办公室文员通常负责基础行政事务，包括资料整理、会议记录、数据整理，典型职责包括：‌‌文件归档与文档管理（如、报表整理） 1，各项数据的统计。 2，培训计划安排。 3，各项资料的整理。

面试当天出结果！！！入职当天安排住宿！！！ 入职即享带薪待遇！！！ 【薪资福利】 1、提供免费住宿 2、新人享有基础保障薪资9000元 【我们期待这样的你】 年龄******。不要求工作经验！ 具备较强学习能力，态度积极乐观。 乐于人际沟通，勇于追求高收入目标！ 【你的工作职责】 1.负责客户资料的准确录入及归档整理； 2.确保信息录入的时效性与完整度； 3.完成审核后无异常情况即发起面签邀约；

工作内容：1、考勤检查2、对员工的6S检查3、宿舍卫生检查4、业务部每日行程检查任职要求：1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力优秀者学历可放宽2、性格外向，沟通能力强3、有责任心，有团队意识

电脑录入文员（派遣岗） 岗位要求：熟练各种办公软件的操作，打字速度快 年龄：30-40岁 （招住附近的优先） 工作时间：早八晚五，双休 薪资：税前5-6k元，缴纳社保公积金

人发和培训 两个岗位在编 第一学历本科 988.211优先。33岁内

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、会议安排及记录整理 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.协助对接内外部沟通事宜，维护良好协作关系 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理与时间管理能力，能适应多任务并行节奏 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5. 服从安排，积极主动，具备团队合作意识

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与统计 2、执行员工6S管理规范检查 3、开展宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日工作行程落实情况 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者欢迎联系 任职要求： 1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力 3、责任心强，具有团队合作意识

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务性支持 4.办公用品申领、登记与库存管理 5. 配合完成基础数据录入、报表统计及行政协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

虹口区北外滩黄浦路招聘弱电工，主要负责会议音控、灯光、大屏、网络及日常维护等工作。9月份双号班需一人，做一休一，年龄54岁以下，工作时间8:00-20:00。月薪5000元，另有节假日加班费。兼职岗位，需提供无犯罪证明、交金证明及健康证。当班提供早餐及免费员工餐，享有节日福利，工作服免费清洗，并提供员工浴室。有意者可报名。

值班员岗位位于虹口区广粤路，实行做一休二的工作制度，工作时间从8:00至次日8:00。薪资为4000元。要求应聘者具备高压值班工作经验，年龄在59岁以下，并持有高压证。

上海市虹口区招绿化修剪

上海虹口区招聘多名塔吊指挥人员，薪资5700元，加班费20元。要求男性55岁以下，女性45岁以下，需持有建工体检报告。新工地加班较多，有意者可报名。

上海市虹口区招装修木工

1. 负责公司工器具出入库管理、仓库整理、台账登记维护； 2. 员工考勤统计、各类资料台账整理，报表明细登记； 3、标书制作、报价、以及协助上级领导数据统计； 4. 协助现场空调清洗、卫生清理等辅助工作； 任职要求：细心稳重，吃苦耐劳，会基础电脑办公软件，有台账、考勤相关经验优先。

电脑做报表

一名文员要求、有出纳经验者优先、待遇从优面议、精通电脑熟悉表格、男女不限、以上有生鲜蔬菜配送工作经验者优先、过年根据公司安排、招长期稳定工作的、工作地点：林芝万吨市场！联系方式； 张

统计核对出勤，工资，核算成本

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

工作内容： 1. 生鲜蔬菜日常陈列、及时补货； 2. 收银、称重、打包等门店现场服务； 3. 货品验收、定期盘点，管控商品损耗； 4. 配合门店促销活动，参与岗位培训； 优点： 无夜班、额外项目奖金、老板奖励红包、门店带队出游机会

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位要求： 1、大专及以上学历，需要具备3年左右IT行业TOB行业销售工作经验； 2、清晰及熟悉不同项目情况下的不同打单思路； 3、具备完整的招投标工作及经验； 4、沟通表达逻辑清晰、形象气质良好、具有强亲和力； 5、具有较好的抗压能力及学习能力、热爱IT行业，热爱销售工作，致力于长期扎根与上海； 6、具有IT基础架构系统集成（H3C/华为/HPE/Vmware/深信服）、大数据分析、智能运维、IoT等解决方案工作经验者优先

请应聘者先认真看完招聘详情介绍后，双方再深入沟通。 招聘要求: 学历要求大专及以上(学信网可查学历，且手头有毕业证原件）。年龄在28岁及以上(非私营性单位，会卡年龄）。无司法执行案例在身(办理入职手续时会查询中国执行网）。学科专业和行业背景不限，要求具备较好的沟通能力，学习能力，执行能力和职业素质，不招兼职和临时工，要求有恒心，毅力和稳定性(至少会有两轮面试，有性格/心理测试）。有意愿奋斗打拼挑战高薪者，会优先录用！ 招聘说明: 聘人和用人单位，为一家由财政部直接控股90%的副部级金融单位(非该招聘账户对应营业执照所列单位），集团下设有自己的银行和八家子公司，是一家特大型综合金融集团公司在上海的分公司。 工作时间: 早九晚六，做五休二。其他节假日，均按国家休假制度规定执行。 上班地点: 一般工作日，上午10.30前，在大连路839号合生财富广场A座15楼服务网点职场。下午见客户，工作地址不固定(有时外出旅游，有时在酒会场，有时在客户家，有时在网点柜面）。每个月偶尔有个别天数，在总部大厦(目前为上海第五高楼）上班。 岗位职责及工作内容: 新人入职后，将以售后服务的身份切入，需要线下跟客户见面，并面对面进行沟通交流，解答客户各类业务咨询，宣导公司相关政策，配合客户解决售后相关问题，维护好客情关系，邀请客户参加公司定期举办的各类星级福利活动，推广宣传公司品牌，让客户满意，并促成老顾客的再开发再成交(后续的销售环节是以会议营销模式进行，由讲师负责，不用你去找客户主动销售产品）。 日常业务范畴: ①大养老业务(包括个人养老金，高端养老社区） ②大健康业务(TK1癌筛体检，动态健康管理服务，好药宝，特药卡，全能卫士，全球医疗护照，联影高端健康检测评估，国药超级壹保账户等） ③资产管理业务(储蓄类理财，商业养老金，子女教育金，年金产品，保险金信托，银行各种理财产品） 业务支持: ①会下发给到客户资源，不需要你自己去开发客户。 ②给免费的专业培训，能系统学习金融专业知识和沟通技巧。 ③会给新人安排师傅带教，只需勤奋见客户，有质量的沟通客户，做好客户服务即可挑战高薪。 ④日常搞定客户，不是靠单兵作战，而是团队协作，领导和各级主管会给予指导和协助，有时针对性重要客户或疑难杂症问题还会一起陪同服务。 福利待遇: 会给缴纳养老金，医疗保险，团体意外险。其他该有的福利都有。有赚钱欲望，愿努力打拼的，可挑战高薪。三年以上老员工，年收入超100万的比例高。赚钱多少看个人辛勤付出多劳多得，每月没强制性的业务考核要求。新人前六个月月均收入1万到1万5。满一年后月均收入在2-5万。对年龄要求比较友好，入职后不存在裁员和优化，平常工作时间较宽松，非常适合追求长期稳定，希望获得职业长远发展和靠自身能力挑战到高薪的伙伴。

【岗位职责】 通过日常行政事务的有序开展，营造安全、舒适的工作环境，增强员工对公司的认同感与归属感，助力员工以积极状态投入工作，推动公司持续发展。 【工作内容】 1. 负责分公司机关员工的后勤支持工作； 2. 负责分公司部分公务活动及相关配套服务保障； 3. 负责办公场所的安全防范与管理工作； 4. 负责办公职场环境的日常维护与管理； 5. 负责现场会议的接待安排及会务保障； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

我们是家装社区店 1.主要工作为：线下推广工作，例如工作地点附近的小区推广，便民服务，异业合作等等。 次要工作为：大众点评，抖音、视频号等账号内容更新维护，达到线上获客的目的； 总体来说已线下拓客为主 2.门店环境维护，对进店顾客进行简单的接待服务，及产品讲解 3.对门店附近我们自己的家装工地进行走访，维护客情等 4.该岗位只需要获客，不需要你签单。只要你能获客就能拿提成，所以只要你热情外向，愿意学就一定能做好 工作地点，虹口区、静安区门店就近分配

行业龙头｜全国160校区｜春节15天假｜高提成月入2-3万 地推或电话销售｜公司提供资源｜零基础带教 建筑/消防/安全/学历职称考证培训｜刚需行业20年不衰 岗位职责 1. B2B线下拜访+电话销售，开发建筑/物业/人流密集商铺等客户群体 2. 介绍职业证书培训产品，完成成交与跟进 3. 维护客户关系，做好档案与回访 4. 配合团队完成业绩，主动拓展渠道 - 大专及以上，经验丰富可放宽至中专 - 普通话标准，沟通强，有亲和力 - 有地推/电销/教育销售经验优先 - 有目标、想赚钱、不混日子 福利 - 无责5K-7K + 高提成 + 奖金（月入2-3万真实） - 行业TOP龙头，3000人，160校区，稳定 - 完整新人带教，上手快 - 春节15天长假，带薪 - 晋升空间大，全国可调岗

要求对收银系统熟悉有经验优先。工资6000+面谈。

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者可适当放宽条件） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生会、社团管理经验者优先； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观、开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案与全程服务支持； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 3、根据客户实际需求，匹配合适房产，推动完成房屋买卖或租赁交易流程； 4、协助客户办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续事宜，保障交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利待遇：国内外带薪旅游机会、定期部门团建、生日及节日礼品等 业绩收入参考： 正常发展：8000-12000元/月 积极投入：12000-30000元/月 全力拼搏：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪培训期； 2、公司组织系统化、持续性的带薪培训课程，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历只看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

工作内容： 1、负责考勤核查 2、开展员工6S执行情况检查 3、实施宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日行程落实 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者再详谈 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好沟通能力 3、有责任感，具备团队协作意识

岗位职责：1.负责公司的业务推广2.积极开发新客户3.有效维护老客户4.核价报价，提供运输方案5.确保已开展的业务及时回款任职资格：1.沟通能力强，协调能力强，努力踏实，责任心强。2.积极向上，有激情，有拼劲。3，有货代销售经验和服装行业物流者优先录用