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服装导购月结学历不限全职销售额提成按单提成门店销售
1.年龄18-35岁,1米60以上,穿中码小码,形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 学历不限,热爱时尚行业,有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天
文员1-3年学历不限订单审核订单制作订单售后处理
岗位内容: 1. 依据客户要求,跟进订单执行过程,及时维护物流动态,确保订单信息准确无误 2. 协同相关部门对接,保障交货周期、产品价格及质量满足既定标准 3. 维护客户关系,积极沟通协调,妥善处理订单过程中出现的各类问题 4. 按照规定整理汇总订单相关数据,编制相应的报告材料 5. 配合完成上级安排的其他工作事项 任职要求: 1. 具有较强的学习意识和逻辑分析能力 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力以及团队协作精神 3. 熟练操作常用办公软件,包括Excel、Word等 4. 工作态度严谨细致,责任心高,认同公司管理规范,遵守各项规章制度
服装导购月结学历不限全职销售额提成按单提成门店销售
1.年龄18-35岁,1米60以上,穿中码小码,形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 学历不限,热爱时尚行业,有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天
文员技术员工程师高管业务员高科技集团副总经理等
文员
工作轻松福利多多,个人发展空间大欢迎你来一马当先带动万马奔腾与公司一起成长为上市公司的大股东
服装销售
4000-6000元/月
服装导购月结全职销售额提成门店销售基本坐班
我们正在寻找热情、专业、有责任心的销售人才加入我们的团队。具备良好的沟通能力和服务意识,我们非常欢迎你! 具体职位要求如下: 具备良好的沟通能力、亲和力和较强的学习能力。 对服装有一定认知,有较强的沟通能力。 有耐心、爱心、细心,对工作负责,年龄:22-32岁(有经验者优先)。 我们提供: 工作地点:澄迈县老城镇澄江南路-椭圆形服装店(女装) 工作时间8小时制(接受调班)工资面议。 一个展现自己、实现价值的平台。 联系方式:请将简历发送至[电子邮件地址]或致电[电话号码]进行咨询。 注:我们期待的是真诚的应聘者,请在简历中注明应聘服装销售职位。
服装导购月结学历不限全职销售额提成按单提成门店销售
1.年龄18-30岁,1米60以上,穿中码小码,形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 学历不限,热爱时尚行业,有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天
办公室文员
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
服装导购月结学历不限全职销售额提成按单提成门店销售
1.年龄18-35岁,1米60以上,穿中码小码,形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 学历不限,热爱时尚行业,有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天
内勤文员
3000-6000元/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1、负责门店商品销售及订单信息的录入与核对,每日与财务人员完成对账工作。 2、准确审核并录入商品销售数据,确保数据的完整性与真实性。 3、接收并核查销售送货单内容,保证订单信息无误。 4、保持店铺环境整洁卫生,到货后及时整理货品资料并录入系统,生成对应二维码等操作。 5、配合日常调货工作,提供相应的检验报告。 6、更新产品价格信息,并第一时间向上级汇报最新报价。 7、汇总缺货商品情况,及时反馈给主管领导。 8、同步更新小程序内的商品图片内容。 9、对新到商品进行拍照、资料收集,并完成小程序上架流程。 10、编制并维护客户专用报价表。 11、每日及时登记进货台账。 12、每月按期完成盘点任务,核对盘点数据并完成入账处理。 13、协助完成日常点单工作。 要求: 1、熟练掌握常用办公软件,具备较强的学习能力。 2、工作认真细致,踏实肯干,富有责任心。 3、上班时间:A班:7:30-17:00       B班:7:30-11:00 13:30-19:00
导购销售1-2人月结全职
招聘:美容导购 薪资:面议 岗位职责: 1.负责门店美容产品的销售与推荐,为顾客提供专业的护肤咨询及个性化护理方案; 2.熟悉店内各类美容产品及服务流程,主动挖掘客户需求,提升客户满意度与复购率; 3.维护客户关系,定期跟进顾客使用反馈,建立长期信任的客户档案; 4.参与门店促销活动执行,完成个人销售目标并积极达成团队业绩指标; 5.保持店面整洁有序,协助店长完成日常运营支持工作。 任职要求: 1.年龄18-50岁,形象气质佳,沟通表达能力强,具备良好的服务意识; 2.对美妆护肤行业有浓厚兴趣,愿意在零售/服务领域长期发展; 3.有销售经验或美容相关学习经历者优先 4.工作积极主动,抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排。
小工包吃1-2人
五指山市番阳镇春暖花开饮品厂招工地小工/杂工,主要活就是搅涂料,往机器里倒涂料,一天九个小时,一天220.管吃,不管吃200.
五指山
5月10日 11:53拨打电话
保姆1-2人月结
五指山急需一名做饭搞卫生阿姨50岁内,也可以是夫妻两人,客户再安排工作,阿姨工资5000元/月休四天,如果做饭好吃的工资可以再加,电话联系
五指山
5月10日 11:30拨打电话
海南五指山招小工两名,能上脚手架,电话
小工1-2人
五指山市招小工两名,能上脚手架,电话
五指山
5月10日 07:41拨打电话
海南五指山招小工两名,能上脚手架。工作地址:
小工1-2人
海南五指山市招小工两名,能上脚手架。工作地址:海南五指山市
五指山
5月10日 07:40拨打电话
面点1-2人月结
【招聘】 五指山市单位食堂高薪聘请 1. 粥、粉、面师傅 2名 以上职位工资面议 工作地址:五指山市区 ☎联系李先生
五指山
5月9日 22:55拨打电话
招聘文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1、底薪两千五全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄:18-30(对薪资野心较大、有销售经验优先) 2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖,发帖,让求职者加微信安排进厂区工作,用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加,月休四天, 4,无需经验有主管教、会打字即可
北京密云区护理员、白班护理员、保洁员、文员|养老院||若干|面议|
文员保洁护工
护理员、白班护理员、保洁员、文员 | 养老院 | 密云 | 若干 | 面议 |
北京 密云区
5月10日 15:12拨打电话
西乡塘招聘文员
5000-15000元/月
文员经验不限中专/中技长白班朝九晚六弹性工作制
南宁西乡塘招聘文员,工作氛围如同上学时期 1、底薪两千五全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄:18-30(对薪资野心较大、有销售经验优先) 2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖,发帖,让求职者加微信安排进厂区工作,用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加,月休四天, 4,无需经验有主管教、会打字即可
文员经验不限学历不限弹性工作制
上班时间9:00-6:00 上六休一 招聘要求:18-30 周岁 会打字 要回基本的电脑操作 有无经验均可上手简单易懂工作轻松 需要有责任心 细心完成上级安排的任务 工作积极 认真 工资底薪+全勤+提成 综合工资5500-6500
文员
2000-6000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息,大学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
服装导购月结学历不限全职销售额提成按单提成门店销售
1.年龄18-30岁,1米60以上,穿中码小码,形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 学历不限,热爱时尚行业,有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天
导购员
4000-5000元/月
导购3-5人月结全职兼职假期工
1有餐饮服务行业经验优先 2形象好,气质佳 3待人接物热情
营销储备人才
6000-12000元/月
文员经验不限本科市场推广性格开朗
岗位职责: 1、负责市场推广、客户拓展及日常关系维护; 2、配合组织营销活动,开展市场动态分析并制定相应应对方案; 3、参与营销管理各模块的运营工作,推动营销体系、流程优化及团队建设,提升核心业务运营效能; 任职要求: 1、专业:市场营销等管理类相关专业,优先考虑畜牧兽医、动物营养、动医动科、饲料加工等农牧领域专业背景; 2、具备良好的沟通协作能力,能够及时识别并有效解决实际问题; 3、对市场趋势有较强洞察力,能快速响应外部变化并做出合理判断; 4、执行力强,坚持原则,诚实守信,可接受出差安排,乐于从事富有挑战性的工作。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专数据处理五险一金
一、岗位职责 1.整理、分析部门业务数据,编制报表; 2.跨部门工作协调对接; 3.本部门人员考勤、绩效数据统计; 4.文件及指令上传下达; 5.领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历,财会或管理类专业; 2.一年以上相关工作经验,熟练使用基础办公软件和系统; 3.性格开朗,善于沟通,抗压能力强。
服装导购月结学历不限全职销售额提成按单提成门店销售
1.年龄18-35岁,1米60以上,穿中码小码,形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 学历不限,热爱时尚行业,有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天
储备干部
5000-6000元/月
文员经验不限本科大学英语四级沟通表达形象气质
医学助理、体检护理、健康管理师、管培生等岗位 • 面向2026届应届毕业生,须能够按时获得毕业证及学位证,无任何违规违纪等不良记录; • 热衷于医疗健康事业,认同丽滋卡尔“精准、专业、诚信、担当”的核心价值观; • 具备扎实的专业理论基础,学业成绩良好,拥有相关实习经验、科研项目经历或持有专业资格证书者优先考虑; • 具有良好的沟通表达能力、团队合作意识以及较强的学习能力,能较快适应工作环境与节奏; • 申请临床医师岗位者需满足国家医师资格考试报名条件,部分岗位须在规定期限内取得相应执业资格或完成规培并取得合格证明(具体要求以岗位说明为准)。
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历; 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准; 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好; 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力,具有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字写作能力; 5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨; 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用,掌握基础的互联网使用技能; 7. 性格积极向上,富有亲和力,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力; 8. 能够吃苦耐劳,具备敬业态度,愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作; 2. 协助店长或经理完成日常事务,包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作; 3. 参与门店日常运作,执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬:实习期月薪6000元—8000元; 转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利: (1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习表现优秀者,毕业后可转为正式员工; (2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰期、法定节假日等特殊时段除外); 2. 正式员工/转正后福利: (1)享有带薪年假; (2)公司提供工作餐及住宿(企业宣讲期间除外); (3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、担任店经理等)可申请住房补贴; (4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助; (5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴;店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴; (6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); (7)以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】(通过竞聘考核后入职) 途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理; 途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
文员1-3年大专光伏系统
岗位职责: 1. 负责光伏系统相关订单的录入与档案建立,协助开展光伏业务的开发及销售支持工作。 岗位要求: 1. 了解光伏行业及相关系统基础知识。 2. 具备较强的文档整理能力和数据处理技能。 公司福利: 工资+五险一金+员工福利+奖金 节假日双休 上班时间:上午8点30分-下午6点
服装导购月结学历不限全职销售额提成按单提成门店销售
1.年龄18-35岁,1米60以上,穿中码小码,形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 学历不限,热爱时尚行业,有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天
文员经验不限本科年轻人才
岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划,由集团统一规划实施,为期三年的系统化人才培养项目,配备专项薪酬晋升机制,旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大! 1、快速融入企业环境,认同企业文化,扎实掌握基础技能,提升综合职业素养; 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径,全面了解公司运营各环节;通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教,加速职场适应,深入理解关键业务流程; 3、结合个人发展方向与组织需要,确定最终任职部门,持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生,本科及以上学历; 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力; 3、熟练使用常用办公软件; 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。
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