工作职责 1、负责接收并处理各渠道提交的新契约投保单； 2、负责个险新契约保单回执的回收及跟踪落实； 3、负责受理各渠道递交的保全与理赔申请材料，并协同三级机构完成运营对接； 4、承担运营相关咨询事务的解答与支持； 5、负责新契约保单的发放与送达； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 第一学历为本科； 年龄不超过30周岁。

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的分类、归档及数据录入工作； 2. 协助开展基础性文书处理与资料流转事务； 3. 配合推进内部事项的支持与协调安排； 4. 执行上级布置的各项行政辅助工作。 任职要求： 1. 掌握基本办公软件操作，熟悉常用办公工具使用； 2. 工作态度严谨细致，有责任感，能按时完成分配任务； 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神； 4. 学习能力较强，能快速适应工作节奏与任务调整。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、协助老板处理日常业务 2. 协助处理电话接听、来访接待、以及网络宣传。

负责资料打印

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

熟悉掌握办公软件，有经验者优先

光伏文员招聘职位:来电详询公司福利:单休、办公环境好工作地区:安平县大同新村月薪待遇:2000元-3000元招聘人数:1人光伏文员本次招聘行政文员，主要承担文件处理。希望应聘人员工作严谨细致，具备基础办公软件操作能力，踏实稳重，有意向可投递简历。

华滏小湖鲜招聘以下岗位：1、服务员5名综合工资：4500-55002、收银员1名综合工资：4000-50003、传菜生2名工资：3500-40004、后厨厨师3名工资：7000-80005、凉菜1名工资：6000-70006、面点2名工资：4500-50007、厨房打荷、厨嫂3名工资：3500-45008、洗碗工2名工资：3500-3800工作要求：身体健康，能吃苦耐劳、踏实肯干；有餐饮相关经验优先考虑！福利：包吃包住，另每月有全勤奖+突破奖+福利+过节奖金。联系电话：前厅：毛经理

冀州区瑞鼎装饰工程有限公司正在招聘装饰公司工人。 薪资为3000-6000元/月，工资月结，并提供节日福利。 工作地址位于冀州区冀新路与金鸡大街交叉口丰田农资楼上。

招聘边坡环形网工人，共20名，每天工作8小时。 薪资待遇：学徒工每天200元，薪资稳定；熟练后按计件计算，日均工资400至600元，多劳多得。 工作地点位于衡水市安平县。

下午在深州招聘2名司机，负责高铁站相关运输工作，车型大小均有需求。

寻找明天有空的人员。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手）100/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排、差旅协调等 4. 录入及核对基础数据，配合完成报表统计与简单文书撰写 5. 遵守公司规章制度，维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 能适应早九晚六工作节奏，执行力强，服从工作安排 5. 有文员或行政类实习经验者优先

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

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招聘移动营业厅招聘营业员任职要求：干净利索，爱说话，爱学习，爱帮助人，与人为善，不愿挣死工资，有无经验均可福利待遇:月休四天+年休假+节假日福利+生日福利+父母养老金+等补贴地址:武邑县城营业厅武邑各个乡镇营业厅电话：()

衡水武邑服务区便利店（后小兴村）招聘长期员工2名，要求年龄20～45岁，工资2800/月，全勤奖200，初中以上学历，有责任心。联系电话

【因业务扩张现招聘•珠宝导购】线下门店销售+短视频直播平台大、提升快要求：18–40岁，开朗自信，敢于镜头展示，有无经验均可，零基础免费培训！工作：门店销售、客户维护、货品管理，配合拍短视频，直播引流薪资面议，想赚钱的来！电话：

衡水百货一个人。

河西万德福二楼女装招长促一名，底薪加提成，有经验者优先，

【招聘岗位】店员【岗位要求】员工35岁以内，性格好，爱穿搭，认真负责，有无经验均可，有人带【薪资待遇】薪资面议【工作地址】安平小女子衣馆【联系方式】-------------------------

临促薪资福利:每天8-9小时，日薪底薪100元+2%提成招工人数:5名电话/工作地址:地址1：兴华南大街乐堡士斜对面地址2：天泰北行50米路西

【招聘岗位】女装导购员数名【岗位要求】女，年龄25-45岁之间，有女装销售经验者优先【薪资待遇】4000-8000/有连单奖，大单奖，国家法定节假日三薪公休工装奖励岗位晋升补贴，环境好【公司地址】武邑吉美购物广场4楼黎古薇女装【联系方式】（同微）-------------------------

文员文员

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，热爱零售服务工作

1. 工作内容：公司主营丝网领域业务，工作流程包括电话沟通、添加微信、寄送样品及后续跟进，操作简便，易于掌握！ 2. 公司配备专业技术培训，系统讲解产品知识，入职初期由经验丰富的同事带教，零基础也能迅速适应并胜任岗位 3. 上班时间：冬季 8:30-12:00，13:00-17:30；夏季 8:30-12:00，13:30-18:00（每年五一、十一调换作息），每日上午与下午各安排半小时休息时间（可自由支配），实际工作时长七小时！！！每周日固定休息 4. 薪资待遇：2500无责任底薪+800绩效+提成+奖金，综合收入5k以上 期待你具备积极进取、踏实认真的态度，性格乐观开朗，愿与团队共同成长，诚邀加入我们的团队大家庭

岗位职责 一、在公司管理层的指导下，统筹负责企业行政及后勤保障工作，确保公司在各类情况下各项工作有序开展，维护公司运行的安全性与稳定性； 二、主持行政部团队的日常管理事务，科学调配人员分工，优化资源配置，明确岗位职责，指导并监督下属高效完成各项任务； 三、牵头制定、修订和完善行政后勤相关管理制度，并组织实施、监督检查及持续改进，确保制度落地执行； 四、全面管理公司前台接待、办公用品采购与发放、环境卫生、安全管理等日常事务，提供有力的后勤支持； 五、积极协调行政部与其他职能部门之间的沟通协作，主动配合各部门开展服务保障工作； 六、主导公司行政类重大事项的处理，包括事件原因分析、过程跟进及结果反馈，确保问题妥善解决； 七、严格执行公司规章制度，对违反规定的行为有权提出处理意见并进行通报，切实维护制度的严肃性和权威性； 八、负责公司资产管理，涵盖办公耗材、劳保用品等物资的采购、登记、领用和盘点，防止资产流失与浪费，推动节约型办公实践； 九、组织建立公司应急响应机制，统筹处置各类突发事件，提升公司应对突发状况的能力； 十、立足本职，积极为公司发展贡献力量，致力于营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队； 十一、规范员工行为规范、礼仪用语及着装要求，塑造文明有序的企业风貌和良好对外形象； 十二、完成上级领导交办的其他临时或专项工作任务； 十三、负责制度体系建设工作，包括但不限于管理制度（总则及各模块细则）、工作流程、作业指导文件、奖惩机制与绩效考核方案的编制与推行。

熟练掌握办公软件