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工作认真负责

公司HR直接招聘，非中介岗位！ 高底薪+多重奖金+年度大型高端年会+五险齐全 【员工福利】 享受带薪年假、病假、婚假、长期产假及国家规定节假日！ 每年一次高品质团建活动，包含国内或海外旅行，工作与生活平衡有保障！ 所有补贴真实发放，标准优厚，成长空间广阔！管理岗位均从内部选拔晋升。 薪资结构：综合底薪7500元+业绩提成+多项激励政策 新员工首月综合收入可达12000元 日常关怀：每周提供精致下午茶 每日安排午休放松时间，工资每月10号准时发放，无任何拖欠 办公地点位于5A级写字楼，环境优越 生日当天赠送祝福贺卡、蛋糕及200-500元现金红包 本人为公司人事经理，有意者请直接联系我咨询，每日面试名额有限！ 欢迎投递简历或留言，我会第一时间回复您的消息~

岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体图文及活动海报等视觉设计工作 2.参与创意策划，独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计 3. 配合市场与运营团队，优化广告投放素材，提升点击率与转化效果 4.管理并维护品牌视觉规范，确保设计风格统一、专业 5. 跟踪设计趋势，持续提升作品表现力与传播力 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D或Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 3. 有广告公司或互联网行业设计经验者优先 4.能高效理解需求，具备跨部门沟通与协作能力 5.投递请附个人作品集链接

对接公司各岗位招聘需求，梳理职位画像，制定精准招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布岗位信息并筛选匹配简历 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并同步反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发用人需求 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率与成本控制 完成上级交办的其他人力资源相关工作

检测站办公室文员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责检测站日常办公事务统筹与落实，做好办公室内部管理及各检测班组的沟通协调工作，保障办公流程顺畅、检测业务有序推进。 2. 承担检测站各类文件、报告、通知、台账的撰写、整理、归档与保管工作，严格按照档案管理要求，做好纸质及电子文件分类存储，确保资料完整、可追溯。 3. 负责检测数据的录入、核对与统计，协助完成检测业务报表、月度工作总结、数据汇总表的编制，及时上报相关数据至上级部门。 4. 对接客户咨询、投诉及业务办理事宜，耐心解答客户关于车辆检测流程、费用、所需资料等问题，做好客户信息登记与回访，维护良好的客户关系。 5. 负责检测站办公用品的采购、申领、发放与库存管理，把控办公成本，保障办公物资充足供应；同时做好办公区域环境卫生、日常接待等行政事务。 6. 协助完成人员考勤、入职登记、社保办理等基础人事工作，配合上级完成其他临时性办公及业务辅助工作。 7. 严格遵守检测站各项规章制度，严守工作纪律，保守业务及客户信息机密，秉持严谨细致的工作态度开展各项工作。 二、工作内容 1. 文书处理：起草、修改、打印各类办公文件、通知、函件、工作总结；整理检测报告、业务台账、客户资料，完成档案装订、归档、借阅管理。 2. 数据与报表：每日录入车辆检测信息，核对检测数据准确性，统计检测业务量、合格率等核心数据；按时编制日报、周报、月报，提交至负责人。 3. 客户服务：接待来访客户，引导客户办理检测业务，解答检测相关疑问；接听客户来电，记录咨询、投诉内容并及时跟进处理，做好客户信息台账。 4. 行政后勤：管理办公用品，统计需求、采购入库、按需发放；维护办公设备正常运转，对接维修事宜；负责办公区日常清洁、访客接待、会议布置等。 5. 人事辅助：统计员工考勤，核算考勤数据；协助办理新员工入职手续、资料收集，整理员工档案，配合完成基础人事事务。 6. 沟通协调：对接站内检测、技术、后勤等部门，传递工作指令、反馈工作问题；配合完成上级安排的其他行政及业务辅助工作。 三、招聘要求 （一）基本任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-40周岁，形象好，气质佳，有办公室文员相关工作经验者优先。 2. 专业技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档排版、数据录入、表格统计、报表制作，熟悉电脑基础操作与办公设备（打印机、复印机、扫描仪）使用。 3. 语言能力：普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力，能清晰撰写公文、通知，顺畅沟通对接工作与客户。 4. 职业素养：工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与服务意识；性格沉稳有耐心，具备良好的团队协作精神，能积极配合站内各部门开展工作。 5. 其他要求：遵守公司规章制度，无不良从业记录，品行端正，能保守站内业务及客户信息机密，适应检测站日常办公作息。 （二）优先录用条件 1. 有机动车检测站、行政事业单位、汽修行业办公室文员或行政内勤工作经验者； 2. 熟悉车辆检测流程、相关业务规范，具备基础数据统计与档案管理经验者； 3. 具备一定的公文写作能力，能独立起草各类通知、报告、工作总结等文书者； 4. 本地居住、稳定性强，能长期稳定任职者。 （三）岗位硬性要求 1. 做事细致有条理，具备较强的文字录入速度与数据核对能力，杜绝工作失误； 2. 具备良好的沟通应变能力，能妥善处理客户咨询与简单投诉，维护站点形象； 3. 服从上级工作安排，能高效完成日常本职工作及临时性交办任务。

工作职责 1. 负责采购部门各类文件、通知、台账、报表的接收汇总、登记录入、打印复印及传递归档，确保资料完整规范、数据准确可查。 2. 负责采购合同、供应商资质文件、报价材料、对账凭证、采购记录及其他纸质与电子文档的分类整理、及时更新与规范归档，保障资料齐全、便于追溯查询。 3. 负责采购日常事务协调，包括物资申购登记、到货情况跟踪、单据审核核对、台账维护更新，协助开展月度对账及数据统计整理等常规工作。 4. 协助组织部门例会，做好会议资料准备、会议记录撰写、纪要整理发布，并跟进会议决议事项的落实与传达督办。 5. 负责部门办公设备、办公用品及劳保用品的申领办理、登记管理、发放使用及台账维护，保障日常后勤运行顺畅。 6. 完成上级交办的临时性采购支持任务及相关行政事务工作。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上学历。 2. 其他：具备采购文员、行政文员或台账统计相关工作经验者优先，熟练操作常用办公软件，工作认真细致、责任心强，能积极配合工作安排。

招聘单位 大型一站式家具家电综合卖场 招聘岗位 家具家电导购 招聘人数 2人 工作地点 本地大型家具家电城(面试告知详细地址) 工作时间 白班制，8:30-18:00(早班)/8:30-20:00(商场统一排班) 岗位职责 1.客户接待、产品讲解、引导成交 2.熟悉家具/家电材质、功能、价格、卖点、售后 3.客户留资、回访、复购及转介绍维护 4.完成销售目标与个人业绩指标 5.展厅卫生、样品陈列、价签规范管理 6.配合盘点、入库、活动执行、单据填写 7.遵守制度，维护品牌形象，合规销售 8.学习产品知识与销售技巧 任职要求 1.年龄 22-45岁，男女不限，形象大方得体 2.初中及以上学历，能力优先 3.有家具/家电/建材/家居销售经验优先，无经验学习能力强可培训 4.表达清晰、沟通能力强、有服务意识 5.主动积极、有责任心、能抗压、长期稳定 6.会使用微信、简单开单与登记表格 7.遵纪守法、服从管理 薪资结构 基础工资+岗位工资+提成 综合月薪 4000-10000+ 应聘方式 联系电话: 9:30-17:30(建议预约)携带资料:身份证原件

1. 行政接待：客户接待、物资、档案归档 2. 房源管理：房源上架、状态更新、钥匙管理 3. 合同手续：租赁合同签订、证件核对、到期提醒 4. 记账收银：租金/押金收支登记、对账、给房东转账 5. 售后维修：报修登记、对接师傅、退租验房结算 6. 业务辅助：统计业绩、整理客户资料、打印单据

【职位描述】 1. 在凯辉便利店进行系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理相关技能，参与门店日常运营与监督指导，深入理解公司运作流程及业务发展战略，全面参与管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对处理； 4. 作为管理储备人才重点培养，参与并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，助力提升整体运营效能； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（应届生或毕业两年内人员均可报名）； 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力； 3. 对零售行业有高度热情，有志于在该领域长期发展并成长为优秀管理者； 4. 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店轮岗学习期为3个月，结束后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【基本待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元； 2. 全省范围内均有门店布局，根据实际情况就近分配工作地点； 3. 除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点本科毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

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岗位职责： 1. 负责美食节展位设计、夜市摊位门头设计、宣传海报及美陈设计 2. 独立完成各类广告创意与视觉设计方案； 3. 有商场、地产公司设计工作经验者优先考虑。 任职要求： 1. 熟练使用CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维 3.具备3年以上广告或相关领域设计工作经验

广告安装师傅，会粘贴铝塑板，发光字、喷绘，

岗位职责:1.负责与客户的日常沟通，确保订单准确无误。2.熟练掌握Photoshop等平面设计软件。3.有喷绘公司相关工作经验者优先。

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急招广告设计2名，主要对接超市广告的设计，任职要求：沟通能力强，有设计经验，熟手优先。

招聘杂工2名，，年龄30-50岁，要求长期工作（能做半年以上）。做事麻利、有眼力见、吃苦耐劳者优先。工作内容为摆夜宵摊，工作地点在贞丰星中心。薪资福利：包吃，综合工资4000-5000。上班时间：下午3:30至凌晨4点左右收摊结束。有意者请于下午两点后致电联系。

招聘猪肉分割师2名。要求干活麻利，认真负责，听从安排，有相关工作经验者优先。薪资面议，有意者请来电详谈。工作地址：望谟双汇生鲜肉（批零店）。

招聘店员8名。要求身体健康，干活麻利，认真负责，零基础可学。薪资福利：带薪培训4500元/月，带薪休假4天，购买社保，薪资4000-8000元/月。工作地址：望谟太阳高地一品保岛眼镜。

生鲜营业员岗位招聘10名，，50岁以下，要求长期稳定，具备良好的亲和力、理解能力和沟通能力，为人诚实守信，工作积极主动，能吃苦耐劳。薪资福利包括底薪、全勤、早餐补贴和工龄。工作地址位于望谟县金鼎御府王母星河地下室兴旺超市。

招聘营业员6名，，年龄18至35岁。要求服务态度好，具备处理问题的能力，有品牌瓷砖店工作经验者优先。薪资为底薪3000元加提成，上不封顶。工作地址可选：安龙川渝市场、安龙建材市场、兴仁市仁和家园对面。

招聘营业员2名，男女不限，学历不限，有相关工作经验者优先。薪资为2200-3600元，提供中餐。工作地址位于浙兴商贸城8-21-106。

招聘营业员1名。要求认识文字，工作踏实肯干，能吃苦耐劳，服从门店工作安排。有无相关工作经验均可，门店可提供带薪教学。负责门店日常营业相关工作，配合完成店内各项服务工作。试用期薪资3000元/月，转正后薪资为底薪加全勤加提成。工作时间为凌晨4:20至13:20。工作地址位于望谟县实验小学正对面。招聘长期有效，有效期至8月2日。

招聘招聘招聘招聘优秀导购要求:沟通能力强，有团队精神，吃苦耐劳，乐观开朗，服从工作安排有意者来电:

营业员工作态度端正，有责任心，认真好学，能吃苦，能服从公司安排，男女不限，熟悉移动业务者优先录用。8点到下午5点，晚班是1点到9点薪资福利:底薪+绩效+提成，具体面谈，月休四天招工人数:2名工作地址:兴仁师范路老一小旁边

中国移动营业厅招聘导购员。工作地址为黔西南州人力资源和社会保障局一楼大厅。需进行现场面试。