郑州招聘文员
3000-4000元/月
文员社保包吃1-2人月结全职
招聘:公司文员岗位要求:1. ,年龄22一38岁以内;2.中专以上学历,经验不限,仪表端正,干净大方,会计算计WPS文档,打印编辑文件,身高1.60米以上;3.善于沟通,语言表达能力强,工作积极主动。薪资待遇:五险一金,试用期3000/月,转正后薪资根据能力调整。工作时间:8:30-18:00,周末双休其他福利:中午免费工作餐,团建,节日福利等工作地点:郑州市高新区白杨路与化工路16号楼4楼联系人:贾经理
河南郑州招聘:公司文员岗位要求:1 年龄22一38岁以内
3000元/月
文员保险1-2人月结
招聘:公司文员岗位要求:1. 年龄22一38岁以内;2.中专以上学历,经验不限,仪表端正,干净大方,会计算计WPS文档,打印编辑文件,身高1.60米以上;3.善于沟通,语言表达能力强,工作积极主动。薪资待遇:五险一金,试用期3000/月,转正后薪资根据能力调整。工作时间:8:30-18:00,周末双休其他福利:中午免费工作餐,团建,节日福利等工作地点:郑州市高新区白杨路与化工路16号楼4楼联系人:贾经理
文员
招聘:公司文员岗位要求:1. ,年龄22一38岁以内;2.中专以上学历,经验不限,仪表端正,干净大方,会计算计WPS文档,打印编辑文件,身高1.60米以上;3.善于沟通,语言表达能力强,工作积极主动。薪资待遇:五险一金,试用期3000/月,转正后薪资根据能力调整。工作时间:8:30-18:00,周末双休其他福利:中午免费工作餐,团建,节日福利等工作地点:郑州市高新区白杨路与化工路16号楼4楼联系人:贾经理
郑州金水区招聘岗位:文员(助理)岗位职责:协助部门长做好部门工作任职要求
4000-5000元/月
文员1-2人月结
招聘岗位:文员(助理)岗位职责:协助部门长做好部门工作任职要求:1.五官端正,身体健康,有爱心;2.熟练办公软件,熟练拍照,操作视频剪辑PR软件。3.具备一定写作能力4.长期稳定工作。工作地点:金水区纬一路与经六路交叉口薪资待遇:周末双休,4000-5000。联系人:王先生
砧板洗碗工
郑州北环火锅连锁店招聘砧板手切1名,工资4000元,员工餐一名工资4500.碳房一名工资4000.洗碗数名工资3800元,月休四天,节假日加一天,宿舍空调洗衣机,联系电话付
家电安装
招聘:面议/阿城品牌售后星级服务中心招聘岗位要求:1.家电安装、维修工程师10名(有无经验均可)2.空调安装维修工30名(需要有一年以上安装维修经验)3.信息员2名(沟通能力强,会操作电脑,40岁以下)有相关工作基础经验的实习3-7天即可上岗,无基础一对一师傅带培训7-15天即可上岗。实习通过上岗满3个月表现优秀签订长期劳务合同。待遇:1.工资实行计件提成制,上不封顶,多劳多得。2.实习期满,上岗即可享用公司意外险,安装责任险,完工责任险。满一年且表现优秀的,公司给予参保五险。3.公司提供免费午餐,外地提供住宿。
文员后勤
职位类别:行政/后勤-文员招聘人数:10最低学历:专科详细地点:山东省枣庄市滕州市荆河街道街道红荷大道路北智贸城院内东区惠众创业园办公区209-26号月薪范围(元):3000-5000职位描述具备较强的上进心与执行力,计算机使用熟练,对待工作要认真严谨,有责任心
文员后勤
职位类别:行政/后勤-文员招聘人数:1最低学历:初中详细地点:山东省枣庄市山亭区凫城镇付庄村西月薪范围(元):3000-5500职位描述具有办公室文员经验。
餐饮店店员
3000-4000元/月
店员营业员包吃1-2人月结
肉夹馍店营业员2名,20岁至35岁,负责店内产品售卖,形象好气质佳,有餐饮工作经验优先,薪资待遇3K-4K,管吃不管住,月休,团建,老板年轻工作轻松自在不拘束。
郑州急招文员
3000-4000元/月
文员社保保险包吃1-2人月结
招聘:公司文员岗位要求:1. 年龄22一38岁以内;2.中专以上学历,经验不限,仪表端正,干净大方,会计算计WPS文档,打印编辑文件,身高1.60米以上;3.善于沟通,语言表达能力强,工作积极主动。薪资待遇:五险一金,试用期3000/月,转正后薪资根据能力调整。工作时间:8:30-18:00,周末双休其他福利:中午免费工作餐,团建,节日福利等工作地点:郑州市高新区白杨路与化工路16号楼4楼联系人:贾经理
诚聘长期优秀员工
3000-8000元/月
理货员1-2人月结
乐乐小食品,专业休闲食品批发配送,因业务发展需要,诚招理货配送员员2名,男女不限,要求:初中以上文化,年龄18-----45岁,吃苦耐劳,诚实守信,能与我们共同成长!期待您的加入!
文员
日常行政事务:包括接听、转接电话,接待来访人员,以及做好会议纪要等。文件管理:负责办公室的文秘、信息、机要工作,做好办公室档案收集、整理工作,负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送,以及传真件的收发工作。办公用品管理:负责办公用品的采购、分发工作,做好物品出入库的登记,管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。人力资源支持:管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,协助完成员工考勤、信息发布与收集等部门管理工作。
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