岗位内容： 1. 规划电商平台的产品发展方向，推进产品方案的执行与落地； 2. 深入开展市场与用户需求研究，输出产品需求说明及竞品对比分析报告； 3. 主导产品的功能设计、版本规划、测试验证、发布上线及后续优化迭代； 4. 全流程跟踪产品运行情况，涵盖数据监控、问题排查与缺陷修复等工作； 5. 组织跨职能团队协作，确保项目按计划高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上电商领域产品工作经验，对市场变化和用户体验有较强敏感度； 3. 熟悉Axure、Visio、Ps等常用产品设计与图像处理工具； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理经验及项目推动能力； 5. 对行业发展趋势具有前瞻性判断，能准确把握未来方向。

档案数字化文员 可接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责实体档案资料的出馆接收工作；2、负责实体档案资料的拆分、整理，分类等工作；3、负责实体档案资料的页码编写工作； 4、负责实体档案资料的图像采集工作（通过扫描仪、高拍仪等设备)； 5、负责采集电子文件图像处理工作（通过软件实现)； 6、负责实体档案目录信息著录工作。任职要求： 1、高中（含）以上学历； 2、五笔打字或拼音打字60字以上；3、熟练使用计算机和Office等办公软件；4、有良好的责任感和工作态度，工作细心；5、能适应出差，踏实稳定，动手能力强，吃苦耐劳 福利待遇：薪资3K-8K+提供住宿+五险，单休 备注：只接受有经验并能长期全国范围内出差人员 联系电话；（黄女士）

1.年龄18-35岁，1米60以上，穿中码小码，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，热爱时尚行业，有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天

1.年龄18-30岁，1米60以上，穿中码小码，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，热爱时尚行业，有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天

医学助理、体检护理、健康管理师、管培生等岗位 • 面向2026届应届毕业生，须能够按时获得毕业证及学位证，无任何违规违纪等不良记录； • 热衷于医疗健康事业，认同丽滋卡尔“精准、专业、诚信、担当”的核心价值观； • 具备扎实的专业理论基础，学业成绩良好，拥有相关实习经验、科研项目经历或持有专业资格证书者优先考虑； • 具有良好的沟通表达能力、团队合作意识以及较强的学习能力，能较快适应工作环境与节奏； • 申请临床医师岗位者需满足国家医师资格考试报名条件，部分岗位须在规定期限内取得相应执业资格或完成规培并取得合格证明（具体要求以岗位说明为准）。

1.年龄18-35岁，1米60以上，穿中码小码，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，热爱时尚行业，有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天

一、岗位职责 1.整理、分析部门业务数据，编制报表； 2.跨部门工作协调对接； 3.本部门人员考勤、绩效数据统计； 4.文件及指令上传下达； 5.领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，财会或管理类专业； 2.一年以上相关工作经验，熟练使用基础办公软件和系统； 3.性格开朗，善于沟通，抗压能力强。

岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一规划实施，为期三年的系统化人才培养项目，配备专项薪酬晋升机制，旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大！ 1、快速融入企业环境，认同企业文化，扎实掌握基础技能，提升综合职业素养； 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径，全面了解公司运营各环节；通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教，加速职场适应，深入理解关键业务流程； 3、结合个人发展方向与组织需要，确定最终任职部门，持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。

我们正在寻找热情、专业、有责任心的销售人才加入我们的团队。具备良好的沟通能力和服务意识，我们非常欢迎你！ 具体职位要求如下： 具备良好的沟通能力、亲和力和较强的学习能力。 对服装有一定认知，有较强的沟通能力。 有耐心、爱心、细心，对工作负责，年龄:22-32岁（有经验者优先）。 我们提供： 工作地点：澄迈县老城镇澄江南路-椭圆形服装店（女装） 工作时间8小时制（接受调班）工资面议。 一个展现自己、实现价值的平台。 联系方式：请将简历发送至[电子邮件地址]或致电[电话号码]进行咨询。 注：我们期待的是真诚的应聘者，请在简历中注明应聘服装销售职位。

屯昌县招植筋

岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4. 定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

打包肉类。10-25公斤，需要有耐力，吃苦耐劳。服从安排，

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

海南屯昌招植筋

长春 企业公司招聘 ⭐厨师长：6000 早7晚6 ⭐厨师：5000--5500 早7晚6 ⭐面案：5000 早4晚2 ⭐面案副手：3000 早4晚2 ⭐文员：3000-3500 早8晚5 以上均为技术岗 ：3300 早7晚7 ：2500 早7晚3 ⭐：2800 早5晚3 员工福利：以上工作岗位月休四天，免费员工餐，技术岗缴纳保险，满勤200，按时打卡工资，法定休假 技术岗位任职要求：有同岗位经验2年以上，年龄55岁以下。 ☎联系电话 金经理：

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间. 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休..

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休.

岗位职责： 1、负责学生宿舍生活秩序的监督与管理，保障宿舍环境的整洁与安全； 2、定期巡查宿舍卫生状况，引导并督促学生形成良好的日常行为习惯； 3、应对宿舍内突发情况，迅速响应并妥善处置，同时向有关部门及时汇报； 4、关注学生心理状态，给予适当支持与辅导，营造积极健康的宿舍文化氛围； 5、保持与家长的顺畅联系，协同助力学生全面发展与成长。 任职要求： 1、具有高中或以上学历，年龄不限，身体状况良好，仪容得体； 2、有相关工作经历者优先考虑，了解学生服务与管理流程； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能妥善应对各类复杂问题； 4、工作认真细致，富有责任心，具备良好的服务态度； 5、熟悉基础计算机操作，能熟练运用办公软件完成日常工作任务。

招聘 要求：年龄20∽38岁。能吃苦耐劳，性格开朗，做事有耐心，语言沟通能力强，有亲和力，有服装销售经验者优先。 工资待遇： 2800∽3500，试用期三天。 工作时间：早上8点至下午5点。 联系方式： 工作地点：东方市龙珠服装城。

‌‌【服装店招聘】​要求：年龄20∽38岁。能吃苦耐劳，​​性格‭‮做‍，‍朗‍开‬‬事有耐心，语言沟通能力强，‭‮亲‍有‬‬和力，有服​​装销售经‭‮优‍者‍验‬‬先​​。​工资待遇：​2800∽3500，试用期三天。​工作时间：8点至下午5点。​联系方式：工​​作​​地‌‌点：东‭‮珠‍龙‍市‍方‬‬服装城。​​​

我们正在寻找热情、专业、有责任心的销售人才加入我们的团队。具备良好的沟通能力和服务意识，我们非常欢迎你！ 具体职位要求如下： 具备良好的沟通能力、亲和力和较强的学习能力。 对服装有一定认知，有较强的沟通能力。 有耐心、爱心、细心，对工作负责，年龄:22-32岁（有经验者优先）。 我们提供： 工作地点：澄迈县老城镇澄江南路-椭圆形服装店（女装） 工作时间8小时制（接受调班）工资面议。 一个展现自己、实现价值的平台。 联系方式：请将简历发送至[电子邮件地址]或致电[电话号码]进行咨询。 注：我们期待的是真诚的应聘者，请在简历中注明应聘服装销售职位。

负责来访客户、宾客接待、登记及引导工作； 接听前台来电、转接电话，做好信息记录与传达； 负责办公区域日常卫生保洁、物品整理摆放； 日常文件打印、复印、录入、归档、资料整理； 使用Office办公软件，制作表格、编辑文档、做好会议记录； 协助完成公司日常行政临时事务，配合安排其他内勤工作。 任职要求 年龄 20–40 岁，形象端正、气质大方； 性格热情耐心，谈吐礼貌，沟通表达好，有服务意识； 中专/高中及以上学历，有无经验均可，应届生可接纳； 熟练使用Word、Excel、PPT基础办公操作； 做事认真勤快、责任心强，服从管理、稳定性好。 工作时间 8:40—18:00，午休2小时 每月月休4天，法定节假日正常放假 薪资福利 薪资：试用期2800元/月，转正3500元/月，年底有年终奖励； 公司免费提供中餐；工作轻松不累，长期做优先。

招聘：美容导购 薪资：面议 岗位职责： 1.负责门店美容产品的销售与推荐，为顾客提供专业的护肤咨询及个性化护理方案； 2.熟悉店内各类美容产品及服务流程，主动挖掘客户需求，提升客户满意度与复购率； 3.维护客户关系，定期跟进顾客使用反馈，建立长期信任的客户档案； 4.参与门店促销活动执行，完成个人销售目标并积极达成团队业绩指标； 5.保持店面整洁有序，协助店长完成日常运营支持工作。 任职要求： 1.年龄18-50岁，形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识； 2.对美妆护肤行业有浓厚兴趣，愿意在零售/服务领域长期发展； 3.有销售经验或美容相关学习经历者优先 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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1.年龄18-35岁，1米60以上，穿中码小码，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，热爱时尚行业，有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天

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1.年龄18-30岁，1米60以上，穿中码小码，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，热爱时尚行业，有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天