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文员经验不限中专/中技财产险车险产品个险产品销售续保保险内勤电话销售网络销售
【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询,协助客户制定车险续保方案。 2、全程办公室作业,办公环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出跑动、无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训,零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月薪稳定在5000-8000元区间,能力达标者月收入可超9000元,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训,无论是否有相关经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、公司园区内设员工宿舍、餐饮食堂,配备超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向阳光,具备基础电脑操作能力,能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力,态度积极,踏实肯干,心理素质良好。 3、乐于人际互动,富有亲和力,工作细致负责、品行端正(无违法犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(含约2小时午休),实行周末单双轮休,不安排加班,每月休息5-8天,享受国家规定节假日及带薪年假。 2、依法享受全部法定休假,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有假期均按标准执行带薪休假制度。
文员经验不限高中
急聘岗位:招聘岗位为劳务人员,签订劳务合同。 1. 年龄在25—45岁,身体健康,高中以上学历; 2. 有工作经验优先; 3. 具有一定的服务意识及管理能力,责任心强; 4. 性格稳重,具有一定的法律常识,思想品德好,无违法犯罪前科; 5. 愿意长期从事市场管理及文职工作,能服从公司管理。 上班时间:按照排班时间进行上班,倒班制,无夜班。 其他说明:不管吃住,吃住自理。 可电话咨询:*********** ***********(非诚勿扰)
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
一、任职要求 1.基本条件 1. 年龄22–40周岁,高中及以上学历,有无经验均可,有生鲜/商贸/仓储订单优先; 2. 熟练使用Excel(录入、制表、简单筛选),会基础电脑打字; 3. 细心稳重、责任心强,对数字敏感,差错率低。 2.工作能力 1. 能核对客户下单、品名、数量、规格、价格、配送地址; 2. 接单、录单、排单、汇总日订单,对接仓库、司机、客户对账; 3. 处理订单改单、撤单、异常缺货、客诉问题; 4. 每日整理订单台账,按时上交报表。 3.综合素质 1. 沟通顺畅,能电话对接客户; 2. 服从排班,旺季可配合临时加班; 3. 无不良嗜好,做事有条理。 二、岗位职责 1. 接收线上/线下客户订单,系统录入建档; 2. 审核订单信息,核对库存,下发备货单; 3. 跟进发货进度,同步配送异常; 4. 月末协助对账、单据归档。 三、薪资福利(可选填写) 工资面议,月休4天。
驻场专员
3000-5000元/月
文员1-3年大专资料管理后勤管理
1. 负责各类资料与文件的整理及归档工作; 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,积极配合各部门协作; 3. 掌握基础电脑操作技能,能熟练运用Word、Excel等常用办公软件; 4. 性格踏实稳重,责任心强,工作态度认真细致,严格遵守公司各项规章制度; 5. 完成上级交办的其他工作任务; 6. 负责日常办公环境的维护与管理。
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式,为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或跑市场,无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作,能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限,有客服背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识,性格阳光,积极向上,踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日八小时工作制。周末实行单双休轮换,每月休息5-8天,国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,高级岗位月薪过万起步,收入上不封顶。 2、职位福利:享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。
超市文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
超市文员 招聘 工作内容: 1. 负责门店各类单据、报表的录入、核对与整理; 2. 做好档案、资料归档,完成日常行政辅助工作; 3. 配合店内完成其他临时性工作。 任职条件: 1. 熟练操作电脑,精通Word、Excel等基础办公软件; 2. 工作认真严谨,有责任心,执行力强; 3. 服从安排,团队意识良好,能适应门店工作节奏。 薪资面议 工作地址:城中一加一生鲜超市 联系电话:
文员物业内勤经验不限大专
#急聘施工文员 项目地点:贵南县227国道项目部(贵德本地优先) 薪资:3000‑3500元/月 岗位要求: 大专及以上,男女不限,年轻即可,无需丰富工作经验,熟练基础办公软件,会开车持有效驾照,做事认真细心,能适应项目驻地工作,贵德本地人会更加方便。 主要负责项目资料整理、台账、行政内勤等文职工作。
文员经验不限高中
500强旗下客服专员岗位招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制。月休8天,享受国家法定带薪节假日,零基础带薪培训,岗位稳定无需加班。 1、日常为坐班白班,所有法定节假日均按规定带薪休息; 2、入职次月即办理五险社保,非普通商业保险; 3、主要负责产品介绍与资料登记,工作内容简单轻松,无业绩压力; 4、收入稳定,月薪约6000元; 5、公司管理体系健全,在职员工超600人; 任职要求: 1、性别不限; 2、普通话流利,掌握电脑基础操作; 3、具备责任心,诚实守信,积极进取; 上班时间: 8:30—12:00,14:00—19:00 周末双休,法定节假日带薪休假 工作内容: 1、通过官方热线平台,开展客户到期提醒及年度续期服务; 2、岗位为纯室内客服,无需外出奔波或日晒雨淋,无须自主开发客户; 薪资待遇: 1、薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,综合收入稳定在4000-8000元/月,工资按月准时发放,绝不拖欠; 2、缴纳五险社保,享有节日福利,定期组织集体旅游、聚餐活动,公司按月、季度、年度发放各类奖金; 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等生活娱乐设施; 4、无需倒班,杜绝夜班,入职即享带薪岗前培训; 工作环境: 1、独立办公工位,配备专用电脑,全程室内作业,无需外出拜访客户; 2、高端办公场所,中央空调覆盖,冬暖夏凉,每人拥有专属工作区域,冰箱、微波炉等设施齐全; 3、团队氛围融洽,同事关系和谐,无资源竞争,无需迎合他人,专注完成本职即可; 4、诚邀您的加入,为您提供职业发展平台!环境优越,集团面向社会广纳贤才,是您理想的发展舞台,欢迎进入500强企业,成就更好的自己!
车辆资料管理员
3000-4000元/月
文员经验不限大专
管好每辆车的档案、证件、维保、保险、违章/事故、数据台账,确保合规、可查、可追溯 。 一、车辆档案管理(一车一档) - 建台账:车牌、车型、车架号、发动机号、注册日期、营运性质、购置/挂靠/报废信息 。 - 纸质+电子存档:行驶证、营运证、登记证书、购车发票、购置税、合格证、挂靠协议等。 - 动态更新:过户、变更、报废、调拨、抵押/解押手续办理与记录。 二、证件与合规管理(防脱审脱保) - 车辆证件:行驶证年检、营运证年审、道路运输证、环保检测、交强险/商业险续保,到期提醒+代办+台账更新。 - 司机证件:驾驶证、从业资格证、押运证(危货),到期提醒、审验、换证、存档。 - 通行证/超限证:办理、领用、归还登记,避免证件丢失转借。 三、维保与技术档案 - 计划保养:按里程/时间做一级/二级维护、季度检测、年检计划。 - 维修记录:报修、审批、进厂监督、配件核对、维修单据归档、里程/油耗登记。 - 技术台账:检测报告、维修竣工合格证、主要部件更换记录、事故修复记录 。 四、保险与理赔 - 投保:险种配置、保额、续保、保单存档。 - 出险:报案、现场对接、收集资料、定损、理赔跟进、台账登记。 - 成本:保险费用统计、理赔率分析、控制保险成本。 五、违章与事故处理 - 违章:每日查违章、通知司机限期处理、台账登记、逾期跟踪。 - 事故:报备、取证、协调交警/保险、责任划分、处理结果、整改备案、档案留存。 六、数据统计与报表 - 运营数据:里程、油耗、运输量、车次、营收、成本统计。 - 资产台账:车辆原值、折旧、残值、调拨、报废、盘点记录。 - 报表:日报/周报/月报(维保、保险、违章、事故、油耗),上报管理层。 七、安全与内业资料 - 安全台账:培训记录、会议纪要、检查报告、应急预案、演练记录。 - 合同文件:运输合同、挂靠协议、维修合同、保险合同归档。 - 系统维护:TMS/GPS/运管平台车辆与司机信息录入、更新、异常处理。 日常必备技能 - Excel(台账、函数、数据透视表)、Word、档案管理、细心严谨、沟通协调。
导购
3000-5000元/月
导购销售3-5人月结全职有经验
The Green Party绿光派对品牌主营品质家居生活用品、玩具潮品、乐趣厨房用品、卫浴香薰用品、乐趣办公文具、首饰发饰穿戴用品等,品牌以舒适愉悦、绿色纯净、自然生活为理念,为顾客打造全新一站式家居生活购物馆,传递出一种全新的自然生活方式。 工作内容及要求: 1、及时将货品归位,方便顾客挑选,做好货品陈列。 2、招待顾客,为顾客介绍商品,做好销售工作。 3、年龄20~35,身高160以上,亲和力强,工作主动积极,有上进心。 薪资待遇: 1、底薪 +综合提成 综合薪资:3000-5000 2、入职满一个月员工均可享受员工生日福利、节假日福利、旅游拓展、带薪年假! 3、法定节假日享受当日基本工资的3倍。 4、每季度一次绩效考核,考核通过可竞聘店长岗位。 5、公司提供广阔的晋升发展空间。(导购—店长—高级店长—督导—品牌经理) 班次:两班倒 7个小时,根据商场时间两班制,2天假。
砼工小工浇筑1-2个月包住包吃1-2人完工结算个人
黄南藏族自治州同仁市招工地小工/杂工若干人,工作内容,混凝土浇筑小工,诚聘小工,不是实心实意干活的勿扰,来了三天两头请假的勿扰。
黄南
9月7日 16:11拨打电话
黄南同仁市藏族自治州招电焊工
340-350元/天
电焊1-2人周结
黄南藏族自治州同仁市招电焊工
黄南 同仁市
9月7日 16:00拨打电话
黄南同仁市藏族自治州招幕墙安装、电焊
300-400元/天
幕墙安装电焊1-2人
黄南藏族自治州同仁市招幕墙安装、电焊
黄南 同仁市
9月7日 15:52拨打电话
黄南尖扎县招聘干一体板的人员,薪资为一天400元。
400元/天
外墙保温
尖扎县招聘干一体板的人员,薪资为一天400元。
黄南 尖扎县
9月7日 15:39拨打电话
青海黄南河南县光伏项目需要支墩维修人员,采用包工方式。工作内容包括下挖五十公分和支模。
建筑承包建筑木工
河南县光伏项目需要支墩维修人员,采用包工方式。工作内容包括下挖五十公分和支模。
黄南
9月7日 15:34拨打电话
文员
任职要求 1. 会基础手机、电脑操作,能简单登记、记录预约信息。 2. 性格开朗,沟通大方,细心有耐心,有服务意识。 3. 身体健康,工作认真负责,服从门店排班。 4. 年龄18‑50周岁,男女均可。
文员经验不限学历不限包吃住 五险一金
[岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2、负责产品货物、报表、表格统计,日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通,传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理,保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测,负责与其他部门沟通协调,确保信息传递准确高效[薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起,月休固定,带薪节假日、带薪年假,,不定期团队福利、下午茶、节日礼品[任职要求] 1、年龄16-45岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养; 2、熟练使用Office办公软件,会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强,条理清晰,服从工作安排; 4、性格温和好沟通,工作踏实稳定,能长期稳定上班;【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天
文员经验不限学历不限包吃住
[岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2、负责产品货物、报表、表格统计,日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通,传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理,保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测,负责与其他部门沟通协调,确保信息传递准确高效[薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起,月休固定,带薪节假日、带薪年假,,不定期团队福利、下午茶、节日礼品[任职要求] 1、年龄16-45岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养; 2、熟练使用Office办公软件,会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强,条理清晰,服从工作安排; 4、性格温和好沟通,工作踏实稳定,能长期稳定上班;【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天
文员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门进行会议安排、纪要撰写及跟进事项落实 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员,维护良好对外沟通形象 4.办公用品申领与台账管理,协助完成基础行政事务支持 5. 配合完成数据录入、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/Outlook等) 2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础文字表达与信息处理能力,能独立完成常规文职任务 4. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.服从安排,适应力强,具备团队协作意识
文员经验不限学历不限包吃住
[岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2、负责产品货物、报表、表格统计,日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通,传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理,保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测,负责与其他部门沟通协调,确保信息传递准确高效[薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起,月休固定,带薪节假日、带薪年假,,不定期团队福利、下午茶、节日礼品[任职要求] 1、年龄16-45岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养; 2、熟练使用Office办公软件,会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强,条理清晰,服从工作安排; 4、性格温和好沟通,工作踏实稳定,能长期稳定上班;【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天
店员有提成1-2人
4.招聘|店员销售(需要直播)招全职销售一名工作内容:门店接待顾客、产品售卖、日常快手号直播。薪资待遇:底薪+销售提成,多劳多得,上不封顶要求:1.性格开朗,善于沟通,有销售经验优先;2.愿意出镜直播,镜头感好,敢于表达;3.做事踏实认真,有责任心,服从门店安排。短期勿扰 长期优先工作地点:河南县腾格里市场有意者V:
黄南
9月6日 12:17拨打电话
黄南泽库县员工有驾照招工人数:员工各一名工作地址:某店
店员1-2人
员工有驾照招工人数:员工各一名工作地址:泽库县某店
黄南 泽库县
9月2日 17:51拨打电话
黄南同仁市招聘长期店员。要求会识字、会说汉语,有责任心。薪资面议。工作地址在。
店员月结
招聘长期店员。要求会识字、会说汉语,有责任心。薪资面议。工作地址在同仁市。
黄南 同仁市
8月31日 18:02拨打电话
青海黄南摆摊做兼职的有没有有的话联系我
摆摊
摆摊做兼职的有没有有的话联系我
黄南
9月6日 12:09拨打电话
店员1-2人
店员27-45岁之间,品行端正、形象良好、有良好的沟通能力,美容养生,药店,医护,销售,及中医养生经验优先薪资福利:带薪休假4天招工人数:1名工作地址:同仁市某店
黄南 同仁市
9月2日 17:51拨打电话
店员有提成1-2人
     3. 招聘|店员销售(需要直播)招全职销售一名工作内容:门店接待顾客、产品售卖、日常快手号直播。薪资待遇:底薪+销售提成,多劳多得,上不封顶要求:1.性格开朗,善于沟通,有销售经验优先;2.愿意出镜直播,镜头感好,敢于表达;3.做事踏实认真,有责任心,服从门店安排。短期勿扰 长期优先工作地点:河南县腾格里市场有意者V:
黄南
9月5日 18:07拨打电话
青海黄南本店招聘员工各一名,要求有驾照。有意者到店咨询。电话:
营业员1-2人
本店招聘员工各一名,要求有驾照。有意者到店咨询。电话:
黄南
8月29日 11:54拨打电话
店员有提成1-2人
 招聘|店员销售(需要直播)招全职销售一名工作内容:门店接待顾客、产品售卖、日常快手号直播。薪资待遇:底薪+销售提成,多劳多得,上不封顶要求:1.性格开朗,善于沟通,有销售经验优先;2.愿意出镜直播,镜头感好,敢于表达;3.做事踏实认真,有责任心,服从门店安排。短期勿扰 长期优先工作地点:河南县腾格里市场有意者V:
黄南
9月2日 09:47拨打电话
文员经验不限学历不限续保财产险
500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台; 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户,沟通车险续保相关事宜,无需外出;公司提供客户资源,固定坐班办公; 【应聘要求】 1、高中及以上学历,有销售经验者条件可适当放宽; 2、具备良好的沟通表达能力,熟练使用电脑,工作认真负责; 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金; 2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金(现金或实物)+各类福利,收入上不封顶,多劳多得;(试用期)月薪3000-5000元,转正后6000-10000元; 3、福利补贴:节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等,享受带薪年假; 4、晋升机制:每季度组织内部竞聘,有机会晋升为团队管理或后勤管理岗位; 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00,单双休制,法定节假日按规定享受带薪休假;
文员
2000-6000元/月
文员经验不限学历不限助理设计师
【岗位职责】 1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4. 负责组织编写各部门职位说明书; 5. 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6. 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8. 协助推动公司理念及企业文化的形成; 9. 协助制定公司人力资源整体战略规划; 10. 负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,以及公司安排的其他工作。
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