【福利待遇】 薪资范围：底薪4000元+提成，综合收入6000-12000元/月 工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日 福利包含：完善的员工福利体系、节日礼品礼包、带薪年假、不定期组织团建活动、日常提供零食下午茶 【晋升空间】 提供管理岗位发展方向，每年开放三次内部竞聘机会，凡通过资格审核的员工均可参与选拔 【任职要求】 1、专业不限，入职前期配备导师指导带教 2、性格外向，积极上进，具备良好的职业操守 3、拥有较强的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件 【企业文化】 1.公司愿景：助力每位伙伴实现买车、买房、储蓄增长的目标 2.公司宗旨：工作开心，生活快乐！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，无中介费用

11.1-11.30入职客服岗位，额外2000元新人补贴一次性发放！！！！ 【非助贷，非催收。纯接听客服（不涉及业务推广）】重要！重要！ 【岗位职责】 本岗位为纯接听类客服，工作内容较为轻松，工作形式类似于10086人工服务，客户来电咨询问题时，及时给予解答即可； 1、负责跟进并反馈客户提出的相关问题； 2、依照标准流程处理客户关于产品服务的优化建议，并记录客户反馈内容 【任职要求】 1、******，大专及以上学历（硬性条件）； 2、具备良好的服务意识和沟通态度； 3、掌握基础电脑操作技能； 4、拥有较强的学习与适应能力； 入职后公司将安排带薪培训，培训期薪资4000+，且培训期间享受周末双休 【公司福利】 1、综合月薪4K-7K，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含社保与公积金）； 2、每月休息8天，享有额外餐饮补贴； 3、提供带薪年假、生日庆祝活动、节日礼品或礼金、年度健康体检、年终奖金等多项福利，假期制度完善； 4、入职满3个月后，可根据个人表现获得调薪及晋升机会，薪资将视工作成果相应提升； 5、配备完善的培训机制与多元化的晋升通道，助力员工持续提升岗位技能与综合能力； 6、公司提供15天带薪年休假。

「工作内容」 1、招聘岗位：室内办公，无需外出，公司提供客户资源，主要负责与客户线上对接，沟通并了解客户资质情况。 2、任职要求：不限经验，只要愿意学习，具备较强适应能力，工作态度认真负责，公司将安排资深同事一对一指导，全程带教，帮助快速熟悉工作流程，办公地点位于5A级写字楼。 「工作时间」 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，午休2小时，上午及下午各安排半小时中途休息，并设有下午茶时间。实际在岗工作时长约5小时，每月固定组织团队建设聚餐，享受年底年终奖及带薪年假，入职即缴纳五险。

岗位职责： 解答客户在业务方面的疑问与咨询，了解客户相关资质，按流程及时给予反馈并解决问题，维护良好的客户日常沟通关系 无责底薪3500+高提成+奖金+五险，综合收入6000-1w以上 上班时间：9:10—18:00（准时下班，不加班），周末固定双休，法定节假日正常休息，不调休 欢迎无经验者加入，有意者可进一步咨询~

财务文员

年龄要求：20-30岁，男女不限 工作时间：9:00-18:00 工作要求：会做简单的表格，会使用电脑打字

年龄要求：20-40岁 性格要求：乐观开朗，具备良好沟通能力 工作经验：接受应届毕业生；做事踏实认真，性格积极向上，表达流畅（不限性别） 工作时间：上午9:00—下午6:00（中午休息2小时） 周末双休＋法定节假日正常休假 欢迎优秀的你加入我们团队～ 公司直招，不收取任何费用，请放心投递！ 找工作如同找伙伴，不交流怎知是否契合？ 无论是否有经验，我们都欢迎你的到来！ 工作内容轻松简单，全程室内办公 薪资待遇不低于6000元，能力强者更高 拒绝无效加班，享受健康工作节奏！ 老板本人也不提倡加班，倡导高效完成任务 下午茶、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖金……福利一应俱全！

整理资料，整理帐务

岗位内容(不会没关系老员工一对一带你上手)工作内容简单易上手。无套路，公司都是九零后，零零后，没有勾心斗角，氛围贼好。 1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：4000-6000（年假半个月） 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

负责制作修改公司ppt，配合整理合同，公司小程序的更新以及修改内容等

一、岗位职责： 1.负责车载导航、信息娱乐系统/数字液晶仪表及其他汽车前装电子产品的技术研发工作； 2.承担预研或定点项目的电子方案设计、新物料选型、硬件原理图设计与修订、电子BOM编制、成本评估及相关输出； 3.在硬件开发过程中，主导DV/PV测试及车厂路试中出现的硬件问题分析、检讨与对策制定； 4.按阶段完成硬件设计相关技术文档的编写并及时交付； 5.针对在研产品的DV/PV实验问题、实车测试反馈及客户投诉，开展问题分析并提交专业报告； 6.依据汽车电子研发流程，完成项目结项所需的技术文档归档与总结； 7.设计并落实硬件降本方案，推动所负责产品达成降本目标； 8.开展竞品技术分析，持续跟踪汽车电子领域的发展动态与前沿技术，推动硬件优化与创新方案落地。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，电子信息、通信工程、自动化等相关专业背景； 2.具备5年以上汽车电子产品硬件开发及量产经验，曾独立主导并全程参与量产交付项目，熟悉BCM车身控制器、ZCU区域控制器等产品者优先； 3.熟练掌握硬件原理图设计工具（PADSDesignerVX）及PCBLayout工具（PADSPCB）； 4.掌握信号完整性、电源完整性、电磁兼容性及可靠性设计知识，具备相关问题分析与解决的实际经验； 5.熟悉ISO26262功能安全标准、开发流程、硬件架构设计要求，具有功能安全相关产品量产落地经验； 6.熟知汽车电子行业标准、法规及主机厂企业规范，具备标准解读、合规性设计及验证能力； 7.核心素质要求： a.具备强烈的成本控制与质量提升意识，在硬件降本与质量优化方面有系统性思考及成功实践； b.逻辑思维清晰，问题定位准确，能高效提出可行性解决方案； c.具备良好的团队协作与沟通能力，适应跨部门协同、快节奏、多任务并行的工作环境。

在这里，你既能深度融入车载电子前沿领域的创新实践，在需求洞察与方案实现的过程中体验十足的成就感（工作乐趣满载）；又能全面参与产品的全周期管理，依托行业快速发展势头，实现纵向专业深耕与横向能力拓展的双重突破，职业成长路径清晰明确！ 岗位职责 1、协同公司营销团队，共同挖掘客户潜在项目机会，通过精准理解需求挖掘业务增长点，每一份成果落地都带来切实的价值回馈； 2、主导车载电子产品的策划工作，担任售前技术方案的核心支持角色，有效引导客户需求，以专业方案赢得认可，感受从需求梳理到方案成型的进阶挑战； 3、紧扣招标核心要求，牵头完成技术方案编制与成本精确测算，严控各环节细节，在高效交付中提升实战能力； 4、主导新产品类项目的立项工作（MRD），协助PDT团队推进继承性项目立项，作为产品从0到1过程中的关键推动者，见证产品诞生全过程，积累核心晋升资本； 5、项目立项后主导方案实施推进，协同项目组开展成本控制及设计变更管理，在动态调整中沉淀宝贵经验，强化产品经理综合能力； 6、配合营销团队收集客户未来平台规划相关信息，为规划部门提供有力支撑，需具备产品优化建议意识，灵活应对项目需求变化，深入参与行业前瞻性布局，把握发展主动权； 7、输出竞品深度分析报告，涵盖技术方案、成本结构、潜在策略等关键维度，通过解析行业标杆案例拓展认知边界，享受钻研行业信息的乐趣，持续提升产品竞争力； 8、参与公司预研项目、示范性项目及非商业类项目的可行性、方向性与产品化评估，紧跟技术演进趋势，提前谋划未来产品布局，构建个人技术护城河； 9、协同战略发展与品牌团队推进产品推广，让自主主导的车载产品触达更广泛客户群体，体验从产品打造到市场认可的完整闭环成就感； 10、持续跟踪行业最新动态，准确掌握竞争对手动向及客户业务发展规划，洞察产业趋势，使产品决策更具远见，在竞争赛道中稳步增强自身优势。 任职要求 1、具备汽车电子相关领域工作经验者优先，拥有行业背景可快速适应岗位节奏，加速融入并实现成长突破； 2、思维条理清晰，主动性突出，具有独立分析与判断能力，勇于提出观点并推动执行，在这里你的专业声音将被充分倾听； 3、日语或英语口语表达流利者可适度放宽专业限制，多语言能力意味着更多机会，助力链接优质资源。

岗位职责： 1、承担Android客户端核心服务模块的开发工作，涵盖网络请求封装、数据缓存机制、诊断功能等； 2、参与技术架构设计，输出可复用的服务组件方案； 3、协同业务模块完成服务接口联调，确保数据传输的安全性与高效性； 4、定位并解决App运行过程中的ANR、内存泄漏等问题，优化整体使用体验； 岗位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上Android平台开发经历，有车载系统或物联网项目经验者优先； 2、掌握AndroidFramework及车载设备系统结构； 3、熟练使用Java/Kotlin语言，理解多线程编程及相关技术； 4、具有良好的沟通协作能力，工作积极，富有责任感；

岗位职责： 1、负责IVI、T-Box、ADAS等系统中MCU的电源管理、升级处理及应用软件模块的方案设计、编码实现、系统集成与调试工作； 2、持续维护并优化MCU现有软件架构平台中的各功能模块； 3、承担相关软件模块的需求分析、概要设计、详细设计等技术文档的撰写任务； 4、主导项目开发过程中各类技术问题的定位与解决； 任职条件 1、掌握RTOS操作系统原理，具备至少一个量产项目的实际开发经历； 2、熟悉主流单片机之一的体系结构与开发流程； 3、熟练使用至少一种支持静态代码分析和单元测试的开发工具； 4、本科及以上学历，3年以上工作经验（能力优异者可适度放宽），其中至少1年从事汽车电子相关领域； 5、具备良好的沟通协作意识和团队合作精神； 6、具备AUTOSARCP开发、应用或功能安全开发背景者优先考虑； 7、具有安全启动机制及加密算法（如AES、RSA等）开发经验者优先； 8、熟练掌握Python语言者优先录用。

一、工艺规划与优化——新项目 1.负责生产工艺流程的设计与验证，输出设备SOP、P-FMEA及控制计划，保障制造过程的稳定性与一致性。 2.主导新投用或改造类工装夹具、治具的设计工作，提升作业效率与加工精度。 3.持续改进工艺参数，识别并消除产线瓶颈，提高设备综合效率（OEE）与产品良率。 4.推动DFM/DFA理念落地，在产品设计初期介入，提前规避制造与装配可行性风险。 二、设备全生命周期管理——新设备导入 1.组织设备选型、采购、安装、调试及验收工作，确保满足产能规划与工艺技术要求。 2.制定预防性维护（PM）与全面生产维护（TPM）计划，落实日常保养与突发故障处理，减少停机时间。 3.实施设备技术升级与自动化整合（如PLC系统、工业机器人、视觉检测、自动锁螺丝设备），提升产线智能化水平。 4.管理备品备件库存，优化储备结构，兼顾维修响应速度与成本控制。 三、新品导入（NPI）与APQP/PPAP全流程管控 1.主导自动线/EOL等关键设备、工装、检具及治具的方案策划，并按项目节点完成导入实施。 2.联动研发、质量、生产团队，解决试产阶段问题，推动产品顺利转入批量生产。 3.按时完成PPAP资料准备与提交，制定量产爬坡计划，确保产能、成本与品质目标达成。 4.提供生产过程中的技术支持，强化现场运行管理。 5.快速应对生产异常，分析根本原因并落实纠正与预防措施。 6.组织操作与维护培训，提升一线人员技能水平与标准化执行能力。 7.参与产线布局设计优化，提升空间使用率与物料流转效率。 8.运用CGK/CMK/SPC/MSA/GR&R等统计工具监控关键设备参数，保障制程能力稳定受控。 9.评估工艺与设备投资效益，通过持续优化降低制造成本。 四、文档与合规管理 1.建立并维护设备全生命周期档案，包括工艺文件、故障案例库、培训记录等，确保信息可追溯。 2.执行设备相关EHS管理要求，制定安全操作规范，开展风险识别与整改闭环。 五、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、汽车工程等相关专业背景。 2.工作经验：具备5年以上汽车电子行业ME岗位经验，熟悉智能座舱领域（含IVI、座舱域控制器、显示屏模组等）及PCBA制程，有APQP/PPAP项目经历者优先。 3.专业技能 a)精通汽车电子核心制造工艺，掌握IATF16949体系及APQP、8D、SPC等质量工具应用。 b)具备设备调试与维护实战能力，了解PLC、MES系统者更佳；熟练使用3D软件或CAD，能独立完成工装治具设计。 4.综合能力：具备出色的问题分析与解决能力，良好的跨部门协作意识、项目推进能力和文档撰写功底，抗压性强，思维严谨

岗位职责： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的协调与安排等工作； 2、细致处理流程性邮件，做好转发传达、签收登记、分类归档及档案管理工作； 3、负责文件与文档的排版整理，确保内容逻辑清晰，协助完成账单处理相关事宜； 4、根据上级指示组织会议安排，并撰写会议纪要； 5、按时完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先，形象良好，气质出众； 2.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 3.具备良好的文字表达能力，能够撰写文案和各类材料； 4.本次招聘面向应届毕业生开放，须为毕业两年以内的求职者； 5.熟悉数字化与信息化工作流程，持有驾照并具备实际驾驶能力；

1.负责档案材料的分类、归档与顺序整理。 2.将档案条目准确录入至管理系统中。 3.进行资料的扫描处理及图像修正工作。 4.配合完成上级交办的其他临时任务。 要求： 1.熟练掌握计算机基础办公软件操作，打字速度达30字/分钟以上； 2.具备良好的职业态度，主动性强，细致严谨； 3.能够按时保质完成日常规定工作任务； 4.年龄范围28-45岁，有相关从业经验者优先录用。 晋升路径：文员-临时负责人-见习项目组长-项目组长-项目副经理-项目经理

1、负责员工的招聘、录用、合同签订及离职手续办理 2、统筹公司内外部文件、资料与档案的规范管理与统一归档 3、组织实施各岗位绩效考核，制定并落实奖惩制度及相关管理办法 4、全面负责人事日常事务的运营与管理 5、承担公司资产的登记、调配及管理工作 6、应对公司突发事件，及时处理并配合相关部门开展应急工作 7、完成上级领导交办的其他工作任务

1.具备优秀的组织、协调与沟通能力，善于人际交往，表达流畅，具有较强的洞察力。 2.服务意识良好，性格机敏、得体大方，品德端正，行为规范。 3.熟悉主流招聘平台操作，沟通能力强，能独立完成面试邀约等相关招聘流程。 4.公文写作功底扎实，语言类相关专业背景优先。 5.工作认真负责，细致耐心，具备1至3年人力资源相关工作经验。 6.大专及以上学历，形象良好，气质端庄大方。

岗位职责: 1.负责铝材相关数据的采集与归集整理 2.编制并更新铝材类统计报表 3.配合上级完成各类统计分析支持工作 任职要求: 1.具备扎实的数据分析技能 2.熟练使用办公软件进行文档编辑与处理 3.具有良好的沟通协作能力，能高效推进任务执行

岗位名称：临时促销员（昌大昌盈信店）；临时促销员（新达城卜蜂莲花）。 岗位要求：1.年龄在2855周岁之间；2.性格外向；3.有商超相关工作经验者优先。 薪资待遇：薪资130元/天，另有达标奖20元/天。工作日期为1月10，11，17，18，24，25日，工作时间为13:0022:00（或早晚班），合作良好可续期。

公司直聘，不收取任何费用 早九晚六，提供住宿 欢迎零基础及实习生加入（可开具实习证明） 主要工作为资料的筛选与录入，办公室内完成，无需外出 工作时间稳定，朝九晚六，接受无经验者及在校生实习 岗位性质为文职类，非销售、非电销、非催收 负责对客户提交的数据资料进行及时整理与归档 文员岗，工作内容简单易上手，适合初学者

招聘：零食很忙招聘收银员 薪资：3000-4000元/月 任职要求： 年龄22—40岁，能吃苦耐劳，做事情细心、有耐心、有责任心，服从安排，有收银经验的优先。 上班时间： 下午2点到11点 上班地址：三江希望城汇金街（零食很忙人民广场店）

岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成售卖； 2、负责做好货品售卖记录、盘点等工作； 3、完成商品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先；全职兼职皆可。 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄18-30岁，五官端正，身体健康，试用期7天。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的访客支持服务； 2.承担日常前台行政事务，维护前台环境的整洁与公司形象； 3.协助推进公司内部及对外的相关沟通与协调事宜。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识； 2.能够高效处理前台日常行政工作； 3.拥有较强的条理性和协调能力； 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。 早九晚六 月休四天 试用期底薪4500 转正5500

档案整理与数字化处理，熟练操作计算机

诚聘超市长促/临促： 工作地点：沙路新世纪，烈士墓新世纪，融汇广场，沙坪坝重百 应聘条件： 有超市销售经验，能吃苦，有责任心，服从安排者优先 薪资待遇：底薪+提成 联系电话:（）

正新鸡排店招3名店员 招长期工，不要短期的 每天上10小时班，上班时间10点到凌晨4点两班倒 白班10点到19点 晚班19点到凌晨4点 要男女的不限，年龄18岁到40岁以下，不会做可以学，能吃苦需要食品健康证 每个月底薪3800左右加提成到手能拿到4500-5500工资，不包吃包住 每个月休息4天 店长手机号:

1.熟练操作各类办公软件 2.具备较强的稳定性与责任心 3.擅长摄影及视频制作 4.态度积极向上，无负面情绪传递 5.要求统招全日制大专及以上学历 6.负责团队建设活动的策划与执行 7.年龄不超过30周岁 8.愿意长期稳定发展

互联网超市招聘营业员，收货员。工资4000-6000