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岗位职责】1.负责日常文件的收发、整理和归档工作；2.协助完成公司内部各类文档的起草、修改及校对工作；3.参与公司活动/会议的组织与协调工作；4.协助处理客户咨询、投诉等相关事宜；5.完成上级领导交办的其他任务。【任职要求】1.大专及以上学历，中文、行政管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3.熟练掌握Office等办公软件；4.有良好的文书起草能力，能独立完成各类公文的撰写；5.工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力【福利待遇】1.薪资构成：底薪+绩效奖金；2.享有国家法定节假日及带薪年假；3.提供午餐补贴；4.提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能；5.享受五险一金，保障员工基本权益；6.提供舒适的工作环境，定期组织团建活动。

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一、职位概述随着社会对老年群体关怀的日益加深，以及养老服务业的快速发展，我们养老院——一个致力于提供高品质养老服务的专业机构，现面向社会广开才路，诚邀有志之士加盟，共同推动养老事业的进步与发展。本次我们特别招募一位富有责任感、管理才能及人文关怀精神的**养老院办公室主任**，以进一步加强养老院的整体运营管理水平，提升服务质量，为老年朋友创造一个更加温馨、和谐、健康的居住环境。二、岗位职责1.战略规划与制度建设：协助院长制定养老院中长期发展规划，参与制定并完善养老院的各项管理制度、工作流程及服务标准，确保养老服务的规范化、专业化运行。2.日常管理与协调：全面负责养老院的日常行政事务管理，包括但不限于人员管理、物资调配、安全监管、卫生监督等；协调各部门之间的工作关系，确保各项工作顺畅进行。3.服务质量监督：定期组织对养老服务质量的检查与评估，收集老年人及其家属的反馈意见，及时发现问题并督促相关部门进行整改，不断提升服务满意度。4.项目策划与执行：根据养老院的发展需求，策划并组织各类文化活动、健康讲座、志愿服务等项目，丰富老年人的精神文化生活，促进老年人身心健康。5.团队建设与培训：负责养老院团队建设，选拔和培养优秀管理人才，定期组织员工培训，提升团队的整体素质和服务能力。6.对外关系维护：代表养老院与政府部门、社会团体、合作伙伴等保持良好的沟通与协作，争取更多的政策支持和社会资源。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，管理学、社会工作等相关专业优先。2.工作经验：具有5年以上相关领域工作经验，其中至少3年以上中高层管理岗位工作经验，有养老院或医疗机构管理经验者优先。3.专业技能：熟练掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关知识；具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和应急处理能力。4.个人素质：具有强烈的责任心和使命感，热爱养老事业；具备良好的职业道德和团队协作精神；有较强的抗压能力和学习能力。5.其他要求：年龄40岁以下，身体健康，无不良嗜好；熟练使用Office等办公软件及网络社交工具。四、我们提供-竞争力的薪酬福利体系；-广阔的职业发展空间和晋升机会；-和谐、积极、向上的工作氛围；-定期的专业培训和个人成长支持；-关注员工健康与家庭平衡的福利政策。五、应聘方式请将您的简历发送至 邮件主题请注明“应聘养老院办公室主任-姓名”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试事宜。期待您的加入，共同为老年朋友的美好生活贡献力量！

理货上货补货，前台收银，等等

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