热情、专业的购物引导和产品介绍，提升服务体验； 3. 保持销售区域的整洁与陈列规范，营造良好的购物氛围； 4. 配合团队完成商品盘点、补货及顾客需求反馈等相关工作； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与顾客互动； 2. 对销售工作有积极性，具备一定的目标达成意识； 3. 能够适应轮班和站立工作，具备较强的执行力； 4. 有良好的团队协作能力，能配合完成整体销售目标。

护理人员鸡西市辖区户籍，在法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，经乡镇（社区）和县区级公共就业服务机构认定的就业困难人员，并持有《就业创业证》或已登记失业（符合登记失业条件）的未就业人员。对公益性岗位上岗安置前6个月内，经过不少于3次岗位介绍和不少于1次技能培训并取得培训合格证后仍不能实现就业的人员，可作为安置对象纳入公益性岗位招聘范围。对未接受公共就业服务机构岗位介绍和未取得培训合格证的就业援助对象，原则上不纳入公益性岗位安置范围(经认定登记失业的零就业家庭人员除外)。有下列情形之一的，不在招录范围之内：1.名下有营业执照或担任企业法人、股东、高管、监事等职务的；2.正在享受其他就业补贴政策的；3.已享受公益性岗位补贴期满的；4.已领取养老保险金的；5.司法机关正在立案查处的人员；6.名下有营运车辆、门市房的；7.有较为严重的个人不良信用记录的；8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。老年人生活护理、医疗护理等衣食住行各个方面。薪资福利:给予公益性岗位人员岗位补贴和社会保险补贴，所需资金按规定列支。1.公益性岗位补贴按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》（黑人社规〔2020〕3号）规定，执行最低工资标准，当前月工资标准按2010元执行，由就业补助资金承担。今后最低工资标准如有调整，依据调整后的最低工资标准执行。2.公益性岗位人员养老、医疗、失业保险补贴（单位缴费部分）由就业补助资金承担。工伤保险由用人单位承担。3.公益性岗位聘用合同。招工人数:16人报名时间：2026年9月1日--2026年9月17日。报名方式：本人持一寸照片（1张）、个人简历、户口本(首页及本人页)、身份证(正反面)、毕业证、就业创业证（就业失业登记证）或“金保工程”系统内就业困难认定截图以及就业困难人员认定材料(证明本人近一年内不存在单位社保缴费、缴纳公积金，工商注册登记、有营运车辆、门市房等情况）及不少于3次岗位介绍和不少于1次技能培训并取得培训合格证后仍不能实现就业的相关证明或记录，到鸡西市农村老年福利中心报名。材料不全者不能参加下一招聘环节。考核方式：采取面试的方式，按照成绩由高到低的方式公平公正开展招录。优先安置距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。聘用期限除对距法定退休年龄不足5年的人

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