岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.协助上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有较强的学习能力和执行力 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘 5.具备基础文书处理能力，能适应快节奏办公环境

负责生产报表统计，考勤统计，其他杂事等岗位职责： 1.负责生产数据的日常收集、整理与报表制作，确保数据准确、及时、规范 2. 统计员工考勤信息，核对异常记录并协助HR完成考勤汇总与反馈 3.协助部门文件收发、归档及办公用品管理，保障行政事务有序运转 4. 接待来访人员，接听电话，处理日常沟通协调类事务 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 3. 有生产型企业文员或行政助理经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定的多任务处理能力 5.无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性良好

岗位职责： 1、负责文件的归档与管理工作； 2、跟进各类资质申报的进展情况； 3、进行数据的收集、统计与分析； 4、完成部门主管交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑类相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰，组织协调能力较强； 3、工作认真负责，积极主动，具备较强的应变能力； 4、有施工或监理单位工作经验（如经营、投标、资料管理等岗位）者优先考虑； 5、性格外向，乐观开朗； 6、优秀的应届毕业生亦可应聘。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

1、按照公司编码规范进行物料编码的分配，并完成系统录入； 2、整理产品BOM结构，确保准确无误地输入系统； 3、实施ECN变更流程，同步更新系统相关信息，保证数据的时效性与准确性； 4、负责相关文件的收集与归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 1、负责下载并整理外国客户通过邮件或其他途径发送的文件，进行初步分类及英文翻译，随后转交至后续部门（翻译部）； 2、配合翻译部同事完成相关资料的查询与检索支持工作。 福利待遇： 五险 包吃 包住 带薪年假 房补 上班时间： 两个班次：7：00—16：30（主要以上此班次）；8：00—17：30

【薪酬待遇】 无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼包，体验理想企业的人文关怀 2、配备专属导师，实行一对一指导，并提供免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全面课程体系，线上线下共享丰富培训资源 【任职要求】 1、具备进取精神和职业追求； 2、不满足于现状，勇于迎接挑战； 3、乐于学习成长，具有良好的团队协作意识 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需饮酒应酬，避免街头推广 1、登记房源资料，实地拍摄房屋照片； 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解需求； 3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、提供内外部多元培训机会：依托企业自建教育平台“乐有家学院”，涵盖上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师带教机制； 2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送行业大咖分享 职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、弹性工作制、员工团建及旅游活动

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利、12项带薪假期等。 3、乐有家：专属导师一对一全程指导，系统化培训支持，快速上手无压力 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上为95后管理岗，支持纵向成长与横向拓展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、积极、阳光、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有目标感和拼搏意识，特别欢迎行动力强、进取心足的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，熟悉所在项目的楼盘情况； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，精准了解客户需求，匹配公司产品资源，实现高效对接； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议报告、市场分析、价值对比等专业服务； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础及有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，新人成长快于行业平均水平； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造高效协作新型工作环境； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位； 4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型为店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人才加入

我们期待充满热情、积极向上的你加入， 无论你是刚毕业的学生还是正在寻找实习机会， 无论你正面临职业选择的困惑，还是缺少施展才华的舞台…… 只要你踏实肯干、愿意成长，这里就是你理想的起点！ 【岗位要求】 1、性别不限，学历无硬性要求，欢迎零基础人员，配备专人指导全程带教； 2、具备良好的沟通能力，有服务意识，责任心强，执行到位，工作态度端正； 3、能接受外出作业安排。 【薪酬福利】 1、综合收入：7000~15000元/月，多劳多得，收入不设上限； 底薪+绩效提成+各类补贴+激励奖金 2、提供配套齐全的员工公寓，可直接入住（含空调、洗衣机、冰箱、热水器）； 3、福利保障： 五险、节日礼品、团队建设、年终奖励、岗位培训等； 4、作息安排：每周工作六天，休息一天； 5、工作模式：主管带队指导，同事协作配合开展工作。

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 ***薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 ***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 转正后综合底薪可达6000/6800/7500+享受55-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3W 2、员工福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持，工作时间安排灵活 除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 具备正向价值观，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 能够承受工作压力，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈成长意愿的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养机制，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房业务可拓展（无强制要求） 2. 新人入职后，快速熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，结合公司资源实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析、价值对比等专业建议 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，按时完成上级交办的任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意向就近分配 特殊通道：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

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两个月左右工期人走账清[太阳][太阳]长白班，长白班，长白班[强][强]2个名额，名额有限，以报名先后为准，先到先得。[拳头]深圳招工地小工10名。♂年龄要求：55以内，需要身体健康。薪资：225元/天（含餐补）划25元/小时，加班另算工资，，（加班划32元/小时）以此类推，每个月底发上个月工资，半个月后可预支工资。[庆祝]工作时间：一天9个小时，算一天工，加班另算。[庆祝]吃住情况：住宿免费，水电费免费，保险免费，吃饭自理，吃饭早餐5元，中餐10元，晚饭10元（都可以吃饱）。[强]工期二个月左右，干工期报销来回路费人走账清，。[烟花]工作内容：安装体育馆内水电活，主要跟着技工配管穿线，需要登高，都是眼见活，有技工教，不需要技术和经验。需要在家做一个常规体检（血常规，血压，心电图），银行卡不限。一定需要服从管理，能吃苦耐劳踏实即可，不能有打架斗殴，酗酒，如有发现立即开除。。

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在家没事做、想赚点零花钱的看过来！ 现招居家线上文员，全职、兼职都可以，时间自由，不用坐班，在家手机电脑均可操作。 日结！日结！每天结清不拖欠 单量稳定，多做多得上不封顶 空闲时间就能做，不耽误带娃、追剧、副业 1. 16–45岁，男女不限，学历不限 2. 会简单打字、会基础手机/电脑操作 3. 做事认真细心，稳定靠谱即可

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合完成数据统计、报表制作及简单文书撰写 5. 维护前台接待秩序，做好来访人员登记与引导 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.可接受全职或兼职工作安排，时间灵活者优先 5.有文员、行政助理等相关经验者优先

用专用系统为销售人员录入和打印出库单，整理日常单据分类，协助其他文员处理账单问题以及日常琐事，服从管理和调配。

招聘文员，年龄要求18至50周岁，零基础也可快速上手。薪资为2500元起加业绩提成，全职、兼职均可，工作时间与地点灵活自由。工作地址位于通江蜀景天街D栋二楼。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品管理等 4. 配合人事或财务部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，无经验者可提供带教 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作氛围

1、身高1.62以上穿S码、形象好、能穿版2、人品好有亲和力、懂得维护客户、能长期稳定3、有南油市场工作经验新手勿扰待遇：底薪提成联系电话：

工作内容：吃苦耐劳，配合店长服务好客户 【主营凉茶，龟苓膏，甜品，饮品】 职位要求：20岁及以上，有无经验均可，有销售经验或者餐饮行业门店管理经验者优先； 工作时间：每天8-9个小时，两班倒，根据门店销售情况可能调为三班倒，最晚上班至23：00左右，不能接受者***！ 薪资待遇：月全勤综合收入5000-8000元（基本工资+加班费+奖金等、社保五险） 发展前景：店员——店长——区域店长助理——副区域店长——区域店长——区域督导——区域经理——市副店长——市店长——总店长——经理——总经理——总监 工作地址：深圳市南山区西丽街道西丽社区打石一路万科云城五期泊寓公寓L1-12 深圳各区域均有分店，可就近安排面试入职！！！欢迎有意者前来应聘，来前请致电！！！

水贝珠宝招队长1名：要求：年龄30至48岁之间，身高170以上，形象好气质佳，责任心强为人处事好。团队管理要有丰富的经验，具备应对各类应急突发事件和员工培训的能力。待遇：月薪6000，法定假日带薪休假，平时4加2休假模式。退伍军录用，非诚勿扰！联系人：

【岗位职责】 1.商务接待与前台管理: -负责日常访客接待、登记与引导,展现专业商务礼仪,维护公司良好的对外形象; -负责总机接听与信息转接,统筹管理办公区快递、信件的收发与结算,协助处理日常商务联络。 2.行政运营与资产统筹: -负责办公环境监督与维护,保障日常办公用品的采购、发放及库存管理; -统筹办公室及员工公寓的租赁、续约与日常后勤管理; -建立并动态维护固定资产台账(重点为IT及办公设备),规范领用、维修、盘点及报废流程,确保账实相符; -严格按照财务规范,负责行政备用金的申请、保管、使用登记与核销; -规范行政公文流转,负责相关文件的编号、发布、存档及保密管理。 3.文化建设与活动落地: -深度参与公司大型会议(年会、半年会等)的策划、筹备与现场组织协调; 负责员工团建、下午茶、节日庆典及各类员工关怀活动的落地执行,提升员工满意度与团队凝聚力。 4.费用审核与综合支持: -依据公司差旅管理制度,严格审核员工差旅及业务费用,确保合规性; -协助上级完成其他人事、财务、行政相关的日常事务性工作,跨部门提供高效支持。 【任职要求】 1.学历背景:统招本科及以上学历,专业不限(行政管理、工商管理等相关专业优先) 2.工作经验:拥有3-5年行政前台或综合行政工作经验,具备成熟的服务意识与事务处理能力。 3.形象素质:形象气质佳,亲和力强,具备良好的商务接待礼仪和职业素养。 4.能力技能: -熟练使用Office办公软件及办公OA软件-飞书; -具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力及突发事件处理能力; -具备较强的独立工作能力,做事细致、条理清晰,能适应快节奏的][作环境。 5.职业心态:吃苦耐劳,办事灵敏,性格开朗,认同公司文化,具备良好的团队合作精神。 【薪酬福利】 1.基础保障:入职即缴纳五险一金,依法享有带薪年假、病假、娼香产假等法定假期。 2.商业保险:正式员工额外享有补充商业医疗保险,提供更全全面的健康保障。 3.健康关怀:入职满一年即享年度免费全面健康体检。 4.员工活动:每月度下午茶、不定期的部门聚餐、文体活动、团隧建旅游,以及丰富的节日与生日福利。 5.办公氛围:扁平化管理,办公环境愉悦,团队年轻化、氛围友子,充满激情与奋斗精神。

一、工作内容 1.行政人事工作： 负责公司日常行政人事工作。 文件资料整理归档 领导安排的其他工作任务。 2.商务沟通工作： 负责客户的咨询、跟单、售后相关事宜。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销专业优先，1年以上工作经历优先。 2..熟练使用Office办公软件。 3.具备良好的文字功底。 3.普通话流利，具备基本的商务礼仪知识。 4..沟通协调能力强，服务意识好。 5.工作细致认真，责任心强，有团队合作精神。 三、工作时间： 工作日9：00-12：00，14：00-18：00 周末双休，享受国家法定节假日。 四、薪资标准 基础薪资+提成，具体面议。

招聘：高端服装销售（熟手）招聘人数：6人年龄：25–40周岁工期：即日—薪资待遇：180～220元/天+2%销售提成+个人奖励+团队奖励福利：海南驻场包来回机票、包住【任职要求】拥有高端服装销售经验，有商场专柜销售经验；具备高端百货卖场销售经验者优先。擅长客户维护、连单成交，沟通得体，服务意识强。无相关销售经验请勿投递！工作地点：1、深圳罗湖区2、深圳龙岗区3、海南三亚联系电话：：，电话/沟通详情

南山住建局保障性住房项目驻场文员招聘 专业：建筑学相关专业，土木工程、工程管理、规划类等相关专业均可（条件优异者可适当放宽） 学历：本科 办公地点：外派至南山区住房和城乡建设局（简历初审通过后需参加住建局组织的笔试） 1、协助科室开展保障性住房项目的日常管理工作 2、负责会议的组织与协调安排 3、承担日常公文处理及信访事务办理 4、负责文件资料的整理、保管与归档（包括科室内部文件、上级来文接收、业务学习材料归集等） 5、汇总并整理上级主管部门下达的各类信息任务 6、具备扎实的文字表达能力

岗位职责 1. 负责共享办公空间日常运营管理，接待来访客户，引导参观、介绍办公产品及服务，完成客户入驻办理。 2. 维护办公区域环境整洁、设备正常运行，处理客户日常咨询、报修、投诉等服务需求，提升客户满意度。 3. 协助完成租赁数据统计、合同跟进、、费用核对等基础工作，配合财务完成租金、结算。 4. 负责办公物资采购、盘点、领用管理，保障前台及公共区域物资充足。 5. 组织社群活动、客户维护，提升入驻企业粘性，配合完成招商及客户续约工作。 6. 完成上级安排的其他运营服务类工作。 任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达自然亲切，有服务意识，性格耐心细致。 2. 大专及以上学历，有无经验均可，有酒店服务管理、前台、客服、物业、共享办公经验优先。 3. 熟练使用电脑及办公软件，做事有条理，责任心强。 4. 善于与人打交道，具备良好的应变能力和团队协作精神。 5. 工作积极主动，能快速适应办公空间运营节奏。

年龄18到25左右。端茶倒水打扫卫生

工作职责：朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，工作时间灵活 时薪19-29 元，每月稳赚千元补贴家用 【工作职责】 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作； 3、协助进行活鲜水产养殖、加工出货等工作。 任职要求：1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。