岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作，包括文件整理、资料归档及报表的制作。 2.协助团队成员确保客户服务流程的顺畅执行。 3.提供客户支持，解答客户咨询，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够在多任务环境中保持工作质量。 3.对客户服务流程有持续改进的热情。

1. 数据资料采集、整理、系统录入 2. 登记录入问题，优化录入流程 3. 基础的数据统计、报表整理 4. 其他数据处理类临时工作 岗位要求： • 熟练Word、Excel，会快捷键、批量处理表格 • 细心耐心，对数字敏感，减少录入出错 • 遵守数据录入规范，保证资料合规

1. 招聘要求：熟练使用电脑，具备良好的沟通能力，性格开朗，积极进取，期望长期稳定发展，有电商或外卖平台相关从业经历者优先考虑。 2. 工作内容：主要负责商户信息的收集与整理，对接线上店铺合作事宜。 3. 工作时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00 4. 员工福利：基础保障、带薪年假、工龄奖励、五险。 团队氛围：定期开展团建活动，提升团队凝聚力，丰富员工业余生活。 日常关怀：设有茶水间，提供温馨工作环境。 5. 职业发展：晋升通道广阔，月薪过万不是目标而是起点，渴望收入提升、敢于突破自我的，欢迎加入我们！

【岗位职责】 1. 负责与电业局的日常业务对接，完成相关数据的精准录入、分类整理及归档管理。 2. 熟练运用办公软件（Word/Excel/PPT）处理各类文档、报表，确保数据输出的规范性。 3. 协助完成会议纪要、文件收发等行政事务，响应并执行领导交办的临时任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，具备1年以上行政或文员工作经验者优先。 2. 具备较强的责任心与细节把控能力，能独立完成多任务并行处理。

1.具备较强的组织和协调能力，能够高效完成任务 2.善于表达，能够清晰准确地传达信息 3.具有良好的团队合作精神，能够融入多部门协作环境 岗位职责: 1.负责日常文书工作，包括文件整理、资料归档等 2.协助上级完成相关工作任务，确保工作质量 3.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作

招聘：高新招聘营业员、销售人员3名薪资：面议招聘营业员、销售人员各1名，共3人。岗位职责：1.负责门店日常接待与产品介绍，提升客户体验；2.完成销售目标，积极拓展客户资源；3.维护客户关系，及时反馈客户需求。任职要求：1.乐观开朗，沟通表达能力好，有责任心；2.有销售或服务类工作经验者优先，无经验可培训；3.具备团队协作精神，能适应工作节奏。薪资待遇面议，具体根据个人表现及能力协商。联系电话：、（请在工作时间来电）欢迎有意向者联系咨询，期待您的加入！

招聘蔬菜种植技术员、种植工及打包工，工作地点位于肃宁县西环。 岗位一：蔬菜种植技术员。负责蔬菜种植全过程的技术指导与管理，包括育苗、移栽、施肥、病虫害防治及采收等环节。遵循标准化种植流程，确保作物生长质量与产量稳定。具备相关农业技术经验或职业资格证书者优先，有种植实践经验者可优先考虑。 岗位二：种植工人。参与蔬菜日常种植作业，包括翻土、播种、定植、除草、采收等农事操作。按照生产计划完成指定任务，配合团队高效推进工作进度。工作认真负责，具备基本劳动能力，能适应户外作业环境。 岗位三：打包工。负责蔬菜采收后的分拣、包装及装箱工作，保证产品整洁规范。配合物流安排，确保出货及时准确。有责任心，动作灵活，能适应流水线作业节奏。 以上岗位共计需求10人，工作环境良好，欢迎有志于农业发展的人员积极报名。

招聘：工程部技术岗薪资：面议1.年龄:25-**岁，体力良好，能爬梯子、下设备井;无电，工无证上岗记录，无安全事故前科2.低压电工特种作业操作证(IC卡，国网可查，有效期3年复审)；水暖管道工初级及以上职业技能等级证；消防设施操作员(初级/中级)工、电榜安全管理辅助证优先3、日常巡检、电气维修、土建装修维修、应急抢险、安全管理、设备保养等

孟村县董林桥招聘熟练修磨工，负责磨弯头、大小头、三通。打短工也可以，急用。工资300左右。要求会用卡尺量口径的师傅。

明天霞口潘庄开发区附近需要两名大工制作结构，薪资350元一天。另需一名小工负责打磨喷漆，薪资240元一天。工作时间为9小时一天。工作态度不认真、耍滑的人员请勿报名。

会广告平面设计CDR/PS 岗位职责： 1.负责广告平面设计工作，熟练使用CorelDRAW（CDR）等设计软件完成海报、画册、展架、LOGO等视觉物料制作 2.根据客户需求及市场定位，独立完成创意构思、方案提案与设计优化 3.配合营销、运营团队完成线上线下推广活动的视觉支持与延展设计 4.管理设计源文件，确保输出符合印刷及数字媒体规范要求 5. 关注行业设计趋势，持续提升审美能力与执行效率 任职要求： 1. 熟练掌握CorelDRAW，具备扎实的广告平面设计基础与实操经验 2. 具备良好的沟通理解能力，能准确把握需求并高效落地 3. 有广告公司、品牌方或新媒体相关设计经验者优先 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 5. 学历不限，热爱设计，作品集优秀者可适当放宽经验要求

岗位职责： 熟悉广告全套流程

平面设计，文印，装订，修改资料图片 井下标识标牌 海报 展架 文化墙设计 精通ps CDR 熟练掌握办公软件 会操作写真喷绘机大图打印出图 覆板等工作 管吃住 薪资待遇电话联系 视情况而定。相貌端庄，普通话好，具有一定沟通能力。地址陕西省神木市大保当镇新科广告有限公司。

岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体配图等视觉设计工作 2.独立完成创意构思、文案配合及设计执行，确保风格统一且符合传播目标 3. 协同市场、运营团队优化广告转化效果，参与A/B测试与数据复盘 4.管理设计资源库，规范输出标准，适配多平台（微信、抖音、网页、印刷等）需求 5.关注设计趋势与行业动态，持续提升创意表现力与商业理解力 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、AfterEffects等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能精准传达品牌调性 3.有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4. 具备基础文案撰写或跨部门沟通协作能力 5. 投稿需附个人作品集，应届生亦欢迎投递

广告设计岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责广告创意方案的策划与执行，涵盖平面广告、线上广告、宣传资料等内容设计； 2. 负责广告视觉效果的分析与改进，持续提升广告传播效率与转化表现； 3. 负责与客户对接，准确把握需求，输出专业化的视觉设计方案与优化建议； 4. 配合团队推进项目进程，确保设计任务按时保质完成； 5. 跟进行业设计潮流与市场变化，积极吸收新技能与设计理念。 任职要求： 1. 具备扎实的美术基础与设计表达能力，精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具； 2. 掌握广告设计标准与作业流程，拥有出色的创意思维与视觉审美水平； 3. 具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能高效联动客户与内部成员； 4. 拥有较强的自主学习能力与进取心，能主动跟进设计领域的新技术与趋势； 5. 有相关设计专业学历背景及实际项目经验者优先录用。

脆升升招聘明珠店（意明）10.1-（共3天）招聘促销员1名日薪:100元要求:，年龄47岁以下，积极主动，善于沟通，销售能力强电话:

华北商厦城市广场店三楼斗图游乐场招聘导购员1名，要求年龄20-40岁以下，联系人:

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.工作经验不限，有零售、快消或餐饮行业从业经历者优先 3. 责任心强，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.清点每日营业款，核对账目与现金，确保账实相符 3.保持收银台及周边区域整洁有序，维护良好服务形象 4. 处理退换货、会员积分、优惠活动等基础业务操作 5.协助完成商品上架、盘点及简单理货工作 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本数学能力与细心耐心的服务意识 3.能熟练使用收银设备及常见办公软件 4. 形象端正，沟通礼貌，具备基础应变能力 5.遵守职业道德，无不良从业记录

招聘：送货司机业务，负责黄骅境内周边送货导购员一名，中捷同悦商场，工资2500起，提成要求：吃苦耐劳，不骄不躁，有工作经验优先，欢迎加入我们业务司机工资：试用期4000，转正5000-7000公司地点：羊三木工业园年龄：25-40电话：赵先生

招聘：导购员（正常班）薪资：2000-6000/月接待顾客。需要有销售经验每天8小时班，月休4天。试用期2000元，过了试用期底薪+提成

招聘启事旭辉商超泊渡口店诚聘长期工，收银员，男女不限，月薪5000元以上应聘要求1.年龄20-50周岁，五官端正，身体健康2.善于沟通交流，工作态度积极热情3.有相关工作经验者优先录用薪资待遇优厚，工作环境舒心，待遇从优有意者可直接进店面谈咨询，欢迎前来应聘！电话

招聘：针百导购员薪资：3700元/月岗位职责1.负责门店客户接待与产品推荐，提升销售转化率2.熟悉品牌产品知识，定期整理陈列并维护终端形象3.协助开展促销活动，完成销售数据记录与分析

公司资料整理，合同签订整理

辅助经理工作

【工作内容】：办公室内完成日常工作任务 【工作时间】：早上9点至下午6点 【薪资福利】：5000-8000 提供无经验入职机会！固定白班！待遇优厚！待遇优厚！待遇优厚！免费观影福利

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求，确保公司采购流程顺畅运行。 任职要求： 1. 熟悉基本采购流程及相关操作，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位名称： 人力行政专员（偏重人事模块） 岗位定位： 我们正在寻找一位以人事工作为核心、能够独立承担工作的实干型人才。您将主要负责公司人力资源各模块的具体执行，保障团队高效运转；同时配合完成部分重要的行政支持工作。如果您乐于与人交流，擅长在高强度工作中统筹多项任务，并希望在注重结果的团队中实现自我提升，诚邀您加入我们。 岗位职责： 一、 人力资源核心工作（约80%） 招聘与配置：独立开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进，确保人员及时到岗。 员工关系与事务管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；负责劳动合同的签订、续签及归档管理；解答日常员工咨询，处理基础劳动关系问题。 薪酬福利核算：准确完成月度薪资计算，执行社保公积金的申报、变更及年度基数调整等相关操作。 培训与绩效支持：协助推进新员工培训及在岗培训实施；收集整理绩效考核数据，并进行初步汇总分析。 风险预防与处理：主导工伤备案、商业保险理赔等流程，协助防控用工过程中的潜在风险。 二、 行政统筹工作（约20%） 制度与会议管理：参与人事行政制度的优化并推动落实；承担公司会议的筹备、记录及会议纪要的撰写与分发。 后勤保障：统筹员工宿舍、食堂等生活配套管理；监督办公区域清洁卫生状况；协调组织节庆活动及团队建设安排。 资产与费用管理：负责办公耗材的采购发放及固定资产登记管理；按时缴纳水电费、通讯费等日常运营支出。 文书印章管理：规范保管公司印章、证照及重要文件资料，确保使用合规、存档有序。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2年以上人事实务经验，曾独立运作招聘、薪酬核算、员工关系等模块，有工伤处理等劳动事务实操经历者更佳。 3.核心能力： 3.1抗压与执行力：适应快节奏工作环境，面对多重任务能保持条理清晰，责任心强，具备独立解决问题的能力。 3.2沟通协调力：拥有良好的跨部门协作意识，能有效对接内外资源，推动事项落地。 3.3专业功底：了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各基础模块操作流程，具备一定数据分析能力和信息保密意识。 3.4办公技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的常用函数应用（如VLOOKUP、SUMIF等），提升工作效率。 4.职业素养：为人正直，作风踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神。 薪酬福利： 薪资范围：4000-6000元/月（宽带薪酬，具体面议，按能力定薪）。 工作时间：冬季8:30-17:00；夏季8:30-18:00。 福利体系：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补。 发展通道：提供明确的职业晋升路径（专员→主管→经理）及内部成长学习机会。

早8.30---晚5.30中午休息一个半小时周六周日,固定双休,法休无经验要求，有五险带薪年假婚假产假

商贸公司的内账，接单，售后服务，上下游公司账目