男女不限，有生活费，，有五险

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

一天工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度，公司福利优厚，提供下午茶、零食饮料。 岗位职责： 1.配合上级领导落实日常事务安排与团队管理； 2.负责公司文件、资料的整理与归档等管理工作； 3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作。

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

办理业务资料，懂基础财务知识

负责办公室日常工作

接单，派工。

记账报税具体面谈

岗位职责： 1.负责发货流程中的各项数据统计，确保信息真实准确。 2.打发运所需的装箱单据，核对内容无误。 3.对数值变化具备敏锐判断力，保障记录完整精确。 4.运用计算机开展数据整理与报表编制，提升作业效率。 5.定期回顾关键数据与流程内容，确保信息持续准确。 任职要求： 1.具备较强的数字敏感性，能精准完成数据登记与管理。 2.熟练操作电脑，掌握数据处理及报告输出技能。 3.拥有良好的记忆能力与专注度，可在高强度工作中维持准确度。 4.工作积极主动，能快速高效执行交办事项。

工作时间从开店到闭店，售卖商品为节庆用品（对联，福字等） 要求：有过导购经验，耐心负责，会介绍商品 要求年龄18-40

招叉车司机 有证 手脚利落 装卸吨包 活大概三个月 地址在鄯善合盛

. 找2对危货夫妻驾，新车长期干要求对LNG操作必须熟悉、，证件齐全，爱惜车辆，身体健康，无犯罪记录，有R2的，拉过LNG得优先，工资18000，有补贴在顺北干活联系电话☎

招有矿山经验自卸车司机 要求:1.年龄必须不超过48岁（与身份证一致） 2.需持有驾照B照或者A照。 3.并合格。 4.必须有在矿山工作过的经验。 5.需在2026年1月15号之前可以到达黑山露天煤矿。 6.工作地点:新疆吐鲁番托克逊县黑山露天煤矿。 具体薪资情况请联系以下队长: 朱队: 王队: 岳队: 特别声明:在乌鲁木齐第三人民医院。将在正式上岗并干完年产后可报销。若等自身原因导致不能上岗，所产生来回费用自己承担！！！

公司招聘（单驾自带押运员和夫妻驾） 主要工作地点：新疆（南北疆线路） 驾驶员职位要求： 1、年龄50岁以下； 2、三证齐全（A2驾驶证、危货资格证、押运员证）； 3、两年以上危险品驾驶经验； 4、沟通能力强、能吃苦耐劳，服从管理，有责任心、无不良嗜好； 5、必须是拉过LNG、CNG的，有工作经验的。 薪资待遇： 1、驾驶员工资：保底11500元/月（底薪5000+空重车0.5元/公里，上不封顶） 2、押运员工资：

有没有长期工有的话打电话

配送公司接单打单，要求工作经验两年以上

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答咨询，处理客户投诉与反馈； 2、维护客户关系，记录客户信息，确保服务质量； 3、整理客户资料，更新客户档案，保证信息准确； 4、协助团队完成日常行政事务，提高工作效率； 5、参与客服流程的优化，提出改进建议。 任职要求：家电售后服务 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3、具有较强的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先； 5、能够处理多任务并保持工作质量。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容:给公司做数据，提高品牌知名度。 工作时间:上午9点~下午3点，中午管饭 工资待遇:100~200元不等 年龄要求:18~45岁，男女不限 居家勿扰，接受小白，有无经验均可。

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

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