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要求：20-35周岁大专学历熟悉文档、表格与ppt操作工作认真细心负责职责：1、负责项目员工考勤工作2、负责项目员工入离职手续3、负责日常会议记录与培训管理工作；4、负责月度资料归档5、负责项目负责人日常管理工作

招聘：文员1名，年龄20岁至35岁，熟练操作常用办公软件、工作主动、认真仔细、有责任心、有良好的沟通能力和团队协作能力、思考及解决问题的能力。有配送公司文员经验者优先。上班时间：下午2：00——11：00，工资：5000元，月休2天（包吃晚餐）地址：南海区狮山镇罗村乐安鸿安街4号同乐广场第二座1-395号可直接联系：周生

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佛山市顺德区招打胶师傅一名，打入户木门，不用爬高。工作8小时，包午饭和水，360一天，大概三四天活，完工结清，只招专业打胶师傅，不议价，远的和二把手勿扰，看清楚再加微信，电话没信号，

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　　岗位职责：文员　　１、人员文件的录入，归档　　２、建立客户档案、组织材料、填制表格　　３、了解业务知识，跟进材料办理进度　　任职要求：　　１、男女不限，18-40岁，中专及以上学历，优秀应届生亦可　　２、有经验均可　　３、工作认真，有责任心，有进取心；　　４、会基本的应用Office办公软件。　　薪资待遇：面议　　１、周末双休　　２、上班时间：朝九晚六　　联系方式：　　联系地址：深圳市宝安区沙井镇沙头西园新村30幢一楼办公

工作内容：1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护；2、支持财务部门，参与会计凭证的制作和账务处理；3、协助完成税务申报相关工作，确保税务合规性。岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；3、熟悉财务基础知识，能够快速适应财务工作环境。

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年龄23-35，全日制大学本科以上，熟练办公软件，气质形象佳，有知性美，口才好。

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经理助理大专以上学历。懂办公软件，有丰富的文科知识，听从领导工作安排，应届毕业生也行薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:龙江镇旺岗新社路仓库3号

商会秘书1.统招大专学历，相关工作经验优先；2.熟练掌握办公软件，有良好的文字表达能力和日常事务处理能力，能独立起草新闻稿、活动通知等文字材料；3.工作细致、执行力强、态度端正、具备团队合作精神及责任心，以及良好沟通能力；4.茂名籍及有社会组织相关工作经验优先。负责商会各类文件起草、收发及相关会员档案管理；5.负责商会邮件分发及来访接待；6.负责商会、视频号等新媒体平台的建设、维护和更新；7.负责组织和安排商会日常活动，确保会议工作的顺利进行，做好会议纪要的记录、整理、报送，跟踪掌握会议精神落实情况；8.定期走访会员及需求调研，并为会员单位提供业务帮助和服务；9.完成上级交办的相关工作。薪资福利:工资福利薪资面谈招工人数:1名要求会开车，懂粤语优先；工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息工作地址:顺德永泰大厦(良逢路)6楼601

1、上班时间:5天工作制，周一到周五10:00-12:00,14:00-18:302、入职缴纳五险，包住3、按国家规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期,享受过节礼品,生日会、不定期员工聚餐。4、人性化制度，公司鼓励每位员工发挥创新创造力，共同成长,薪资待遇保底底薪6k+绩效提成入职缴纳五险双休法休带薪年假定期团建旅游:1、负责在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度做好本职工作:2、负麦前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不透漏、延误:3、负麦来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌:4、无经验学历要求(要有责任心)欢迎应届生

1、上班时间:5天工作制，周一到周五10:00-12:00,14:00-18:302、入职缴纳五险，包住3、按国家规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期,享受过节礼品,生日会、不定期员工聚餐。4、人性化制度，公司鼓励每位员工发挥创新创造力，共同成长,薪资待遇保底底薪6k+绩效提成入职缴纳五险双休法休带薪年假定期团建旅游:1、负责在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度做好本职工作:2、负麦前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不透漏、延误:3、负麦来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌:4、无经验学历要求(要有责任心)欢迎应届生

急招：周末短促 工作地点时间 :12月21号.22号两天佛山桂城大润发(2)名底薪150/天18-48周岁积极主动 服从安排 有健康证 有意者请联系：小莫

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8小时，月休4天。5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

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