熟悉电脑操作 工作细致负责 有商贸公司相关工作经验者优先

熟悉电脑操作，工作细致认真，有商贸公司相关工作经验者优先

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助财务团队完成财务报表的编制与报送； 3、参与税务申报相关工作，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真、有责任感； 3、掌握基础财务与税务相关知识； 4、熟练操作电脑，会使用Word制作表格及PPT演示文稿

办公室坐班，会电脑。

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，包括文件的汇总、整理、分类及存档管理。 2. 协助团队开展项目对接与后勤支持工作。 3. 处理日常邮件往来及办公系统中的相关信息回复。 4. 承担日常费用报销工作，确保各项支出数据准确并按时完成。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和细致入微的工作习惯。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 拥有良好的人际沟通能力与协作意识。 4. 具备独立应对和解决常规问题的能力。

岗位要求： 1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准，能够据此开展培训并指导公司安全管理工作的规范化实施； 2、承担环保管理职责，建立并完善环保管理台账及相关档案资料； 3、组织编制并指导落实环保应急预案，对执行过程进行监督； 4、针对环保类突发情况，及时采取有效的应急响应措施； 5、负责子公司日常环保信息的收集反馈及安全环保事项的协调处理；接收各事业部与子公司提交的环保日报、月报及周会纪要，并实施常态化监管； 6、统筹环保基础设施建设、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与推进实施； 7、审核环保相关行政文件，包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续，做好环保投入的归档与合规性核查； 8、监督各公司环保排放指标的合规运行，组织开展安全环保隐患排查、风险评估、管控措施、预警机制及突发事件应对工作，督促应急预案演练落地执行。 任职条件： 1、大专及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具有一年以上安全环保相关工作经验，持有安全员资格证书者优先考虑； 3、精通工厂消防安保、临时用电等安全管理制度与技术规范，具备较强的安全生产管理能力与责任意识； 4、具备良好的沟通协调、组织推动及语言表达能力； 5、能适应外派工作安排。

处理文稿、归档资料、复印文档

岗位要求： 1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准，能够依据相关规范开展公司安全管理培训与制度建设； 2、承担环保管理职责，完善环保管理台账，确保资料完整可查； 3、组织编制并指导落实环保应急预案，监督执行情况； 4、针对环保类突发状况，及时采取有效应对措施； 5、统筹子公司日常环保信息的收集与反馈，处理相关安全环保事务；接收各事业部及子公司环保日报、月报及周会纪要，并实施常态化监管； 6、牵头推进环保基础设施、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与落地监督； 7、审核环保类行政文件，包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续，做好环保投入归档与合规性核查； 8、监督各企业环保排放指标的合规运行，组织实施安全环保隐患排查、风险评估、预警机制、防控措施及应急处置工作；监督应急演练的实际执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具有一年以上相关领域工作经验，持有安全员岗位资格证书者优先考虑； 3、精通工厂消防、临时用电、安全防护等相关规章制度与技术标准，具备较强的安全管理能力与责任感； 4、具备良好的沟通协调、组织能力以及语言表达能力； 5、能适应外派工作安排。

岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作； 2.协助部门进行资料汇总与文件传递，确保信息流转准确无误； 3.配合完成会议组织及相关后续事项跟进，保障办公流程顺畅运行； 4.处理内外部信函的收发与登记，保持沟通渠道高效畅通。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调素养； 2.熟悉Office办公工具操作，可快速完成文档编辑与数据整理； 3.工作认真负责，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.拥有积极的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1、定期开展培训：内容涵盖企业文化与发展历程、业务领域介绍，以及沟通表达技巧、领导力提升、团队协作与协调能力的培养。 2、实施轮岗机制：通常采用跨部门轮岗方式，帮助培训生全面了解公司各项运营环节。在轮岗过程中，需参与并支持跨部门项目的推进，完成既定能力发展计划中的训练任务。 3、实岗锻炼：轮岗结束后，结合个人意向与公司实际需求确定最终岗位，进一步深化专业技能与业务理解。依据岗位职责达成业绩目标，并接受周期性绩效评估。 通过系统化的业务学习与实践历练，加速成长为公司重点储备的中层管理人才。 任职资格： 1、具备本科或以上学历，专业范围包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关方向； 2、具有吃苦耐劳、务实敬业的品质，富有坚持到底的毅力和高度责任感，能迅速适应团队环境，积极面对工作挑战及各项培养安排

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【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结，一天工作10小时310一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 4.能适应常规办公环境，遵守工作纪律，具备基本保密意识 5. 工作地点明确，能稳定出勤，接受短期基础岗前适应期

经理、副总、厂长、行政管理、办公室主任、助理、秘书、出纳、会计、文员、电脑员、话务员客服经理、销售经理、市场经理、店长、营业员、促销员、业务员、营销员、直播、短视频、教育、医护等各类人才 工作地址:1、浙江省瑞安市东山经济开发区天瑞路88号B幢603 - 1室（浙南人力资源产业园）；2、瑞安市上望电信局一楼（网）；3、瑞安市塘下新华东路127 - 129号（塘下镇公共人力资源市场）；4、瑞安市飞云瑞平北路97 - 99号（104国道与56省道交叉口）；5、仙降街道办事处西首仙降（仙降中心幼儿园边）；6、瑞安市渔墩职业介绍中心（吾悦广场104国道对面）

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-招聘门店：赵一鸣零食（天庆嘉园店） -工作地址：天庆嘉园（即门店所在地） -联系电话：、（卫星同号） 工作时间 -早班：8:00-17:30（含1小时吃饭时间，实际在岗8.5小时） -晚班：14:00-23:30（含1小时吃饭时间，实际在岗8.5小时） 任职要求 -加会收银优先、年龄18到45岁-能吃苦耐劳，可适应轮班工作节奏。 -具备团队合作精神，善于沟通协作。 -服从店长日常工作安排与管理。 工资待遇 -具体薪资待遇面议，可通过电话咨询或到店沟通详情。

‌日常清洁管理‌：负责酒吧内外环境保洁，包括地面、墙面、桌椅、舞厅等区域的清洁，确保无杂物、无污迹，并定期检查卫生状况。‌‌ ‌绿化与设施维护‌：管理酒吧绿植养护，监督设备（如音响、灯光）的日常检查与维修，确保设施正常运行。‌‌ 安全与应急管理 ‌治安与消防保障‌：组织安全巡逻、监控值守，定期测试消防设备，制定应急预案（如斗殴、吸毒事件处理），并协调跨部门演练。‌‌ ‌突发事件响应‌：在发生安全事故时迅速启动预案，协助警方调查，保护顾客与员工安全。‌‌ 物资与设备管理 ‌采购与库存控制‌：负责酒水、食材、办公用品等物资的采购计划制定、供应商谈判及库存盘点，通过集中采购降低成本。‌‌ ‌资产管理‌：登记、盘点固定资产（如桌椅、电器），监督设备维修与报废流程，确保资源合理使用。‌‌ 酒吧后勤需兼顾成本控制与服务质量，通过规范化管理保障酒吧高效、安全运营。‌‌

岗位职责： 1、负责物料进度报表及相关资料的统计整理工作； 2、负责各类报表、报告的打印与分发事务； 3、负责相关数据的信息录入工作； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历； 2、具有1-3年相关岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及语言文字表达能力； 4、掌握计算机操作基础知识，熟练运用常用办公软件； 5、工作踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力； 6、愿意接受外派安排。

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岗位职责: 1.接听并转接电话，准确记录留言内容，及时传递相关信息； 2.负责日常来访人员的接待工作，登记访客信息，提供咨询与引导服务； 3.完成访客信息登记，定期进行客户回访，增强客户联系与粘性； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.保持前台区域环境整洁，维护公司良好的公共形象； 6.积极参与团队会议，反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及高度的客户服务意识； 2.能快速理解客户需求，及时作出响应并提供有效支持； 3.工作态度端正，责任心强，能主动应对和解决工作中出现的问题； 4.具备团队协作精神，能够与同事高效配合开展工作。

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岗位职责： 1、严格执行并及时完成部门主管安排的各项任务。 2、依据《党政机关公文处理工作条例》和《公文格式GB/T9704-2012》标准，制定公司公文管理制度，推动公文处理工作实现规范化、制度化、科学化； 3、承担公司领导交办的各类文稿及文字材料的撰写、排版与归档整理工作； 4、配合公司领导完成行政综合性报告、请示、决议、规划等文件的起草工作； 5、负责公司各类行政会议的记录、纪要、通知、决议、决定的整理、编制、录入、发布及归档管理； 6、按主管要求，参与相关制度的修订完善，制定工作标准及公文检查管理规范； 7、完成上级交办的其他临时性公文事务。 岗位要求： 1、汉语言文学、文秘等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上办公室文秘类岗位工作经验； 3、具备较强的文字写作能力；