年龄要求：20-40岁，身体状况良好，积极进取，具备较强的责任意识。 工作时间：10:00-13:30，15:30-19:30 岗位需求（有行业经验者优先） 1、富有责任感，善于学习，能吃苦耐劳，勇于迎接新任务与挑战。 2、掌握相关专业技能，可在建筑领域胜任岗位职责。 3、提供带薪培训（涵盖产品知识与销售技巧） 4、薪资待遇面议，配套灵活的福利保障措施等 5、工作制度：实行五天工作制，周末双休；法定节假日正常休息！ 【主营业务】 1.面向疆内外提供建筑行业人才匹配服务 2.建筑类资质的新办、维护、更换、延续及核定 3.安全生产许可证的新申领、延期办理、重新审核 公司承诺 提供系统化的专业培训与支持，助力年轻员工提升综合能力，配备完善的办公设施， 营造积极向上的工作环境，倡导团队协作与高效管理，保障工作有序推进。 期待与机会 我们坚信，您的加入将为公司发展带来新的动力与活力。

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工作职责： 1. 制定并执行酒店的销售策略和计划，以达到销售目标和市场份额的增长。 2. 开拓新客户，维护与现有客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。 3. 了解市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，分析市场趋势，为酒店的销售策略提供依据。 4. 负责与各类客户进行业务洽谈，签订销售合同，跟进合同的执行和款项回收。 5. 策划和组织酒店的市场推广活动、促销活动，提升酒店的知名度和品牌形象。 6. 与酒店内部各部门协调合作，确保销售工作的顺利进行和客户需求的满足。 7. 定期提交销售报告，分析销售业绩和市场情况，提出改进措施和建议。 8. 带领销售团队，激励团队成员达成销售目标，提供培训和指导，提升团队整体销售能力。 9. 参与制定酒店的房价政策和销售政策，确保酒店的收益最大化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 具有2年以上酒店销售工作经验，熟悉酒店销售市场和业务流程。 3. 具备优秀的市场开拓能力和客户关系管理能力。 4. 拥有良好的沟通和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通。 5. 具有较强的团队领导能力和团队合作精神，能够激励和带领团队完成销售任务。 6. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求。 7. 熟练使用办公软件和销售管理工具。 8. 抗压能力强，能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。 9. 具有创新思维和营销策划能力，能够制定有效的销售策略和推广方案。 10. 具备外语基础优先（俄语、英语、语言），便于与国际客户交流。

负责新疆地区的挖掘机及配件的销售工作，要求有机械行业销售工作经验。

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本单位位置在额敏县迎宾路北路移动大厅， 工作内容，业务＋销售+外出营业三个职位可选择，

基本要求 •为潜在会员提供专业咨询 •维护现有客户关系 •具备出色的沟通技巧和客户服务意识 •能够快速理解客户需求，提供个性化方案 •积极主动，对销售工作有持续的热情 •有陌拜、地推经验 联系人：邓女士

【薪资待遇】 1、月结：底薪4000+提成＋奖励，综合收入4500-6000+提成，多劳多得，上不封顶。 2、日结：200-800+奖金，收入无上限。 3、通过入职考核后配备专业企微办公工具及个人专属二维码，线上平台所有产品销售均可享受额外提成（每月平均300-1000）。 4、其他激励福利：现金奖励、手机、手表、家用电器、电子产品、笔记本电脑、旅游名额等。 【任职要求】 1、不限学历，不限民族，热爱销售工作，性格外向，乐于与人交流，年龄在30岁以下。 2、具备责任心，拥有团队合作意识。 3、踏实肯干，能承受工作压力，具备良好的服务态度。 4、勇于突破自我，追求成长，愿意尝试新事物。 5、喜欢活跃的工作环境，具有亲和力。 6、应届毕业人员、退伍军人优先考虑。 【岗位职责】 *客户资源：涵盖大型酒店、医院、银行、企事业单位、国家机关等 1、归属销售业务部门，配合销售主管完成公司产品的推广与销售任务。 2、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围。 3、通过有效沟通挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标。 4、定期维护客户关系，促进长期稳定合作。 【发展空间及福利】 1、销售能力突出者，无论入职时间长短，表现优异即可获得破格晋升机会。 2、提供食宿，住宿环境整洁舒适，设施齐全，含独立厨房、卫生间、客厅，住所临近公司。 3、缴纳五险，实行上六休一（每周休息一天）。 4、年终大奖、定期团建聚餐、生日庆祝、节日礼品、集体旅游；每日供应新鲜水果、零食点心、多种饮品，生日当天赠送精美蛋糕、红酒等。 5、健全的晋升通道，系统的管理培训，清晰的职业发展路径。 *晋升路径：销售代表—销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理 【详细地址】 佳雨中城17楼1707

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岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业发展趋势； 2.策划并落实销售方案，高效推进销售工作； 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平； 4.配合团队达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.能够适应高强度工作，具备良好的应变与学习能力； 3.热爱销售岗位，积极应对并解决各类问题； 4.富有责任感，确保按时完成各项销售任务。

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岗位职责： 1.负责弱电系统、安防监控及亮化工程的现场勘查、方案设计与施工图纸绘制 2.参与项目实施全过程，包括设备安装调试、系统集成及后期维护支持 3.根据客户需求提供专业技术咨询，确保设计方案安全可靠、经济实用 4.配合团队完成项目验收及相关技术文档整理归档工作 5.跟踪行业新技术应用，持续优化现有系统性能与施工工艺 任职要求： 1.具备弱电/安防/亮化相关领域工作经验，熟悉综合布线、视频监控、门禁报警等系统原理 2.能熟练使用CAD等绘图软件，具备独立完成项目设计与预算编制能力 3.具有良好的沟通协调能力，能适应短期出差及现场作业环境 4.持有相关职业资格证书者优先考虑，如电工证、安防工程师证等 5.学习能力强，工作认真负责，具备团队合作精神和较强的服务意识

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招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

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