
文员
6000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
工资6000,月休4天(包吃住)
工作地点在安游部队
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理与处理,确保信息准确无误。
2.配合团队成员完成项目相关的文字及资料准备工作。
3.负责办公室日常管理,保持环境干净整洁、有序运行。
4.接待来访人员,提供相应的行政协助与服务支持。
5.完成上级交办的其他行政类工作事项。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善安排日常办公事务。
2.具有良好的沟通表达能力,能够与同事及相关部门高效协作。
3.熟悉常用办公软件操作,可快速完成文档编辑与数据处理。
4.具备主动服务意识,对待访客热情礼貌、耐心周到。
5.工作认真负责,态度积极,有较强的执行力和责任心。
开单文员内勤
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上录单十财务内帐
您好,我们是一家位于津海建材城的板材店,现招聘一名具备财务经验(内账)且积极上进的文员。
试用期薪资3500元,每日上午八点上班,下午六点下班,提供中餐和晚餐,缴纳社保。
表现优异者一个月内可转正,享有节假日休息(休息天数按实际情况安排),年终另有奖金。
岗位职责:
①负责入库、出库单据的登记与录入
②管理应收账款及应付账款
③记录日常资金流水账目
④编制相关财务报表
⑤合同文件的整理与归档
行政文秘支持
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上秘书
1、负责各类文稿的打印与传送,以及文件资料的领取和分发。
2、处理各类文件的接收、登记、传阅、回收、整理、归档及保密事务。
3、承担办公室日常事务管理,包括接待来访人员、处理投诉、收发传真、考勤统计、电话接听等工作。
4、参与部门会议的前期准备,撰写并发布会议通知,做好会议记录及相关材料的整理工作。
5、收集相关信息资料,为领导决策提供信息支持。
【岗位要求】
1、具备大专及以上学历。
2、责任心强,具备良好的职业操守。
3、身体健康,仪表整洁大方。
4、具备较强的文书表达能力,熟练操作常用办公软件
电工线路长期20人以上月结电工证专业师傅自备工具技术好
招工电表改造
地址在万宁北大镇
工作内容
主要负责居民或工商业用户的电表更换及相关配套设施安装工作
具体内容:电表更换:拆卸旧电表,安装新的单相或三相电表。
表箱更新:更换安装新的电表箱体。
前端线路改造:更换从上级电源点到电表箱的进线(表前线)。
安全施工:确保所有线路均按照安全规范套接阻燃电工套管。
硬性要求:
本人需要持有应急管理局(原安监局)核发的有效电工特种作业操作证。此为上岗必备,面试时需查验。
年龄在50周岁以下,身体健康,能适应户外及登高作业。
技能经验:
熟悉电工安全操作规程,能独立、规范地完成上述工作内容。
需要责任心强,工作细致,注重施工质量和安全。
有良好的沟通能力和团队协作精神。
薪资待遇与福利
计薪方式:按件计酬,多劳多得。
墙上40一个
杆上50一个
三相60一个
每月15/20号发上个月工资(银行卡)
公司福利:提供梯子运材料专用车
不包吃住
工具自带
有想法的联系马工
河西市妇幼招聘项目文员,月薪3800+,月休4天,优先住在附近
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限住在河西市妇幼附近可包吃混合办公
【任职要求】
①40岁以内
②1年以上文员工作经验,熟悉Word、Excel等办公软件;
③工作细心、责任心强。
④至少1年以上文员工作经验。
2、工作职责:
①负责员工入、离职手续办理;
②负责员工考勤核查工作;
③办公用品、工作服装收发工作;
④文件、档案、合同管理工作;
⑤系列台账资料建设工作。
【上班时间】
上午08:00—下午18:00(中午可午休1个小时)
【其他福利】
可包吃、月休4天,住在附近优先安排。年终奖等
【工作地点】
长沙市岳麓区梧桐路与映日路交叉口西南20米(长沙市市妇幼河西分院)
红光保安直招信息真实有效
文员(早九晚六)
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上数据处理
文员不需要销售!!!
职位描述:
1、负责统计部门销售相关数据,包括成单率、目标完成率、个人与小组业绩总和、人均单均等,为团队管理及提成计算提供数据支持。
2、整理业务部门签收率与退包率的统计数据,协助退包管控,降低退包比例,提供可靠的数据依据。
3、定期核对与审查各项数据,确保信息真实、完整、无误;
4、妥善保管统计资料,做好资料保密及归档管理工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的沟通协调能力;
3、年龄30岁以下,性格亲和,学习能力强,具备较强的逻辑思维与问题分析能力;
4、工作认真负责,具有良好的职业素养、团队协作意识及抗压能力。
薪酬福利:
1、薪资待遇:试用期4000元,转正后4300元,半年后可调薪300-800元;
2、享有员工活动经费、节日礼品、生日福利、春节红包等多项贴心福利;
3、依法缴纳社会保险;
4、丰富的员工活动:团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等;
上班时间:早九晚六,午休两小时,享受法定节假日,每月休息4天,休息时间可灵活安排(支持周末调休)
综合事务专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
一、岗位职责
1、负责居家养老项目相关内外数据的统计与分析,熟练运用VLOOKUP、数据透视表等Excel功能;
2、负责老人信息、服务商信息的数据采集与整理,撰写运营数据分析报告;
3、负责项目台账、运营档案及验收材料的核对、归档与保管工作;
4、完成上级交办的其他任务。
二、任职资格
1、大专及以上学历;
2、持有驾照并能熟练驾驶,自有车辆者优先(单位可报销油费);
3、掌握当地方言;
4、熟悉办公软件操作,精通Excel及相关数据处理工具;
5、具备较强的沟通能力、学习能力和执行力;
6、踏实肯干,责任心强,注重细节,对数据具有敏感度。
促销员
兼职促销员
1.20岁~50周岁,性格开朗,有较强的沟通能力和展会卖货经验;2.具有良好的反应能力和工作效率;3.活动期间最少需要可以干满10天以上。在展会现场帮助展商卖东西,布展;负责展台来往客户的试吃引导、负责售卖小吃类食品
薪资福利:综合日薪120元/天 - 140元;行程;班次12:00 - 21:30(总计9.5小时),此班次薪资130元
报名请备注:名字 - 出勤天数,低于10天人员勿扰;请备注应聘岗位+
工作地址:万宁市万宁文化体育广场
储备干部
2000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上管培生
通过系统化培训与多岗位实践锻炼员工能力。
中专及以上学历,建筑工程类专业优先考虑。
【央企】行政专员
4000-6000元/月
行政专员1年以下大专及以上
中旅商业管理(海南)有限公司万宁分公司招聘
岗位:行政专员
薪资:4-6K
福利待遇:五险一金按最高比例缴纳,包食宿,双休,有年假
岗位要求:
持有C1或C2驾驶证,熟悉小车驾驶。
2. 大专及以上学历,有行政相关工作经验。
3. 熟练使用Office办公软件,能高效完成文档处理、数据统计等工作。
4. 具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,有较强的服务意识和团队合作精神。
5. 能灵活应对日常行政事务,具备一定的应变能力。
万宁王府井奥莱
斐乐招聘收银员
5000-7000元/月
收银员3-6个月1-2人月结全职
万宁王府井奥莱
斐乐招聘收银员1名
薪资架构:
底薪+岗位奖金+日度激励+其他激励
底薪3700-5200
岗位奖金
1600-2400
预计:5300-7600+日度激励+其他激励
福利待遇:
1:五险一金
2:一年工服8套,每套价值2000元左右
3:每日工作8小时,周休一,法定节假日三薪,年十三薪
要求:
1:男女不限,良好的表达和沟通能力
2:性格开朗热情,具备优秀服务意识,有同行业1年工作经验
3:具备迅速敏捷的行动力,工作态度积极,普通话流利,良好的沟通学习能力。
4:学历要求:大专学历
面试时间:可先电话预约或门店面谈,期待敢于挑战高薪的你加入!!!
联系电话:
总监助理
1-1.5万元/月
经理助理1-3年大专及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆适应出差日常行程安排差旅/公务活动安排活动/会议组织英语可作为工作语言企业文化建设PPT制作技能未来,你好!
岗位职责:有责任心、有爱心、有事业心
任职要求:敢于迎接工作挑战
1、为客户提供专业的产品解答与服务支持
2、负责客户订单的全流程处理与进度跟进
3、持续维护客户关系,保障服务品质
4、时间宝贵,不容浪费
5、广阔的发展前景
6、期待属于你的未来
任职要求:
1、拥有良好的沟通能力与客户服务意识
2、能迅速把握客户需求,提供针对性解决方案
3、积极进取,具备良好的团队协作精神
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公事务,包括办公环境维护及办公设备的管理与保养。
2.负责办公用品、日常物资的采购,固定资产登记管理,以及快递收发等相关行政事务。
3.根据上级要求撰写通知、文件、会议纪要等文书材料,具备独立完成方案编写的能力。
4.完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力,掌握公文写作技巧,能胜任文秘工作,完成系统数据录入(官网、APP)、项目采购及投标相关事务。
2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint、PS等,会使用驾驶、酷家乐、CAD等工具者优先考虑。
3.工作认真负责,具备独立开展工作的能力。
4.具有良好的团队协作意识,能够与同事保持高效沟通。
5.有事业单位或国有企业工作经历者优先录用。
福利待遇:
1.缴纳五险。
2.提供节日福利、年终奖金。
3.双休制,享受法定节假日及公司组织的团建活动。
4.注重员工职业发展,提供多样化的培训与成长机会。
栏目概述
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