
管培生电商储备干部
8000-13000元/月
文员经验不限本科
底薪5000+20%业务提成,缴纳社保。
岗位职责(分阶段进行)
第一阶段(1-3个月):基础业务熟悉与执行
1.主播开拓实战:熟练掌握并运用多种渠道(直播广场、达人广场、转介绍等)寻找潜在主播,完成既定的主播资源积累目标。
2.沟通破冰训练:优化工作微信IP(头像、昵称、朋友圈),学习并实践高通过率的加好友话术,与主播建立初步联系。
3.数据辅助分析:在指导下,学习使用后台数据工具,协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等,为推品提供基础支持。
4.全程跟播学习:深度参与至少5场以上直播,协助资深运营完成控场、数据记录等工作,并撰写跟播复盘报告。
第二阶段(4-6个月):独立运营与流程掌握
1.独立推品谈判:在辅导下,独立负责一个产品品类,向匹配的主播进行推广,完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。
2.直播协同执行:作为项目协调人,独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。
3.数据驱动决策:能够独立撰写数据推品报告,结合主播数据和产品卖点,有理有据地说服主播。
4.客户关系维护:独立负责维护一批主播,进行售后的语音复盘,并成功实现二次推品,提升主播粘性。
第三阶段(7个月及以上):深化发展与专项突破
1.业绩目标承担:开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。
2.方法论沉淀:总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验,并参与团队内部分享。
3.轮岗体验:可选地接触商家端、助播(卖手)端或数据产品端的工作,拓宽业务视野。
4.带领新人:协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。
岗位要求:
必备条件(硬性要求与核心素质)
1.学历专业:统招本科及以上学历,应届毕业生或毕业三年以内,专业不限,市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。
2.强烈的目标导向:对成就和业绩有强烈渴望,抗压能力强,不畏惧挑战,能适应快节奏、数据驱动的工作环境。
3.卓越的沟通与共情能力:具备出色的口头和书面表达能力,善于倾听,能快速把握对方需求,并建立信任关系。
4.数据敏感性与逻辑思维:对数据有兴趣,能从复杂信息中提炼关键点,并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。
5.高度的主动性与学习能力:具备“主人翁”意识,能够主动发现问题、解决问题,并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训,并定期(如每月)提交个人成长报告与轮岗心得,向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思
加分项(让你脱颖而出)
1.直播电商重度用户:对快手、抖音等平台有深度使用体验,关注知名主播,对直播带货有个人见解者优先。
2.项目或实习经验:有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。
3.基础工具能力:熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据处理和报告撰写能力。
我们将为你提供
●系统培训:为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师,提供全程指导与支持
●快速成长:清晰的职业发展路径(管培生→初级运营→高级运营→团队负责人)。
●核心资源:接触公司优质的商家和产品资源,与行业头部主播合作的机会。
●有竞争力的薪酬:底薪+高绩效奖金,回报你的每一份付出。
今日面试明日上岗无任务文职岗位
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限坐班
根据话术及时回复学生信息并解答相关问题,前期由资深员工带教,工作内容简单易学。
工作时间:上午9:00-12:00,下午2:00-6:00。
周末双休,享受法定节假日休息安排。
薪资待遇:
行业高提成机制,入职后配备组长全程指导,公司具备完善的晋升体系与制度支持。
新人保护期收入3-4k,两个月以上保底6000元,转正后月入过万轻松达成,努力即有回报。
零经验可快速入门,组长一对一教学,上手速度快。
日常提供不定时下午茶,每月组织团建活动,福利丰富多样。
今天面试明天上岗无任务文职岗
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限坐班
工作内容:按照标准话术及时回复学生信息,解答相关问题,前期由资深员工带教,工作易于掌握。
工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。
周末双休,享受法定节假日休息安排。
薪资待遇:
提供行业具竞争力的提成机制,入职后配备组长全程指导,公司设有清晰完善的晋升体系与制度支持。
新人保护期薪资3-4k,两个月后保底6000,转正综合收入可达10000以上,努力即有机会实现月入过万。
零经验可快速入门,组长一对一教学,上手更轻松!
享有不定期下午茶、每月团建活动,福利丰富多样。
文员
2000-4000元/月
文员1-3年高中行政文员内勤
岗位职责:
1. 负责公司各类文件与资料的分类、整理,保障信息准确且更新及时。
2. 承担日常办公文书事务,如打印、复印、扫描等基础操作。
3. 配合团队成员开展项目协调及相应支持性工作。
4. 定期维护并更新企业内部文档系统。
5. 负责邮件、快递的收发管理,确保信息传递高效顺畅。
6. 协助完成账单核对、发票处理等基础财务流程。
任职要求:
1. 具备高中或同等及以上学历。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。
3. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等。
4. 工作认真负责,细致严谨,能按时高质量完成交办任务。
5. 了解基本商务礼仪规范,具备相应实践能力。
新乡卫滨区1.具备熟练操作电脑功能2.不要暑假工3.能坐的住,可以适应学习钻研公司游戏产品
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1.具备熟练操作电脑功能
2.不要暑假工
3.能坐的住,可以适应学习钻研公司游戏产品的
硕士培养生
4000-6000元/月
文员1-3年硕士
岗位职责:
1. 人才培养计划
- 参与公司系统性培养项目,通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、业务流程及管理方法
- 完成轮岗实践(核心部门),全面理解公司业务全流程运作机制
2. 业务支持与创新
- 协助部门主管推动重点项目实施,负责数据分析、流程改进、跨部门协作等具体任务
- 定期提交业务分析报告,围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议
3. 管理能力储备
- 参与部门工作规划制定,掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能
- 每季度向高层管理者汇报成长情况,接受专项能力测评与发展辅导
任职要求:
1. 硬性条件
- 硕士及以上学历,机械、电子、算法、软件、硬件,临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。(特别优秀者可适当放宽)
- 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历,或具备知名企业实习背景者优先考虑
2. 核心素质
- 具备结构化思维:能高效分解复杂问题,输出可操作的解决路径
- 高度成长潜力:学习敏锐度测评结果处于前30%,具有跨领域知识应用能力
- 抗压能力强:可在高压工作节奏中持续稳定输出,能接受短期出差安排
3. 价值观匹配
- 认同“奋斗者文化”,拥有强烈的目标感与职业发展驱动力
- 具备管理者视野,能够从公司战略层面思考和解决问题
校招-管理培训生
6000-12000元/月
文员经验不限硕士
一、岗位职责:
1、参与跨部门及跨项目协同工作,推动专项任务实施,落实成本管控、进度跟踪、质量安全监督与工作复盘等关键环节,保障集团及下属公司、项目部高效有序运作;
2、协助开展公司各类项目全周期管理与流程优化,配合完成行政职能相关事务,推进企业文化的落地与管理制度的执行,支持公司战略部署与决策安排;
3、依据培养方案深入基层岗位进行阶段性轮岗学习与考核,积极提升专业水平与综合素质,逐步成长为具备独立管理能力的项目主管及复合型管理人才;
4、管培方向:业务技术类、经营管理类、职能行政类。
二、任职要求:
1、2026届应届毕业生;具备相关专业实习经历者优先,综合条件突出者可适当放宽要求;
2、专业范围包括土木工程、工程管理、管理科学与工程、工程造价、财务类、经管类、计算机类、电子信息与科技、法学、企业管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学等与工程建设或职能创新相关的学科;
3、认同公司价值观,具有责任感、敬业态度与职业素养,具备较强的组织协调与沟通能力;
4、思维条理清晰,乐于钻研,具备较强的心理承受能力与抗压能力。
三、薪酬福利:
1、福利保障:五险一金+餐补+交通补贴+证书补贴+职称补贴+司龄补贴;
2、员工关怀:年度健康体检+生日福利+结婚礼金+节日补贴;
3、假期关怀:双休+法定节假日+春节带薪长假+婚丧假+产假等。
管培生(包住宿+晋升+奖金)
5000-8000元/月
文员经验不限大专运营方向市场营销方向
福利待遇:
1. 提供2-4人间免费住宿,房间配备齐全;
2. 定期组织团队建设活动,如聚餐、旅游、登山、户外拓展及出境游等;
3. 晋升机制公开透明,公平公正;
4. 包住、享年终奖金、节日礼品、带薪年休假、法定假期,岗位不强制加班。
岗位优势:
欢迎无经验者及应届毕业生投递,入职即安排专人指导,提供住宿资源,公司年轻氛围浓厚,90后、00后同事占比高,团队活力充沛。
晋升通道:
专员 → 主管 → 副经理 → 经理
岗位内容及发展方向:
管理培训生项目旨在为公司培养储备管理人才,具体安排如下:
1. 管培生初期将在基层轮岗学习,系统掌握市场、运营、人事等综合管理技能,为后续管理岗位做准备;
2. 培训过程包含新员工考核、集中授课及由资深管理人员进行带教指导;
3. 各阶段工作内容将根据个人成长情况灵活调整;
4. 每一阶段均设有综合评估,通过考核即可进入下一发展阶段。
任职要求:
1. 年龄18-30岁,大专及以上学历,能力优异者可优先录用;接受在校实习生(可长期实习);
2. 性格积极乐观,自信阳光,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识;
3. 目标清晰,踏实肯干,具备较强抗压能力;
4. 能够自我驱动,拥有较强的影响力与说服力,学习能力强,具备良好判断与分析能力;
5. 愿意从基层市场岗位开始历练,表现优秀者最快1个月可转正。
公司地址:成都金牛区五块石路12号北城盛世1栋1801室
综合管理部行政专员
3000-4000元/月
文员3-5年大专会务活动费用报销行政辅助工作沟通协调能力
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度的执行与维护;
2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障;
3、监督并管理本部门员工的日常出勤情况。
4、承担公司对外来访客的接待与安排工作。
5、配合开展公司内部各类定期或临时性团队活动。
6、协助上级完成行政相关的外部协调事务。
7、根据公司现行行政管理规范,办理其他关联工作。
任职要求:
1、形象端正、气质良好,大专及以上学历,文科类专业,具备3-5年人事行政领域工作经验
2、具备较强的学习能力,沟通顺畅,协调能力佳,工作认真负责。
3、熟练操作常用办公软件。
4、有中大型制造企业招聘实践、会议场地准备及客户接待经历。
5、具备档案整理与归档相关实操经验。
6、参与过体系审核迎检相关工作。
7、不符合条件者请勿投递!
办公室行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专资料管理会务活动行政事务处理访客接待
负责公司日常部门事务的处理与协调。
工作内容:
包含文件整理归档、标书制作、物流进度跟进等。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,文秘类或相关专业优先;
2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力;
3. 熟练操作常用办公软件及办公设备;
4. 工作细致、有耐心,责任感强,具备团队合作意识;
5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
迎宾员营业员
男女不限,五官端正,有无经验均可。负责接待顾客,维护环境,售卖零食
薪资福利:每月享免费上网时长,灵活排班,生日有惊喜
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工作地址:封丘县嘉祥名郡电影院楼上[帝吧电竞]
店员
2000-4000元/月
店员有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息与促销政策,主动推荐适配产品,完成销售目标
3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理,确保货架整洁、货品齐全
4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉,及时上报异常情况
5. 配合店长完成日常运营事务,如收银操作、营业数据记录与交接班工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强
2.有零售/快消行业店员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日上岗安排
4.具备基础电脑操作能力,能熟练使用收银系统及办公软件
5.遵守公司规章制度,认同企业文化,注重团队协作
店员
本人流动夜市摊,主营大油边烧烤,现招:
学员、年轻小伙(七里营 小吉附近出摊)
✅ 要求:
招工,年龄不要太大,踏实能干、能吃苦
• 能长期干,干活麻利,不偷懒
✅ 工作内容:
出摊收摊、帮忙串货、打下手、简单烤串、打杂
✅ 重点:
(招收学员)面谈可以教你正宗大油边烧烤技术,学会能自己出摊
✅ 待遇:
不管住,管吃,工资面议,看干活给工资
长期干、学得快,工资可以涨
有意直接联系:
电话/:
河南新乡招聘太极御府弘悦超市伊利低温酸奶,招长期促销一名,要求45以下,有快消品着优先联系
促销员
招聘
太极御府弘悦超市
伊利低温酸奶,招长期促销一名,要求45以下,有快消品着优先
联系电话
新乡红旗区岗位职责:1.热情接待客人,提供优质的客户服务体验;2.负责前台的日常收银工作,
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.热情接待客人,提供优质的客户服务体验;
2.负责前台的日常收银工作,确保交易的准确性;
3.协助客人解决在接待过程中遇到的任何问题;
4.配合团队完成其他日常工作。
任职要求:
具备良好的沟通能力和服务意识;
有责任心,能够准确无误地完成工作任务;
工作轻松团队氛围好
留光铝厂3K招文员内勤+五险
3000-4000元/月
后勤1-3年高中熟悉电脑封丘县留光镇缴纳五险出入库
福利待遇:包吃住,缴纳五险
任职要求:
①年龄25-40岁,具备高中及以上学历
②能熟练操作电脑及常用办公软件
岗位职责:
①负责物资、文件的登记与盘点,以及成本核算工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新乡急招英文导购3000一月在线招聘信息,主要招聘新乡导购相关人才。作为导购工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解导购的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。