1.负责公司配件管理； 2.负责退换机申请； 3.公司临时交待的其它任务。

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任职要求： 1、中专及以上学历，文秘或行政管理相关专业者优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用常用函数、数据透视表等进行数据整理与分析； 3、系统操作：有ERP系统（如SAP、金蝶、用友）或MES等企业管理系统使用经验者优先； 4、文字表达：具备扎实的中文写作能力，可独立完成基础性报告、通知等文书撰写； 5、职业素养：工作细致认真，对数据敏感，责任心强，能够有效控制和避免工作差错； 6、沟通协作：具备良好的部门间沟通与协调能力，推动工作顺利开展； 7、执行力与适应力：能适应制造行业高效的工作节奏，高效完成多任务并承受一定工作压力。

要求大学本科或专科毕业，头脑灵活，能吃苦， 工作性质，业务跟单文员单，客户跟进， 跟单打印对账出货，没有做过，没经验没关系，可以教，那种老油条，不想干活，又想拿高薪的，就不需要

兼职工作简单轻松，无需经验，早九晚四，下班就可以拿钱

是的，没错，我们出钱培养你。 如果你是：2026应届毕业生（本科及以上学历） 工作地点：全广东（广州总部、佛山、东莞、肇庆、江门、清远、中山、惠州、湛江） 培养方向：城市业务负责人（单城市管理） 区域业务负责人（多城市管理） 运营经理 运营高级经理 【本职工作出色可轮岗多项目锻炼全能培养】 你的导师：运营高级经理、销售高级主管、城市负责人、广州新东方学校高层管理者均有管理授课 一、【岗位职责及你能通过这份工作学习到什么？】 1. 线下市场操盘手 - 学会“从零搭建一支队伍，学会引流很重要” 你的职责： 独立负责兼职团队的招聘、培训与管理，带领兼职人员从学校、社区、商圈出发，通过高效地推，为我们的线上私域实现引流蓄水。 你的收获： 你将掌握团队管理、线下营销、成本控制和流量获取的核心能力。这不仅是地推，更是你迈向“小老板”角色的第一步。 2. 私域运营专家 - 学会“把流量变留量，实现如何从维护到变现？” 你的职责： 通过企业微信及公司普微账号，结合学情分析与政策解读，与家长建立长期信任关系，提升用户粘性与活跃度。 你的收获： 你将精通私域流量运营、用户关系维护、内容策划与信任构建能力。这些是互联网行业高度认可的关键技能，在这里学到的，未来在任何平台都通用。 3. 教培大厂学习规划师、高级政策咨询顾问 - 学会“精准洞察需求，完成价值闭环” 你的职责： 通过电话、面谈或微信沟通，为初高中学生提供个性化的学习规划建议和升学政策解答，将专业服务转化为课程方案，推动签约并获得高提成； 你的收获： 你将锤炼出需求挖掘、方案定制、销售转化与沟通影响的核心能力。这是最贴近商业结果的一环，直接决定你的收入上限。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历 2、毕业时间： 国内学生：2026年6月-7月毕业； 海外留学生：2025年9月1日-2026年8月31日期间毕业。 3、经验能力： 具备销售类实习经历（有明确业绩指标及成果体现），或拥有社团/学生会管理经验（如主席、副主席、社长、副社长等职位） 4、如果你目前尚无明确职业方向，缺乏职业规划，生活中缺少引路导师，渴望进入大厂积累经验作为职业跳板，只要你愿意投入、学习能力强、具备抗压韧性，欢迎投递简历给我（我在新东方等你） 三、薪酬与福利 上班时间：原则上实行5.5天工作制，业务高峰期动态调整为做六休一 薪酬架构：无责任底薪3000 + 加班补贴1000 + 管培生津贴1000 + 提成（多劳多得）= 6千--12千 （保底6千元）

办公室一切事务

岗位内容： 1. 负责公司新媒体平台的日常运营与内容更新，覆盖抖音、快手、小红书等主流渠道； 2. 结合公司整体营销规划，策划并落地线上推广方案，增强品牌曝光并促进销售转化； 3. 维系客户互动关系，开展新媒体端的数据监测、分析及定期报告输出； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，为运营工作提供前沿信息与创新思路。 任职要求： 1. 熟练掌握主流社交媒体平台及其运营工具的使用； 2. 具备优秀的语言表达与沟通能力，富有团队合作意识，乐于接受挑战并实现自我突破； 3. 思维活跃，具备较强的应变力与创意能力，能在多任务环境下保持高效执行。

岗位职责： 1、接收客户订单，核对产品、数量、价格、交期等 2、跟进订单生产进度，与车间、仓库、采购沟通，确保按时出货 3、及时回复客户咨询，反馈订单状态，处理异常等 4、整理订单资料、对账

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等；双休客服 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。无需经验 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！急聘

ME 工程师（机械制造工程师） 一、完整岗位职责 （一）设备管理 负责生产设备安装、调试、验收、移交，新机导入及产能爬坡跟进。 制定设备日常点检、定期保养、预防性保养标准，监督落地执行。 快速处理设备机械类故障、停机异常，分析根因并制定改善对策，提升 OEE 稼动率。 负责设备改造、精度校正、升级优化，评估老旧设备使用状态与报废建议。 管理设备备品备件，梳理库存、提报请购，控制维修成本。 （二）工装、治具、夹具 & 模具管理 根据产品工艺需求，完成治具、夹具、载具的设计、出图、制作、验收。 现场治具异常维修、结构优化，提升定位精度、作业便利性与防错能力。 注塑 / 冲压等模具跟进：试模、修模、保养、寿命管控，解决飞边、缩水、变形、卡模等成型问题。 建立治具、模具台账，管控编号、状态、借用及维修履历。 （三）工艺与技术支持 配合新产品、新工艺试产，跟进机械相关问题，输出试产报告与改善方案。 协助品质、生产分析产品机械类不良，推动问题闭环。 编制设备操作、保养、维修类 SOP 及作业指导书，完成技术文件归档。 对接研发、供应链，落实图纸变更、工艺变更在现场落地。 （四）改善与项目工作 主导设备降故障、提效率、降损耗类改善项目，跟踪效果并核算收益。 配合自动化改造、产线升级等专项项目，提供机械技术支持。 落实现场 5S 及安全规范，排查机械安全隐患。 （五）培训与协作 对操作员、班组长开展设备操作、基础保养、简单异常处理培训。 跨部门对接生产、品质、采购、外协厂商，协调解决技术问题。 二、技能要求 （一）专业知识 机械基础：机械原理、机械制图、形位公差、公差配合、材料常识。 传动结构：齿轮、皮带、链条、丝杆、导轨、轴承等常用机构原理与装配。 气动 / 液压基础：气缸、电磁阀、管路、调压阀等气动元件选型与故障排查。 量具使用：熟练使用卡尺、千分尺、百分表、高度规、塞规等检测工具。 熟悉行业主流生产设备、模具、治具结构及常见故障模式。 （二）软件工具 绘图软件：AutoCAD（二维制图必备）； 三维建模：SolidWorks / UG / Pro/E 至少熟练一款，能独立建模、出工程图、做简单装配。 办公软件：Excel、Word、PPT，用于台账制作、报表、报告输出。 （三）实操能力 动手能力强，可独立完成设备拆装、精度调校、故障排查与维修。 具备治具、模具修配、调试实操经验优先。 能看懂机械装配图、零件图，按图纸完成装配与验收。 （四）综合软技能 问题分析能力：会用 5Why、鱼骨图等工具定位故障根因。 执行力：响应现场异常及时，推动改善落地闭环。 沟通协调：善于跨部门对接，对接外协加工、维修厂商。 安全意识：严格遵守设备操作、维修安全规范。 （五）加分项 有注塑、冲压、电子组装、自动化线体相关行业经验； 了解简易电气、PLC 基础，能配合电工排查机电联动异常； 有自动化设备设计、非标治具开发经验； 熟悉 TPM、精益生产相关理念。 三、精简版（可直接用于招聘 / 岗位说明书） 岗位职责 负责生产设备、治具、模具的调试、保养、维修与日常管理，保障产线正常运行。 设计、制作、优化工装夹具，解决现场机械类异常与产品不良。 主导新机导入、设备改造、精度校正，制定设备保养规范与作业文件。 跟进新产品试产，分析技术问题并推动改善，管控备品备件与维修成本。 开展技能培训，配合各部门完成专项改善及项目工作。 技能要求 机电 / 机械相关专业，熟悉机械结构、气动原理、公差配合； 熟练使用 CAD，会一款三维绘图软件，能独立看图、出图、建模； 动手能力强，可独立排查并处理设备、治具、模具故障； 掌握常规量具使用，具备良好问题分析与沟通推进能力。

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【任职资格】 （1）性格积极乐观，具备较强的学习能力； （2）普通话流利，工作认真负责，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

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