负责办公室考勤工作

接受零经验，带薪培训 小伙伴可主动咨询，沟通无障碍，氛围友好 薪资待遇： 1、新人前2个月平均月薪：10000+，收入可观 2、2个月转正后平均月薪：15000+，发展空间大 工作时间： 1、每日9:00-19:00，中午有休息 2、每月固定休息4天，法定节假日正常休假 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，享多项补贴 2、提供带薪岗前培训，入职享薪资保障机制 3、定期供应下午茶，组织团建活动、年度旅游、生日庆祝等 4、平台资源丰富，晋升通道畅通，成长速度快 欢迎有志之士加入，有意者请尽快联系！

办公室内工作不需外勤周末固定双休工作时间早九晚六 朝九晚六+双休+法定节假日带薪休假月收入综合9000~20000+ 工作内容简单易上手入职有人指导不要求个人背景优秀同样享受高薪资 晋升通道广阔五险齐全每年组织国内外团建旅游 领导亲切好相处团队氛围融洽无业绩考核压力 岗位职责：通过电话或线上方式邀请客户来公司面谈客户资源由公司统一提供 无需自行开发客户资源！

岗位职责: 1.负责公司日常文书处理，确保各类文件与数据的准确及安全保管。 2.协助团队完成日常工作事务及专项任务的执行。 3.维护办公区域的整洁与有序，提升整体工作效率。 4.办理员工入离职手续，管理考勤记录等相关人事事务。 5.按照规定完成菜单打印工作。 6.熟练操作电脑及常用办公软件。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力。 2.能在快节奏的工作环境中高效处理多项任务。 3.具有团队协作意识，适应能力强，能积极应对并解决工作问题。 月休4天 包吃住 节假日福利

主要负责办公室文职工作和统计数据

公司直聘，不收取任何费用 早九晚六，提供住宿 欢迎零基础及实习生加入（可开具实习证明） 主要工作为资料的筛选与录入，办公室内完成，无需外出 工作时间稳定，朝九晚六，接受无经验者及在校生实习 岗位性质为文职类，非销售、非电销、非催收 负责对客户提交的数据资料进行及时整理与归档 文员岗，工作内容简单易上手，适合初学者

形象较好会办公软件有沟通能力

报价，出图，办公室日常工作

会展现场协助,经验不限 (工作内容） 负责会展期间，举牌游街，引导顾客，指路，端茶倒水等，工作不累 18-35岁，做事认真负责，服从管理，待遇210一天包吃，当天下班结算 工作时间.早上9点-下午18点 文员：处理展会期间数据核对，员工打卡对接主办方

包住·包工作餐 提供北碚方向交通车 ·节假日福利 蔡家—枫火科技 【招聘岗位】： 1⃣折弯（两班倒） 【要求】：48岁以内 熟手 需能识别机械图 【薪资】：计件，综合工资4000-7000元/月左右 【工作时间】：7:30-19:30 福利待遇: 包工作餐包住 4-6人间（）！ 【导航地址】: 重庆市北碚区枫火机械制造有限公司（安来动力大门口 重庆市北碚区蔡家岗镇嘉德大道46号） ：任老师 ⚠注意事项：面试不能穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、短裤，携带身份证

乡厨现炒食堂 电话： 不要打扰员工顾客 地址：南坪万达广场铂邸 面积： 100平米有天然气可外摆

年前临时工大量招收！工期到2/10号当天离职当天清账！年后返岗3000奖金！！ 1、男女不限16-45岁均可！ 2、工作主内容：要从事无人机、电脑零件组装小件打包包装质检看机器扫码贴标搬运成品工作简单好上手 3、薪资待遇：20-24/小时 白班计薪10.5-11个小时，夜班11-12个小时多10补贴，白班252-264/天夜班274-298/天 4、吃住条件：住宿4-6人间空调洗衣机热水器配备齐全自带床上用品无门禁时间自由出入 吃饭食堂免费刷卡吃饭不需要自己充钱 5、其他福利：可以预支工资500-800满足7天可申请！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《重庆年前好厂【日薪300/天】质检/打包吃住可周结+人走帐清长自班岗位》

璧山石龙；有一个1层瓦房内外墙面要刮灰上漆；明天开工、需要2个踏实肯干的家装漆工；300块钱一天、带简单伙食；年前完工结清账；联系人吴胖娃；

工作内容： 1、负责仓库相关数据的采集与归类，确保信息真实准确； 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能独立开展工作，注重操作细节； 3、具备较强的应变能力，可同时推进多项任务并保障执行精度； 4、年龄35—50岁左右，有相关从业经历。

（杨浦）行政文员——做五休二 坐标：国浩路 任职要求： 1、能力素质要求：身高160以上，形象好，气质佳，具有一定的语言表达能力、沟通能力、工作责任心强、主动服务意识强，具有亲和力。能熟练运用办公软件，积极学习会务相关专业知识。 薪酬待遇：5500元/月（具体情况面议），缴纳上海社保公积金，有带薪年假。 作息时间：做五休二，常日班。

要熟悉电脑，2年以上的，有团队精神，吃苦耐劳，听丛领导安排

作为企优托集团重点投资项目，一网推网络技术有限公司凭借集团12年行业积累，在苏州互联网领域赢得了良好声誉，业务涵盖互联网+企业服务全板块，包括1688代运营、淘宝代运营、天猫代运营、百度爱采购代运营及抖音短视频代运营。依托领先市场的产品体系、庞大客户基础与AI办公工具支持，为员工打造广阔成长空间。现因业务扩展需要，诚邀优秀人才加入，具体招聘信息如下： 任职要求： 1.具备深入钻研问题的能力； 2.熟悉网络传播特性，擅长图片筛选、内容撰写与页面排版； 3.学习积极性高，对新媒体运营有浓厚热情。 职位详情 1.工资待遇：只要踏实肯干，收入自然可观 2.上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00 3.员工休息：每月享有6天休假及其他福利待遇 4.团队氛围：成员性格开朗，乐于学习、互助协作，整体氛围轻松融洽

坐班无销售性质公司全部00后氛围好欢迎加入 岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时回应并解答各类咨询 2.受理客户意见与建议，保障服务流程顺畅高效 3.持续维护客户联系，增强客户体验与满意度 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2.能够快速响应并妥善处理客户问题，确保时效性 3.具备团队协作态度，积极配合成员完成各项工作任务

就是前期的一个岗位，只负责处理系统上的订单查看审核通知和资料录入协助处理，你要付出的是时间和耐心，反复的做同一件事情，要接受工作的枯燥。对客户提交的数据资料进行及时筛选处理 不找客户、不外出、不催收。 年龄：18-28 1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时

职位名称：银饰导购或者营业员 岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

负责销售订单的收集打印，负责一些零货的分拣。

招聘：营业员【有经验优先】 薪资：2600.00-3000.00 快乐购百货超市：招聘营业员一名， 身体健康，能吃苦耐劳。做过超市的优先。 工资2600一个月。另外年终奖1000。 有愿意上班的小姐姐可以与我联系！！！

招聘：储备干部 薪资：面议 协助店长进行日常运营管理，如商品陈列、库存检查、收银流程监督等，确保门店运营顺畅；

招聘:服装鞋帽导购 地址:垫江步行街百盛购物中心一楼外广场 时间:-- 工资:180--200一天 招聘要求：能吃苦耐劳，熟手优先，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，低头族、手机族，、鸽子勿扰！ 联系:罗

1.主要协助销售经理完成客户跟进与日常维护工作。 2.在各类招标网站检索与业务相关的项目信息，并进行有效整理归档。 3.通过网络渠道搜集目标客户的准确资料，及时完整地传递至相关部门。 4.负责投标文件的撰写、格式调整、打印及装订等全流程工作，确保按时高质量完成标书制作。 5.熟练操作Excel、Word、Ps等常用办公软件，熟悉招投标相关流程与规范。

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、协助总经理拟定公司各类管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核评估。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各项经营数据指标。 2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行落实情况。 3、监督各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正、真实有效。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位编制、职位设置与人员配置方案的制定工作。 6、审核各部门人员需求计划，监督员工定级、晋升、薪酬核定、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职、解聘等人事流程。 7、及时回应员工反馈建议，妥善处理员工诉求，开展必要的思想引导工作。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的组织与管理工作。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险防控措施，妥善应对突发事件处置。 成本控制 1、制定本部门成本管控方案，并组织实施与跟进落实； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全培训、隐患排查及整改工作。 2、负责各部门现场6S管理工作的督导与检查。 其它 1、协调解决各部门之间的工作矛盾，推动问题高效处理。 2、完成上级领导交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织专业能力与职业素养培训工作； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效考评。 制度建设 1、主导公司层面及部门层面制度、流程与表单的建立与完善。 2、统一规范管理制度体系，持续推进业务流程优化升级工作。

1.学历经验不限，有相关工作经验者优先 2.年龄18-45，无任何历史疾病 3.月休三天，每年有寒暑假

1、沟通能力强2、亲和力强3、熟悉各种软件

按照步骤要求进行资料录入