管培生电商储备干部
8000-13000元/月
文员经验不限本科
底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。
岗位职责（分阶段进行）
第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行
1.主播开拓实战：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。
2.沟通破冰训练：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。
3.数据辅助分析：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。
4.全程跟播学习：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。
第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握
1.独立推品谈判：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。
2.直播协同执行：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。
3.数据驱动决策：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。
4.客户关系维护：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。
第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破
1.业绩目标承担：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。
2.方法论沉淀：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。
3.轮岗体验：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。
4.带领新人：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。
岗位要求：
必备条件（硬性要求与核心素质）
1.学历专业：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。
2.强烈的目标导向：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。
3.卓越的沟通与共情能力：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。
4.数据敏感性与逻辑思维：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。
5.高度的主动性与学习能力：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思
加分项（让你脱颖而出）
1.直播电商重度用户：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。
2.项目或实习经验：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。
3.基础工具能力：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。
我们将为你提供
●系统培训：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持
●快速成长：清晰的职业发展路径（管培生→初级运营→高级运营→团队负责人）。
●核心资源：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。
●有竞争力的薪酬：底薪+高绩效奖金，回报你的每一份付出。
今日面试明日上岗无任务文职岗位
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限坐班
根据话术及时回复学生信息并解答相关问题，前期由资深员工带教，工作内容简单易学。
工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。
周末双休，享受法定节假日休息安排。
薪资待遇：
行业高提成机制，入职后配备组长全程指导，公司具备完善的晋升体系与制度支持。
新人保护期收入3-4k，两个月以上保底6000元，转正后月入过万轻松达成，努力即有回报。
零经验可快速入门，组长一对一教学，上手速度快。
日常提供不定时下午茶，每月组织团建活动，福利丰富多样。
今天面试明天上岗无任务文职岗
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限坐班
工作内容：按照标准话术及时回复学生信息，解答相关问题，前期由资深员工带教，工作易于掌握。
工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
周末双休，享受法定节假日休息安排。
薪资待遇：
提供行业具竞争力的提成机制，入职后配备组长全程指导，公司设有清晰完善的晋升体系与制度支持。
新人保护期薪资3-4k，两个月后保底6000，转正综合收入可达10000以上，努力即有机会实现月入过万。
零经验可快速入门，组长一对一教学，上手更轻松！
享有不定期下午茶、每月团建活动，福利丰富多样。
文员
2000-4000元/月
文员1-3年高中行政文员内勤
岗位职责：
1. 负责公司各类文件与资料的分类、整理，保障信息准确且更新及时。
2. 承担日常办公文书事务，如打印、复印、扫描等基础操作。
3. 配合团队成员开展项目协调及相应支持性工作。
4. 定期维护并更新企业内部文档系统。
5. 负责邮件、快递的收发管理，确保信息传递高效顺畅。
6. 协助完成账单核对、发票处理等基础财务流程。
任职要求：
1. 具备高中或同等及以上学历。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。
3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。
4. 工作认真负责，细致严谨，能按时高质量完成交办任务。
5. 了解基本商务礼仪规范，具备相应实践能力。
新乡卫滨区1.具备熟练操作电脑功能2.不要暑假工3.能坐的住，可以适应学习钻研公司游戏产品
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1.具备熟练操作电脑功能
2.不要暑假工
3.能坐的住，可以适应学习钻研公司游戏产品的
硕士培养生
4000-6000元/月
文员1-3年硕士
岗位职责：
1. 人才培养计划
- 参与公司系统性培养项目，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、业务流程及管理方法
- 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制
2. 业务支持与创新
- 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨部门协作等具体任务
- 定期提交业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议
3. 管理能力储备
- 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能
- 每季度向高层管理者汇报成长情况，接受专项能力测评与发展辅导
任职要求：
1. 硬性条件
- 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽）
- 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑
2. 核心素质
- 具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径
- 高度成长潜力：学习敏锐度测评结果处于前30%，具有跨领域知识应用能力
- 抗压能力强：可在高压工作节奏中持续稳定输出，能接受短期出差安排
3. 价值观匹配
- 认同“奋斗者文化”，拥有强烈的目标感与职业发展驱动力
- 具备管理者视野，能够从公司战略层面思考和解决问题
校招-管理培训生
6000-12000元/月
文员经验不限硕士
一、岗位职责：
1、参与跨部门及跨项目协同工作，推动专项任务实施，落实成本管控、进度跟踪、质量安全监督与工作复盘等关键环节，保障集团及下属公司、项目部高效有序运作；
2、协助开展公司各类项目全周期管理与流程优化，配合完成行政职能相关事务，推进企业文化的落地与管理制度的执行，支持公司战略部署与决策安排；
3、依据培养方案深入基层岗位进行阶段性轮岗学习与考核，积极提升专业水平与综合素质，逐步成长为具备独立管理能力的项目主管及复合型管理人才；
4、管培方向：业务技术类、经营管理类、职能行政类。
二、任职要求：
1、2026届应届毕业生；具备相关专业实习经历者优先，综合条件突出者可适当放宽要求；
2、专业范围包括土木工程、工程管理、管理科学与工程、工程造价、财务类、经管类、计算机类、电子信息与科技、法学、企业管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学等与工程建设或职能创新相关的学科；
3、认同公司价值观，具有责任感、敬业态度与职业素养，具备较强的组织协调与沟通能力；
4、思维条理清晰，乐于钻研，具备较强的心理承受能力与抗压能力。
三、薪酬福利：
1、福利保障：五险一金+餐补+交通补贴+证书补贴+职称补贴+司龄补贴；
2、员工关怀：年度健康体检+生日福利+结婚礼金+节日补贴；
3、假期关怀：双休+法定节假日+春节带薪长假+婚丧假+产假等。
管培生（包住宿+晋升+奖金）
5000-8000元/月
文员经验不限大专运营方向市场营销方向
福利待遇：
1. 提供2-4人间免费住宿，房间配备齐全；
2. 定期组织团队建设活动，如聚餐、旅游、登山、户外拓展及出境游等；
3. 晋升机制公开透明，公平公正；
4. 包住、享年终奖金、节日礼品、带薪年休假、法定假期，岗位不强制加班。
岗位优势：
欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排专人指导，提供住宿资源，公司年轻氛围浓厚，90后、00后同事占比高，团队活力充沛。
晋升通道：
专员 → 主管 → 副经理 → 经理
岗位内容及发展方向：
管理培训生项目旨在为公司培养储备管理人才，具体安排如下：
1. 管培生初期将在基层轮岗学习，系统掌握市场、运营、人事等综合管理技能，为后续管理岗位做准备；
2. 培训过程包含新员工考核、集中授课及由资深管理人员进行带教指导；
3. 各阶段工作内容将根据个人成长情况灵活调整；
4. 每一阶段均设有综合评估，通过考核即可进入下一发展阶段。
任职要求：
1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，能力优异者可优先录用；接受在校实习生（可长期实习）；
2. 性格积极乐观，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3. 目标清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力；
4. 能够自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，学习能力强，具备良好判断与分析能力；
5. 愿意从基层市场岗位开始历练，表现优秀者最快1个月可转正。
公司地址：成都金牛区五块石路12号北城盛世1栋1801室
综合管理部行政专员
3000-4000元/月
文员3-5年大专会务活动费用报销行政辅助工作沟通协调能力
职位描述：
1、负责办公室日常办公制度的执行与维护；
2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障；
3、监督并管理本部门员工的日常出勤情况。
4、承担公司对外来访客的接待与安排工作。
5、配合开展公司内部各类定期或临时性团队活动。
6、协助上级完成行政相关的外部协调事务。
7、根据公司现行行政管理规范，办理其他关联工作。
任职要求：
1、形象端正、气质良好，大专及以上学历，文科类专业，具备3-5年人事行政领域工作经验
2、具备较强的学习能力，沟通顺畅，协调能力佳，工作认真负责。
3、熟练操作常用办公软件。
4、有中大型制造企业招聘实践、会议场地准备及客户接待经历。
5、具备档案整理与归档相关实操经验。
6、参与过体系审核迎检相关工作。
7、不符合条件者请勿投递！
办公室行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专资料管理会务活动行政事务处理访客接待
负责公司日常部门事务的处理与协调。
工作内容：
包含文件整理归档、标书制作、物流进度跟进等。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先；
2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力；
3. 熟练操作常用办公软件及办公设备；
4. 工作细致、有耐心，责任感强，具备团队合作意识；
5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
迎宾员营业员
男女不限，五官端正，有无经验均可。负责接待顾客，维护环境，售卖零食
薪资福利:每月享免费上网时长，灵活排班，生日有惊喜
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工作地址:封丘县嘉祥名郡电影院楼上[帝吧电竞]
店员
2000-4000元/月
店员有提成1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标
3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全
4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况
5. 配合店长完成日常运营事务，如收银操作、营业数据记录与交接班工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强
2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排
4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件
5.遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作
店员
本人流动夜市摊，主营大油边烧烤，现招：
学员、年轻小伙（七里营 小吉附近出摊）
✅ 要求：
招工，年龄不要太大，踏实能干、能吃苦
• 能长期干，干活麻利，不偷懒
✅ 工作内容：
出摊收摊、帮忙串货、打下手、简单烤串、打杂
✅ 重点：
（招收学员）面谈可以教你正宗大油边烧烤技术，学会能自己出摊
✅ 待遇：
不管住，管吃，工资面议，看干活给工资
长期干、学得快，工资可以涨
有意直接联系：
电话/：
河南新乡招聘太极御府弘悦超市伊利低温酸奶，招长期促销一名，要求45以下，有快消品着优先联系
促销员
招聘
太极御府弘悦超市
伊利低温酸奶，招长期促销一名，要求45以下，有快消品着优先
联系电话
新乡红旗区岗位职责：1.热情接待客人，提供优质的客户服务体验；2.负责前台的日常收银工作，
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责：
1.热情接待客人，提供优质的客户服务体验；
2.负责前台的日常收银工作，确保交易的准确性；
3.协助客人解决在接待过程中遇到的任何问题；
4.配合团队完成其他日常工作。
任职要求：
具备良好的沟通能力和服务意识；
有责任心，能够准确无误地完成工作任务；
工作轻松团队氛围好
留光铝厂3K招文员内勤+五险
3000-4000元/月
后勤1-3年高中熟悉电脑封丘县留光镇缴纳五险出入库
福利待遇：包吃住，缴纳五险
任职要求：
①年龄25-40岁，具备高中及以上学历
②能熟练操作电脑及常用办公软件
岗位职责：
①负责物资、文件的登记与盘点，以及成本核算工作
栏目概述
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