童装店招聘店员，需倒班工作。薪资为3000-4000。岗位职责包括：负责门店日常接待，协助顾客挑选童装，提供简单穿搭建议；保持货架整齐，及时补货，维护商品陈列；每天做好收银、盘点及销售数据记录；协助处理售后问题，如退换货、客户咨询等；按排班时间到岗，配合店铺轮班工作安排。任职要求：能够适应倒班制工作，稳定出勤；有基本的沟通能力，能与顾客简单交流；有零售或服务类经验者优先，无经验也可接受；做事认真负责，能按要求完成日常任务；服从管理，愿意在门店一线工作。工作节奏稳定，不强制加班，适合寻求长期稳定工作的人员。

招聘服装搭配师/导购员。薪资为4000-8000。岗位职责包括：负责门店日常顾客接待、服装销售、穿搭搭配；负责货品整理、陈列、补货、卫生、库存盘点；维护客户关系，提升复购，完成每日销售目标；配合店长完成门店日常运营工作。任职要求：年龄18岁以上，形象良好，有亲和力，热爱时尚穿搭；性格外向，善于沟通，有服务意识和责任心；要求长期稳定。

富康服饰店招聘店长和店员。薪资为6000-8000。店长岗位职责：负责日常店面运营，安排员工班次和工作分工。管理货品陈列、库存盘点和销售数据记录。处理顾客咨询与退换货问题，维护客户关系。协调进货、补货及促销活动执行。保持店内整洁，监督服务流程落实。店员岗位职责：上岗期间负责接待顾客，介绍商品并协助挑选。按要求整理货架，保持商品陈列整齐。完成收银操作，核对账目，确保准确无误。参与店铺清洁和物资补充工作。配合店长完成临时任务安排。工作节奏稳定，团队氛围轻松。寻找能踏实做事、愿意长期工作的人员。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、退换货等销售流程，确保账实相符、服务规范 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换样机/样品，维护良好购物环境 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场与客户需求 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.具备基础销售经验或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，有零售、女装相关行业经验者更佳 5.具备学习意愿与团队协作精神，服从门店日常管理与工作调配

招聘优秀导购，有内衣销售经验者优先。薪资待遇优厚，具体面议。招聘人数若干名。

优秀导购有内衣销售经验者优先薪资福利:待遇优厚，待遇面议招工人数:若干名

富康服饰店招聘店长和店员。薪资为6000-8000元/月。店长岗位职责：负责日常店面运营，安排员工班次和工作分工；管理货品陈列、库存盘点和销售数据记录；处理顾客咨询与退换货问题，维护客户关系；协调进货、补货及促销活动执行；保持店内整洁，监督服务流程落实。店员岗位职责：上岗期间负责接待顾客，介绍商品并协助挑选；按要求整理货架，保持商品陈列整齐；完成收银操作，核对账目，确保准确无误；参与店铺清洁和物资补充工作；配合店长完成临时任务安排。工作节奏稳定，团队氛围轻松，能踏实做事、愿意长期干的人员均可应聘。

招聘导购人员。薪资为5000-10000。岗位职责包括：负责*装商品的日常陈列与整理，保持货架整洁、货品齐全；主动接待顾客，了解需求，推荐合适款式，完成销售服务；适时协助补货，盘点库存，确保商品信息准确；处理顾客咨询和退换货事宜，维护良好购物体验；配合门店开展促销活动，执行相关工作安排。任职要求：有零售或服务类工作经验者优先，无经验可培训上岗；能适应轮班制，包括节假日及周末工作安排；做事认真负责，能坚持长期稳定工作；愿意在零售一线岗位踏实做事，配合团队协作。公司提供社保、年终奖、带薪年假、定期团建、节日福利，有清晰的晋升通道。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入。

日常接待，打扫卫生

有意愿的可以打电话咨询

嘉峪关火车站转盘附近台球厅招一个保洁大姐，月薪三千，一天工作4-5小时，

石料场找两个铲车司机

嘉东工业园区某公司招聘小工：5名【工作内容】负责打磨及辅助配合工作【招聘条件】会打磨，能胜任本职工作，服从安排【薪资待遇】260元/日【工作地点】嘉东工业园区【联系电话】

招搅拌车司机一名，工资电话联系

馄饨店招聘帮厨人员，（两个班次、工作时间早7点到下午4点、下午四点到2点）工作内容简单包教会。工作氛围轻松。底薪+全勤奖多劳多得[得意]招聘:，店内面议

杰克琼斯休闲服装招聘香坊万达店招聘导购一名你可以享有：1.月度综合薪资¥3000-50002.年终奖金；3.免费缴纳五险4.每年享受8套免费工服5.10个工作日带薪年假上一休一工作要求：1.年龄在20-35岁2.有一定的活力，且销售目标感要强（有经验者优先）3.责任心、团队意识要强。有意者联系：佛系勿扰（微信同步）

【服装店重金寻人】【普销】：底薪++阶梯提成等=月均4000--6000元；【高销】：普销薪资+任务达成奖=月均6000-8000元。【主理人】（合作店长）销冠/销亚/销季可晋升成主理人，年收入10~20万！[太阳]以上同仁每年均享"家人穿衣卡”2~10万，各种待遇丰厚！要求：45岁以下男女不限，积极向上皮实抗造。或销售能力强/或陈列搭配好/或能穿板销售/或能做自媒体宣传，符合一项即欢迎二道江/欧亚/快大茂同招！

服装销售

悠外招聘大庆万达悠外高销人员1名1.健康+鲜活的2.嘴巴和行动并用的3.责任与荣誉高于一切的【薪资待遇】5000-10000上不封顶你想要！你得到：（同步）

欣彤盛服装店招聘+招募合伙人店铺地址：广西贺州八步灵峰广场图书馆斜对面一、招聘女装销售员薪资模式：底薪+提成，保底月薪2400元每日业绩奖励：单日营业额满1000元奖励60元，满2000元再奖励100元，多劳多得上班时长：每天工作9小时应聘要求：心地善良，坚守职业道德，责任心强，做事有干劲有阅历，性格开朗擅长沟通，有服装销售经验优先，真心踏实想赚钱二、诚招创业合伙人不想打工、想自主创业的均可加入携手一起合伙经营，共同打理店铺，一起当老板同心协力经营门店，携手共赢，一起把生意做好做大有意者欢迎到店详谈联系电话：

女性店员女性，年龄35-42岁之间，高中及以上学历，无家庭拖累，喜欢学习知识优先录用薪资福利:月薪4000元-6000元，每月带薪休假三天招工人数:2名具体事宜面议

招聘店员销售。薪资为3000-4000。岗位职责包括：负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序；为顾客提供商品介绍和基本导购服务，解答简单咨询；处理顾客购买结算，准确完成收银操作；定期盘点库存，及时反馈缺货或异常情况；协助完成门店清洁、设备维护等基础工作。任职要求：遵守公司规章制度，服从安排。

防损人员薪资福利:薪资2700元+（配货补助）招工人数:1名工作时长：7-8小时/日，每月公休2天

杰克琼斯品牌招聘时尚导师。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营支持，协助提升销售业绩；为顾客提供专业穿搭建议，传递品牌时尚理念；参与品牌活动执行，维护良好客户关系；配合团队完成商品陈列、库存管理等基础工作。任职要求：高中或中专及以上学历；有零售或相关工作经验者优先；性格踏实，具备良好的沟通能力与团队合作精神；能适应轮班制工作安排，服从管理。薪资待遇：月休4天，月薪3000-5000元，每45天可领取价值1000元的品牌工服一套。福利保障：缴纳社保及公积金，享有交通补助、电话补助、加班补助、年终奖及带薪年假。

招聘店员1名，要求年龄35岁及以下。薪资为3200元/月，福利包括五险、公休、年休、各项福利、旅游及年终奖。

招聘店员3名。采用商场倒班制，有商场销售经验者优先。薪资待遇面议。工作氛围轻松愉快，重要节假日发放福利。

负责店内的出入库，月休两天，带薪培训，工资面议

收银性格活泼开朗，年龄20岁至40岁薪资福利:薪资：4000-5000招工人数:各1名包吃+全勤奖+每月公休4个半天工作地址:万达广场4楼

店员20-45岁薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:北关店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先