岗位职责： 1、高效完成日常办公文档处理事务； 2、参与企业文件的撰写与系统化整理； 3、协助团队进行资料的分类归档与管理； 4、参与会务的筹备与日常会议协调安排。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及协作意识； 2、熟悉常用办公设备操作，如打印、扫描等； 3、工作细致认真，富有责任感； 4、适应能力强，能及时应对突发情况并妥善处理。

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岗位职责： 负责执行公司分配的各项工作任务，主要为登录公司账号协助完成海外客户发布的调查问卷，按时完成公司下达的任务内容，无需从事销售工作，无业绩考核压力，不涉及客户对接，团队氛围简单融洽，同事关系纯粹无利益冲突 任职要求： 年龄需满18周岁，性格踏实稳重，能够适应重复性较强的工作内容，具备耐心和专注力，熟练操作电脑设备，思维清晰，反应灵敏 岗位福利： 每月休息四天（支持连续休假），享有提成与奖金激励，定期组织团建活动，无销售指标，工作内容轻松易上手，工作时间朝九晚五

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【岗位职责】 1. 通过网络、电话方式与车主进行沟通，办理车险续费和售后服务。 2. 公司固定车主资源，工作简单薪资稳定，办公环境舒适。 【福利待遇】 1. 全面优厚的薪资福利：底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合薪资（4000-8000）左右稳定。 2. 带薪培训：公司给予专业系统化的带薪培训，有无经验均可很快上手。 3. 给予额外补贴，年终奖各种节日福利、缴纳五险一金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年...

公司提供客户名单，统一话述，电话形式维护新老客户（不需要跑业务，不需要自己找客户，办公室工作）。 【岗位职责】 1. 通过电话形式维护新老客户。 【工作时间】 1. 上午：固定上下班时间8:20－12:00。 2. 下午：13:40－18:30。 3. 月休5天，每月第一周周六天双休，后三周休周天。 4. 国家规定节假日全休（元旦、清明、五一、端午节、国庆等）。 【岗位要求】 1. 学历大专及以上学历员工优先录取。 2. 有一定的沟通能力，普通话标准，会基本电脑操作。 3. 不要暑假工、兼职、短期工。 【福利待遇】 1. 带薪培训9天/40元，培训结束后签合同正式入职，无需再实习。入职后会有师傅携带，团队经理负责管理，培训及工作体系完善。 2. 无责任综合底薪+提成（3%-20%）+其他奖金。入职前两月平均薪资3500-4000，新员工前两个月额外补贴1200；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；入职满1年以上员工薪资8000-10000左右，上不封顶。 3. 六险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、重大疾病险、住房公积金、年终奖金）。 4. 每月定期的各种员工激励方案（实物、现金、培训等）。老家外省的人员工作满3个月后，可申请调回老家分公司工作。 5. 工作满3到6个月可参加公司内聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月及以上可内聘：团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等。 6. 舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间。

【岗位职责】 1. 由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作。 【岗位要求】 1. 无经验也可以，正式上岗前有带薪培训。 【福利待遇】 1. 带薪培训：9个工作日。 2. 薪资构成：综合底薪+提成。 3. 五险一金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金）。 4. 享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等。 【工作时间】 1. 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30。 2. 月休5天，国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等）。 【晋升渠道】 1. 晋升机制健全，公开化，透明化。 2. 工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位。 3. 舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间，多条路供你发展！

【岗位职责】 1. 参与公司数字化项目管理，包括项目推进与落地交付； 2. 跨部门协调资源，推动项目按计划交付，持续跟踪并优化项目成果； 3. 跟进项目运营指标落实情况，推动指标达成和整体提效； 4. 完成轮岗期间各岗位指定任务，快速学习并适应不同业务场景。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历，英语、计算机管理、软件开发、信息技术相关专业； 2. 具备系统的专业基础认知与能力，熟练使用Office办公软件； 3. 思路清晰，沟通表达与组织协调能力良好，目标及结果导向，具备用户思维； 4. 亲和力强，抗压能力强； 5. 有活动组织、公益服务等社会实践经验者优先； 6. 英语听说读写熟练者优先。

符合招聘条件且未确认岗位者可先申请本岗位，通过测评、面试后匹配具体岗位。 保险公司在编正式内勤，不涉及保险销售。 泰康河北分公司2027年千人计划： 面向对象：2027届应届毕业生 面向专业：保险、精算、经济、金融、数学、统计、大数据、市场营销、管理类、人力资源等相关专业 招聘岗位：组训岗、组织发展岗、人员管理岗、培训管理岗、保单运营类岗位、职能管理类岗位 【福利待遇】 1. 市场极具竞争力薪酬体系 2. 六险二金 3. 带薪休假 4. 餐补 5. 过节福利 6. 生日礼金 7. 降温取暖补贴 8. 工会福利等

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早八点半，中午12点，下午两点到4点，，会点电脑，负责简单打印复印，不耽误接娃上下学。

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1. 协助办理部门员工的入职、转正、离职等相关流程手续。 2. 负责员工日常考勤信息的收集与管理，统筹请休假事务，编制考勤统计报表。 3. 承担销区各类活动及任务的数据整理工作，为区域管理者提供有效的数据支持。 4. 根据公司统一活动安排，开展常规市场检查与专项核查，包括渠道陈列、进店推广、买赠执行等情况，评估活动落地效果，核对执行与申报一致性，排查是否存在违规行为，并完成数据汇总。 5. 完成接待、服务及其他临时交办的工作任务。 任职要求： 熟练操作办公电脑，具备较强的责任心与抗压能力，能适应基础性、事务性工作。

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 男女不限，20-32周岁，具备基础电脑操作能力即可 【我们能给你的】 工作环境舒适——实行8小时工作制，全天候供应热水，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，可提供住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即享每年一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享受中秋、端午等传统节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：设有专门茶水区，便于员工休息、用餐及茶歇 9、带薪培训：提供入职及岗位相关带薪培训

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工作内容：处理网约车平台相关问题，依据既定流程提供解决办法 超轻松无加班；月休4-5天 薪资约四千元

要求1、会正常呼吸的； 2、四肢健全的； 3、具备基本识字能力的； 4、能熟练操作智能手机的； 以下条件优先考虑 1、有很多目标但暂时经济拮据的； 2、有恋爱对象，但尚未拥有房产或车辆的； 3、热爱游戏，且有过网络交友经历的； 4、渴望实现看演唱会自由的； 以下情况不予录用 1、不热爱祖国的； 2、完全不在乎收入的； 3、财力超过老板的； 4、外貌比老板更出众的； 工作内容：线上回复用户常见问题【内容简单 有人指导】【办公室固定工位】【空调全天供应】【零食随意享用】【无业绩考核】【提供带薪岗前培训】【接受实习生】

岗位职责: 1. 负责与项目组成员保持日常联络并推进协作事项 2. 保证项目信息传递准确无误，文档归档清晰规范 3. 协助推动项目进展，及时应对并处理执行中的各类问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力 2. 能够高效整理项目文件，关注工作细节 3. 工作态度积极，具备在高强度工作节奏中持续投入的能力

工作内容：解决车辆运营中遇到的问题，准确定位诉求（接单问题、费用结算问题、开发票问题月休：5天试用薪资：3200-4000转正薪资：3500-5000上不封顶无销售性质看处理量学历：中专及以上

岗位职责: 1. 参与企业战略方案的策划与落地实施 2. 协同达成业务指标，优化用户服务体验 3. 配合团队推进项目按计划有序进行 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协作能力 2. 能够高效落实上级安排的工作，具备较强的时间规划意识 3. 主动参与团队合作，助力项目顺利达成目标

前台接待专员招聘要求 前台接待专员作为企业“第一形象窗口”，主要承担访客接待与日常行政支持工作，确保各项事务高效有序运转。岗位要求聚焦于仪态举止、沟通协调及事务执行能力，具体如下： 一、核心岗位职责 1. 访客接待与引导：负责客户、合作方及面试人员的到访接待，核对身份并完成登记，协助安排会议室，通知对接人到场，提供茶水服务，保障接待流程规范、周到有礼。 2. 电话接听与信息传递：接听公司总机来电，准确记录事由、联系方式等信息，并及时转接至相关部门或人员；若无法即时联系，需做好留言登记并跟进反馈，防止信息遗漏。 3. 行政支持工作：负责快递、信函的收发与登记，按流程分送至相关人员；管理前台区域的办公耗材及接待物资（如饮品、宣传资料），定期清点并补充；保持前台及接待区环境整洁，确保设备设施正常运行。 4. 日常事务协理：配合行政部门处理基础性事务，如初步核对员工考勤异常、整理会议纪要、指引访客停车等；遇突发状况（如纠纷、设备故障），第一时间上报并协助处置。 二、任职要求 1. 形象与仪态： ◦ 年龄20-28岁，身高165cm以上，外形端正，气质良好，着装整洁得体。 ◦ 掌握基本商务礼仪，如站姿端正、递物使用双手、交流时保持微笑，展现良好的职业风貌。 2. 沟通与表达： ◦ 普通话标准流畅，语言组织清晰，善于倾听，能耐心回应访客常见咨询（如公司概况、部门位置）。 ◦ 性格积极亲和，具备一定应变能力，可根据不同访客特点调整沟通方式，妥善应对各类情况。 3. 能力与经验： ◦ 大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店服务等相关专业优先；具有一年内前台或接待岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 ◦ 熟悉常用办公软件（Word、Excel）及设备操作（打印机、传真机），能快速完成访客登记表制作、快递信息录入等工作。 4. 职业素养： ◦ 工作认真细致，关注细节（如电话记录完整、登记无误），责任心强，主动维护前台秩序。 ◦ 具备基本保密意识，不随意传播员工信息或内部事务；服从安排，积极配合完成临时交办任务。 三、加分项 • 拥有礼仪培训证书，或具备基础英语沟通能力（可用于接待外籍人士）者优先考虑。 • 熟悉企业行政运作流程，有大型企业或高端写字楼前台工作经验者优先。